LAW|rights and freedoms · SOCIAL QUESTIONS|migration · SOCIAL QUESTIONS|social affairs
- ciníochas institiúideach Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- institutioneller Rassismus | struktureller Rassismus
- de
- Definition "aus der amerikanischen Sozialforschung/Soziologie stammender Begriff; bezeichnet die Diskriminierung und Benachteiligung bestimmter Gruppen (Schwarze, Hispanoamerikaner) aufgrund der bestehenden gesellschaftlichen Strukturen (z.B. Unterrepräsentierung in allen politisch entscheidenden Instanzen aufgrund der schlechteren Bildungschancen und damit der geringeren Aufstiegsmöglichkeiten); der Übersetzungsvorschlag ""Behördenrassismus"" lässt eher an individuelle (Beamten)Willkür denken" Reference ---
- institutional racism
- en
- Definition the collective failure of an organisation to provide an appropriate and professional service to people because of their colour, culture or ethnic origin Reference "RAXEN Focal Point for the UK, Commission for Racial Equality, National Analytical Study on Racist Violence and Crime, http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra_uploads/270-CS-RV-NR-UK.pdf [22.4.2013]"
- Comment It can be seen or detected in processes, attitudes and behaviour which amount to discrimination through unwitting prejudice, ignorance, thoughtlessness, and racist stereotyping which disadvantage ethnic minority people.
- racisme institutionnel | discrimination structurelle
- fr
- Definition manquement collectif d’une organisation à assurer un service professionnel et approprié aux personnes en raison de leur couleur, de leur culture ou de leur origine ethnique Reference "Cohen B., ""L’enquête Stephen Lawrence – Les leçons qui restent à tirer"", in: ENARgy (magazine du Réseau européen contre le racisme), juillet 2006, http://cms.horus.be/files/99935/MediaArchive/pdffr/ENARgy_17_FR.pdf [5.7.2013]"
- Comment Ce manquement peut s’observer ou se déceler dans les processus, les attitudes et les comportements qui équivalent à une discrimination au travers de préjugés involontaires, d’ignorance, de manque d’égards et de stéréotypes racistes qui désavantagent les personnes appartenant à une minorité ethnique.