#501878
oiliúint ar an láthair oibre;
on-the-job training;
oiliúint ar an láthair oibre;
on-the-job training;
oiliúint ar an láthair oibre;
on-the-job training;
Oiliúint threoraithe ar an láthair oibre
Guided on-the-job training
OILIÚINT THREORAITHE AR AN LÁTHAIR OIBRE
GUIDED ON-THE-JOB TRAINING
Oiliúint threoraithe ar an láthair oibre
Guided on-the-job training
Iarratas ar fhormhuiniú ar theagascóir oiliúna le linn na hoibre
Application for on-the-job training instructor endorsement
Bailíocht an fhormhuinithe do theagascóir oiliúna le linn na hoibre
Validity of on-the-job training instructor endorsement
Teagascóir oiliúna le linn na hoibre
On-the-job training instructor
‘Foscríbhinn III oiliúint i leith cineáil aerárthaigh agus caighdeán meastóireachta cineáil — oiliúint ar an láthair oibre (OJT)’;
‘Appendix III Aircraft type training and type evaluation standard – on-the-job training (OJT)’;
Oiliúint ar an láthair oibre (OJT)
On-the-job training (OJT)
Tuairisceoidh eagraíochtaí oiliúna a sholáthraíonn oiliúint le linn na hoibre oibre don údarás inniúil agus d’aon eagraíocht eile a cheanglaítear don Bhallstát ina gcuireann an eagraíocht oiliúna oiliúint le linn na hoibre í a chur ar an eolas, aon teagmhas nó riocht a bhaineann le sábháilteacht de thoradh a ngníomhaíochta oiliúna a chuireann aerárthach, a áititheoirí nó aon duine eile i mbaol nó, mura ndéantar é a cheartú nó mura dtugtar aghaidh air, a d’fhéadfadh iad a chur i mbaol, agus go háirithe aon timpiste nó teagmhas tromchúiseach.
Training organisations providing on-the-job training shall report to the competent authority and any other organisation required to be informed by the Member State where the training organisation provides on-the-job training, any safety-related event or condition resulting from their training activity that endangers or, if not corrected or addressed, could endanger an aircraft, its occupants or any other person, and in particular any accident or serious incident.
Ba cheart go mbeadh ullmhúchán leormhaith, oiliúint le linn na hoibre agus tacaíocht iar-shocrúcháin maidir le rannpháirtíocht an rannpháirtí ag gabháil le sealanna oiliúna agus poist.
Traineeships and jobs should be accompanied by adequate preparation, on-the-job training and post-placement support in relation to the participation of the participant.
1.Rochtain ar oiliúint ar an láthair oibre trí pháirt a ghlacadh i socrúcháin oibre i lárionaid inniúlachta agus i ngnólachtaí a chuireann ardteicneolaíochtaí in úsáid.
1.Access to on the job training by taking part in traineeships in competence centres and companies deploying advanced technologies.
tacú le hoiliúint ar an láthair oibre agus socrúcháin oibre ar ardcháilíocht do mhic léinn, lena n-áirítear sealanna oiliúna, agus don lucht saothair, go háirithe in FBManna agus san earnáil phoiblí.
support high-quality on-the-job training and work placements for students, including traineeships, and the workforce, in particular in SMEs and in the public sector.
Rochtain ar oiliúint ar an láthair oibre trí pháirt a ghlacadh i sealanna oiliúna i lárionaid inniúlachtaí agus i ngnólachtaí a chuireann ardteicneolaíochtaí digiteacha chun úsáide.
Access to on-the-job training by taking part in traineeships in competence centres and businesses that deploy advanced digital technologies.
Fóirdheontas fostaíochta agus oiliúint ar an láthair oibre le haghaidh duine nuafhostaithe faoi ais tosaíochta 7 de OP 2014LT16MAOP001
Employment subsidy and on-the-job training for the newly-employed person under priority axis 7 of OP 2014LT16MAOP001
An líon uaireanta oibre rannpháirtithe, i gcás ina gcumhdaíonn an fóirdheontas fostaíochta 50 %, 60 %, 75 % de phá an rannpháirtí, faoi seach, agus nach dteastaíonn aon oiliúint ar an láthair oibre
Number of participants’ working hours, when the employment subsidy covers 50 %, 60 %, 75 % of the participant’s wage, respectively, and no on-the-job training is needed
An líon uaireanta oibre rannpháirtithe, i gcás ina soláthraítear oiliúint ar an láthair oibre agus ina gcumhdaíonn an fóirdheontas fostaíochta 50 %, 60 %, 75 %, faoi seach, de phá an rannpháirtí
Number of participants’ working hours, when on-the-job training is provided and the employment subsidy covers 50 %, 60 %, 75 %, respectively, of the participant’s wage
D’fhéadfadh oiliúint ar an bpost suas le 12 mhí a ghlacadh (Airteagal 43(3) de Dhlí na Liotuáine maidir le Fostaíocht).
