INTERNATIONAL ORGANISATIONS|United Nations|UN specialised agency|International Labour Organisation · INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international instrument|international convention · LAW|criminal law|offence|crime against individuals|psychological harassment · SOCIAL QUESTIONS|social affairs|social problem|violence
- an Coinbhinsiún maidir le foréigean agus ciapadh a dhíothú i saol na hoibre Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- Übereinkommen über Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt | Übereinkommen über die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt | Konvention gegen Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt | Konvention gegen Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz | IAO-Übereinkommen Nr. 190/2019
- de
- Definition Übereinkommen gegen eine Bandbreite von inakzeptablen Verhaltensweisen und Praktiken oder deren Androhung [in der Arbeitswelt, einschließlich] geschlechtsspezifische Gewalt und Belästigung Reference Council-DE in Anlehnung an Übereinkommen Nr. 190/2019 der Allgemeinen Konferenz der Internationalen Arbeitsorganisation über Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt, Art. 1(1)a (13.11.2020)
- Convention concerning the elimination of violence and harassment in the world of work | Violence and Harassment Convention
- en
- Definition convention adopted during the International Labour Organisation (ILO) centenary in June 2019 setting out global standards on work-related harassment and violence and aiming to eliminate its presence in the world of work Reference COM-EN, based on: European Commission > Employment, Social Affairs & Inclusion > News > Commission encourages EU Member States to ratify the violence and harassment convention (6.5.2020)
- convention concernant l'élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail | convention (n° 190) sur la violence et le harcèlement | convention sur la violence et le harcèlement
- fr
- Definition convention adoptée en juin 2019 lors de la conférence marquant le centième anniversaire de l'Organisation internationale du travail (OIT), qui établit des normes internationales visant à prévenir et à combattre la violence et le harcèlement dans le monde du travail; elle est accompagnée d'une recommandation non contraignante, qui fournit des orientations supplémentaires sur les obligations de la convention (recommandation n° 206) Reference Conseil-FR, d'après:- Le Figaro du 25.6.2020, article intitulé "La Convention de l'OIT sur le harcèlement au travail entrera en vigueur en juin 2021" (16.9.2020)- Site de Human Rights Watch, "Sécurité et dignité au travail - Un Guide concernant la Convention de l’OIT de 2019 sur la violence et le harcèlement" (16.9.2020)
- Comment Adoption: Genève, 108e session CIT (21 juin 2019)Entrée en vigueur: 25 juin 2021