LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality
- inniúlacht chomhionannas inscne a fhorbairt Reference CDT-GA
- ga
- Definition sraith gníomhaíochtaí a bhfuil sé mar aidhm acu scileanna agus eolas daoine a neartú ar ábhar áirithe, amhail comhionannas inscne Reference an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
- Comment Is féidir éagsúlacht gníomhaíochtaí a eagrú chun inniúlachtaí inscne a fhorbairt, mar shampla tionscnaimh ardaithe feasachta, oiliúint agus cóitseáil. D'fhéadfadh forbairt inniúlachta a bheith ann i roinnt céimeanna den timthriall beartais. Chomh maith le feabhas a chur ar scileanna, feasacht agus eolas na ndaoine, d'fhéadfadh sé tionchar dearfach a bheith acu freisin ar a suim agus ar a dtiomantas do chomhionannas inscne. Is féidir le forbairt inniúlachta raon leathan uirlisí agus próisis oideachais éagsúla a áireamh, mar shampla: imeachtaí oiliúna duine le duine agus cúrsaí staidéir; ionduchtú foirne; modúil ar líne; ábhair threorach agus cnuasaigh acmhainní; socruithe comhairliúcháin; agus líonraí chun saineolas a roinnt.
- Entwicklung der Gleichstellungskompetenz
- de
- Definition Reihe von Aktivitäten zur Stärkung der Fähigkeiten und Kenntnisse in einem bestimmten Bereich wie z. B. der Gleichstellung der Geschlechter Reference Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
- Comment Zur Entwicklung der Gleichstellungskompetenz kann eine Vielzahl von Aktivitäten organisiert werden wie Bewusstseinsbildungsinitiativen, Schulungen und Coaching. Kompetenzentwicklung kann in mehreren Phasen des Politikzyklus stattfinden. Neben der Verbesserung der Kompetenzen, des Bewusstseins und Wissens von Menschen kann sie sich auch positiv auf ihre Interessen und ihr Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter auswirken. Kompetenzentwicklung kann ein breites Spektrum unterschiedlicher Bildungsinstrumente und -prozesse umfassen wie Präsenzschulungsveranstaltungen und Ausbildungsgänge, Mitarbeitereinarbeitung, Online-Module, Anleitungsmaterial und Ressourcenkompendien, Beratungsvereinbarungen oder Netzwerke für den Austausch von Fachwissen.
- gender equality competence development
- en
- Definition series of activities that aim at strengthening people’s skills and knowledge on a certain matter, like gender equality Reference Definition based on (1) European Institute for Gender Equality – EIGE (2014). General Module on Gender Mainstreaming; (2) EIGE (Forthcoming). Introducing Guiding Standards for Gender Competence Development Initiatives.
- Comment A variety of activities can be organised to develop gender competences, such as awareness-raising initiatives, training and coaching. Competence development may occur in several stages of the policy cycle. Besides enhancing people’s skills, awareness and knowledge, it may also have a positive impact on their interest and commitment to gender equality. Competence development can include a wide range of different educational tools and processes such as: face-to-face training events and courses of study; staff induction; online modules; guidance materials and compendia of resources; consultancy arrangements; and networks for sharing expertise.
- développement des compétences en matière d'égalité de genre
- fr
- Definition ensemble d'activités destinées à consolider les compétences et les connaissances sur un sujet donné, tel que l'égalité de genre Reference EIGE General Module on Gender Mainstreaming; (2) EIGE (Forthcoming).
- Comment Diverses activités peuvent être organisées afin de développer les compétences en matière d'égalité de genre, telles que des initiatives de sensibilisation, de formation et de coaching. Le développement des compétences peut intervenir à plusieurs stades du cycle politique. Outre le fait d'améliorer les compétences des personnes, leurs connaissances, et d'éveiller leur conscience sur ces questions, il peut également avoir un impact positif sur leur intérêt et leur engagement en faveur de l'égalité de genre. Le développement des compétences peut inclure toute une gamme d'outils et de processus éducatifs tels que: des formations en présentiel et des cycles d'études, des cours d'initiation destinés au personnel; des modules en ligne; des documents d'orientation et des compendiums de ressources; des dispositifs de conseils; et des réseaux de partage d'expertise.