On-the-job training may take up to 12 months (Article 43(3) of the Lithuanian Law on Employment).
Eastócadh speisialta Eurostat de ráta rannpháirtíochta Daoine fásta san fhoghlaim le 12 mhí anuas gan oiliúint threoraithe ar an bpost (GOJT) ón Suirbhé um Oideachas Aosach, atá ar fáil ar líne.
Eurostat special exctraction of the Adults’ participation rate in learning during the past 12 months withouth guided on the job training (GOJT), from the Adult Education Survey, available online.
Is téarma cineálach atá ann chun tuairisc a thabhairt ar chuimsiú an teagascóra oiliúna le linn na hoibre, an teagascóra feistí oiliúna ionsamhalta eitilte, an mheasúnóra agus formhuinithe ábaltachta teanga.”;
It is a generic term used to describe the inclusion of on-the-job training instructor, synthetic training device instructor, assessor and language proficiency endorsements.’;
Mar chuid dá gcóras bainistíochta, déanfaidh eagraíochtaí oiliúna a sholáthraíonn oiliúint le linn na hoibre córas tuairiscithe tarluithe a bhunú agus a choinneáil ar bun, lena n-áirítear tuairisciú éigeantach agus deonach.
As part of their management system, training organisations providing on-the-job training shall establish and maintain an occurrence-reporting system, including mandatory and voluntary reporting.
I gcás eagraíochtaí oiliúna nach bhfuil bunaithe i mBallstát agus a sholáthraíonn oiliúint le linn na hoibre ar an gcríoch lena mbaineann na Conarthaí, a mhéid a bhaineann leis na tuarascálacha éigeantacha tosaigh:
For training organisations not established in a Member State and providing on-the-job training in the territory to which the Treaties apply, the initial mandatory reports shall:
Circabc (europa.eu) Sonraí DG EMPL ón Suirbhé ar Oideachas Aosach, gan ‘oiliúint threoraithe ar an láthair oibre’ san áireamh
Circabc (europa.eu) DG EMPL data from the Adult Education Survey, excluding ‘guided on the job training’
Trí fhoghlaim ar feadh an tsaoil a spreagadh, e.g. trí bhreis oiliúna ar an láthair oibre agus trí ghairmoiliúint, nó trí bhealaí nuálacha teagaisc, chuirfí le solúbthacht na foghlama.
Encouraging lifelong learning, e.g. through greater on-the-job training and vocational training, or innovative ways of teaching would increase the flexibility of learning.
Leis an ionú Infheistíochta Sóisialta agus Scileanna, éascófar forbairt scileanna agus príomhinniúlachtaí, meaitseáil, imscaradh agus úsáid scileanna níos airde trí oideachas, oiliúint, lena n-áirítear oiliúint sa láthair oibre agus gníomhaíochtaí gaolmhara d’fhonn na cuspóirí beartais a leagtar amach sa “chlár oibre Eorpach do scileanna nua”, sa “Mholadh ón gComhairle maidir le Gairmoideachas agus Gairmoiliúint”, sa “Limistéar Eorpach Oideachais” agus sa “phlean gníomhaíochta don oideachas digiteach 2021-2027”.
The Social Investment and Skills window will facilitate development of skills and key competences, matching, deployment and higher skills utilisation through education, training, including on-the-job training and related activities with a view to achieve the policy objectives set out in the ‘European skills agenda’, the ‘Council Recommendation on Vocational Education and Training’, the ‘European education area’ and the ‘digital education action plan 2021-2027’.
Bunaithe ar an bhfaisnéis a chuir an Ghréig isteach, níl sé soiléir ach oiread conas a bhainisteofar an méadú suntasach ar líon na rialtóirí aerthráchta ná ar an oiliúint ar an láthair oibre ina dhiaidh sin ón mbliain féilire 2022 ar aghaidh, agus na héilimh mhéadaitheacha ar acmhainneacht á gcomhlíonadh san am céanna.
