ENVIRONMENT
- núis Reference an Ghníomhaireacht Eorpach Comhshaoil (GEC)
- ga
- nuisance
- en
- Definition 1.Anything that affects or prejudices health. Reference 1.GILP96;
- nuisance
- fr
15 results
- LAW|rights and freedoms · LAW|rights and freedoms|rights of the individual · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|employment · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|organisation of work and working conditions|work · SOCIAL QUESTIONS|social affairs
- ciapadh Reference "Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Chearta Bunúsacha, «An Homafóibe agus an tIdirdhealú ar Fhorais an Treoshuímh Ghnéasaigh agus na Féiniúlachta Inscne i mBallstáit an AE, Cuid II: An Scéal ó Thaobh Cúrsaí Sóisialta”, 2009. http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra-hdgso-report-part2_ga.pdf [10.10.2013]"
- ga
- Context Ar na foirmeacha ciaptha bhí drochíde ó bhéal (92 faoin gcéad), drochíde fhisiciúil (41 faoin gcéad), cibearbhulaíocht (41 faoin gcéad), bagairtí báis (17 faoin gcéad) agus ionsaí gnéasach (12 faoin gcéad). Reference "FRA “An Homafóibe agus an tIdirdhealú ar Fhorais an Treoshuímh Ghnéasaigh agus na Féiniúlachta Inscne i mBallstáit an AE, Cuid II: An Scéal ó Thaobh Cúrsaí Sóisialta (Leagan nuashonraithe)”, http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra-hdgso-report-part2_ga.pdf [10.10.2013]"
- harassment
- en
- Definition form of discrimination when unwanted conduct related to any of the grounds takes place with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment Reference "European Union Agency for Fundamental Rights (FRA), Homophobia and Discrimination on Grounds of Sexual Orientation and Gender Identity in the EU Member States, Part II: The Social Situation (Updated version) http://fra.europa.eu/fraWebsite/attachments/FRA_hdgso_report-part2_en.pdf [15.10.2010]"
- Comment "1) Harassment can consist of a single incident or several incidents over a period of time. It can take many forms, such as: threats, intimidation, or verbal abuse; unwelcome remarks or jokes about sexual orientation, gender identity or gender expression. 2) See: - IATE:800411 for ""sexual harassment"" - IATE:915269 for ""psychological harassment"""
- harcèlement
- fr
- Definition forme de discrimination survenant lorsqu'un comportement indésirable a pour but ou pour effet de violer la dignité d'une personne et de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant Reference "Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), Thésaurus multilingue de terminologie en matière de sécurité et de santé au travail, https://osha.europa.eu/fr/tools-and-resources/eu-osha-thesaurus [30.3.2022]"
- LAW|rights and freedoms
- bulaíocht ar an idirlíon Reference "Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Chearta Bunúsacha, «An Homafóibe agus an tIdirdhealú ar Fhorais an Treoshuímh Ghnéasaigh agus na Féiniúlachta Inscne i mBallstáit an AE, Cuid II: An Scéal ó Thaobh Cúrsaí Sóisialta”, 2009. http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra-hdgso-report-part2_ga.pdf [10.10.2013]"
- ga
- Context Ar na foirmeacha ciaptha bhí drochíde ó bhéal (92 faoin gcéad), drochíde fhisiciúil (41 faoin gcéad), bulaíocht ar an idirlíon (41 faoin gcéad), bagairtí báis (17 faoin gcéad) agus ionsaí gnéasach (12 faoin gcéad). Reference "FRA “An Homafóibe agus an tIdirdhealú ar Fhorais an Treoshuímh Ghnéasaigh agus na Féiniúlachta Inscne i mBallstáit an AE, Cuid II: An Scéal ó Thaobh Cúrsaí Sóisialta (Leagan nuashonraithe)”, http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra-hdgso-report-part2_ga.pdf [10.10.2013]"
- POLITICS|parliament · EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|EU institution|European Parliament · EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|European civil service · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|organisation of work and working conditions|working conditions
- an Coiste Comhairleach um Ghearáin faoi chiapadh ar Chúntóirí Parlaiminteacha Creidiúnaithe ag Feisirí de chuid Pharlaimint na hEorpa san Áit Oibre agus an Ciapadh sin a Chosc Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|EU institution|European Parliament · EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|institutional structure
- An tSeirbhís um Chiapadh Reference EP reference database Codict
- ga
- EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|organisation of work and working conditions|working conditions|occupational safety · LAW|criminal law|offence|crime against individuals|sexual offence|sexual harassment · LAW|criminal law|offence|crime against individuals|psychological harassment · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|labour law and labour relations|labour relations|social dialogue|social dialogue (EU)
