Gaois

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62 results

  1. LAW|rights and freedoms|social rights|equal treatment · LAW|rights and freedoms|anti-discriminatory measure|sexual discrimination

    #652399

    IATE #3557385
    idirdhealú in aghaidh na mban Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Context 'Ba cheart do Gharda Teorann agus Cósta na hEorpa, lena n-áirítear an Ghníomhaireacht agus údaráis náisiúnta na mBallstát atá freagrach as bainistiú teorann, lena n-áirítear gardaí cósta sa mhéid is go ndéanann siad cúraimí rialaithe ag teorainneacha, a gcuid cúraimí a chomhall i lán-urraim do chearta bunúsacha, go háirithe Cairt um Chearta Bunúsacha an Aontais Eorpaigh (“an Chairt”), an Coinbhinsiún Eorpach chun Cearta an Duine agus Saoirsí Bunúsacha a Chosaint, an dlí idirnáisiúnta ábhartha, lena n-áirítear Coinbhinsiún na Náisiún Aontaithe um Chearta an Linbh, an Coinbhinsiún maidir le gach Cineál Idirdhealaithe in aghaidh na mBan a Dhíothú, an Coinbhinsiún i dtaobh Stádas Dídeanaithe agus oibleagáidí a bhaineann le rochtain ar chosaint idirnáisiúnta, go háirithe prionsabal an non-refoulement, Coinbhinsiún na Náisiún Aontaithe maidir le Dlí na Farraige, an Coinbhinsiún Idirnáisiúnta um Shábháilteacht Anama ar Muir agus an Coinbhinsiún Idirnáisiúnta maidir le Cuardach agus Tarrtháil ar Muir.' Reference "Rialachán (AE) 2016/1624 maidir leis an nGarda Teorann agus Cósta Eorpach agus lena leasaítear Rialachán (AE) 2016/399 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 863/2007 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle, Rialachán (CE) Uimh. 2007/2004 ón gComhairle agus Cinneadh 2005/267/CE ón gComhairle, CELEX:32016R1624/GA"
    Diskriminierung der Frau | Diskriminierung gegenüber Frauen
    de
    Comment "XREF: Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (VN-Frauenrechtskonvention) IATE:777865"
    discrimination against women
    en
    Definition any distinction, exclusion or restriction made on the basis of sex and gender that has the effect or purpose of impairing or nullifying the recognition, enjoyment or exercise by women, irrespective of their marital status, and on a basis of equality between women and men, of human rights and fundamental freedoms in the political, economic, social, cultural, civil or any other field Reference "European Institute for Gender Equality > Glossary and Thesaurus > 'discrimination against women' (26.4.2021)"
    Comment Discrimination against women can occur both through acts that result in, or have the effect of, women being denied the exercise of a right because of a lack of recognition of pre-existing gender-based disadvantage and inequality that women face (non-intended or indirect discrimination), and through the omissions of acts, i.e. the failure to take necessary legislative measures to ensure the full realisation of women’s rights, the failure to adopt and implement national policies aimed at achieving gender equality, and the failure to enforce relevant laws.Discrimination can stem from both law (de jure discrimination) or from practice (de facto discrimination). The UN Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women recognises and addresses both forms of discrimination, whether contained in laws, policies, procedures or practice.
    discrimination à l'égard des femmes | discrimination à l'encontre des femmes et des filles | discrimination à l'encontre des femmes
    fr
    Definition toutes actions, toutes pratiques ou tous comportements basés sur le sexe dont le but est d'exclure ou d'empêcher la femme que ce soit une jeune fille, une femme célibataire, une femme mariée, une femme divorcée ou veuve, de jouir des mêmes droits que les hommes dans le domaine politique, économique, social, culturel, civil et dans tout autre domaine Reference "FAO, Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDEF), Guide pour élaborer le rapport de l'Article 14, http://www.fao.org/docrep/008/y5951f/y5951f03.htm [15.10.2018]"
    Comment "Voir aussi:- IATE:3555994 discrimination- IATE:777865 Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes"
  2. EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|employment|employment policy · LAW|rights and freedoms|social rights|equal treatment

