Gaois

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16 results

  1. INTERNATIONAL ORGANISATIONS|United Nations|UN specialised agency|International Labour Organisation · INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international instrument|international convention · SOCIAL QUESTIONS|social affairs|social problem|violence · LAW|criminal law|offence|crime against individuals|psychological harassment

    #662648

    IATE #3587854
    an Coinbhinsiún maidir le foréigean agus ciapadh a dhíothú i saol na hoibre Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Übereinkommen über die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt | Übereinkommen über Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt | Konvention gegen Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt | IAO-Übereinkommen Nr. 190/2019 | Konvention gegen Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz
    de
    Definition Übereinkommen gegen eine Bandbreite von inakzeptablen Verhaltensweisen und Praktiken oder deren Androhung [in der Arbeitswelt, einschließlich] geschlechtsspezifische Gewalt und Belästigung Reference "Council-DE in Anlehnung an Übereinkommen Nr. 190/2019 der Allgemeinen Konferenz der Internationalen Arbeitsorganisation über Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt, Art. 1(1)a (13.11.2020)"
    Violence and Harassment Convention | Convention concerning the elimination of violence and harassment in the world of work
    en
    Definition convention adopted during the International Labour Organisation (ILO) centenary in June 2019 setting out global standards on work-related harassment and violence and aiming to eliminate its presence in the world of work Reference "COM-EN, based on: European Commission > Employment, Social Affairs & Inclusion > News > Commission encourages EU Member States to ratify the violence and harassment convention (6.5.2020)"
    convention sur la violence et le harcèlement | convention concernant l'élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail | convention (n° 190) sur la violence et le harcèlement
    fr
    Definition "convention adoptée en juin 2019 lors de la conférence marquant le centième anniversaire de l'Organisation internationale du travail (OIT), qui établit des normes internationales visant à prévenir et à combattre la violence et le harcèlement dans le monde du travail; elle est accompagnée d'une recommandation non contraignante, qui fournit des orientations supplémentaires sur les obligations de la convention (recommandation n° 206)" Reference "Conseil-FR, d'après:- Le Figaro du 25.6.2020, article intitulé ""La Convention de l'OIT sur le harcèlement au travail entrera en vigueur en juin 2021"" (16.9.2020)- Site de Human Rights Watch, ""Sécurité et dignité au travail - Un Guide concernant la Convention de l’OIT de 2019 sur la violence et le harcèlement"" (16.9.2020)"
    Comment Adoption: Genève, 108e session CIT (21 juin 2019)Entrée en vigueur: 25 juin 2021
  2. EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service · EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|EU institution|European Parliament

    #684292

    IATE #3571801
    an Coiste Comhairleach um Chiapadh agus a Chosc san Ionad Oibre Reference "Tuarascáil maidir le hurscaoileadh i ndáil le cur chun feidhme bhuiséad ginearálta an Aontais Eorpaigh don bhliain airgeadais 2022, Roinn I – Parlaimint na hEorpa (31.1.2025)"
    ga
    Beratender Ausschuss „Mobbing und Mobbing-Prävention am Arbeitsplatz“
    de
    Advisory Committee on Harassment and its Prevention at the Workplace
    en
    Definition committee set up by the European Parliament to deal with allegations of harassment within the institution Reference "Judgment in CH v European Parliament, Case F‑132/14, ECLI:EU:F:2015:115 (7.3.2024)"
    comité consultatif sur le harcèlement et sa prévention sur le lieu de travail
    fr
    Definition comité chargé de prévenir ou faire cesser tout comportement relevant du harcèlement et visant le personnel, fonctionnaires et agents du Parlement européen, et de remplir un rôle de conciliation et de médiation ainsi que de formation et d’information Reference "PE-FR, d’après le site intranet du Parlement européen (28.1.2025), «Comité consultatif sur le harcèlement et sa prévention sur le lieu de travail» (28.1.2025)"
  3. POLITICS|parliament · EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|EU institution|European Parliament · EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|European civil service · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|organisation of work and working conditions|working conditions

