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8 results

  1. EDUCATION AND COMMUNICATIONS|education|education policy

    #655034

    IATE #3567718
    dearbhú maidir leis an tsaoránacht agus le luachanna coiteanna na saoirse, na caoinfhulaingthe agus an neamh-idirdhealaithe a chur chun cinn tríd an oideachas Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Dearbhú Pháras Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
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    Erklärung zur Förderung von Politischer Bildung und der gemeinsamen Werte von Freiheit, Toleranz und Nichtdiskriminierung | Pariser Erklärung
    de
    Comment Paris, 17. März 2015 (im Anschluss an das informelle Treffen der EU-Bildungsminister vom 12. Februar 2015)
    declaration on promoting citizenship and the common values of freedom, tolerance and non-discrimination through education | Paris Declaration
    en
    Definition declaration made by EU Ministers for Education on 17 March 2015 following their informal meeting of on 12 February 2015 Reference "European Commission > Education and training > News > Education ministers meet in Paris: education in the aftermath of the Copenhagen and Paris attacks, March 2015, http://ec.europa.eu/education/news/2015/documents/citizenship-education-declaration_en.pdf [25.1.2016]"
    déclaration sur la promotion de l'éducation à la citoyenneté et aux valeurs communes de liberté, de tolérance et de non-discrimination | déclaration de Paris
    fr
    Definition déclaration des ministres européens de l'éducation de l'Union européenne sur la nécessité de promouvoir l'éducation à la citoyenneté et aux valeurs communes de liberté, de tolérance et de non-discrimination, et demandant à la Commission européenne d'élaborer un ensemble de mesures concrètes à cet effet Reference "Conseil-FR, d'après le texte de la déclaration et le site du ministère de l'éducation (France), http://www.education.gouv.fr/cid88958/declaration-commune-a-l-issue-du-conseil-education-jeunesse-culture-et-sport-de-l-union-europeenne-ejcs-volet-education-du-18-mai-2015-sur-les-suites-operationnelles-de-la-declaration-de-paris-du-17-mars-2015.html (29.1.2016)"
  2. LAW|rights and freedoms · INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs

    #663155

    IATE #3589193
    Treoirlínte an Aontais Eorpaigh maidir le Cearta an Duine i ndáil leis an Neamh-Idirdhealú sa Ghníomhaíocht Sheachtrach Reference "Comhairle an Aontais Eorpaigh > Dréacht-Chonclúidí ón gComhairle i dtaca le Treoirlínte an Aontais Eorpaigh maidir le Cearta an Duine i ndáil leis an Neamh-Idirdhealú sa Ghníomhaíocht Sheachtrach (29.6.2020)"
    ga
    Context D'fhonn feabhas a chur ar éifeachtacht an Aontais i gcoinne an idirdhealaithe ar aon fhoras agus infheictheacht agus feasacht ar luachanna agus gníomhaíocht an Aontais i gcoinne an idirdhealaithe ina ghníomhaíocht sheachtrach, formheasann an Chomhairle Treoirlínte an Aontais Eorpaigh maidir le Cearta an Duine i ndáil leis an Neamh-Idirdhealú sa Ghníomhaíocht Sheachtrach. Reference "Comhairle an Aontais Eorpaigh > Dréacht-Chonclúidí ón gComhairle i dtaca le Treoirlínte an Aontais Eorpaigh maidir le Cearta an Duine i ndáil leis an Neamh-Idirdhealú sa Ghníomhaíocht Sheachtrach (29.6.2020)"
    EU-Menschenrechtsleitlinien über Nichtdiskriminierung im auswärtigen Handeln
    de
    EU Human Rights Guidelines on Non-discrimination in External Action | EU Guidelines on Non-Discrimination in External Action | EU guidelines on Non-discrimination
    en
    Definition guidelines intended to complement and reinforce other EU Guidelines on human rights with the objectives of enhancing the EU’s effectiveness in combatting discrimination on any grounds and enhancing the visibility and awareness of EU values and actions in combatting discrimination Reference "EU Human Rights Guidelines on Non-discrimination in External Action, Council document 6337/19 (19.6.2020)"
    orientations de l'UE dans le domaine des droits de l'homme relatives à la non-discrimination dans l'action extérieure | orientations relatives à la non-discrimination dans l'action extérieure | orientations relatives à la non-discrimination
    fr
    Definition ensemble de conseils conceptuels et opérationnels qui viennent compléter et renforcer d'autres orientations de l'UE dans le domaine des droits de l'homme, pour accroître l'efficacité des actions de l'UE dans la lutte contre la discrimination quel qu'en soit le motif et améliorer la visibilité et la connaissance des valeurs et des actions de l'UE en matière de lutte contre la discrimination Reference "Conseil-FR, d'après les Orientations de l'UE dans le domaine des droits de l'homme relatives à la non-discrimination dans l'action extérieure, ST 6337/19 (26.3.2020)"
  3. EUROPEAN UNION · LAW|rights and freedoms

