EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|employment|employment structure · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|organisation of work and working conditions
- conradh neamhthipiciúil Reference Togra le haghaidh Treoir ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle maidir le dálaí oibre trédhearcacha agus intuartha san Aontas Eorpach, CELEX:52017PC0797/GA [22.8.2018] ;Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- atypischer Vertrag | atypischer Arbeitsvertrag
- de
- Definition Vertrag, der von den gesetzlich geregelten Vertragstypen abweicht Reference COM-DE nach iurastudent.de > Atypischer Vertrag, https://www.iurastudent.de/definition/atypischer-vertrag (18.1.2018)
- non-standard labour contract | atypical contract | atypical employment contract
- en
- Definition employment contract that does not conform to a standard, open-ended and full-time contract Reference Eurofound > Observatories > Eurwork > Industrial relations dictionary > Atypical contracts, https://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/industrial-relations-dictionary/atypical-contracts [22.01.2018]
- contrat atypique | contrat de travail atypique
- fr
- Definition contrat de travail qui ne se conforme pas au modèle traditionnel de contrat de travail à durée indéterminée et exercé à temps plein pour un seul et même employeur Reference COM-FR, d’après «Droit du travail et conditions de travail – Guide de l’Europe sociale, volume 6», Commission européenne – Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion, 2014, Luxembourg, ISBN 978-92-79-33605-8, https://publications.europa.eu/fr/publication-detail/-/publication/c204b3a0-f8bd-4cd5-a55e-e3e2794ccd44/language-fr [22.1.2018]
- Comment Voir aussi: travail atypique [IATE:1265885 ] Le contrat atypique et le contrat précaire sont des notions proches mais ne doivent pas être confondues. En effet, le contrat atypique regroupe toutes les formes d'emplois qui ne correspondent pas à un emploi typique ou normal, c'est-à-dire à un emploi à durée indéterminée (CDI), à temps plein, de manière régulière, pour un employeur unique. En revanche, un contrat précaire comporte un élément d'instabilité. Ainsi, si tous les contrats précaires sont des contrats atypiques, tous les contrats atypiques ne sont pas des emplois précaires. Exemple: le contrat à temps partiel non choisi («subi») fait partie de l'emploi précaire alors que le contrat à temps partiel choisi fait partie des emplois atypiques mais non des emplois précaires. Source: Site Ooreka.fr, Accueil > Contrat de travail > À la loupe > Contrat atypique, https://contrat-de-travail.ooreka.fr/astuce/voir/671891/contrat-atypique [22.1.2018]