    #684128

    IATE #3569641
    an Coiste Comhairleach um Ghearáin faoi chiapadh ar Chúntóirí Parlaiminteacha Creidiúnaithe ag Feisirí de chuid Pharlaimint na hEorpa san Áit Oibre agus an Ciapadh sin a Chosc Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Beratender Ausschuss für Beschwerden von akkreditierten parlamentarischen Assistenten über Mitglieder des Europäischen Parlaments wegen Belästigung und für die Prävention von Belästigung am Arbeitsplatz
    de
    Advisory Committee dealing with harassment complaints concerning Members of the European Parliament | Advisory Committee dealing with Harassment Complaints between Accredited Parliamentary Assistants and Members of the European Parliament and its Prevention at the Workplace
    en
    comité consultatif chargé d’examiner les plaintes pour harcèlement qui concernent des députés au Parlement européen
    fr
  5. LAW|rights and freedoms · LAW|rights and freedoms|rights of the individual · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|employment · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|organisation of work and working conditions|work · SOCIAL QUESTIONS|social affairs

    #683614

    IATE #3556010
    ciapadh Reference "Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Chearta Bunúsacha, «An Homafóibe agus an tIdirdhealú ar Fhorais an Treoshuímh Ghnéasaigh agus na Féiniúlachta Inscne i mBallstáit an AE, Cuid II: An Scéal ó Thaobh Cúrsaí Sóisialta”, 2009. http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra-hdgso-report-part2_ga.pdf [10.10.2013]"
    ga
    Context Ar na foirmeacha ciaptha bhí drochíde ó bhéal (92 faoin gcéad), drochíde fhisiciúil (41 faoin gcéad), cibearbhulaíocht (41 faoin gcéad), bagairtí báis (17 faoin gcéad) agus ionsaí gnéasach (12 faoin gcéad). Reference "FRA “An Homafóibe agus an tIdirdhealú ar Fhorais an Treoshuímh Ghnéasaigh agus na Féiniúlachta Inscne i mBallstáit an AE, Cuid II: An Scéal ó Thaobh Cúrsaí Sóisialta (Leagan nuashonraithe)”, http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra-hdgso-report-part2_ga.pdf [10.10.2013]"
    Belästigung
    de
    harassment
    en
    Definition form of discrimination when unwanted conduct related to any of the grounds takes place with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment Reference "European Union Agency for Fundamental Rights (FRA), Homophobia and Discrimination on Grounds of Sexual Orientation and Gender Identity in the EU Member States, Part II: The Social Situation (Updated version) http://fra.europa.eu/fraWebsite/attachments/FRA_hdgso_report-part2_en.pdf [15.10.2010]"
    Comment "1) Harassment can consist of a single incident or several incidents over a period of time. It can take many forms, such as: threats, intimidation, or verbal abuse; unwelcome remarks or jokes about sexual orientation, gender identity or gender expression. 2) See: - IATE:800411 for ""sexual harassment"" - IATE:915269 for ""psychological harassment"""
    harcèlement
    fr
    Definition forme de discrimination survenant lorsqu'un comportement indésirable a pour but ou pour effet de violer la dignité d'une personne et de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant Reference "Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), Thésaurus multilingue de terminologie en matière de sécurité et de santé au travail, https://osha.europa.eu/fr/tools-and-resources/eu-osha-thesaurus [30.3.2022]"
  7. POLITICS · LAW|rights and freedoms|anti-discriminatory measure|racial discrimination|racism

