Tá tuiscint mhaith ag bainistíocht shinsearach na cuideachta ar na córais sin agus baineann siad leas astu chun rioscaí a shainaithint agus na bearta iomchuí a thógáil chun na rioscaí is mó a mhaolú ionas go mbeidh siad ar leibhéil atá inghlactha.
The upper management of the company have a good understanding of those systems, and use them to identify risks and take appropriate measures to mitigate the highest risks to acceptable levels.
Tá tuiscint mhaith ag bainistíocht shinsearach na cuideachta ar na córais sin agus baineann siad leas astu chun rioscaí a aithint agus na bearta iomchuí a thógáil chun na rioscaí is mó a mhaolú ionas go mbeidh siad ar leibhéil atá inghlactha.
The upper management of the company have a good understanding of these systems, and use them to identify risks and take appropriate measures to mitigate the highest risks to acceptable levels.
Ba cheart go n-áireofaí leis sin oiliúint agus tionscnaimh éigeantacha, agus aird ar leith á tabhairt ar fhreagracht na meánbhainistíochta agus na hardbhainistíochta sna réimsí sin, i gcomhréir leis na forálacha sa Phlean Gníomhaíochta maidir le hInscne III agus leis an Doiciméad Inmheánach Oibre a ghabhann leis.
This should include mandatory training and initiatives, with special attention to middle and upper management responsibility in these areas, in line with the provisions in the Gender Action Plan III and the related Staff Working Document.
Ba cheart go n-áireofaí leis sin oiliúint agus tionscnaimh éigeantacha, agus aird ar leith á tabhairt ar fhreagracht na meánbhainistíochta agus na hardbhainistíochta sna réimsí sin, i gcomhréir leis na forálacha sa Phlean Gníomhaíochta maidir le hInscne III agus leis an Doiciméad Inmheánach Oibre a ghabhann leis.
This should include mandatory training and initiatives, with special attention to middle and upper management responsibility in these areas, in line with the provisions in the Gender Action Plan III and the related Staff Working Document.
Ba cheart go n-áireofaí leis sin oiliúint agus tionscnaimh éigeantacha, agus aird ar leith á tabhairt ar fhreagracht na meánbhainistíochta agus na hardbhainistíochta sna réimsí sin, i gcomhréir leis na forálacha sa Phlean Gníomhaíochta maidir le hInscne III agus leis an Doiciméad Inmheánach Oibre a ghabhann leis.
This should include mandatory training and initiatives, with special attention to middle and upper management responsibility in these areas, in line with the provisions in the Gender Action Plan III and the related Staff Working Document.