    #601524

    IATE #126730
    idirdhealú indíreach Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Definition staid ina gcuirfeadh foráil, critéar nó cleachtas atá neodrach de réir dealraimh daoine de bhunadh ciníoch nó eitneach faoi mhíbhuntáiste i gcomparáid le daoine eile, seachas sa chás go bhfuil bonn cirt oibiachtúil leis an bhforáil sin, leis an gcritéar sin nó leis an gcleachtas sin le haidhm dhlisteanach agus go bhfuil na modhanna chun an aidhm sin a bhaint amach oiriúnach agus riachtanach Reference "Cuireadh Gaeilge ar an sainmhíniú Béarla, bunaithe ar: EMN Migration and Asylum Glossary, indirect discrimination (9.11.2022)"
    mittelbare Diskriminierung
    de
    Definition 1. Eine mittelbare Diskriminierung liegt vor, wenn dem Anschein nach neutrale Vorschriften, Kriterien oder Verfahren Personen mit einer bestimmten Religion oder Weltanschauung, einer bestimmten Behinderung, eines bestimmten Alters oder mit einer bestimmten sexuellen Ausrichtung gegenüber anderen Personen in besonderer Weise benachteiligen können, es sei denn,i) diese Vorschriften, Kriterien oder Verfahren sind durch ein rechtmäßiges Ziel sachlich gerechtfertigt, und die Mittel sind zur Erreichung dieses Ziels angemessen und erforderlich, oderii) der Arbeitgeber oder jede Person oder Organisation, auf die diese Richtlinie Anwendung findet, ist im Falle von Personen mit einer bestimmten Behinderung aufgrund des einzelstaatlichen Rechts verpflichtet, geeignete Maßnahmen entsprechend den in Artikel 5 enthaltenen Grundsätzen vorzusehen, um die sich durch diese Vorschrift, dieses Kriterium oder dieses Verfahren ergebenden Nachteile zu beseitigen. 2. Eine Situation, in der dem Anschein nach neutrale Vorschriften, Kriterien oder Verfahren Personen einer ethnischen Herkunft gegenüber anderen Personen in besonderer Weise benachteiligen würden, es sei denn, die betreffenden Vorschriften, Kriterien oder Verfahren sind durch ein rechtmäßiges Ziel sachlich gerechtfertigt und die Mittel zur Erreichung dieses Ziels sind angemessen und erforderlich. Reference "Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf, Art. 2 Abs. 2 Buchst. b, CELEX:32000L0078"
    indirect discrimination
    en
    Definition situation in which an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a racial or ethnic origin at a particular disadvantage compared with other persons, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary Reference "EMN Migration and Asylum Glossary, indirect discrimination (9.11.2022)"
    Comment "The Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation, Article 2(2)(b) defines 'indirect discrimination' as follows:'Indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons having a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, or a particular sexual orientation at a particular disadvantage compared with other persons unless: (i) that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary, (ii) as regards persons with a particular disability, the employer or any person or organisation to whom this Directive applies, is obliged, under national legislation, to take appropriate measures in line with the principles contained in Article 5 in order to eliminate disadvantages entailed by such provision, criterion or practice.'"
    discrimination indirecte
    fr
    Definition 1. se produit lorsqu'une disposition, un critère ou une pratique apparemment neutre est susceptible d'entraîner un désavantage particulier pour des personnes d'une religion ou de convictions, d'un handicap, d'un âge ou d'une orientation sexuelle donnés, par rapport à d'autres personnes, à moins que: i) cette disposition, ce critère ou cette pratique ne soit objectivement justifié par un objectif légitime et que les moyens de réaliser cet objectif ne soient appropriés et nécessaires, ou que ii) dans le cas des personnes d'un handicap donné, l'employeur ou toute personne ou organisation auquel s'applique la présente directive ne soit obligé, en vertu de la législation nationale, de prendre des mesures appropriées conformément aux principes prévus à l'article 5 afin d'éliminer les désavantages qu'entraîne cette disposition, ce critère ou cette pratique. 2. situation dans laquelle une disposition, un critère ou une pratique apparemment neutre désavantagerait particulièrement les personnes d'une origine raciale ou ethnique par rapport à d'autres personnes, à moins que cette disposition, ce critère ou cette pratique ne soit objectivement justifié par un objectif légitime et que les moyens de réaliser cet objectif ne soient appropriés et nécessaires. Reference "Directive 2000/78/CE du Conseil du 27 novembre 2000, article 2, paragraphe 2, point b), CELEX:32000L0078/FR [02.09.2009]"
  3. LAW|rights and freedoms