    #675887

    IATE #887065
    ciapadh ciníoch Reference Téarmeolaithe COM-GA
    ga
    ciapadh ciniúil Reference Téarmeolaithe COM-GA
    ga
    rassistische Belästigung
    de
    Definition Vorfall oder eine Reihe von Vorfällen, die eine Person oder Gruppe aufgrund ihrer ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Religion oder Nationalität einschüchtern, beleidigen oder schädigen sollen oder können Reference COM-DE in Anlehnung an COM-EN
    Comment betrifft v.a. den Arbeitsplatz und kann sich durch verbale Gewalt (Beleidigungen, Spötteleien, Unterstellungen), die Verbreitung von Lügen, körperliche Belästigung oder Gewalt, o.Ä äußern
    racist harassment | racial harassment
    en
    Definition incident or a series of incidents intended or likely to intimidate, offend or harm an individual or group because of their ethnic origin, colour, race, religion or nationality Reference "University of Cambridge > Equality and Diversity > E & D at Cambridge > Public Equality Duties & Protected Characteristics > Racial harassment (8.4.2025)"
    harcèlement racial
    fr
    Definition paroles, actes, écrits ou gestes répétés, à caractère vexatoire ou méprisant à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes en raison de la race, de la couleur, de la langue, de la religion, de la nationalité ou de l’origine nationale ou ethnique Reference "Conseil-FR, d'après: - Observatoire européen des phénomènes racistes et xénophobes, Étude comparative sur les violences racistes dans 15 États membres de l'UE (29.7.2019) - Commission scolaire de Montréal, Politique concernant les moyens de contrer le harcèlement racial (29.7.2019)"
  8. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665546

    IATE #3599350
    ciapadh gnéasach Reference "Gaois.ie https://www.gaois.ie/trm/ga/?txt=ciapadh+gnéasach [20.10.2018]"
    ga
    gnéaschiapadh Reference "Gaois.ie https://www.gaois.ie/trm/ga/?txt=gnéaschiapadh [20.10.2018]"
    ga
    Context De bharr an scannail reatha maidir le Harvey Weinstein agus an fheachtais #MeToo, tá neart scéalta tagtha chun solais ar fud na cruinne a mhéid a bhaineann le gnéaschiapadh. Reference "Díospóireacht iomlánach: gnéaschiapadh san Aontas Eorpach http://www.europarl.europa.eu/news/ga/headlines/society/20171023STO86603/diospoireacht-iomlanach-gneaschiapadh-san-aontas-eorpach [24.10.2018]"
    Definition iompar nach dteastaíonn a bhaineann le gnéas duine a tharlaíonn leis an gcuspóir nó leis an éifeacht dínit an duine sin a shárú, agus timpeallacht imeaglaithe, naimhdeach, tháireach, uiríslithe nó mhaslach a chruthú Reference an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    geschlechtsbezogene Belästigung
    de
    Definition unerwünschte auf das Geschlecht einer Person bezogene Verhaltensweisen, die bezwecken oder bewirken, dass die Würde der betreffenden Person verletzt und ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird Reference "Europäische Kommission – Europäisches Netzwerk von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten auf dem Gebiet der Gleichstellung von Frauen und Männern: Geschlechtergleichstellungsrecht in 33 europäischen Ländern. Wie wurden die EU-Vorschriften 2013 in nationales Recht umgesetzt?, Zusammenfassung (2014), S. 5, http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/your_rights/gender_equality_law_33_countries_how_transposed_2013_de.pdf"
    harassment related to sex
    en
    Definition unwanted conduct related to the sex of a person occurring with the purpose or effect of violating the dignity of that person, and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment Reference European Commission (2015). Gender Equality Law in 33 European Countries: How are EU Rules Transposed into National Law in 2014? European Network of Legal Experts in the Field of Gender Equality.
    harcèlement lié au sexe
    fr
    Definition comportement non désiré lié au sexe d’une personne avec pour objet ou pour effet de porter atteinte à la dignité d’une personne et de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant Reference Commission européenne (2015). Droit de l'égalité des genres dans 33 pays européens: Les règles de l'UE et leur transposition dans le droit national en 2013 Réseau européen d'experts juridiques dans le domaine de l'égalité des genres
  9. LAW|rights and freedoms · LAW|criminal law|offence · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|organisation of work and working conditions|working conditions