- creat-chomhaontú maidir le ciapadh agus foréigean ag an obair Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- Context 'San Aontas Eorpach, rinne na Comhpháirtithe Sóisialta Eorpacha “Creat-chomhaontú maidir le ciapadh agus foréigean ag an obair” 1 a thabhairt i gcrích in 2007 ar bhonn chomhairliúchán an Choimisiúin leis na Comhpháirtithe Sóisialta Eorpacha maidir le foréigean ag an láthair oibre agus leis an tionchar atá aige ar shláinte agus ar shábháilteacht ag an obair 2.' Reference "Togra le haghaidh Cinneadh lena n-údaraítear do na Ballstáit Coinbhinsiún na hEagraíochta Idirnáisiúnta Saothair maidir le Foréigean agus Ciapadh, 2019 (Uimh. 190) a dhaingniú chun leas an Aontais Eorpaigh, CELEX:52020PC0024/GA"
- European framework agreement on harassment and violence at work | Framework agreement on harassment and violence at work
- en
- Definition agreement signed by European social partners providing employers, workers and their representatives with an action-oriented framework to identify, prevent and manage problems of harassment and violence at work Reference "COM-Terminology Coordination, based on: - Proposal for a Council Decision authorising Member States to ratify, in the interest of the European Union, the Violence and Harassment Convention, 2019 (No. 190) of the International Labour Organization, COM(2020) 24 final- Safe and healthy working environments free from violence and harassment (19.3.2024), International Labour Organization, 2020"
- accord-cadre européen sur le harcèlement et la violence au travail | accord-cadre sur le harcèlement et la violence au travail
- fr
- Definition accord-cadre conclu par les partenaires sociaux européens en 2007, sur la base d'une consultation des partenaires sociaux européens par la Commission, au sujet de la violence sur le lieu de travail et de ses effets sur la santé et la sécurité au travail en vue de fournir aux employeurs, aux travailleurs ainsi qu’à leurs représentants un cadre proposant des actions concrètes en vue de recenser, de prévenir et de gérer les problèmes de harcèlement et de violence au travail Reference "COM-FR d'après la proposition de DÉCISION DU CONSEIL autorisant les États membres à ratifier, dans l’intérêt de l’Union européenne, la convention (nº 190) sur la violence et le harcèlement, 2019, de l’Organisation internationale du travail (26.4.2024)"
- LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality
- ciapadh gnéasach Reference "Gaois.ie https://www.gaois.ie/trm/ga/?txt=ciapadh+gnéasach [20.10.2018]"
- ga
- gnéaschiapadh Reference "Gaois.ie https://www.gaois.ie/trm/ga/?txt=gnéaschiapadh [20.10.2018]"
- ga
- Context De bharr an scannail reatha maidir le Harvey Weinstein agus an fheachtais #MeToo, tá neart scéalta tagtha chun solais ar fud na cruinne a mhéid a bhaineann le gnéaschiapadh. Reference "Díospóireacht iomlánach: gnéaschiapadh san Aontas Eorpach http://www.europarl.europa.eu/news/ga/headlines/society/20171023STO86603/diospoireacht-iomlanach-gneaschiapadh-san-aontas-eorpach [24.10.2018]"
- Definition iompar nach dteastaíonn a bhaineann le gnéas duine a tharlaíonn leis an gcuspóir nó leis an éifeacht dínit an duine sin a shárú, agus timpeallacht imeaglaithe, naimhdeach, tháireach, uiríslithe nó mhaslach a chruthú Reference an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
- geschlechtsbezogene Belästigung
- de
- Definition unerwünschte auf das Geschlecht einer Person bezogene Verhaltensweisen, die bezwecken oder bewirken, dass die Würde der betreffenden Person verletzt und ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird Reference "Europäische Kommission – Europäisches Netzwerk von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten auf dem Gebiet der Gleichstellung von Frauen und Männern: Geschlechtergleichstellungsrecht in 33 europäischen Ländern. Wie wurden die EU-Vorschriften 2013 in nationales Recht umgesetzt?, Zusammenfassung (2014), S. 5, http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/your_rights/gender_equality_law_33_countries_how_transposed_2013_de.pdf"
- harassment related to sex
- en
- Definition unwanted conduct related to the sex of a person occurring with the purpose or effect of violating the dignity of that person, and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment Reference European Commission (2015). Gender Equality Law in 33 European Countries: How are EU Rules Transposed into National Law in 2014? European Network of Legal Experts in the Field of Gender Equality.