    #624505

    IATE #1265833
    idirdhealú indíreach ar bhonn gnéis Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    leatrom indíreach ar bhonn gnéis Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    mittelbare Diskriminierung | indirekte Diskriminierung
    de
    Definition Umstand, daß durch ein Gesetz, eine Regelung, eine Politik oder eine übliche Praxis, das bzw. die dem Anschein nach geschlechtsneutral ist, eine Person aufgrund ihres Geschlechts eine unverhältnismäßige Benachteiligung erfährt, sofern die unterschiedliche Behandlung nicht durch objektive Kriterien gerechtfertigt ist (Richtlinie des Rates 76/207/EWG vom 09.02.76,ABl. Nr.L 39) Reference 100 Begriffe aus der Gleichstellungspolitik:Glossar der Gleichstellung zwischen Frauen und Männern(GD V,1998)
    indirect sex discrimination | indirect gender discrimination | indirect gender-based discrimination | indirect discrimination on grounds of sex | indirect discrimination on the basis of sex
    en
    Definition situation where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of one sex at a particular disadvantage compared with persons of the other sex, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim, and the means of achieving that aim are appropriate and necessary Reference "COM-EN, based on:Article 2(1)(b) of Directive 2006/54/EC on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast), CELEX:32006L0054/EN"
    Comment "See also: discrimination based on sex [ IATE:844873 ], direct sex discrimination [ IATE:1265832 ]"
    discrimination sexuelle indirecte
    fr
    Definition Lorsqu'une législation, une réglementation ou une pratique apparemment neutre affecte une proportion considérablement plus importante de personnes d'un sexe, à moins que la différence de traitement puisse être objectivement justifiée Reference 100 mots pour l'égalité:Glossaire de termes sur l'égalité entre les femmes et les hommes(DG V,1998)
  4. LAW|rights and freedoms|human rights · LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #652277

    IATE #3557096
    idirdhealú institiúidithe Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    institutionalised discrimination
    en
    Definition unjust and discriminatory mistreatment of an individual or group of individuals by organizations such as governments and corporations, financial institutions (banks, investment firms, money markets), public institutions (schools, police forces, healthcare centres), and other societal entities Reference "Wikipedia > institutionalized discrimination http://en.wikipedia.org/wiki/Institutionalized_discrimination (07.05.2014)"
    discrimination systémique
    fr
    Definition somme d'effets d'exclusion disproportionnés qui résultent de l'effet conjugué d'attitudes empreintes de préjugés et de stéréotypes, souvent inconscients, et de politiques et pratiques généralement adoptées sans tenir compte des caractéristiques des membres de groupes visés par l'interdiction de la discrimination Reference "« Mémoire à l’office de consultation publique de Montréal dans le cadre de la consultation publique sur le racisme et la discrimination systémiques » [archive], sur Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, p. 7"
    Comment La discrimination systémique est un ensemble cohérent de représentations sociales, de préjugés, d’attitudes, de pratiques individuelles et institutionnalisées, qui se renforcent et s’alimentent mutuellement dans un mouvement circulaire
  6. EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|employment

    #609709

    IATE #847548
    idirdhealú pá Reference Comhad na hEorpa 11/87, lch. 3
    ga
    Lohndiskriminierung | Entgeltdiskriminierung
    de
    Definition Diskriminierung, die dadurch zustande kommt, dass gleiche oder gleichwertige Arbeit ungleich entlohnt wird Reference "equality-lohn.ch (21.5.2019)"
    wage discrimination | salary discrimination | pay discrimination
    en
    Definition discrimination that occurs when employees performing similar work do not receive similar pay Reference "Workplace fairness > Home > Your Rights > Discrimination > Pay or Compensation Discrimination, https://www.workplacefairness.org/pay-discrimination [19.6.2018]"
    Comment Pay discrimination also occurs when a difference in pay has an unlawful basis such as race or sex.
    discrimination salariale
    fr
    Definition écart de salaire existant entre des personnes occupant les mêmes emplois et identiquement qualifiées Reference Conseil_FR
  9. TRANSPORT · TRANSPORT|land transport|land transport

