Gaois

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14 results

  1. SOCIAL QUESTIONS · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS · EUROPEAN UNION|European Union law|European treaties

    #619838

    IATE #1116698
    cóir chomhionann Reference "Leagan comhdhlúite den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh, CELEX:12012E/TXT/GA Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
    ga
    cóir chomhionann idir fir agus mná Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Context 'Déanfaidh Parlaimint na hEorpa agus an Chomhairle, ag gníomhú dóibh i gcomhréir leis an ngnáthnós imeachta reachtach agus tar éis dul i gcomhairle leis an gCoiste Eacnamaíoch agus Sóisialta, bearta a ghlacadh d'fhonn a áirithiú go gcuirfear i bhfeidhm prionsabal an chomhionannais deiseanna agus na córa comhionainne idir fir agus mná i gcúrsaí fostaíochta agus slí beatha, lena n-áirítear prionsabal an phá chomhionainn as obair chomhionann nó obair ar comhionann a luach.' Reference "Leagan comhdhlúite den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh, CELEX:12012E/TXT/GA"
    Definition cuid den phrionsabal a chumhdaítear in Airteagal 157 den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh lena n-áirithítear go gcuirfear cóir chomhionann ar fhir agus mná i saol na hoibre, lena n-áirítear maidir lena bpá Reference "Fiontar agus Scoil na Gaeilge, Ollscoil Chathair Bhaile Átha Cliath, bunaithe ar: Leagan comhdhlúite den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh, CELEX:12012E/TXT/GA"
    Gleichbehandlung
    de
    equal treatment | equal treatment of men and women
    en
    Definition part of the principle enshrined in Article 157 of the Treaty on the Functioning of the European Union ensuring that men and women are treated equally in their working life, including with regard to their pay Reference "Council-EN, based on: Treaty on the Functioning of the European Union, Article 157(3) and (4), http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:12012E/TXT&from=en"
    Comment "- For the broader ""principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation"" see [ IATE:905785 ]. - For the principle of ""equal pay for equal work or work of equal value"" see [ IATE:905454 ]."
    égalité de traitement entre les hommes et les femmes
    fr
  2. LAW · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS

    #627182

    IATE #1394096
    cóir chomhionann Reference "Rialachán (AE) Uimh. 492/2011 maidir le saoirse ghluaiseachta d’oibrithe laistigh den Aontas, CELEX:32011R0492/GA ;Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
    ga
    Context 'Chun gur féidir an ceart chun saoirse gluaiseachta a fheidhmiú, de réir coinníollacha saoirse agus dínite agus é sin ar shlí oibiachtúil, is gá cóir chomhionann a áirithiú, ó fhíoras agus ó dhlí, i leith gach ní a bhaineann le saothrú iarbhír gníomhaíochta mar dhaoine fostaithe agus le rochtain ar thithíocht, agus is gá freisin na constaicí ar shoghluaisteacht oibrithe a dhíothú, go háirithe maidir leis na coinníollacha a bhaineann le teaghlach an oibrí a lánpháirtiú sa tír ósta.' Reference "Rialachán (AE) Uimh. 492/2011 maidir le saoirse ghluaiseachta d’oibrithe laistigh den Aontas, CELEX:32011R0492/GA"
    Gleichbehandlung
    de
    égalité de traitement
    fr
    Definition principe qui interdit de traiter différemment une personne en raison de sa race, son sexe ou sa religion en matière de droit du travail Reference FRANKL
    Comment Les lois en matière d’égalité de traitement entre hommes et femmes ont été complétées en 2000 par une nouvelle législation européenne qui interdit les discriminations pour d’autres motifs. En vertu de ces nouvelles lois, il est illégal de discriminer quelqu’un en raison de son origine raciale ou ethnique, de sa religion ou de ses convictions, de son handicap, de son orientation sexuelle ou de son âge.
  3. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665534

