Definition ein interner oder externer Stilllegungsfonds, der separat ausgewiesen wird Reference Empfehlung der Kommission vom 24. Oktober 2006 für die Verwaltung der Finanzmittel für die Stilllegung kerntechnischer Anlagen und die Entsorgung abgebrannter Brennelemente und radioaktiver Abfälle CELEX:32006H0851/DE
Definition un fonds de démantèlement, interne ou externe, qui est identifié séparément Reference Recommandation de la Commission du 24 octobre 2006 concernant la gestion des ressources financières destinées au démantèlement d’installations nucléaires, de combustibles usés et de déchets radioactifs, JO L n° 330 du 28.11.2006, CELEX:32006H0851/FR [11.11.2009]
Definition Konto eines Clearingmitglieds IATE:1464656 bei einer zentralen Gegenpartei IATE:843493 , in dem die im Namen eines Kunden gehaltenen Vermögenswerte und Positionen von den im Namen anderer Kunden gehaltenen getrennt werden Reference Council-DE vgl. Art.39 Abs.3 Verordnung (EU) Nr. 648/2012 über OTC-Derivate, zentrale Gegenparteien und Transaktionsregister CELEX:32012R0648/DE
Definition account held by a clearing member [ IATE:1464656 ] with a central counterparty [ IATE:843493 ] in which the assets and positions held for the account of a client are kept separate from those held for the account of other clients Reference Council-EN, based on Regulation (EU) No 648/2012 on OTC derivatives, central counterparties and trade repositories, Article 39(3), CELEX:32012R0648
Comment As opposed to an 'omnibus segregated client account' [ IATE:3578610 ]
Definition compte client détenu par un membre compensateur auprès d'une contrepartie centrale permettant à chaque membre compensateur de distinguer, dans ses comptes auprès d’elle, les actifs et positions détenus pour le compte d’un client de ceux détenus pour le compte des autres clients Reference Conseil-FR d'après l'Autorité des marchés financiers, La lettre de la régulation financière n°15 // octobre 2014, Mise en œuvre de l’obligation de compensation centrale en Europe : les avancées européennes, https://www.amf-france.org/technique/multimedia?docId=workspace://SpacesStore/2489a9c1-a19f-49eb-ad4f-b4fe48789225_fr_1.1_rendition [11.10.2018]
Comment Voir à l'opposé: compte de ségrégation collective [ IATE:3578610 ]
Definition Konto eines Clearingmitglieds IATE:1464656 bei einer zentralen Gegenpartei IATE:843493, in dem Vermögenswerte und Positionen dieses Clearingmitglieds getrennt von den im Namen seiner Kunden gehaltenen geführt werden Reference Council-DE vgl. Art.39 Abs. 2 Verordnung (EU) Nr. 648/2012 über OTC-Derivate, zentrale Gegenparteien und Transaktionsregister CELEX:32012R0648/DE
Comment XREF: Einzelkunden-Konto Der/all" id="ENTRY_TO_ENTRY_CONVERTER" target="_blank">IATE:3578611Der Begriff "Omnibus-Konto" wird umgangssprachlich für ein Sammelkonto verwendet. Getrennte Sammelkonten sind Vorschrift, da die gezahlten Kundengelder nicht zusammen mit Geldern anderer Auftraggeber oder sogar zusammen mit anderen Posten des Unternehmens auf nur einem Konto geführt werden dürfen.