    #560467

    IATE #1558883
    idirdhealú táillí Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Fahrpreisdifferenzierung
    de
    Definition aus betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten die Festsetzung unterschiedlicher Beförderungsentgelte und Schaffung verschiedener Fahrausweissorten Reference WB Nahverkehr,Alba 1981
    fare discrimination
    en
    Definition a fare system with different fare benefits for different passenger categories Reference Dict.Public Transport,Alba 1981
    différenciation des tarifs
    fr
  10. SOCIAL QUESTIONS · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS · LAW|rights and freedoms

    #662916

    IATE #3588605
    idirdhealú tostach Reference "Dreacht-Tuairim ón gCoiste um Chearta na mBan agus um Chomhionannas Inscne chuig an gCoiste um Shaoirsí Sibhialta, um Cheartas agus um Ghnóthaí Baile ar an togra le haghaidh Rialachán ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle lena mbunaítear an Clár um Chearta agus Luachanna (24.3.2020)"
    ga
    Context Dá réir sin, croí-ghníomhaíocht is ea cur chun cinn an chomhionannais inscne trí dhul i ngleic go gníomhach le steiréitíopaí agus aghaidh a thabhairt ar idirdhealú tostach, i ngníomhaíochtaí uile an Aontais... Reference "Dreacht-Tuairim ón gCoiste um Chearta na mBan agus um Chomhionannas Inscne chuig an gCoiste um Shaoirsí Sibhialta, um Cheartas agus um Ghnóthaí Baile ar an togra le haghaidh Rialachán ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle lena mbunaítear an Clár um Chearta agus Luachanna (24.3.2020)"
    stille Diskriminierung | stillschweigende Diskriminierung
    de
    Definition versteckte Diskriminierung Reference Council DE
    silent discrimination | subtle discrimination
    en
    Definition hidden discrimination, e.g. not taking into account CVs of candidates with foreign names, moving an older worker to a less exposed post etc. Reference Council PL based on Internet sources
  11. LAW|rights and freedoms

    #651099

    IATE #3551962
    idirdhealú trasfóibe Reference "Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Chearta Bunúsacha, «An Homafóibe agus an tIdirdhealú ar Fhorais an Treoshuímh Ghnéasaigh agus na Féiniúlachta Inscne i mBallstáit an AE, Cuid II: An Scéal ó Thaobh Cúrsaí Sóisialta”, 2009. http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra-hdgso-report-part2_ga.pdf [10.10.2013] ;Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
    ga
    Context In Albain sa Ríocht Aontaithe, taispeánadh le taighde gur rátáil 40 faoin gcéad d’fhreagróirí trasinscne seirbhísí a Rann Acmhainní Daonna/Pearsanra mar ‘go han-dona ar fad’, agus gur bhain idirdhealú nó ciapadh trasfóbach do 53 faoin gcéad. Reference "Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Chearta Bunúsacha, «An Homafóibe agus an tIdirdhealú ar Fhorais an Treoshuímh Ghnéasaigh agus na Féiniúlachta Inscne i mBallstáit an AE, Cuid II: An Scéal ó Thaobh Cúrsaí Sóisialta”, 2009. http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra-hdgso-report-part2_ga.pdf [10.10.2013]"
    transphobe Diskriminierung
    de
    transphobic discrimination
    en
    discrimination transphobe
    fr
  15. SOCIAL QUESTIONS|social affairs

    #641991

    IATE #3506324
    idirdhealú trí bhainteacht Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Diskriminierung durch Assoziierung | Diskriminierung durch Assoziation | assoziative Diskriminierung
    de
    Definition Form der Diskriminierung von Personen aufgrund ihrer Beziehung zu einer Person, die diskriminiert wird, z.B. behindertes Kind, mit Migrant verheiratet etc. Reference Council-DE
    discrimination by association
    en
    Definition Form of discrimination that occurs when the discriminatory ground applies to one person but another person is detrimentally treated as a result. Reference """Discrimination by Association"" in the Web Journal of Current Legal Issues, Simon Honeyball, University of Exeter http://webjcli.ncl.ac.uk/2007/issue4/honeyball4.html (2.6.2009)"
    discrimination par association
    fr
    Definition discrimination subie par une personne non pas en raison d'une caractéristique qu'elle possède, telle que son propre handicap, son origine ethnique ou sa religion, mais en raison de sa relation à une autre personne qui possède une telle caractéristique Reference "Revue du droit européen relatif à la non-discrimination, juillet 2007, http://p30029.typo3server.info/fileadmin/pdfs/Reports/Law_Review_2007/07lawrev5_fr.pdf (2.6.2009)"
  16. LAW|rights and freedoms · SOCIAL QUESTIONS|social affairs