    IATE #3599337
    an chóir chomhionann Reference "Rialachán (AE) Uimh. 492/2011 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 5 Aibreán 2011 maidir le saoirse ghluaiseachta d’oibrithe laistigh den Aontas https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/PDF/?uri=CELEX:32011R0492&from=it [19.10.2018]"
    ga
    Context AN FHOSTAÍOCHT, AN CHÓIR CHOMHIONANN AGUS TEAGHLAIGH OIBRITHE Reference "Rialachán (AE) Uimh. 492/2011 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 5 Aibreán 2011 maidir le saoirse ghluaiseachta d’oibrithe laistigh den Aontas https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/PDF/?uri=CELEX:32011R0492&from=it [19.10.2018]"
    Definition gan aon idirdhealú díreach nó indíreach ann atá bunaithe ar ghnéas agus inscne, lena n-áirítear cóir is lú fabhar do mhná ar chúiseanna toirchis agus máithreachais, mar shampla Reference an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Comment Ní bhíonn forálacha is mó fabhar a bhaineann le cosaint ban maidir le toircheas agus máithreachas, agus bearta dearfacha a bhfuil sé mar aidhm acu comhionannas substainteach inscne a bhaint amach, contrártha le prionsabal na córa comhionainne.
    Gleichbehandlung von Frauen und Männern
    de
    Definition Zustand nicht unmittelbarer oder mittelbarer Diskriminierung aufgrund des biologischen oder sozialen Geschlechts, einschließlich einer ungünstigeren Behandlung von Frauen etwa wegen Schwanger- oder Mutterschaft Reference Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
    Comment Günstigere Regelungen zum Schutz von Frauen bei Schwangerschaft und Mutterschaft und positive Maßnahmen mit dem Ziel der Verwirklichung substanzieller Geschlechtergleichstellung stehen dem Grundsatz der Gleichbehandlung nicht entgegen.
    equal treatment of women and men
    en
    Definition a state of no direct or indirect discrimination based on sex and gender, including less favourable treatment of women for reasons of, for example, pregnancy and maternity Reference European Union (2014). EU Gender Equality Law: Update 2013. European Network of Legal Experts in the Field of Gender Equality.
    Comment More favourable provisions concerning the protection of women as regards pregnancy and maternity, and positive measures that aim to achieve substantive gender equality, are not contrary to the principle of equal treatment.
    égalité de traitement entre les femmes et les hommes
    fr
    Definition absence de discrimination directe ou indirecte fondée sur le sexe et le genre, y compris un traitement moins favorable à l'égard des femmes au motif, notamment, d'une grossesse ou d'une maternité Reference Union européenne (2014). L'égalité des genres dans le droit de l'UE Mise à jour 2013 Réseau européen d'experts juridiques dans le domaine de l'égalité des genres
    Comment Dispositions plus favorables concernant la protection des femmes en ce qui concerne la grossesse et la maternité, et mesures positives visant à parvenir à une réelle égalité de genre, et non contraires au principe d'égalité de traitement.
  4. LAW|rights and freedoms|social rights|equal treatment · LAW|rights and freedoms|anti-discriminatory measure|protection of minorities

    #667522

    IATE #3628356
    cóir chomhionann daoine ar de ghrúpaí mionlaigh iad Reference "Cruinniú den Chomhairle Eorpach (23 agus 24 Meitheamh 2022) – Conclúidí"
    ga
    Context 'Iarrann sé freisin ar na comhpháirtithe go ndéanfaí cearta agus cóir chomhionann daoine ar de ghrúpaí mionlaigh iad a ráthú' Reference "Cruinniú den Chomhairle Eorpach (23 agus 24 Meitheamh 2022) – Conclúidí"
    Gleichbehandlung von Minderheiten | Gleichbehandlung von Personen, die Minderheiten angehören
    de
    equality of treatment of minorities | equal treatment of minorities | equal treatment of persons belonging to minorities
    en
    Definition "principle according to which persons belonging to minorities should not be discriminated against" Reference "Council-Terminology Coordination, based on:- Treaty on European Union, Article 2- Treaty on the Functioning of the European Union, Article 10"
    égalité de traitement des minorités
    fr
    Definition "principe selon lequel les personnes appartenant à des minorités ne devraient pas faire l'objet de discrimination" Reference "Conseil-FR, d'après:- Traité sur l'Union européenne, article 2- Traité sur le fonctionnement de l'Union européenne, article 10"
    Comment Il peut s'agir des minorités ethniques, des minorités religieuses, des minorités sexuelles et de genre notamment.
  5. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement · EUROPEAN UNION|European Union law|European treaties · SOCIAL QUESTIONS|social affairs