Definition account held by a clearing member [ IATE:1464656 ] with a central counterparty [ IATE:843493 ] in which the assets and positions of that clearing member are kept separate from those held for the account of its clients Reference Council-EN, based on Regulation (EU) No 648/2012 on OTC derivatives, central counterparties and trade repositories, Article 39(2), CELEX:32012R0648
Comment As opposed to an 'individual segregated client account' [ IATE:3578611 ]
Definition compte client détenu par un membre compensateur auprès d'une contrepartie centrale permettant à chaque membre compensateur de distinguer, dans ses comptes auprès d’elle, ses propres actifs et positions de ceux détenus pour le compte de ses clients Reference Conseil-FR d'après l'Autorité des marchés financiers, La lettre de la régulation financière n°15 // octobre 2014, Mise en œuvre de l’obligation de compensation centrale en Europe : les avancées européennes, https://www.amf-france.org/technique/multimedia?docId=workspace://SpacesStore/2489a9c1-a19f-49eb-ad4f-b4fe48789225_fr_1.1_rendition [11.10.2018 ]
Comment Voir à l'opposé: compte de ségrégation individuelle [ IATE:3578611 ]
EDUCATION AND COMMUNICATIONS|education · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|employment · SOCIAL QUESTIONS|social affairs
Context 'Is den riachtanas i gcónaí a áirithiú go mbíonn rannpháirtíocht chothrom idir mná agus fir i margadh an tsaothair agus go dtéitear i ngleic le leithscaradh cothrománach agus ingearach idir gairmeacha. Ba chóir gur phríomthosaíocht é go mbeidh fáil ag mná ar fhostaíocht lánaimseartha.' Reference 'Réimse F: Mná agus an Geilleagar,' an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne, http://eige.europa.eu/sites/default/files/documents/f_mh0415022gac_0.pdf [6.4.2017]
Definition the concentration of women and men into different fields of education, sectors and occupations Reference Council-EN, based on:- 'horizontal segregation' (7.12.2021) European Profeminist Men's Network glossary- 'Gender segregation in education, training and the labour market Report by the European Institute for Gender Equality (EIGE)' (7.12.2021), Council of the European Union document 12709/17
Comment See also "vertical segregation" IATE:909310 and "job segregation" IATE:1265865
Definition phénomène de concentration d'un genre dans certains domaines d'enseignement, secteurs et occupations professionnelles Reference Conseil-FR, d'après: Site du Sénat français, «Rapport d'activité 2007-2008 et compte rendu des travaux sur le thème "Orientation et insertion professionnelle: vers un rééquilibrage entre femmes et hommes dans tous les métiers"» (2.2.2022)
Comment Ce phénomène est causé, entre autres, par les stéréotypes de genre. Par ailleurs, il constitue un facteur d'inégalités entre les genres. Il est notamment de nature à créer des écarts de rémunération et renforcer les stéréotypes de genre.Voir aussi: - ségrégation verticale- ségrégation professionnelle
Definition ceannas iarbhír ag gnéas amháin i ngairm ar leith nó gur mó gnéas amháin i gcoibhneas leis an sciar lena bhfuiltear ag súil Reference an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
Comment Mar shampla, mar gur gnáth tearcionadaíocht a bheith ann ar leibhéal comhiomlán ó thaobh na mban sa daonra fostaithe, d'fhéadfadh an sciar sin a bhfuiltear ag súil leis a bheith níos ísle i ngairm amháin ná sciar na bhfear dá ndáilfí iad ar an gcaoi chéanna le fir ar fud gach gairme. Sa chleachtas, is deacair leithscaradh na n-inscní a cheapadh i dtéarmaí coibhneasta, mar is í an phríomhchúis ar gnách mná a bheith níos lú ná 50% den lucht saothair fostaithe ná leithscaradh na n-inscní sa saothar baile agus sciar díréireach na mban maidir le cúram neamhíoctha agus obair tí. Dá réir sin, is é an t-ionchas tosaigh réasúnach maidir le comhionannas inscne é an leithscaradh a thomhas an bhfuil tromlach inscne amháin nó inscne eile i ngairm nó san ionad oibre (agus dearbhthéarmaí á n-úsáid).
Definition tatsächliche Dominanz eines Geschlechts in einem Beruf oder höherer Anteil eines Geschlechts im Vergleich zum erwarteten Anteil Reference Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
Comment Da Frauen tendenziell auf aggregierter Ebene in der erwerbstätigen Bevölkerung unterrepräsentiert sind, könnte zum Beispiel ihr erwarteter Anteil in einem einzelnen Beruf niedriger als der von Männern sein, wenn sie in gleicher Weise wie Männer über alle Berufe verteilt sind. In der Praxis kann die relativ gedachte Konzeption von Geschlechtersegregation problematisch sein, da der Hauptgrund dafür, dass Frauen tendenziell weniger als 50 % der Erwerbsbeschäftigten ausmachen, die geschlechterspezifische Arbeitsteilung der häuslichen Arbeit und der unverhältnismäßige Anteil von Frauen in unbezahlter Betreuungs- und Hausarbeit sind. Eine vernünftige Ausgangserwartung für die Gleichstellung der Geschlechter ist daher die Messung der Segregation, indem gemessen wird, ob ein Geschlecht oder das andere in einem Beruf oder an einem Arbeitsplatz (in absoluten Zahlen) die Mehrheit stellt.