    #684983

    IATE #3578782
    an Grúpa Ardleibhéil um Neamh-Idirdhealú, Comhionannas agus Éagsúlacht Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Context I gcomhréir leis na ‘Treoirlínte maidir le bailiú agus úsáid sonraí comhionannais a fheabhsú’ arna n-eisiúint ag Foghrúpa Sonraí Comhionannais an Ghrúpa Ardleibhéil um Neamh-Idirdhealú, Comhionannas agus Éagsúlacht mí Iúil 2018, le fáil ag https://op.europa.eu/GA /publication-detail/-/publication/dfa0c844-3b5f-11eb-b27b-01aa75ed71a1.' Reference "Moladh Uimh. 1/2022 ó Chomhairle Comhlachais AE-Poblacht na Moldóive maidir leis an gClár Oibre Comhlachais AE-Poblacht na Moldóive 2022 [2022/1997], CELEX:22022D1997/GA"
    hochrangige EU-Gruppe für Nichtdiskriminierung, Vielfalt und Gleichstellung | Hochrangige Gruppe für Nichtdiskriminierung, Gleichstellung und Vielfalt
    de
    Definition 2015 eingesetzte informelle Gruppe, die durch Informationsaustausch und die koordinierende Begleitung der Entwicklung und Durchführung entsprechender Strategien und Programme dazu beitragen soll, auf EU-Ebene und auf nationaler Ebene Diskriminierung zu bekämpfen und Gleichstellung und Vielfalt zu fördern Reference "Council-DE gestützt auf KOM-Dok. (EN) ""High Level Group on Non-discrimination, Equality and Diversity"" https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/hlg_mandate_en_0.pdf (6.9.2019)"
    Comment Der Gruppe gehören jeweils zwei Vertreter der Mitgliedstaaten der EU, Vertreter der EWR-Staaten (Norwegen, Island und Liechtenstein) sowie der Kommission an.
    High Level Group on Non-Discrimination, Equality and Diversity
    en
    Definition informal group, composed of two members per Member State, which meets twice annually and aims to help the EU and its Member States to advance non-discrimination, equality and diversity Reference "Council-EN, based on:European Commission, High Level Group on Non-discrimination, Equality and Diversity - Mandate (25.9.2024)"
    groupe de haut niveau sur la non-discrimination, l'égalité et la diversité
    fr
    Definition groupe informel composé de deux représentants de chaque État membre se réunissant deux fois par an pour discuter des questions d'égalité, dans le but d'aider l'Union et ses États membres sur les questions de discrimination, d'égalité et de diversité Reference "Conseil-FR, d'après:- Site de la Commission, ""List of actions by the Commission to advance LGBTI equality"", http://ec.europa.eu/newsroom/document.cfm?doc_id=47638 [18.10.2018]- Site de la Commission, ""High Level Group on Non-discrimination, Equality and Diversity - Mandate"", https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/hlg_mandate_en_0.pdf [18.10.2018]"
  4. LAW|rights and freedoms