    #601248

    IATE #117732
    ciapadh gnéasach Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Context 'Tá ról le himirt ag gach geallsealbhóir maidir le hiompair ghnéasacha dhearfacha a chur chun cinn agus comphobal freagrachta a chruthú ina bhfuil gach éinne freagrach as dul i ngleic le foréigean agus ciapadh gnéasach.' Reference "'Slán, Measúil, Tacúil agus Dearfach: Ag cur Deireadh le Foiréagan agus Ciapadh Gnéasach in Institiúidí Ardoideachais na hÉireann,' an Roinn Oideachais agus Scileanna, https://assets.gov.ie/24925/21245701201843a2837abc67c1e3ba5e.pdf [27.1.2020]"
    gnéaschiapadh Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Context 'Áireofar gnéaschiapadh mar idirdhealú atá bunaithe ar inscne.' Reference "'Cód Iompair do Chomhaltaí Choiste Eorpach na Réigiún,' Coiste Eorpach na Réigiún, https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/?uri=CELEX:32020Q0124(01) [25.3.2020]"
    Definition iompar a bhaineann le gnéas nach bhfuil ag teastáil ón duine a bhfuil sé dírithe air agus arb é is cuspóir nó is éifeacht dó an duine sin a mhaslú nó timpeallacht bhagrach, naimhdeach, mhaslach nó shuaiteach a chruthú Reference "Cód Iompair do Chomhaltaí Choiste Eorpach na Réigiún,' Coiste Eorpach na Réigiún, https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/?uri=CELEX:32020Q0124(01) [25.3.2020]"
    sexuelle Belästigung | unerwünschtes Verhalten sexueller Natur
    de
    Definition Jede Form von unerwünschtem Verhalten sexueller Natur, das sich in unerwünschter verbaler, nicht-verbaler oder physischer Form äußert und das bezweckt oder bewirkt, dass die Würde der betreffenden Person verletzt wird, insbesondere wenn ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen und Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird. Reference "Richtlinie 2002/73/EG zur Änderung der Richtlinie 76/207/EWG des Rates zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in Bezug auf die Arbeitsbedingungen, CELEX:32002L0073/DE"
    unwanted conduct of a sexual nature | sexual harassment | unwanted sexual attention
    en
    Definition any form of unwanted verbal, non-verbal or physical conduct of a sexual nature, with the purpose or effect of violating the dignity of a person, in particular when creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment Reference "COM-EN, based on:Article 2(1)(d) of Directive 2006/54/EC on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast), CELEX:32006L0054/EN"
    Comment "NB: Defined for the purposes of the Staff Regulations as ""conduct relating to sex which is unwanted by the person to whom it is directed and which has the purpose or effect of offending that person or creating an intimidating, hostile, offensive or disturbing environment"".Staff Regulations of Officials of the European Communities Article 12a(4) http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf [09.10.2012] ;"
    comportement intempestif à connotation sexuelle | harcèlement sexuel | attention à caractère sexuel indésirable
    fr
    Definition la situation dans laquelle un comportement non désiré à connotation sexuelle, s'exprimant physiquement, verbalement ou non verbalement, survient avec pour objet ou pour effet de porter atteinte à la dignité d'une personne et, en particulier, de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant Reference "Directive 2002/73/CE modifiant la directive 76/207/CEE du Conseil relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, et les conditions de travail, CELEX:32002L0073/FR"
  10. LAW|criminal law · LAW|rights and freedoms