    #613409

    IATE #905785
    prionsabal an chomhionannais deiseanna agus na córa comhionainne idir fir agus mná i gcúrsaí fostaíochta agus slí bheatha Reference "Cinneadh (AE) 2018/412 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle lena leasaítear Cinneadh Uimh. 466/2014/AE lena dtugtar ráthaíocht ó AE don Bhanc Eorpach Infheistíochta in aghaidh caillteanas de thoradh oibríochtaí um maoiniú a thacaíonn le tionscadail infheistíochta lasmuigh den Aontas"
    ga
    Context 'Déanfaidh Parlaimint na hEorpa agus an Chomhairle, ag gníomhú dóibh i gcomhréir leis an ngnáthnós imeachta reachtach agus tar éis dul i gcomhairle leis an gCoiste Eacnamaíoch agus Sóisialta, bearta a ghlacadh d'fhonn a áirithiú go gcuirfear i bhfeidhm prionsabal an chomhionannais deiseanna agus na córa comhionainne idir fir agus mná i gcúrsaí fostaíochta agus slí beatha, lena n-áirítear prionsabal an phá chomhionainn as obair chomhionann nó obair ar comhionann a luach.' Reference "Leagan comhdhlúite den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh"
    Grundsatz der Chancengleichheit und der Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen
    de
    principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation
    en
    Definition principle enshrined in Article 157(3) of the Treaty on the Functioning of the European Union ensuring that men and women are treated equally in matters relating to their working life Reference "Treaty on the Functioning of the European Union, Article 157(3), http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:12012E/TXT&from=en"
    Comment "- For the (slightly) narrower principle of ""equal treatment"" see [ IATE:1116698 ] - For the ""equal pay principle"" see [ IATE:905454 ]."
    principe de l'égalité des chances et de l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes en matière d'emploi et de travail
    fr
    Comment "principe consacré à l'article 157(3) du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne (TFUE, version consolidée, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/PDF/?uri=CELEX:12012E/TXT&from=fr ) Voir aussi:- IATE:1116698 (égalité de traitement)- IATE:905454 (égalité de rémunération)"
  6. LAW|rights and freedoms

