Gaois

Bailiúchán téarmaí dlí agus reachtaíochta i nGaeilge a baineadh as bunachar ilteangach téarmaí an Aontais Eorpaigh. Breis eolais »

4 thoradh

  1. éirí as oifig Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Comhthéacs 'Déanfaidh Feisirí a éiríonn as oifig fógra a thabhairt don Uachtarán faoina n-éirí as agus faoin dáta a mbeidh éifeacht leis an éirí as sin, ar dáta é nach mbeidh níos déanaí ná trí mhí tar éis an fógra a thabhairt.' Tagairt Rialacha Nós Imeachta Pharlaimint na hEorpa (Iúil 2013): http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//NONSGML+RULES-EP+20130701+0+DOC+PDF+V0//GA&language=GA
    Rücktritt
    de
    Nóta MEP --
    relinquish office | resignation | resignation from office
    en
    démission
    fr
    Nóta MEP --
  2. tréimhse fógra Tagairt An tAcht um Fhógra Íosta agus Téarmaí Fostaíochta, 1973, http://www.acts.ie/ga.act.1973.0004.1.html [24.8.2018]
    ga
    Comhthéacs an nós imeachta, lena náirítear fad na tréimhse fógra, atá le comhlíonadh ag an bhfostóir agus ag an oibrí má thagann deireadh lena gcaidreamh fostaíochta nó, i gcás nach féidir fad na tréimhse fógra a chur in iúl tráth a thugtar an fhaisnéis, an modh lena gcinnfear an tréimhse fógra sin Tagairt Togra le haghaidh Treoir ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle maidir le dálaí oibre trédhearcacha agus intuartha san Aontas Eorpach, CELEX:52017PC0797/GA [23.8.2018]
    Kündigungsfrist
    de
    notice period | period of notice | term of notice
    en
    Sainmhíniú required time period between the dismissal or resignation notice and the moment when the notice becomes effective Tagairt COM-Terminology Coordination, based on:- Christopher Apissarides, 'Employment protection', Labour Economics, Volume 8, Issue 2, May 2001, pp. 131-159, http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S092753710100032X [22.01.2018]- John M Abowd, Francis Kramarz, 'The costs of hiring and separations', Labour Economics, Volume 10, Issue 5, October 2003, pp. 499-530, http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537103000174 [22.01.2018]
    délai de démission | délai de congédiement | délai congé | délai-congé | période de préavis | préavis | délai de préavis
    fr
    Sainmhíniú période de temps qui s’écoule entre la notification du licenciement ou de la démission et le moment où le contrat de travail cesse de produire effet Tagairt Lexique des termes juridiques – 20ème édition > préavis, S. Guinchard, 2013, Dalloz, ISBN 978-2-247-11693-5 [30.1.2018]
    Nóta Un salarié peut parfois être dispensé de préavis, ce qui signifie qu'il n'aura pas à attendre la date de rupture du contrat pour cesser définitivement le travail. En pratique, l'employeur peut demander au salarié de ne pas effectuer son préavis. Sauf cas de licenciement pour faute grave ou lourde, le salarié recevra une indemnité compensatrice de préavis qui est calculée sur le base de la rémunération qu'il aurait normalement perçue s'il avait travaillé pendant son préavis. Le salarié peut aussi lui-même demander une dispense de préavis. L'employeur est alors libre d'accepter ou de refuser. S'il accepte, le contrat de travail prendra fin à la date convenue entre les parties. Mais comme la demande de dispense émane cette fois-ci du salarié, ce dernier n'aura pas droit à une indemnité compensatrice de préavis. Source: Site Le Figaro – Le particulier, Accueil > Vie professionnelle > Outils pratiques > Formalités et démarches > Préavis de départ du travail – Les délais à respecter, http://leparticulier.lefigaro.fr/jcms/p1_1653441/preavis-de-depart-du-travail-les-delais-a-respecter [30.1.2018]
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