    #659851

    IATE #3577333
    ciapadh i bhfocail Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    ciapadh briathartha Reference "Rún ó Pharlaimint na hEorpa an 08 Márta 2022 ar an spás atá ag laghdú don todhchaí shibhialta san Eoraip (2021/2103(INI)), https://www.europarl.europa.eu/doceo/document/TA-9-2022-0056_GA.html [19.5.2022]Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
    ga
    verbale Belästigung
    de
    Definition unerwünschtes Verhalten in verbaler Form, das bezweckt oder bewirkt, dass die Würde der betreffenden Person verletzt wird, insbesondere wenn ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen und Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird Reference "Council-DE nach Legaldefinition von „sexuelle Belästigung“ in Richtlinie 2010/41/EU des Europäischen Parlaments und des Rates vom 7. Juli 2010 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen, die eine selbständige Erwerbstätigkeit ausüben, und zur Aufhebung der Richtlinie 86/613/EWG des Rates, Art.3 Buchst.d"
    verbal harassment
    en
    Definition spoken or written statements made with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment Reference "Council-EN, based on Directive 2010/41/EU on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity, CELEX:32010L0041"
    Comment "Verbal harassment is closely related to verbal abuse ( IATE:3556030 ) but is usually defined as lasting over a longer period of time."
    harcèlement verbal
    fr
    Definition violence verbale continue et répétée qui peut s'exprimer par des insultes, des moqueries, des propos dévalorisants et des menaces et qui vise à porter atteinte à la dignité d'une personne Reference "Conseil-FR, d'après:- Directive 2010/41/UE concernant l'application du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes exerçant une activité indépendante- Site Infor Jeunes Brabant wallon, ""Moqueries, blagues à répétition, violence… Quelles sont les limites?"" (27.6.2019)"
  11. LAW|rights and freedoms|human rights · SOCIAL QUESTIONS · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS

    #603352

    IATE #336970
    ciapadh inscnebhunaithe Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    geschlechtsbezogene Belästigung
    de
    Definition geschlechtsbezogenes Verhalten, das die Würde einer Person beeinträchtigt oder dies bezweckt, für die betroffene Person unerwünscht, unangebracht, entwürdigend, beleidigend oder anstößig ist Reference "vgl. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AT) https://www.mdw.ac.at/akg/aufgabenbereiche/geschlechtsbezogene-belaestigung?newlang= (26.7.2018)"
    Comment "XREF: sexuelle Belästigung IATE:117732"
    gender-based harassment
    en
    Definition harassment based on sex or gender, sexual orientation, gender identity, or gender expression, which may include acts of intimidation or hostility, whether verbal or non-verbal, graphic, physical, or otherwise, even if the acts do not involve conduct of a sexual nature Reference "Council-SK based on: Sexual and gender-based harassment, sexual violence, relationship and interpersonal violence and stalking policy, Brown University, http://www.brown.edu/web/documents/title-ix/brown-university-title-ix-policy.pdf [12.4.2018]"
    harcèlement sexiste | harcèlement à caractère sexiste
    fr
    Definition Le harcèlement sexiste recouvre les faits susceptibles d’être incriminés pénalement en tant que harcèlement sexuel, ainsi que des comportements qui s’en situent à la marge (sifflements, présence envahissante et opprimante, regards insistants, propos sexistes, questions intrusives ou commentaires sur le physique ou la tenue vestimentaire) ou qui sont isolés (le délit de harcèlement sexuel n’étant constitué, pour certains faits, qu’en cas de comportement répété). Reference "Ligue des droits de l'Homme (LDH), Revue Hommes & Libertés, n° 180, décembre 2017, article de P. Lebailly, Harcèlement sexiste dans les transports: la LDH Toulouse en campagne, https://www.ldh-france.org/wp-content/uploads/2017/12/HL180-Actualit%C3%A9-4.-Harc%C3%A8lement-sexiste-dans-les-transports-la-LDH-Toulouse-en-campagne.pdf [17.10.2018]"
    Comment "Voir aussi harcèlement sexuel IATE:117732"
  12. LAW|criminal law|offence · LAW|rights and freedoms|anti-discriminatory measure · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|organisation of work and working conditions|working conditions|occupational safety