    #620507

    IATE #1138878
    prionsabal an neamh-idirdhealaithe Reference "Rialachán (AE) 2020/852 maidir le creat a bhunú chun infheistíocht inbhuanaithe a éascú"
    ga
    Context 'Cumhdaítear roinnt de na caighdeáin idirnáisiúnta sin freisin i gCairt um Chearta Bunúsacha an Aontais Eorpaigh, go háirithe toirmeasc ar an sclábhaíocht agus ar shaothar éignithe agus prionsabal an neamh-idirdhealaithe' Reference "Rialachán (AE) 2020/852 maidir le creat a bhunú chun infheistíocht inbhuanaithe a éascú"
    Grundsatz der Nichtdiskriminierung | Grundsatz für die Nichtdiskriminierung | Grundsatz der Gleichbehandlung | Prinzip der Gleichbehandlung | Grundsatz der unterschiedslosen Behandlung | Diskriminierungsverbot
    de
    Comment "Oft synonym verwendet, i. e. S. aber konkreter und strikter: Diskriminierungsverbot (EN non-discrimination) als Verpflichtung, niemanden zu diskriminieren"
    principle of non-discrimination | principle of nondiscrimination
    en
    Definition principle that individuals who are in similar situations should receive similar treatment and not be treated less favourably simply because of a particular ‘protected’ characteristic that they possess Reference "Council-EN, based on:'non-discrimination (the principle of)', Eur-Lex Glossary of summaries (2.12.2020)"
    Comment The Treaty on the Functioning of the European Union prohibits (TFEU) discrimination on grounds of nationality. It also enables the Council to take appropriate action to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation. Discrimination on the ground of nationality has always been forbidden by the EU treaties (as well as discrimination on the basis of sex in the context of employment). The other grounds of discrimination were mentioned for the first time in the Amsterdam Treaty.In 2000, two directives were adopted: the employment equality directive, which prohibits discrimination on the basis of sexual orientation, religious belief, age and disability in the area of employment; and the racial equality directive, which prohibits discrimination on the basis of race or ethnicity, again in the context of employment, but also in accessing the welfare system and social security, and goods and services.In 2009, the Lisbon Treaty introduced a horizontal clause with a view to integrating the fight against discrimination into all EU policies and actions (Article 10 TFEU). In this area of the fight against discrimination, a special legislative procedure is to be used: The Council must act unanimously and after obtaining the European Parliament’s consent.EU citizens may exercise their right to judicial recourse in cases of direct or indirect discrimination, specifically in cases where they are being treated differently in comparable situations or when a disadvantage cannot be justified by a legitimate and proportional objective.
    principe de non-discrimination
    fr
    Definition principe selon lequel les individus qui se trouvent dans des situations similaires doivent être traités de manière similaire et non de manière moins avantageuse, uniquement parce qu’ils possèdent une caractéristique particulière «protégée» Reference "Conseil-FR, d'après:- EUR-Lex, Glossaire des synthèses, Non-discrimination (le principe de) (10.12.2020)"
    Comment Le traité sur le fonctionnement de l’Union européenne interdit la discrimination fondée sur la nationalité. Il permet également au Conseil de prendre des mesures appropriées pour lutter contre les discriminations fondées sur le sexe, la race ou l’origine ethnique, la religion ou la croyance, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle. Les discriminations fondées sur la nationalité ont toujours été interdites par les traités de l’UE (ainsi que les discriminations fondées sur le sexe dans le cadre professionnel). Les autres motifs de discrimination ont été mentionnés pour la première fois dans le traité d’Amsterdam.En 2000, deux directives ont été adoptées: la directive sur l’égalité en matière d’emploi, qui interdit les discriminations fondées sur l’orientation sexuelle, les croyances religieuses, l’âge et le handicap dans le domaine de l’emploi, et la directive sur l’égalité raciale, qui interdit les discriminations fondées sur la race ou l’origine ethnique, dans le domaine de l’emploi, mais également dans l’accès au système de sécurité sociale et aux avantages sociaux ainsi qu’aux biens et services.En 2009, le traité de Lisbonne a introduit une clause horizontale afin d’intégrer la lutte contre les discriminations dans toutes les politiques et actions de l’UE (article 10 du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne). Dans le domaine de la lutte contre la discrimination, une procédure législative particulière doit être utilisée: le Conseil doit prendre ses décisions de manière unanime et après avoir obtenu l’autorisation du Parlement européen.
  7. EUROPEAN UNION|EU finance

    #661606

    IATE #3582575
    prionsabal na córa comhionainne Reference "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/HTML/?uri=LEGISSUM:c10940 [24.2.2022]"
    ga
    Grundsatz der Gleichbehandlung | Gleichbehandlungsgrundsatz
    de
    Definition "einer der sechs Grundsätze für Finanzhilfen nach Maßgabe der Haushaltsordnung der Union, wonach allen allen Empfängern von Unionsmitteln Gleichbehandlung zuteilwerden muss" Reference "EP-DE nach der Verordnung (EU, Euratom) 2018/1046 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 18. Juli 2018 über die Haushaltsordnung für den Gesamthaushaltsplan der Union"
    principle of equal treatment
    en
    Definition "one of the general principles applicable to grants according to the Financial Regulation of the EU, namely that of requiring equal treatment of all the recipients of EU funds" Reference "EP-Terminology Coordination, based on:Regulation (EU, Euratom) 2018/1046 on the financial rules applicable to the general budget of the Union"
    principe d’égalité de traitement
    fr
    Definition principe selon lequel aucun traitement de faveur ne peut être accordé au bénéficiaire potentiel d'une subvention, cette règle s’appliquant non seulement au processus de détermination et de sélection des bénéficiaires, mais aussi à la mise en œuvre de l’action Reference "PE-FR, d'après Commission européenne, base Wiki sur l'action extérieure de l'UE > ePrag > Règles de base > 2.5. Principes généraux applicables aux marchés et aux subventions > 2.5.2 Subventions (21.7.2022)"
  9. LAW|rights and freedoms