    #674098

    IATE #156641
    neamh-idirdhealú Reference "Comhaontú Trádála agus Comhair idir an tAontas Eorpach agus an Comhphobal Eorpach do Fhuinneamh Adamhach, de pháirt , agus Ríocht Aontaithe na Breataine Móire agus Thuaisceart Éireann, den pháirt eile, CELEX:22021A0430(01)/GA Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
    ga
    Context 'neamh-idirdhealú i leith coinníollacha oibre, lena n-áirítear i gcás oibrithe imirceacha.' Reference "Comhaontú Trádála agus Comhair idir an tAontas Eorpach agus an Comhphobal Eorpach do Fhuinneamh Adamhach, de pháirt , agus Ríocht Aontaithe na Breataine Móire agus Thuaisceart Éireann, den pháirt eile, CELEX:22021A0430(01)/GA"
    prionsabal an neamh-idirdhealaithe Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Context 'Ba cheart prionsabal an neamh-idirdhealaithe idir an earnáil phoiblí agus an earnáil phríobháideach a urramú agus díchuachadh éifeachtach á chur chun feidhme.' Reference "Treoir (AE) 2019/944 maidir le rialacha comhchoiteanna don mhargadh inmheánach don leictreachas agus lena leasaítear Treoir 2012/27/AE (athmhúnlú) ((Téacs atá ábhartha maidir le LEE)), CELEX:32019L0944/GA"
    Diskriminierungsverbot | Nichtdiskriminierung | Grundsatz der Nichtdiskriminierung | Verbot der Diskriminierung | Nicht-Diskriminierung
    de
    Definition Verbot von Diskriminierung wegen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Anschauung, der Staatsangehörigkeit, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung Reference "vgl. Charta der Grundrechte der Europäischen Union, Art.21 ABl. C_364/2000, S.1 CELEX:32000X1218(01)/DE"
    non-discrimination | principle of non-discrimination | non-discrimination principle
    en
    Definition principle promoting the full enjoyment of all rights and opportunities by all persons and the absence of all discrimination based on grounds such as sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation Reference "Council-EN based on Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union (20.7.2022)"
    non-discrimination | principe de non-discrimination
    fr
    Definition principe selon lequel les individus qui se trouvent dans des situations similaires doivent être traités de manière similaire et non de manière moins avantageuse simplement en raison d'une caractéristique particulière, telle que leur sexe, leur origine raciale ou ethnique, leur religion ou leurs convictions, leur handicap, leur âge ou leur orientation sexuelle Reference "Conseil-FR, d'après:- EUR-Lex, Glossaire des synthèses, Non-discrimination (le principe de) (17.11.2022)- article 21 de la charte des droits fondamentaux de l'Union européenne"
    Comment Le traité sur le fonctionnement de l’Union européenne interdit la discrimination fondée sur la nationalité. Il permet également au Conseil de prendre des mesures appropriées pour lutter contre les discriminations fondées sur le sexe, la race ou l’origine ethnique, la religion ou la croyance, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle. [...] Les discriminations fondées sur la nationalité ont toujours été interdites par les traités de l’UE (ainsi que les discriminations fondées sur le sexe dans le cadre professionnel). Les autres motifs de discrimination ont été mentionnés pour la première fois dans le traité d’Amsterdam.En 2000, deux directives ont été adoptées: la directive sur l’égalité en matière d’emploi, qui interdit les discriminations fondées sur l’orientation sexuelle, les croyances religieuses, l’âge et le handicap dans le domaine de l’emploi, et la directive sur l’égalité raciale, qui interdit les discriminations fondées sur la race ou l’origine ethnique, dans le domaine de l’emploi, mais également dans l’accès au système de sécurité sociale et aux avantages sociaux ainsi qu’aux biens et services.En 2009, le traité de Lisbonne a introduit une clause horizontale afin d’intégrer la lutte contre les discriminations dans toutes les politiques et actions de l’UE (article 10 du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne). Dans le domaine de la lutte contre la discrimination, une procédure législative particulière doit être utilisée: le Conseil doit prendre ses décisions de manière unanime et après avoir obtenu l’autorisation du Parlement européen.
  6. LAW|rights and freedoms|social rights|equal treatment · LAW|rights and freedoms|anti-discriminatory measure · EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|EU institution|European Commission

    #691379

    IATE #3650401
    Neamh-idirdhealú: Comhordú um FhrithChiníochas agus um na Romaigh Reference Téarmeolaithe COM-GA
    ga
    Nichtdiskriminierung: Antirassismus und Roma (Koordinierung)
    de
    Definition "Referat der Generaldirektion Justiz und Verbraucher, das für die legislativen und politischen Aspekte der Gleichstellung und Nichtdiskriminierung in Bezug auf die ethnische Herkunft in der EU zuständig ist" Reference COM-DE in Anlehnung an COM-EN
    Non-discrimination: Anti-racism and Roma Coordination
    en
    Definition "unit of the Directorate-General for Justice and Consumers in charge of managing both legislative and policy aspects of equality and non-discrimination in the EU on the grounds of ethnic origin" Reference Commission’s internal website > Organisation Chart of the Directorate-General for Justice and Consumers
  7. LAW|rights and freedoms

