ECONOMICS|economic analysis|statistics · ECONOMICS|national accounts · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|personnel management and staff remuneration|remuneration of work
- pá comhchineáil agus tuarastail chomhchineáil Reference Rialachán (AE) Uimh. 549/2013 maidir leis an gcóras Eorpach cuntas náisiúnta agus réigiúnach san Aontas Eorpach, CELEX:32013R0549/GA ;Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- Definition earraí agus seirbhísí, nó sochair neamhairgid eile, a sholáthraíonn fostóirí saor in aisce nó ar phraghsanna laghdaithe, agus ar féidir le fostaithe iad a úsáid tráth a oirfidh dóibh féin agus dá rogha féin, chun a riachtanais agus a dteastálacha féin nó riachtanais agus teastálacha na mball eile dá dteaghlach a shásamh Reference Rialachán (AE) Uimh. 549/2013 maidir leis an gcóras Eorpach cuntas náisiúnta agus réigiúnach san Aontas Eorpach, CELEX:32013R0549/GA
- wages and salaries in kind
- en
- Definition consist of goods and services, or other non-cash benefits, provided free of charge or at reduced prices by employers, that can be used by employees in their own time and at their own discretion, for the satisfaction of their own needs or wants or those of other members of their households Reference Regulation (EU) No 549/2013 on the European system of national and regional accounts in the European Union, CELEX:02013R0549-20150824/EN
- Comment Examples of wages and salaries in kind are:(a) meals and drinks, including those consumed when travelling on business but excluding special meals or drinks necessitated by exceptional working conditions. Price reductions obtained in free or subsidised canteens, or obtained by luncheon vouchers, are included in wages and salaries in kind;(b) own account and purchased housing or accommodation services of a type that can be used by all members of the household to which the employee belongs;(c) uniforms or other forms of special clothing which employees choose to wear frequently outside of the workplace as well as at work;(d) the services of vehicles or other durables provided for the personal use of employees;(e) goods and services produced as outputs from the employer's own processes of production, such as free travel for the employees of railways or airlines, free coal for miners, or free food for employees in agriculture;(f) the provision of sports, recreation or holiday facilities for employees and their families;(g) transportation to and from work, except when organised in the employer's time; car parking when it would otherwise have to be paid for;(h) child care for the children of employees;(i) payments for the benefit of employees, made by employers to works councils or similar bodies;(j) bonus shares distributed to employees;(k) loans to employees at reduced rates of interest. The value of this benefit is estimated as the amount the employee would have to pay if interest at market conditions were charged, less the amount of interest actually paid. The benefit is recorded in wages and salaries in the generation of income account, and the corresponding imputed payment of interest from the employee to employer is recorded in the primary distribution of income account;(l) stock options, when an employer gives an employee the option to buy stocks or shares at a specified price at a future date (see paragraphs 4.168 to 4.178);(m) incomes generated by non-observed activities in corporate sectors and transferred to the employees participating in such activities for their private use. Reference: Regulation (EU) No 549/2013 on the European system of national and regional accounts in the European Union, CELEX:02013R0549-20150824/EN
- salaires et traitements en nature
- fr
- Definition biens et services ou avantages autres qu'en espèces fournis gratuitement ou à prix réduit par les employeurs à leurs salariés et que ceux-ci peuvent utiliser à leur convenance pour satisfaire leurs besoins ou ceux des autres membres de leur ménage Reference Règlement (UE) N° 549/2013 relatif au système européen des comptes nationaux et régionaux dans l'Union européenne, CELEX:02013R0549-20150824/FR [19.11.2018]
- Comment Les salaires et traitements en nature comprennent par exemple:a) les repas et boissons, y compris ceux consommés en déplacement d'affaires, mais à l'exclusion de ceux rendus nécessaires par des conditions de travail exceptionnelles. Est également comptabilisée dans les salaires et traitements en nature la valeur des avantages que représentent la fréquentation de cantines gratuites ou subventionnées et l'octroi de chèques-restaurant;b) les services de logement ou d'hébergement achetés ou produits pour compte propre, d'un type pouvant être utilisé par tous les membres du ménage du salarié;c) les uniformes ou autres vêtements spéciaux que le salarié porte aussi bien au travail qu'à l'extérieur;d) les services des véhicules ou autres biens durables fournis pour l'usage personnel du salarié;e) les biens et services produits dans l'entreprise et offerts gratuitement par l'employeur à son personnel: voyages proposés aux employés des compagnies de chemins de fer ou d'aviation, charbon fourni aux mineurs ou repas distribués aux ouvriers agricoles;f) les équipements sportifs ou récréatifs et les logements de vacances mis à la disposition des salariés et de leurs familles;g) les transports domicile-travail, à l'exception de ceux organisés pendant le temps de travail; les facilités de stationnement en l'absence desquelles le stationnement serait payant;h) les services de garde pour les enfants des salariés;i) les versements effectués pour le compte des salariés par les employeurs aux comités d'entreprise ou organes similaires;j) les actions gratuites distribuées aux salariés;k) les prêts à taux réduit consentis aux salariés. La valeur de cet avantage est estimée en calculant la différence entre le montant des intérêts que le salarié devrait normalement payer s'il se voyait appliquer le taux correspondant aux conditions du marché et le montant des intérêts qu'il a effectivement payé. L'avantage est enregistré en salaires et traitements dans le compte de distribution secondaire et les intérêts imputés correspondants versés par le salarié à l'employeur sont enregistrés dans le compte de distribution primaire du revenu;l) les options sur titres, résultant de la possibilité offerte par un employeur à un salarié d'acheter des titres ou des actions à un prix spécifique et à une date future (voir les points 4.168 à 4.178);m) les revenus générés par des activités non observées dans les secteurs des sociétés et transférés aux