Based on the information submitted by Greece, it is also not clear how the significant increase in air traffic controller numbers as well as subsequent on-the-job training from calendar year 2022 onwards will be managed while meeting increasing capacity demands.
Is iad na príomhbhearta atá ann a reachtaíocht maidir le heitlíocht shibhialta agus rialacháin tacaíochta a leasú, feabhsuithe maidir le struchtúr agus foireann CAC, agus córas CAC a nuashonrú chun cáilíocht agus oiliúint a chigirí a bhainistiú, lena n-áirítear oiliúint tosaigh bhreise, oiliúint thréimhsiúil agus oiliúint ar an láthair oibre.
The main measures are the amendment of its civil aviation legislation and supporting regulations, improvements relating to the structure and staff of the CAC, and the update of the CAC system for managing the qualification and training of its inspectors, including additional initial, recurrent and on-the-job training.
Eastócadh speisialta Eurostat de rannpháirtíocht Daoine fásta san fhoghlaim le 12 mhí anuas gan oiliúint threoraithe ar an bpost (GOJT) ón Suirbhé um Oideachas Aosach, atá ar fáil ar líne agus sa tábla maidir le spriocanna náisiúnta 2030.
Eurostat special exctraction of the Adults participation in learning during the past 12 months without guided on the job training (GOJT) from the Adult Education Survey, available online and table on 2030 national targets.
Sainmhínítear an sprioc, agus na spriocanna náisiúnta gaolmhara, i dtéarmaí rannpháirtíochta le 12 mhí anuas (gan oiliúint faoi threoir le linn na hoibre a áireamh), chun léiriú níos fearr a thabhairt ar fhírinne na hoiliúna leanúnaí, a sholáthraítear de ghnáth trí ghearrchúrsaí spriocdhírithe.
The target, and the related national targets, are defined in terms of participation over the last 12 months (excluding guided on-the-job training), to better reflect the reality of continuing training, largely provided through short, targeted courses.
Mar chuid de na córais beartas gníomhach atá ann cheana maidir leis an margadh saothair, tá gairmthreoir curtha ar fáil ag tromlach mór na mBallstát agus tá dreasachtaí airgeadais curtha i bhfeidhm ag roinnt díobh i dteannta na ngníomhaíochtaí sin chun go bhfostóidh fostóirí daoine easáitithe, go soláthróidh siad oiliúint le linn na hoibre nó go seolfaidh siad tionscadail a chothaíonn an fhiontraíocht (féach freisin Roinn 2.1.2).
As part of the existing ALMP systems, a large majority of EU countries have offered counselling and career guidance, while others coupled these actions with financial incentives to employers to hire displaced persons, provide on-the-job training or launch projects fostering entrepreneurship (see also Sections 2.1.2).
Tá an choincheap a úsáidtear sa bhailiú sonraí seo ar cheann atá eisiata treoraithe ar an oiliúint phoist, i gcomhréir le táscaire SFS an Aontais maidir le rannpháirtíocht daoine fásta san fhoghlaim le linn na 4 seachtaine seo caite.
The concept used in this data collection is one excluded guided on the job training, in line with the existing EU LFS indicator on adult participation in learning during the past 4 weeks.
Beidh údarú ag sealbhóirí ceadúnais mic léinn rialtóra aerthráchta chun seirbhísí rialaithe aerthráchta a sholáthar i gcomhréir leis an rátáil/na rátálacha agus an formhuiniú/na formhuinithe rátála atá ina gceadúnas faoi mhaoirseacht teagascóra oiliúna le linn na hoibre, agus chun tabhairt faoi oiliúint le haghaidh formhuiniú/formhuinithe rátála agus formhuiniú/formhuinithe aonaid breise.
Holders of a student air traffic controller licence shall be authorised to provide air traffic control services in accordance with the rating(s) and rating endorsement(s) contained in their licence under the supervision of an on-the-job training instructor, and to undertake training for additional rating endorsement(s) and unit endorsement(s).
