Gaois

Téarmaí cosúla:

Cóip statach de shonraí a easpórtáiltear ó IATE ó am go chéile atá sa chnuasach seo. Níor cheart glacadh leis gurb ionann i gcónaí an t-eolas a thugtar faoi iontráil anseo agus a bhfuil sa leagan reatha den iontráil ar IATE. Is féidir an leagan reatha sin a cheadú ach cliceáil ar an nasc atá ar thaobh na láimhe deise ag barr gach iontrála. Breis eolais »

2 thoradh

  1. EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|EU institution|Council of the European Union · EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|EU office or agency|committee (EU)|joint committee (EU) · LAW|rights and freedoms|social rights|equal treatment
    an Comhchoiste um Chomhdheiseanna do Mhná agus d'Fhir Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    an Comhchoiste um Chomhionannas Deiseanna do Mhná agus d'Fhir Tagairt Comhairle-GA, bunaithe ar théarma atá sna Conarthaí
    ga
    COPEC | Paritätischer Ausschuss für die Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen
    de
    Joint Committee on Equal Opportunities for Women and Men | Joint Committee on Equal Opportunities for Men and Women | COPEC | Joint Committee on Equal Opportunities
    en
    Sainmhíniú equal opportunities body within the GSC Tagairt Council-EN
    comité paritaire pour l'égalité des chances entre femmes et hommes | COPEC | comité paritaire pour l'égalité des chances
    fr
    Sainmhíniú organe du secrétariat général du Conseil dont relève l'égalité des chances Tagairt Council-EN
  2. EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|EU institution|European Parliament · LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality
    an Coiste um Chomhionannas Deiseanna agus um Éagsúlacht Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    COPEC Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Comhthéacs 'Bunaíodh COPEC in 1987 mar chomhlacht comhpháirteach. Tá Cathaoirleach, ceithre chomhalta arna gceapadh ag an AIPN agus ceithre chomhalta den Coiste Foirne ar an gcoiste seo. Is iad príomhchúraimí COPEC tionscnaimh comhionannais a mholadh agus monatóireacht a dhéanamh orthu laistigh den Ard-Rúnaíocht. Tá breathnóirí aige ar roinnt coistí a bhíonn ag déileáil le saincheisteanna acmhainní daonna agus ar an gcoiste comhairleach um oifigigh shinsearacha a ainmniú.' Tagairt 'Na mná i bParlaimint na hEorpa', Parlaimint na hEorpa, http://www.europarl.europa.eu/RegData/publications/2013/0001/P7_PUB(2013)0001_GA.pdf [15.9.2016]
    Ausschuss für Chancengleichheit und Vielfalt | COPEC
    de
    Sainmhíniú paritätisches Gremium, dessen Aufgabe es ist, Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter sowie andereMaßnahmen im Bereich der Vielfalt im Generalsekretariat des Europäischen Parlamentes vorzuschlagenund zu überwachen Tagairt Broschüre „Frauen im Europäischen Parlament“, S. 28, 8.3.2014, http://www.europarl.at/resource/static/files/p7_pub-2014-0001_de.pdf [22.2.2016]
    Nóta Der COPEC wurde 1987 als paritätisches Gremium eingesetzt.
    Committee on Equal Opportunities and Diversity | COPEC
    en
    Sainmhíniú joint body whose general tasks are to propose and monitor gender equality measures in the Secretariat of the European Parliament Tagairt Brochure "Women in the European Parliament", 8.3.2011, http://www.europarl.europa.eu/RegData/publications/2011/0001/P7_PUB(2011)0001_EN.pdf (11.4.2011)
    Nóta COPEC was set up in 1987 by the Secretary-General of the European Parliament.
    comité pour l'égalité des chances et la diversité | COPEC
    fr
    Sainmhíniú organe paritaire du Parlement européen chargé de proposer et de contrôler les mesures en matière d’égalité entre hommes et femmes au Secrétariat général Tagairt PE-FR, d'après la brochure "Les Femmes au Parlement européen", 8 mars 2011, http://www.europarl.europa.eu/RegData/publications/2011/0001/P7_PUB(2011)0001_FR.pdf [9.2.2016]
    Nóta Établi en 1987 par le Secrétaire général du Parlement européen. Il est composé d’un Président, de quatre membres désignés par l’AIPN et de quatre membres désignés par le comité du personnel.Source: ibid.