    #689149

    IATE #3643544
    ciapadh inscnebhunaithe ag an obair Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    geschlechtsspezifische Belästigung am Arbeitsplatz
    de
    sex-based harassment at work | sex-based work harassment | gender-based harassment at work
    en
    Definition unwanted conduct, where it occurs in the course of, linked with, or arising in matters of employment, occupation and self-employment, directed at a person because of their sex or gender, or affecting a person of a particular sex or gender disproportionately, with the purpose or effect of violating the dignity of the person, and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment Reference "COM-terminology Coordination, based on: - International Labour Organization > C190 - Violence and Harassment Convention, 2019 (No. 190) (2.2.2024)- Proposal for a Directive on combating violence against women and domestic violence, COM(2022) 105 final- Directive 2006/54/EC on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation "
    harcèlement fondé sur le sexe au travail
    fr
    Definition comportement non désiré, survenant dans le cadre d'un travail, salarié ou non, ou survenant en lien avec celui-ci ou dans le cadre de celui-ci et visant une personne en raison de son sexe ou de son genre, ou visant de manière disproportionnée une personne d’un sexe ou d’un genre déterminé, avec pour but ou pour effet de porter atteinte à la dignité de la personne et de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant Reference "COM-FR d'après:- Organisation internationale du travail > Convention (n° 190) sur la violence et le harcèlement, 2019 (22.3.2024),- Proposition de DIRECTIVE DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL sur la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique, COM(2022) 105 final"
  13. LAW|international law|private international law|rights of aliens|admission of aliens|political asylum|right of asylum · SOCIAL QUESTIONS|migration

    #668623

    IATE #3636963
    ciapadh síceolaíoch Reference "An tOmbudsman Eorpach, Cinneadh i gcás 178/2013/LP - Ciapadh síceolaíoch líomhnaithe ar iar-bhall foirne na Gníomhaireachta um Chearta Bunúsacha, 5.12.2014, https://www.ombudsman.europa.eu/export-pdf/ga/58476 [27.10.2021]"
    ga
    Context Bhain an cás leis an gcaoi inar dhéileáil an Ghníomhaireacht um Chearta Bunúsacha ('FRA') le gearán faoi chiapadh síceolaíoch ar líomhnaíodh a bhain d'iar-bhall foirne an FRA, agus diúltú líomhnaithe an FRA aon ghníomh iomchuí a ghlacadh ina leith sin. Reference "An tOmbudsman Eorpach, Cinneadh i gcás 178/2013/LP - Ciapadh síceolaíoch líomhnaithe ar iar-bhall foirne na Gníomhaireachta um Chearta Bunúsacha, 5.12.2014, https://www.ombudsman.europa.eu/export-pdf/ga/58476 [27.10.2021]"
    Definition riocht sealadach a bhaineann le strusairí ar leith Reference Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Thearmann (EUAA) [31.05.2022]
    psychische Belastung | psychische Traumata
    de
    Definition vorübergehender Zustand, der mit spezifischen Stressoren zusammenhängt Reference "Asylagentur der Europäischen Union (EUAA), genehmigt von den nationalen Sachverständigen am 21.03.2022 in Anlehnung an: PsychCentral newsletter, ""Factors Linked to Psychological Distress"", https://psychcentral.com/lib/factors-linked-to-psychological-distress#1 (30.09.2021)"
    Comment Sie lässt in der Regel nach, wenn entweder der Stressor beseitigt wird oder die Person sich an den Stressor anpasst. In Fällen, in denen die psychische Belastung länger anhält und beginnt, das soziale Funktionieren und das tägliche Leben einer Person zu beeinträchtigen, kann dies zu einem schwereren Zustand im medizinischen Sinne führen (psychische Störung).
    psychological distress | mental distress | psychological trauma
    en
    Definition temporary condition which is related to specific stressors Reference "Based on: PsychCentral newsletter, ""Factors Linked to Psychological Distress"", https://psychcentral.com/lib/factors-linked-to-psychological-distress#1 (30.9.2021)"
    Comment It typically subsides when either the stressor is removed, or the individual adapts to the stressor. In cases where psychological distress is prolonged and starts to impact the social functioning and day to day living of an individual, this then might lead to a more severe condition in a medical sense (mental disorder).
    détresse psychologique
    fr
    Definition affection temporaire liée à des facteurs de stress spécifiques Reference Agence de l'Union européenne pour l'asile (AUEA) (30.9.2021)
    Comment Elle s'estompe généralement lorsque le stress est éliminé ou que l’individu s’adapte au stress. Dans les cas où la détresse psychologique est prolongée et commence à influer sur le fonctionnement social et la vie quotidienne d’une personne, cela peut entraîner une affection plus grave au sens médical (trouble mental).
  14. EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|organisation of work and working conditions|working conditions|occupational safety · LAW|criminal law|offence|crime against individuals|psychological harassment