Comment For example, as women tend to be underrepresented at an aggregate level among the employed population, their expected share in a single occupation could be lower than that of men if they were distributed in the same way as men across all occupations. In practice, conceiving gender segregation in relative terms can be problematic, as the main reason why women tend to account for less than 50 % of the employed workforce is the gender division of domestic labour and women's disproportionate share of unpaid care and domestic work. Thus, a reasonable starting expectation for gender equality is to measure segregation by measuring whether one sex or the other is in the majority in an occupation or workplace (using absolute terms).
Comment Par exemple, étant donné que les femmes tendent à être globalement sous-représentées dans la population ayant un emploi, leur part escomptée au sein d'une seule profession pourrait être inférieure à celle des hommes si elles étaient réparties de la même manière que les hommes entre toutes les professions. En pratique, concevoir la ségrégation de genre en termes relatifs peut être problématique, sachant que la principale raison pour laquelle les femmes représentent généralement moins de 50 % de la main d'œuvre dans l'emploi est la division fondée sur le genre qui caractérise le travail domestique et la part disproportionnée des femmes dans le travail domestique et non rémunéré. Ainsi, en matière d'égalité de genre, il apparaît raisonnable de prendre pour point de départ la mesure de la ségrégation en analysant la représentation majoritaire de l'un ou l'autre sexe dans une profession ou sur un lieu de travail donné (en termes absolus).
EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|employment · SOCIAL QUESTIONS|social affairs
Definition the concentration of women and men in different grades, levels of responsibility or positions Reference Glossary, European Profeminist Men's Network, http://www.europrofem.org/glosar/glos_en/glosa_en.htm (3.12.2010)
Comment See also "horizontal segregation" IATE:909309 and "job segregation" IATE:1265867
Definition concentration d'hommes et de femmes à des grades, des niveaux de responsabilité ou des postes différents Reference Conseil-FR, d'après:- Site du Sénat français, «Rapport d'activité 2007-2008 et compte rendu des travaux sur le thème " Orientation et insertion professionnelle: vers un rééquilibrage entre femmes et hommes dans tous les métiers"» (2.2.2022)- Site du Collectif solidarité contre l’exclusion, (2006), «Femmes: toujours des inégalités» (2.2.2022)
Comment La ségrégation verticale implique généralement une sous-représentation des femmes aux échelons les plus élevés de la hiérarchie professionnelle.Ce phénomène est causé, entre autres, par les stéréotypes de genre. Par ailleurs, ce phénomène constitue un facteur d'inégalités entre les genres et serait à l'origine des écarts de rémunération et du renforcement des stéréotypes de genre.Voir aussi: - ségrégation verticale- ségrégation professionnelle
EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|labour market · SOCIAL QUESTIONS · SOCIAL QUESTIONS|social affairs
Context 'Ba cheart an teintiteas sainchuspóireach a chur faoi réir diancheanglais leithscartha sócmhainní chun iomláine na heisiúna SBBSanna agus iomláine na seasamh atá ag na hinfheisteoirí in SBBSanna a áirithiú. Ba cheart d’eintitis shainchuspóireacha a áirithiú gur seasta ar feadh shaolré SBBSanna a bheidh comhdhéanamh an chomhthiomsaithe fholuitigh bannaí ceannasacha. Chun aisioncronachtaí aibíochta beaga a bhainistiú, níor cheart eintitis shainchuspóireacha a cheadú na fáltais ón bpunann fholuiteach a infheistiú ach amháin in airgead tirim nó in ionstraimí airgeadais fíorleachtacha lena mbaineann ísealriosca margaidh agus creidmheasa.' Reference Togra le haghaidh Rialachán maidir le hurrúis de bhun bannaí ceannasacha, CELEX:52018PC0339/GA
Definition méthode de protection des investisseurs consistant à distinguer les différents actifs de chaque dépositaire Reference COM-FR, d'après le site de l'Autorité des marchés financiers > Dossiers thématiques > Épargne & prestataires: Divers gestion d'actifs > La ségrégation des actifs : pour l'AMF, une exigence équilibrée est possible (novembre 2016) (17.2.2020)