I gcás sealbhóir ceadúnais mic léinn rialtóra aerthráchta nár thosaigh ag feidhmiú phribhléidí an cheadúnais sin laistigh de 1 bhliain amháin óna dháta eisiúna nó a chuir isteach ar fheidhmiú na bpribhléidí sin ar feadh tréimhse níos mó ná 1 bhliain amháin, ní fhéadfaidh sé oiliúint le linn na hoibre a thosú nó leanúint léi sa rátáil sin ach amháin:
The holder of a student air traffic controller licence who has not started exercising the privileges of that licence within 1 year from the date of its issuance or has interrupted exercising those privileges for a period of more than 1 year may only start or continue on-the-job training in that rating:
I gcás sealbhóir ceadúnais rialtóra aerthráchta nár thosaigh ag feidhmiú pribhléidí rátála laistigh de 1 bhliain amháin óna dháta eisiúna, ní fhéadfaidh sé oiliúint le linn na hoibre a thosú sa rátáil sin ach amháin:
The holder of an air traffic controller licence who has not started exercising the privileges of a rating within 1 year from the date of its issuance may only start on-the-job training in that rating:
I gcás sealbhóir rátála a bhfuil feidhmiú na bpribhléidí a bhaineann leis an rátáil sin stoptha aige ar feadh tréimhse 4 bliana as a chéile díreach roimhe sin, ní fhéadfaidh sé oiliúint le linn na hoibre a thosú sa rátáil sin ach amháin:
The holder of a rating who has interrupted exercising the privileges associated with that rating for a period of 4 or more immediately preceding consecutive years may only start on-the-job training in that rating:
Mar eisceacht ó phointe (b), b’fhéidir nach mbeadh gá leis an gcéim oiliúna le linn na hoibre i gCuid ATCO, Fochuid D, Roinn 3 i gcás ina n-eisiatar an formhuiniú aonaid i gcomhar le heisiúint údarú OJTI sealadach don aonad céanna.
As an exception to point (b), the on-the-job training phase in Part ATCO, Subpart D, Section 3 may not be required when the unit endorsement is issued in connection with the issue of a temporary OJTI authorisation for the same unit.
Maidir le teagascóirí oiliúna le linn na hoibre a fheidhmíonn pribhléidí fhormhuiniú OJTI, comhairfear an t-am a chaitear ag teagasc le haghaidh uasmhéid 50 % de na huaireanta is gá chun an formhuiniú aonaid a athbhailíochtú;
For on-the-job training instructors exercising the privileges of the OJTI endorsement, the time spent instructing shall be counted for the maximum of 50 % of the hours required for revalidation of the unit endorsement;
ní fhéadfaidh ach daoine a bhfuil ceadúnas mic léinn rialtóra aerthráchta acu nó ceadúnas rialtóra aerthráchta lena ngabhann an rátáil iomchuí agus, más infheidhme, formhuiniú rátála, tosú ar an gcéim oiliúna le linn na hoibre den oiliúint aonaid.”;
the on-the-job training phase of unit training may only be started by persons who are holders of a student air traffic controller licence or an air traffic controller licence with the appropriate rating and, if applicable, rating endorsement.’;
Áiritheoidh na heagraíochtaí oiliúna atá bunaithe i mBallstát agus a sholáthraíonn oiliúint le linn na hoibre ar an gcríoch lena mbaineann na Conarthaí go gcomhlíonfaidh an córas ceanglais Rialachán (AE) Uimh. 376/2014 agus a ghníomhartha cur chun feidhme agus ceanglais Rialachán (AE) 2018/1139 agus a ghníomhartha tarmligthe agus cur chun feidhme.
The training organisations established in a Member State and providing on-the-job training in the territory to which the Treaties apply shall ensure that the system complies with the requirements of Regulation (EU) No 376/2014 and its implementing acts and of Regulation (EU) 2018/1139 and its delegated and implementing acts.
Is gá freisin siollabas bunoiliúna na mball foirne deimhniúcháin atá bainteach le cothabháil na n-aerárthaí a thabhairt cothrom le dáta, feabhas a chur ar éifeachtúlacht ‘oiliúint ar an láthair oibre’ a cheanglaítear don fhormhuiniú rátála den chéad chineál i gcatagóir an cheadúnais cothabhála agus modhanna oiliúna nua agus teicneolaíochtaí teagaisc nua agus feabhsuithe eile a thabhairt isteach mar chuid den nuashonrú tráthrialta ar na rialacha san Iarscríbhinn sin.
It is also necessary to update the basic training syllabus of the certifying staff involved in the aircraft maintenance, enhance the efficiency of the ‘on-the-job training’ required for the first type rating endorsement in the maintenance licence category and to introduce new training methods and teaching technologies and other improvements as part of the regular update of the rules in that Annex.