Gaois

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2 results

  1. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665560

    IATE #3599367
    cothromaíocht oibre-teaghlaigh Reference "CDT-GA based on 'cothromaíocht oibre-saoil' 'work-life balance'; Gaois.ie https://www.gaois.ie/trm/ga/?txt=cothroma%C3%ADocht%20oibre-saoil [23.10.2018]"
    ga
    cothromaíocht oibre is teaghlaigh Reference "CDT-GA based on 'cothromaíocht oibre is saoil', 'work-life balance'; Gaois.ie https://www.gaois.ie/trm/ga/?txt=cothroma%C3%ADocht%20oibre%20is%20saoil [23.10.2018]"
    ga
    Definition dualgas déach as an teach agus an teaghlach a choinneáil agus obair íoctha a dhéanamh Reference an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Comment Tá an chothromaíocht idir an obair agus an saol teaghlaigh a bhaint amach lárnach don phrionsabal agus do na cuspóirí a bhaineann le comhdheiseanna a chur chun cinn. Leagann máithreachas agus deighilt an tsaothair ar bhonn inscne an fhreagracht seo go príomha ar mhná. Tá an staid seo ina chinntitheach tábhachtach maidir le neamhionannais inscne idir na gnéasanna agus na neamhionannais i measc na mban. Cuireann coimhlint idir na freagrachtaí teaghlaigh seo agus éilimh na hoibre go suntasach le míbhuntáiste na mban sa mhargadh saothair agus ar an dul chun cinn mall maidir le comhionannas deiseanna agus cóir chomhionann do mhná agus d'fhir i bhfostaíocht a bhaint amach.
    Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    de
    Definition zweifache Verantwortung für die Führung von Haushalt und Familie und die Ausübung einer bezahlten Tätigkeit Reference Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
    Comment Berufs- und Familienleben zu vereinbaren, ist ein zentraler Baustein des Grundsatzes und der Ziele der Gleichstellungsförderung. Mutterschaft und geschlechterspezifische Arbeitsteilung übertragen diese Verantwortung in erster Linie Frauen. Diese Situation ist eine wichtige Determinante geschlechtsbezogener Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern und von Ungleichheiten unter Frauen. Der Konflikt zwischen dieser familiären Verantwortung und den Anforderungen der Arbeit trägt erheblich zur Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt und dem langsamen Fortschritt auf dem Weg zu Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Frauen und Männern im Beschäftigungsbereich bei.
    work–family balance
    en
    Definition dual responsibility for maintaining the home and family and carrying out paid work Reference "Based on International Labour Organization – ILO (2007). ABC of Women Workers’ Rights and Gender Equality. Available at: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---gender/documents/publication/wcms_087314.pdf"
    Comment Achieving balance between work and family life is central to the principle and objectives of promoting equal opportunity. Motherhood and the gender division of labour places this responsibility primarily on women. This situation is an important determinant of gender-based inequalities between the sexes and of inequalities among women. Conflict between these family responsibilities and the demands of work contributes significantly to women’s disadvantage in the labour market and the slow progress towards equal opportunity and equal treatment of women and men in employment.
    équilibre vie professionnelle-vie familiale
    fr
    Definition double responsabilité des tâches domestiques et familiales combinées avec un emploi rémunéré Reference "D'après Organisation internationale du travail − OIT (2007). ABC des droits des travailleuses et de l’égalité entre hommes et femmes Disponible à l'adresse: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@gender/documents/publication/wcms_106292.pdf"
    Comment Le fait de parvenir à un équilibre entre travail et vie de famille constitue un point central du principe et des objectifs de promotion de l'égalité des chances. La maternité et la division genrée des postes de travail font peser cette responsabilité essentiellement sur les femmes. Cette situation est un facteur déterminant des inégalités fondées sur le genre entre les femmes et les hommes et des inégalités entre les femmes. Le conflit entre ces responsabilités familiales et les exigences liées au travail contribuent de manière significative à défavoriser les femmes sur le marché de l'emploi et à la lenteur des progrès en faveur de l'égalité des chances et de l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans l'emploi.
  2. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665565