    #651047

    IATE #3551901
    beartais um éagsúlacht agus cóir chomhionann Reference "Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Chearta Bunúsacha, «An Homafóibe agus an tIdirdhealú ar Fhorais an Treoshuímh Ghnéasaigh agus na Féiniúlachta Inscne i mBallstáit an AE, Cuid II: An Scéal ó Thaobh Cúrsaí Sóisialta”, 2009. http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra-hdgso-report-part2_ga.pdf [10.10.2013] ;Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
    ga
    Context Ba chóir do chomhpháirtithe sóisialta rannpháirtíocht ghníomhach daoine LADT a éascú ina n-eagraíochtaí agus fostaithe sna hearnálacha poiblí agus príobháideacha a spreagadh le beartais um éagsúlacht agus um chóir chomhionann a ghlacadh agus a chur chun feidhme sa láthair oibre. Reference "FRA “An Homafóibe agus an tIdirdhealú ar Fhorais an Treoshuímh Ghnéasaigh agus na Féiniúlachta Inscne i mBallstáit an AE, Cuid II: An Scéal ó Thaobh Cúrsaí Sóisialta (Leagan nuashonraithe)”, http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra-hdgso-report-part2_ga.pdf [10.10.2013]"
    Politik der Vielfalt und Gleichbehandlung
    de
    diversity and equal treatment policies
    en
    mesures en faveur de la diversité et de l’égalité de traitement
    fr
  10. FINANCE|taxation

    #620107

    IATE #1127064
    cothromas cánach Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    cóir chomhionann in ábhair chánach Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    cánachas cothrom Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Steuergerechtigkeit | steuerliche Gleichbehandlung | Grundsatz der Steuergerechtigkeit | Gleichmäßigkeit der Besteuerung
    de
    Definition Grundsatz, nach dem die Steuergesetze auf alle Steuerpflichtigen gleichmäßig anzuwenden sind, bei denen der Tatbestand zutrifft, an den das Gesetz die Leistungspflicht knüpft Reference EP-DE, vgl. Creifelds Rechtswörterbuch, „Gleichmäßigkeit der Besteuerung“, Beck: München 2007, S. 522
    tax equity | principle of fair taxation | equal treatment in tax matters | fair taxation
    en
    Definition principle that taxes should be fair and should be based on individuals' ability to pay, which is usually related to their income Reference "Financial Times > Lexicon > equity of taxation (29.8.2019)"
    Comment "Tax equity involves horizontal equity (equally situated individuals should be taxed equally), vertical equity (those most able to pay should pay the highest taxes) and the benefits principle (those who reap the benefits from government services should pay the taxes). EP-Terminology Coordination, based on: Baumol, W., Blinder, A., Microeconomics: Principles and Policy, 2007 Update, Cengage Learning, 2007, pp. 386-387, https://books.google.lu/books?id=tpF8L6EytYcC&dq=%22principle+of+fair+taxation%22&source=gbs_navlinks_s [13.6.2018]"
    équité fiscale | principe de la justice fiscale | justice fiscale | équité de l'impôt | équité du prélèvement fiscal
    fr
    Definition recherche de la meilleure répartition de la charge fiscale entre les contribuables tenant compte des capacités contributives de chacun Reference Dalloz, Lexique fiscal, 2e éd.,1992, Paris
  11. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement · SOCIAL QUESTIONS|social affairs