    #614924

    IATE #920780
    il-idirdhealú Reference "Rialachán (AE) Uimh 1304/2013 maidir le Ciste Sóisialta na hEorpa CELEX:32013R1304/GA"
    ga
    Context """...rud a chuirfidh leis an gcuimsiú sóisialta agus éagothroime i dtéarmaí gnóthachtála oideachais agus stádais sláinte a laghdú agus an t-aistriú ó sheirbhísí institiúideacha go seirbhísí pobal-bhunaithe a éascú, go háirithe dóibh siúd a thugann aghaidh ar il-idirdhealú.""" Reference "Rialachán (AE) Uimh 1304/2013 maidir le Ciste Sóisialta na hEorpa CELEX:32013R1304/GA"
    idirdhealú iomadúil Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Context 'I gcomhréir le hAirteagal 10 CFAE, ba cheart rannchuidiú trí chur chun feidhme na dtosaíochtaí arna maoiniú ag CSE chun idirdhealú a chomhrac atá bunaithe ar ghnéas, ar thionscnamh ciníoch nó eitneach, ar reiligiún nó ar chreideamh, ar mhíchumas, ar aois nó ar threoshuíomh gnéasach trí aird ar leith a thabhairt orthu siúd a chaithfidh aghaidh a thabhairt ar idirdhealuithe iomadúla...' Reference "Rialachán (AE) Uimh 1304/2013 maidir le Ciste Sóisialta na hEorpa agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 1081/2006 ón gComhairle, CELEX:32013R1304/GA"
    Mehrfachdiskriminierung
    de
    Definition Ungleichbehandlung aufgrund mehrerer Diskriminierungsmerkmale Reference "Antidiskriminierungsstelle des Bundes > Themen und Forschung > Recht und Gesetz > Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz > Mehrfachdiskriminierung http://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/ThemenUndForschung/Recht_und_gesetz/Mehrfachdiskriminierung/mehrfachdiskriminierung_node.html (28.7.2017)"
    multiple discrimination | discrimination on multiple grounds
    en
    Definition instance of discrimination on several discriminatory grounds Reference "Council-EN, based on European Institute for Gender Equality > Publications & Resources > Gender Equality Glossary and Thesaurus > multiple discrimination, http://eige.europa.eu/rdc/thesaurus/terms/1297 [27.7.2017]"
    Comment This phenomenon can manifest itself in two ways. First, there is 'additive discrimination', where discrimination takes place on the basis of several grounds operating separately. Second, there is 'intersectional discrimination', where two or more grounds interact in such a way that they are inextricable.
    discrimination composée | discrimination additive | discrimination croisée | discrimination combinée | discrimination multiple | combinaison de discriminations
    fr
    Definition combinaison quelconque de discriminations fondées sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la religion ou les convictions, sur un handicap, sur l'âge ou sur l'orientation sexuelle Reference "Commission européenne, Lutte contre la discrimination multiple: pratiques, politiques et lois, 2007, http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=2026&langId=fr [6.11.2017]"
    Comment "On peut opérer trois distinctions pertinentes entre les différentes formes de discriminations dites multiples (au sens large):- la discrimination multiple (au sens strict) ou additive désigne une situation où la discrimination se produit sur la base de deux ou plusieurs motifs qui agissent séparément;- la discrimination composée décrit une situation où la discrimination se produit sur la base de deux ou plusieurs motifs en même temps et où un motif est aggravé ou même déclenché par un ou plusieurs autres critères de discrimination; - la discrimination intersectionnelle décrit une situation où plusieurs motifs opèrent simultanément et interagissent indissociablement, avec pour effet la production de formes de discrimination distinctes et spécifiques. ( [6.11.2017])"
  18. LAW|rights and freedoms

