Gaois

Cóip statach de shonraí a easpórtáiltear ó IATE ó am go chéile atá sa chnuasach seo. Níor cheart glacadh leis gurb ionann i gcónaí an t-eolas a thugtar faoi iontráil anseo agus a bhfuil sa leagan reatha den iontráil ar IATE. Is féidir an leagan reatha sin a cheadú ach cliceáil ar an nasc atá ar thaobh na láimhe deise ag barr gach iontrála. Breis eolais »

1 toradh

  1. EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|employment · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|labour market
    comhlacht um shaorghluaiseacht oibrithe Tagairt CdT-GA
    ga
    Sainmhíniú eintiteas arna cheapadh ag Ballstáit an Aontais Eorpaigh chun cóir chomhionann oibrithe an Aontais Eorpaigh agus a muintire a chur chun cinn, a anailísiú, a mhonatóiriú agus tacú leis gan idirdhealú agus chun cúnamh sonrach a sholáthar dóibh i gcomhthéacs na saoirse gluaiseachta Tagairt An tÚdarás Eorpach Saothair (ELA) (4.10.2023)
    Nóta Áiritheoidh na Ballstáit go mbeidh na nithe seo a leanas san áireamh in inniúlachtaí na gcomhlachtaí sin: a) cúnamh dlíthiúil neamhspleách agus/nó cúnamh eile a sholáthar d’oibrithe agus do bhaill dá dteaghlach (b) gníomhú mar phointe teagmhála i leith pointí teagmhála coibhéiseacha i mBallstáit eile chun comhoibriú agus faisnéis ábhartha a roinnt; (c) suirbhéanna agus anailísí neamhspleácha a sheoladh nó a choimisiúnú ar shrianta agus ar bhacainní nach bhfuil údar maith leo ar an gceart chun saorghluaiseachta, nó ar idirdhealú oibrithe agus baill dá dteaghlach; (d) tuarascálacha neamhspleácha a fhoilsiú agus moltaí a dhéanamh maidir le saincheist ar bith a bhaineann le srianta agus constaicí nó idirdhealú den sórt sin; e) faisnéis ábhartha a fhoilsiú ar rialacha an AE maidir le saorghluaiseacht oibrithe ar an leibhéal náisiúnta.
    für Arbeitnehmerfreizügigkeit zuständige Stelle | für die Freizügigkeit der Arbeitnehmer zuständige Stelle
    de
    Sainmhíniú von den Mitgliedstaaten der Europäischen Union benannte Stelle zur Förderung, Analyse, Überwachung und Unterstützung der Gleichbehandlung von Arbeitnehmern aus der Europäischen Union und ihren Familienangehörigen ohne Diskriminierung und zur Bereitstellung spezifischer Unterstützung im Rahmen der Freizügigkeit Tagairt "CDT-DE in Anlehnung an: Richtlinie 2014/54/EU des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16. April 2014 über Maßnahmen zur Erleichterung der Ausübung der Rechte, die Arbeitnehmern im Rahmen der Freizügigkeit CELEX:32014L0054 (27.9.2023) - Einrichtungen zur Förderung der Gleichbehandlung und zur Unterstützung von Arbeitnehmern und ihren Angehörigen in der EU - Beschäftigung, Soziales und Integration - Europäische Kommission (europa.eu) (27.09.2023)"
    Nóta Die Mitgliedstaaten stellen sicher, dass zu den Zuständigkeiten dieser Stellen Folgendes gehört: a) Bereitstellung unabhängiger rechtlicher und/oder sonstiger Unterstützung für Arbeitnehmer und ihre Familienangehörigen; b) Funktion als Kontaktstelle zu gleichwertigen Kontaktstellen in anderen Mitgliedstaaten, um zusammenzuarbeiten und einschlägige Informationen auszutauschen; c) Durchführung oder Beauftragung unabhängiger Erhebungen und Analysen über ungerechtfertigte Beschränkungen und Hindernisse für das Recht auf Freizügigkeit oder Diskriminierung von Arbeitnehmern und ihren Familienangehörigen; d) Veröffentlichung unabhängiger Berichte und Abgabe von Empfehlungen zu allen Fragen im Zusammenhang mit solchen Beschränkungen und Hindernissen oder Diskriminierungen; e) Veröffentlichung einschlägiger Informationen über die EU-Vorschriften über die Freizügigkeit der Arbeitnehmer auf nationaler Ebene.
    body for free movement of workers
    en
    Sainmhíniú entity appointed by the European Union Member States for promoting, analysing, monitoring and supporting equal treatment of European Union workers and their family members without discrimination and providing them with specific assistance in the context of freedom of movement Tagairt "European Labour Authority (ELA), based on: - Directive 2014/54/EU of 16 April 2014 on measures facilitating the exercise of rights conferred on workers in the context of freedom of movement for workers CELEX:32014L0054 - European Commission, Employment, Social Affairs & Inclusion, 'Bodies promoting equal treatment and supporting workers in the European Union and their family members', https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1277&langId=en (22.11.2022)"
    Nóta Member States shall ensure that the competences of those bodies include: a) providing independent legal and/or other assistance to workers and members of their family (b) acting as a contact point vis-à-vis equivalent contact points in other Member States to cooperate and share relevant information; (c) conducting or commissioning independent surveys and analyses on unjustified restrictions and obstacles to the right to free movement, or discrimination of workers and members of their family; (d) publication of independent reports and making recommendations on any issue related to such restrictions and obstacles or discrimination; e) publishing relevant information on EU rules on free movement of workers at national level.
    organisme chargé de la libre circulation des travailleurs
    fr
    Sainmhíniú entité désignée par les États membres de l’Union européenne pour promouvoir, analyser, surveiller et soutenir l’égalité de traitement des travailleurs de l’Union européenne et des membres de leur famille sans discrimination et leur fournir une assistance spécifique dans le cadre de la libre circulation Tagairt Autorité européenne du travail (AET), [25.9.2023]
    Nóta Les États membres veillent à ce que les compétences de ces organismes comprennent: a) la fourniture d'une assistance juridique et/ou autre indépendante aux travailleurs et aux membres de leur famille; b) le rôle de point de contact vis-à-vis des points de contact équivalents dans d’autres États membres pour coopérer et partager les informations pertinentes; c) la réalisation ou la commande d’enquêtes et d’analyses indépendantes sur les restrictions injustifiées et les obstacles au droit à la libre circulation, ou la discrimination à l’égard des travailleurs et des membres de leur famille; d) la publication de rapports indépendants et la formulation de recommandations sur toute question liée à ces restrictions et obstacles ou à la discrimination; e) la publication d'informations pertinentes sur les règles de l’UE en matière de libre circulation des travailleurs au niveau national.