- harcèlement lié au sexe
- fr
- Definition comportement non désiré lié au sexe d’une personne avec pour objet ou pour effet de porter atteinte à la dignité d’une personne et de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant Reference Commission européenne (2015). Droit de l'égalité des genres dans 33 pays européens: Les règles de l'UE et leur transposition dans le droit national en 2013 Réseau européen d'experts juridiques dans le domaine de l'égalité des genres
- LAW|rights and freedoms|human rights · SOCIAL QUESTIONS · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
- ciapadh inscnebhunaithe Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- geschlechtsbezogene Belästigung
- de
- Definition geschlechtsbezogenes Verhalten, das die Würde einer Person beeinträchtigt oder dies bezweckt, für die betroffene Person unerwünscht, unangebracht, entwürdigend, beleidigend oder anstößig ist Reference "vgl. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AT) https://www.mdw.ac.at/akg/aufgabenbereiche/geschlechtsbezogene-belaestigung?newlang= (26.7.2018)"
- Comment "XREF: sexuelle Belästigung IATE:117732"
- gender-based harassment
- en
- Definition harassment based on sex or gender, sexual orientation, gender identity, or gender expression, which may include acts of intimidation or hostility, whether verbal or non-verbal, graphic, physical, or otherwise, even if the acts do not involve conduct of a sexual nature Reference "Council-SK based on: Sexual and gender-based harassment, sexual violence, relationship and interpersonal violence and stalking policy, Brown University, http://www.brown.edu/web/documents/title-ix/brown-university-title-ix-policy.pdf [12.4.2018]"
- harcèlement sexiste | harcèlement à caractère sexiste
- fr
- Definition Le harcèlement sexiste recouvre les faits susceptibles d’être incriminés pénalement en tant que harcèlement sexuel, ainsi que des comportements qui s’en situent à la marge (sifflements, présence envahissante et opprimante, regards insistants, propos sexistes, questions intrusives ou commentaires sur le physique ou la tenue vestimentaire) ou qui sont isolés (le délit de harcèlement sexuel n’étant constitué, pour certains faits, qu’en cas de comportement répété). Reference "Ligue des droits de l'Homme (LDH), Revue Hommes & Libertés, n° 180, décembre 2017, article de P. Lebailly, Harcèlement sexiste dans les transports: la LDH Toulouse en campagne, https://www.ldh-france.org/wp-content/uploads/2017/12/HL180-Actualit%C3%A9-4.-Harc%C3%A8lement-sexiste-dans-les-transports-la-LDH-Toulouse-en-campagne.pdf [17.10.2018]"
- Comment "Voir aussi harcèlement sexuel IATE:117732"
- LAW|criminal law|offence · LAW|rights and freedoms|anti-discriminatory measure · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|organisation of work and working conditions|working conditions|occupational safety
- ciapadh inscnebhunaithe ag an obair Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- sex-based harassment at work | sex-based work harassment | gender-based harassment at work
- en
- Definition unwanted conduct, where it occurs in the course of, linked with, or arising in matters of employment, occupation and self-employment, directed at a person because of their sex or gender, or affecting a person of a particular sex or gender disproportionately, with the purpose or effect of violating the dignity of the person, and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment Reference "COM-terminology Coordination, based on: - International Labour Organization > C190 - Violence and Harassment Convention, 2019 (No. 190) (2.2.2024)- Proposal for a Directive on combating violence against women and domestic violence, COM(2022) 105 final- Directive 2006/54/EC on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation "
- harcèlement fondé sur le sexe au travail
- fr
- Definition comportement non désiré, survenant dans le cadre d'un travail, salarié ou non, ou survenant en lien avec celui-ci ou dans le cadre de celui-ci et visant une personne en raison de son sexe ou de son genre, ou visant de manière disproportionnée une personne d’un sexe ou d’un genre déterminé, avec pour but ou pour effet de porter atteinte à la dignité de la personne et de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant Reference "COM-FR d'après:- Organisation internationale du travail > Convention (n° 190) sur la violence et le harcèlement, 2019 (22.3.2024),- Proposition de DIRECTIVE DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL sur la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique, COM(2022) 105 final"
