LAW|rights and freedoms
- idirdhealú Reference "An Conradh ar an Aontas Eorpach (Leagan Comhdhlúite), Airteagal 3, https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/PDF/?uri=CELEX:12012M/TXT&from=GA Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
- ga
- Context 'Déanfaidh sé an t-eisiamh sóisialta agus an t-idirdhealú a chomhrac agus an ceartas sóisialta agus an chosaint shóisialta, an comhionannas idir mná agus fir, an dlúthpháirtíocht idir na glúnta agus an chosaint ar chearta an linbh a chur chun cinn.' Reference "An Conradh ar an Aontas Eorpach, CELEX:12012M/GA"
- Definition cóir is lú fabhar a thabhairt do dhuine nó do ghrúpa seachas a chéile ar fhorais éagsúla, lena n-áirítear treoshuíomh gnéasach (idirdhealú díreach), nó sa chás go bhféadfadh foráil, ar cosúil í a bheith neodrach, grúpa daoine a chur faoi mhíbhuntáiste ar na forais idirdhealaithe chéanna, ach amháin sa chás go dtugtar údar oibiachtúil leis (idirdhealú indíreach) Reference "'An Homafóibe agus an tIdirdhealú ar Fhorais an Treoshuímh Ghnéasaigh agus na Féiniúlachta Inscne i mBallstáit an AE', Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Chearta Bunúsacha, http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra-hdgso-report-part2_ga.pdf [5.10.2016]"
- discrimination
- en
- Definition less favourable treatment of a person or group than another on various grounds, including sex, sexual orientation, race, religion, disability, or nationality (direct discrimination), or where an apparently neutral provision is liable to disadvantage a group of persons on the same grounds of discrimination, unless objectively justified (indirect discrimination) Reference "Council-EN, based on:- European Union Agency for Fundamental Rights (FRA), 'Homophobia and Discrimination on the Grounds of Sexual Orientation and Gender Identity in the EU Member States, Part II: The Social Situation (Updated version)' (25.5.2021)- 'discrimination.' (25.5.2021) Gooch, Graham and Williams, Michael, A Dictionary of Law Enforcement (2 ed.), Oxford University Press, 2015"
- discrimination
- fr
- Definition traitement injuste ou inégal d'une personne ou d'un groupe sur base de caractéristiques personnelles (notamment l'appartenance à une minorité raciale ou ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, le handicap, l'âge, les croyances religieuses…) entre autres dans le contexte de l'emploi et de la formation ainsi que de l'accès aux biens et services tels que l'éducation, le logement et les soins de santé Reference "Conseil-FR, d'après: - Site de l'Agence des droits fondamentaux de l'Union européenne (FRA), ""Homophobie et discrimination fondée sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre dans les États membres de l'UE - 2009"" (1.6.2021) - Site d'Unia (Centre interfédéral belge pour l'égalité des chances), Accueil > Critères de discrimination > Discrimination: quelques précisions (1.6.2021) - Dictionnaires Le Robert - Le Petit Robert de la langue française, 2021"
- Comment Discrimination directe ou indirecte?> On parle de discrimination directe lorsqu'une personne est traitée de manière moins favorable qu'une autre en raison d'une caractéristique qui est protégée par la loi. C'est par exemple le cas si votre candidature à un emploi est refusée en raison de votre couleur de peau.> Il se peut aussi qu'une mesure à première vue neutre entraîne malgré tout des effets discriminatoires. On parle alors de discrimination indirecte. Exemple: si les animaux sont interdits dans un café, cela signifie qu'une personne malvoyante accompagnée d'un chien d'assistance ne peut pas y avoir accès non plus.> Dans certains cas, il est néanmoins permis de faire des distinctions entre des personnes. Il est par exemple justifié qu'une agence cherche à engager un mannequin plus âgé pour promouvoir des produits cosmétiques contre le vieillissement de la peau.