    IATE #3599375
    réiteach idir saol na hoibre, saol an teaghlaigh agus an saol príobháideach Reference "CDT-GA based on ' réiteach idir saol na hoibre agus an saol príobháideach' Rialachán (AE) Uimh 1304/2013 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 17 Nollaig 2013 . maidir le Ciste Sóisialta na hEorpa agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 1081/2006 ón gComhairle https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/PDF/?uri=CELEX:02013R1304-20150522 [22.10.2018]"
    ga
    Definition sprioc a bhaineann le comhionannas inscne a éilíonn go dtabharfaí isteach scéimeanna sosa teaghlaigh agus tuismitheoirí, socruithe cúraim leanaí agus daoine scothaosta, agus go ndéanfaí timpeallacht oibre a fhorbairt a fhágann gur féidir saol na hoibre, saol teaghlaigh agus saol príobháideach na na mban agus na bhfear a chomhcheangal Reference an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Comment Breathnaítear ar réiteach saol teaghlaigh/saol príobháideach mar chomthoradh nádúrtha de chuid an chomhionannais inscne agus mar mhodh chun comhionanans inscne a bhaint amach ní hamháin i ndlí ach sa ghnáthshaol laethúil freisin.
    Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben
    de
    Definition Ziel im Rahmen der Gleichstellung der Geschlechter, das die Einführung von Elternurlaubsregelungen, Betreuungsmöglichkeiten für Kinder und ältere Menschen und die Schaffung eines Arbeitsumfelds erfordert, dessen Struktur und Organisation es Frauen und Männern erleichtert, Berufstätigkeit und Pflichten in Familie und Haushalt miteinander in Einklang zu bringen Reference In Anlehnung an: Europäische Kommission: 100 Begriffe aus der Gleichstellungspolitik: Glossar der Gleichstellung zwischen Frauen und Männern (Luxemburg, 1998)
    Comment Die Vereinbarkeit des Familien-/Privatlebens mit dem Berufsleben wird als natürliche logische Konsequenz der Gleichstellung der Geschlechter und als Mittel zu deren Verwirklichung nicht nur im Recht, sondern auch im alltäglichen Leben gesehen.
    reconciliation of work, family and private life
    en
    Definition objective pertaining to gender equality that requires the introduction of family and parental leave schemes, child and elderly care arrangements, and the development of a working environment which facilitates the combination of work, family and private life for women and men Reference Definition based on (1) European Commission (1998). 100 Words for Equality: A Glossary of Terms on Equality between Women and Men; (2) European Commission (2014). EU Gender Equality Law: Update 2013. European Network of Legal Experts in the Field of Gender Equality
    Comment Reconciliation of family/private life with work is viewed as a natural corollary to gender equality and a means for achieving gender equality not only in law but also in everyday life.
    conciliation de la vie professionnelle, de la vie familiale et de la vie privée
    fr
    Definition objectif relevant de l'égalité de genre et nécessitant l'instauration de programmes axés sur la famille et le congé parental, de mesures destinées à faciliter les soins aux enfants et aux personnes âgées, et mise en place d'un environnement de travail qui favorise la combinaison de la vie professionnelle, de la vie familiale et de la vie privée pour les femmes et les hommes Reference D'après 1) Commission européenne (1998). 100 mots pour l'égalité: Glossaire de termes sur l'égalité entre les femmes et les hommes; 2) Commission européenne (2014). L'égalité des genres dans le droit de l'UE Mise à jour 2013 Réseau européen d'experts juridiques dans le domaine de l'égalité des genres
    Comment La conciliation entre vie de famille/privée et travail est envisagée comme corollaire naturel de l'égalité de genre et comme un moyen d'y parvenir, non seulement sur le plan juridique mais aussi dans la vie de tous les jours.