- POLITICS · LAW|rights and freedoms|anti-discriminatory measure|racial discrimination|racism
- ciapadh ciníoch Reference Téarmeolaithe COM-GA
- ga
- ciapadh ciniúil Reference Téarmeolaithe COM-GA
- ga
- rassistische Belästigung
- de
- Definition Vorfall oder eine Reihe von Vorfällen, die eine Person oder Gruppe aufgrund ihrer ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Religion oder Nationalität einschüchtern, beleidigen oder schädigen sollen oder können Reference COM-DE in Anlehnung an COM-EN
- Comment betrifft v.a. den Arbeitsplatz und kann sich durch verbale Gewalt (Beleidigungen, Spötteleien, Unterstellungen), die Verbreitung von Lügen, körperliche Belästigung oder Gewalt, o.Ä äußern
- racist harassment | racial harassment
- en
- Definition incident or a series of incidents intended or likely to intimidate, offend or harm an individual or group because of their ethnic origin, colour, race, religion or nationality Reference "University of Cambridge > Equality and Diversity > E & D at Cambridge > Public Equality Duties & Protected Characteristics > Racial harassment (8.4.2025)"
- harcèlement racial
- fr
- Definition paroles, actes, écrits ou gestes répétés, à caractère vexatoire ou méprisant à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes en raison de la race, de la couleur, de la langue, de la religion, de la nationalité ou de l’origine nationale ou ethnique Reference "Conseil-FR, d'après: - Observatoire européen des phénomènes racistes et xénophobes, Étude comparative sur les violences racistes dans 15 États membres de l'UE (29.7.2019) - Commission scolaire de Montréal, Politique concernant les moyens de contrer le harcèlement racial (29.7.2019)"
- LAW|rights and freedoms · LAW|criminal law|offence · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|organisation of work and working conditions|working conditions
- ciapadh gnéasach Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- Context 'Tá ról le himirt ag gach geallsealbhóir maidir le hiompair ghnéasacha dhearfacha a chur chun cinn agus comphobal freagrachta a chruthú ina bhfuil gach éinne freagrach as dul i ngleic le foréigean agus ciapadh gnéasach.' Reference "'Slán, Measúil, Tacúil agus Dearfach: Ag cur Deireadh le Foiréagan agus Ciapadh Gnéasach in Institiúidí Ardoideachais na hÉireann,' an Roinn Oideachais agus Scileanna, https://assets.gov.ie/24925/21245701201843a2837abc67c1e3ba5e.pdf [27.1.2020]"
- gnéaschiapadh Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- Context 'Áireofar gnéaschiapadh mar idirdhealú atá bunaithe ar inscne.' Reference "'Cód Iompair do Chomhaltaí Choiste Eorpach na Réigiún,' Coiste Eorpach na Réigiún, https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/?uri=CELEX:32020Q0124(01) [25.3.2020]"
- Definition iompar a bhaineann le gnéas nach bhfuil ag teastáil ón duine a bhfuil sé dírithe air agus arb é is cuspóir nó is éifeacht dó an duine sin a mhaslú nó timpeallacht bhagrach, naimhdeach, mhaslach nó shuaiteach a chruthú Reference "Cód Iompair do Chomhaltaí Choiste Eorpach na Réigiún,' Coiste Eorpach na Réigiún, https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/?uri=CELEX:32020Q0124(01) [25.3.2020]"
- sexuelle Belästigung | unerwünschtes Verhalten sexueller Natur
- de
- Definition Jede Form von unerwünschtem Verhalten sexueller Natur, das sich in unerwünschter verbaler, nicht-verbaler oder physischer Form äußert und das bezweckt oder bewirkt, dass die Würde der betreffenden Person verletzt wird, insbesondere wenn ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen und Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird. Reference "Richtlinie 2002/73/EG zur Änderung der Richtlinie 76/207/EWG des Rates zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in Bezug auf die Arbeitsbedingungen, CELEX:32002L0073/DE"
- unwanted conduct of a sexual nature | sexual harassment | unwanted sexual attention
- en
- Definition any form of unwanted verbal, non-verbal or physical conduct of a sexual nature, with the purpose or effect of violating the dignity of a person, in particular when creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment Reference "COM-EN, based on:Article 2(1)(d) of Directive 2006/54/EC on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast), CELEX:32006L0054/EN"
