LAW · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
- cóir chomhionann Reference "Rialachán (AE) Uimh. 492/2011 maidir le saoirse ghluaiseachta d’oibrithe laistigh den Aontas, CELEX:32011R0492/GA ;Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
- ga
- Context 'Chun gur féidir an ceart chun saoirse gluaiseachta a fheidhmiú, de réir coinníollacha saoirse agus dínite agus é sin ar shlí oibiachtúil, is gá cóir chomhionann a áirithiú, ó fhíoras agus ó dhlí, i leith gach ní a bhaineann le saothrú iarbhír gníomhaíochta mar dhaoine fostaithe agus le rochtain ar thithíocht, agus is gá freisin na constaicí ar shoghluaisteacht oibrithe a dhíothú, go háirithe maidir leis na coinníollacha a bhaineann le teaghlach an oibrí a lánpháirtiú sa tír ósta.' Reference "Rialachán (AE) Uimh. 492/2011 maidir le saoirse ghluaiseachta d’oibrithe laistigh den Aontas, CELEX:32011R0492/GA"
- égalité de traitement
- fr
- Definition principe qui interdit de traiter différemment une personne en raison de sa race, son sexe ou sa religion en matière de droit du travail Reference FRANKL
- Comment Les lois en matière d’égalité de traitement entre hommes et femmes ont été complétées en 2000 par une nouvelle législation européenne qui interdit les discriminations pour d’autres motifs. En vertu de ces nouvelles lois, il est illégal de discriminer quelqu’un en raison de son origine raciale ou ethnique, de sa religion ou de ses convictions, de son handicap, de son orientation sexuelle ou de son âge.