    #605589

    IATE #777923
    an Coinbhinsiún maidir le Comhionannas Deiseanna agus leis an gCóir Chomhionann d'Fhir agus do Mhná ar Oibrithe iad: Oibrithe le Freagrachtaí Teaghlaigh Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Übereinkommen über die Chancengleichheit und die Gleichbehandlung männlicher und weiblicher Arbeitnehmer: Arbeitnehmer mit Familienpflichten | Übereinkommen betreffend Arbeitnehmer mit Familienpflichten
    de
    Comment CONTEXT: Kontext: Internationale Arbeitsorganisation (IAO).;MISC: Genf, 23.06.1981.
    Convention concerning Equal Opportunities and Equal Treatment for Men and Women Workers: Workers with Family Responsibilities | Workers with Family Responsibilities Convention, 1981
    en
    Comment ILO Date of adoption: 23.6.1981 Date of entry into force: 11.8.1983 C156
    Convention concernant l'égalité de chances et de traitement pour les travailleurs des deux sexes: travailleurs ayant des responsabilités familiales | Convention sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981
    fr
    Comment OIT - Date d'adoption: 23.6.1981; Date d'entrée en vigueur: 11.8.1983 -C156
  12. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement

    #608180

    IATE #810964
    an Coinbhinsiún maidir le Cóir Chomhionann d'Oibrithe Náisiúnta agus ón gCoigríoch i dtaca le Cúiteamh d'Oibrithe i gcás Taismí Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Übereinkommen über die Gleichbehandlung einheimischer und ausländischer Arbeitnehmer in der Entschädigung bei Betriebsunfällen
    de
    Comment CONTEXT: Kontext: Internationale Arbeitsorganisation (IAO).;MISC: Genf, 05.06.1925.
    Convention concerning Equality of Treatment for National and Foreign Workers as regards Workmen's Compensation for Accidents | Equality of Treatment (Accident Compensation) Convention, 1925
    en
    Comment Date of adoption: 5.6.1925 Date of entry into force: 8.9.1926 C19
    Convention concernant l'égalité de traitement des travailleurs étrangers et nationaux en matière de réparation des accidents de travail | Convention sur l'égalité de traitement (accidents du travail), de 1925 (C19)
    fr
    Comment Date d'adoption: 5.6.1925Date d'entrée en vigueur: 8.9.1926C19
  13. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement · SOCIAL QUESTIONS|social affairs

    #605539

    IATE #777863
    an Coinbhinsiún maidir le Cóir Chomhionann do Náisiúnaigh agus do Neamhnáisiúnaigh i dtaca le Slándáil Shóisialta Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Übereinkommen über die Gleichbehandlung von Inländern und Ausländern in der Sozialen Sicherheit
    de
    Comment CONTEXT: Kontext: Internationale Arbeitsorganisation (IAO).;MISC: Genf, 28.06.1962.
    Convention concerning Equality of Treatment of Nationals and Non-nationals in Social Security | Equality of Treatment (Social Security Convention, 1962
    en
    Comment Date of adoption: 28.6.1962Entry into force: 25.4.1964ILO Convention No. C118
    Convention concernant l'égalité de traitement des nationaux et des non-nationaux en matière de sécurité sociale | Convention sur l'égalité de traitement (sécurité sociale), 1962
    fr
    Comment Date d'adoption:28:06:1962 Date d'entrée en vigueur: 25:04:1964 C118
  14. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement

    #605625

    IATE #777980
    an Coinbhinsiún maidir le hImircí i nDálaí Eagóracha agus le Comhionannas Deiseanna agus Cóir Chomhionann d'Oibrithe Imirceacha a Chur chun Cinn Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Übereinkommen über Missbräuche bei Wanderungen und die Förderung der Chancengleichheit und der Gleichbehandlung der Wanderarbeitnehmer
    de
    Comment CONTEXT: Kontext: Internationale Arbeitsorganisation (IAO).;MISC: Genf, 24.06.1975.
    Convention concerning Migrations in Abusive Conditions and the Promotion of Equality of Opportunity and Treatment of Migrant Workers | Migrant Workers (Supplementary Provisions) Convention, 1975
    en
    Comment Date of adoption: 24 June 1975 Date of entry into force: 9 December 1978
    Convention sur les migrations dans des conditions abusives et sur la promotion de l'égalité de chances et de traitement des travailleurs migrants | Convention sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires), 1975
    fr
    Comment Date d'adoption: 24.6.1975Date d'entrée en vigueur: 9.1.1978C143