- Comment "NB: Defined for the purposes of the Staff Regulations as ""conduct relating to sex which is unwanted by the person to whom it is directed and which has the purpose or effect of offending that person or creating an intimidating, hostile, offensive or disturbing environment"".Staff Regulations of Officials of the European Communities Article 12a(4) http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf [09.10.2012] ;"
- comportement intempestif à connotation sexuelle | harcèlement sexuel | attention à caractère sexuel indésirable
- fr
- Definition la situation dans laquelle un comportement non désiré à connotation sexuelle, s'exprimant physiquement, verbalement ou non verbalement, survient avec pour objet ou pour effet de porter atteinte à la dignité d'une personne et, en particulier, de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant Reference "Directive 2002/73/CE modifiant la directive 76/207/CEE du Conseil relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, et les conditions de travail, CELEX:32002L0073/FR"
- EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|organisation of work and working conditions|working conditions|occupational safety · SOCIAL QUESTIONS|social affairs|social problem|violence · LAW|criminal law|offence|crime against individuals|sexual offence|sexual harassment
- gnéaschiapadh ag an obair Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- Context 'Tacaíocht d’íospartaigh a chur in oiriúint do riachtanais shonracha íospartaigh an fhoréigin in aghaidh na mban nó an fhoréigin teaghlaigh. Áirítear leis sin tacaíocht shonrach i gcásanna foréigin ghnéasaigh, rochtain ar línte cabhrach náisiúnta, inrochtaineacht foscadh agus tacaíocht chuimsitheach d’íospartaigh gnéaschiaptha ag an obair.' Reference "Togra le haghaidh Treoir maidir le foréigean in aghaidh na mban agus foréigean teaghlaigh a chomhrac, CELEX:52022PC0105/GA"
- gnéaschiapadh ar an láthair oibre Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- sexual harassment at work | sexual harassment in the workplace | sexual harassment at the workplace | workplace sexual harassment
- en
- Definition any form of unwanted verbal, non-verbal or physical conduct of a sexual nature, where it occurs in the course of, linked with, or arising in matters of employment, occupation and self-employment, with the purpose or effect of violating the dignity of the victim, in particular when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment Reference "COM-Terminology Coordination, based on: - Proposal for a Directive on combating violence against women and domestic violence, COM(2022) 105 final- Advancing a common understanding of a victim-centred approach to sexual harassment within the organizations of the United Nations system (5.2.2024), UN System Chief Executives Board for Coordination, 2021- Preventing and addressing violence and harassment in the world of work through occupational safety and health measures (2.2.2024), International Labour Organization, Geneva, 2024."
- harcèlement sexuel au travail | harcèlement sexuel sur le lieu de travail
- fr
- Definition tout comportement non désiré à connotation sexuelle, s’exprimant physiquement, verbalement ou non verbalement, qui survient à l’occasion de l’emploi, de la profession ou de l’activité non salariée, en lien avec ces situations ou du fait de celles-ci, avec pour objet ou pour effet de porter atteinte à la dignité de la victime et, en particulier, de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant Reference "Proposition de DIRECTIVE DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL sur la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique"
- LAW|rights and freedoms
- beartas frithchiaptha Reference "Oifig an Choimisinéara Iarratais do Dhídeanaithe, Tuarascáil Bhliantúil 2005, http://www.orac.ie/website/orac/oracwebsite.nsf/page/CRSE-8XZGDQ13153110-en/$File/ORAC-BI.pdf [17.10.2013] ;Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
- ga
- Context Tháinig athbhreithniú ar ‘Timpeallacht Oibre Dearfach’, beartas frithchiaptha, ciaptha ghnéasaigh agus bulaíochta don Státseirbhís, i bhfeidhm an 1ú Meán Fómhair, 2005 agus oiriúnaíodh na modúil oiliúna chun cuntas a thógáil de na hathruithe. Reference "Oifig an Choimisinéara Iarratais do Dhídeanaithe, Tuarascáil Bhliantúil 2005, http://www.orac.ie/website/orac/oracwebsite.nsf/page/CRSE-8XZGDQ13153110-en/$File/ORAC-BI.pdf [17.10.2013]"
- INTERNATIONAL ORGANISATIONS|United Nations|UN specialised agency|International Labour Organisation · INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international instrument|international convention · SOCIAL QUESTIONS|social affairs|social problem|violence · LAW|criminal law|offence|crime against individuals|psychological harassment