    #602338

    IATE #156641
    neamh-idirdhealú Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Diskriminierungsverbot | Nichtdiskriminierung | Grundsatz der Nichtdiskriminierung | Verbot der Diskriminierung | Nicht-Diskriminierung
    de
    Definition Verbot von Diskriminierung wegen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Anschauung, der Staatsangehörigkeit, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung Reference "vgl. Charta der Grundrechte der Europäischen Union, Art.21 ABl. C_364/2000, S.1 CELEX:32000X1218(01)/DE"
    non-discrimination | principle of non-discrimination | non-discrimination principle
    en
    Definition principle promoting the full enjoyment of all rights and opportunities by all persons and the absence of all discrimination based on grounds such as sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation Reference "Council-EN based on Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union (20.7.2022)"
    non-discrimination | principe de non-discrimination
    fr
    Definition principe selon lequel les individus qui se trouvent dans des situations similaires doivent être traités de manière similaire et non de manière moins avantageuse simplement en raison d'une caractéristique particulière, telle que leur sexe, leur origine raciale ou ethnique, leur religion ou leurs convictions, leur handicap, leur âge ou leur orientation sexuelle Reference "Conseil-FR, d'après:- EUR-Lex, Glossaire des synthèses, Non-discrimination (le principe de) (17.11.2022)- article 21 de la charte des droits fondamentaux de l'Union européenne"
    Comment Le traité sur le fonctionnement de l’Union européenne interdit la discrimination fondée sur la nationalité. Il permet également au Conseil de prendre des mesures appropriées pour lutter contre les discriminations fondées sur le sexe, la race ou l’origine ethnique, la religion ou la croyance, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle. [...] Les discriminations fondées sur la nationalité ont toujours été interdites par les traités de l’UE (ainsi que les discriminations fondées sur le sexe dans le cadre professionnel). Les autres motifs de discrimination ont été mentionnés pour la première fois dans le traité d’Amsterdam.En 2000, deux directives ont été adoptées: la directive sur l’égalité en matière d’emploi, qui interdit les discriminations fondées sur l’orientation sexuelle, les croyances religieuses, l’âge et le handicap dans le domaine de l’emploi, et la directive sur l’égalité raciale, qui interdit les discriminations fondées sur la race ou l’origine ethnique, dans le domaine de l’emploi, mais également dans l’accès au système de sécurité sociale et aux avantages sociaux ainsi qu’aux biens et services.En 2009, le traité de Lisbonne a introduit une clause horizontale afin d’intégrer la lutte contre les discriminations dans toutes les politiques et actions de l’UE (article 10 du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne). Dans le domaine de la lutte contre la discrimination, une procédure législative particulière doit être utilisée: le Conseil doit prendre ses décisions de manière unanime et après avoir obtenu l’autorisation du Parlement européen.
  20. EUROPEAN UNION · SOCIAL QUESTIONS|demography and population

    #654538

    IATE #3566769
    Suirbhé an Aontais Eorpaigh ar Mhionlaigh agus ar an Idirdhealú Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    suirbhé EU-MIDIS Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    European Union Minorities and Discrimination Survey | EU-MIDIS
    en
    Definition first EU-wide survey to ask immigrant and ethnic minority groups about their experiences of discrimination and criminal victimisation in everyday life Reference "EU Agency for Fundamental Rights http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra_uploads/413-EU-MIDIS_ROMA_EN.pdf [5.10.2015]"
    Enquête de l’Union européenne sur les minorités et la discrimination | enquête EU-MIDIS
    fr
    Definition première enquête menée à l’échelle de l’Union européenne, interrogeant spécifiquement un échantillon essentiellement aléatoire de groupes d’immigrés et de minorités ethniques à l’aide d’un questionnaire normalisé Reference "Agence des droits fondamentaux de l’Union européenne, EU-MIDIS - Enquête de l’Union européenne sur les minorités et la discrimination - Rapport sur les principaux résultats (2011), http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra_uploads/663-FRA-2011_EU_MIDIS_FR.pdf [20.10.2015]"
    Comment Cette enquête, menée en 2008 auprès de 23 500 personnes interrogées dans les 27 États membres de l'UE, a été en grande partie consacrée à l’expérience des répondants en matière de discrimination fondée sur leur origine immigrée ou leur appartenance à une minorité ethnique, leur expérience de la victimisation criminelle (y compris les crimes à caractère racial) et leur expérience avec les forces de police.