    #620507

    IATE #1138878
    prionsabal an neamh-idirdhealaithe Reference "Rialachán (AE) 2020/852 maidir le creat a bhunú chun infheistíocht inbhuanaithe a éascú"
    ga
    Context 'Cumhdaítear roinnt de na caighdeáin idirnáisiúnta sin freisin i gCairt um Chearta Bunúsacha an Aontais Eorpaigh, go háirithe toirmeasc ar an sclábhaíocht agus ar shaothar éignithe agus prionsabal an neamh-idirdhealaithe' Reference "Rialachán (AE) 2020/852 maidir le creat a bhunú chun infheistíocht inbhuanaithe a éascú"
    Grundsatz der Nichtdiskriminierung | Grundsatz für die Nichtdiskriminierung | Grundsatz der Gleichbehandlung | Prinzip der Gleichbehandlung | Grundsatz der unterschiedslosen Behandlung | Diskriminierungsverbot
    de
    Comment "Oft synonym verwendet, i. e. S. aber konkreter und strikter: Diskriminierungsverbot (EN non-discrimination) als Verpflichtung, niemanden zu diskriminieren"
    principle of non-discrimination | principle of nondiscrimination
    en
    Definition principle that individuals who are in similar situations should receive similar treatment and not be treated less favourably simply because of a particular ‘protected’ characteristic that they possess Reference "Council-EN, based on:'non-discrimination (the principle of)', Eur-Lex Glossary of summaries (2.12.2020)"
    Comment The Treaty on the Functioning of the European Union prohibits (TFEU) discrimination on grounds of nationality. It also enables the Council to take appropriate action to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation. Discrimination on the ground of nationality has always been forbidden by the EU treaties (as well as discrimination on the basis of sex in the context of employment). The other grounds of discrimination were mentioned for the first time in the Amsterdam Treaty.In 2000, two directives were adopted: the employment equality directive, which prohibits discrimination on the basis of sexual orientation, religious belief, age and disability in the area of employment; and the racial equality directive, which prohibits discrimination on the basis of race or ethnicity, again in the context of employment, but also in accessing the welfare system and social security, and goods and services.In 2009, the Lisbon Treaty introduced a horizontal clause with a view to integrating the fight against discrimination into all EU policies and actions (Article 10 TFEU). In this area of the fight against discrimination, a special legislative procedure is to be used: The Council must act unanimously and after obtaining the European Parliament’s consent.EU citizens may exercise their right to judicial recourse in cases of direct or indirect discrimination, specifically in cases where they are being treated differently in comparable situations or when a disadvantage cannot be justified by a legitimate and proportional objective.
    principe de non-discrimination
    fr
    Definition principe selon lequel les individus qui se trouvent dans des situations similaires doivent être traités de manière similaire et non de manière moins avantageuse, uniquement parce qu’ils possèdent une caractéristique particulière «protégée» Reference "Conseil-FR, d'après:- EUR-Lex, Glossaire des synthèses, Non-discrimination (le principe de) (10.12.2020)"
    Comment Le traité sur le fonctionnement de l’Union européenne interdit la discrimination fondée sur la nationalité. Il permet également au Conseil de prendre des mesures appropriées pour lutter contre les discriminations fondées sur le sexe, la race ou l’origine ethnique, la religion ou la croyance, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle. Les discriminations fondées sur la nationalité ont toujours été interdites par les traités de l’UE (ainsi que les discriminations fondées sur le sexe dans le cadre professionnel). Les autres motifs de discrimination ont été mentionnés pour la première fois dans le traité d’Amsterdam.En 2000, deux directives ont été adoptées: la directive sur l’égalité en matière d’emploi, qui interdit les discriminations fondées sur l’orientation sexuelle, les croyances religieuses, l’âge et le handicap dans le domaine de l’emploi, et la directive sur l’égalité raciale, qui interdit les discriminations fondées sur la race ou l’origine ethnique, dans le domaine de l’emploi, mais également dans l’accès au système de sécurité sociale et aux avantages sociaux ainsi qu’aux biens et services.En 2009, le traité de Lisbonne a introduit une clause horizontale afin d’intégrer la lutte contre les discriminations dans toutes les politiques et actions de l’UE (article 10 du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne). Dans le domaine de la lutte contre la discrimination, une procédure législative particulière doit être utilisée: le Conseil doit prendre ses décisions de manière unanime et après avoir obtenu l’autorisation du Parlement européen.