- an Coinbhinsiún maidir le foréigean agus ciapadh a dhíothú i saol na hoibre Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- Übereinkommen über die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt | Übereinkommen über Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt | Konvention gegen Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt | IAO-Übereinkommen Nr. 190/2019 | Konvention gegen Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz
- de
- Definition Übereinkommen gegen eine Bandbreite von inakzeptablen Verhaltensweisen und Praktiken oder deren Androhung [in der Arbeitswelt, einschließlich] geschlechtsspezifische Gewalt und Belästigung Reference "Council-DE in Anlehnung an Übereinkommen Nr. 190/2019 der Allgemeinen Konferenz der Internationalen Arbeitsorganisation über Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt, Art. 1(1)a (13.11.2020)"
- Violence and Harassment Convention | Convention concerning the elimination of violence and harassment in the world of work
- en
- Definition convention adopted during the International Labour Organisation (ILO) centenary in June 2019 setting out global standards on work-related harassment and violence and aiming to eliminate its presence in the world of work Reference "COM-EN, based on: European Commission > Employment, Social Affairs & Inclusion > News > Commission encourages EU Member States to ratify the violence and harassment convention (6.5.2020)"
- convention sur la violence et le harcèlement | convention concernant l'élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail | convention (n° 190) sur la violence et le harcèlement
- fr
- Definition "convention adoptée en juin 2019 lors de la conférence marquant le centième anniversaire de l'Organisation internationale du travail (OIT), qui établit des normes internationales visant à prévenir et à combattre la violence et le harcèlement dans le monde du travail; elle est accompagnée d'une recommandation non contraignante, qui fournit des orientations supplémentaires sur les obligations de la convention (recommandation n° 206)" Reference "Conseil-FR, d'après:- Le Figaro du 25.6.2020, article intitulé ""La Convention de l'OIT sur le harcèlement au travail entrera en vigueur en juin 2021"" (16.9.2020)- Site de Human Rights Watch, ""Sécurité et dignité au travail - Un Guide concernant la Convention de l’OIT de 2019 sur la violence et le harcèlement"" (16.9.2020)"
- Comment Adoption: Genève, 108e session CIT (21 juin 2019)Entrée en vigueur: 25 juin 2021
- LAW|criminal law · LAW|rights and freedoms
- ciapadh i bhfocail Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- ciapadh briathartha Reference "Rún ó Pharlaimint na hEorpa an 08 Márta 2022 ar an spás atá ag laghdú don todhchaí shibhialta san Eoraip (2021/2103(INI)), https://www.europarl.europa.eu/doceo/document/TA-9-2022-0056_GA.html [19.5.2022]Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
- ga
- verbale Belästigung
- de
- Definition unerwünschtes Verhalten in verbaler Form, das bezweckt oder bewirkt, dass die Würde der betreffenden Person verletzt wird, insbesondere wenn ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen und Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird Reference "Council-DE nach Legaldefinition von „sexuelle Belästigung“ in Richtlinie 2010/41/EU des Europäischen Parlaments und des Rates vom 7. Juli 2010 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen, die eine selbständige Erwerbstätigkeit ausüben, und zur Aufhebung der Richtlinie 86/613/EWG des Rates, Art.3 Buchst.d"
- verbal harassment
- en
- Definition spoken or written statements made with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment Reference "Council-EN, based on Directive 2010/41/EU on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity, CELEX:32010L0041"
- Comment "Verbal harassment is closely related to verbal abuse ( IATE:3556030 ) but is usually defined as lasting over a longer period of time."
- harcèlement verbal
- fr
- Definition violence verbale continue et répétée qui peut s'exprimer par des insultes, des moqueries, des propos dévalorisants et des menaces et qui vise à porter atteinte à la dignité d'une personne Reference "Conseil-FR, d'après:- Directive 2010/41/UE concernant l'application du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes exerçant une activité indépendante- Site Infor Jeunes Brabant wallon, ""Moqueries, blagues à répétition, violence… Quelles sont les limites?"" (27.6.2019)"