    #676284

    IATE #915269
    ciapadh síceolaíoch ag an obair Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    ciapadh síceolaíoch san ionad oibre Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    ciapadh morálta ag an obair Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    ciapadh morálta san ionad oibre Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Mobbing am Arbeitsplatz
    de
    Definition ungebührliches Verhalten, das über einen längeren Zeitraum, wiederholt oder systematisch in Verhaltensweisen, mündlichen oder schriftlichen Äußerungen, Handlungen oder Gesten zum Ausdruck kommt, die vorsätzlich begangen werden und die Persönlichkeit, die Würde oder die physische oder psychische Integrität einer Person angreifen Reference "COM-DE gestützt auf die Verordnung Nr. 31 (EWG) 11 (EAG) über das Statut der Beamten und über die Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft und der Europäischen Atomgemeinschaft"
    Comment *am Arbeitsplatz
    psychological harassment at work | psychological harassment in the workplace | moral harassment at work | moral harassment in the workplace
    en
    Definition any improper conduct at work, that takes place over a period, is repetitive or systematic and involves physical behaviour, spoken or written language, gestures or other acts that are intentional and that may undermine the personality, dignity or physical or psychological integrity of any person Reference "COM-Terminology Coordination, based on:- Regulation No 31 (EEC), 11 (EAEC), laying down the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Economic Community and the European Atomic Energy Community- Federal Public Service: Employment, Labour and Social Dialogue ˃ Themes ˃ The well-being of workers ˃ Psychosocial risks at work ˃ Definitions and scope of application (19.3.2024)"
    Comment "Unlike bullying/mobbing, harassment is deemed to be discrimination in EU legislation and ILO Violence and Harassment Convention when unwanted conduct related to a protected ground takes place."
    harcèlement professionnel | harcèlement moral | harcèlement moral au travail | harcèlement moral sur le lieu de travail | harcèlement en milieu de travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement psychologique en milieu de travail | mobbing | vexations subies sur le lieu de travail
    fr
    Definition phénomène caractérisé par la répétition constante, sur une longue période, de comportements hostiles ou humiliants portant atteinte à la sécurité, à la dignité ou à l'intégrité physique ou psychologique d'un ou de plusieurs travailleurs qui en subissent généralement des conséquences défavorables, sur le plan tant personnel que professionnel Reference "Le grand dictionnaire terminologique (Office québécois de la langue française, 2011), harcèlement professionnel (6.4.2022)"
    Comment "Voir aussi: harcèlement sexuel au travail"
  15. EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|organisation of work and working conditions|working conditions|occupational safety · LAW|criminal law|offence|crime against individuals|sexual offence|sexual harassment · LAW|criminal law|offence|crime against individuals|psychological harassment · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|labour law and labour relations|labour relations|social dialogue|social dialogue (EU)

    #681788

    IATE #2244978
    creat-chomhaontú maidir le ciapadh agus foréigean ag an obair Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Context 'San Aontas Eorpach, rinne na Comhpháirtithe Sóisialta Eorpacha “Creat-chomhaontú maidir le ciapadh agus foréigean ag an obair” 1 a thabhairt i gcrích in 2007 ar bhonn chomhairliúchán an Choimisiúin leis na Comhpháirtithe Sóisialta Eorpacha maidir le foréigean ag an láthair oibre agus leis an tionchar atá aige ar shláinte agus ar shábháilteacht ag an obair 2.' Reference "Togra le haghaidh Cinneadh lena n-údaraítear do na Ballstáit Coinbhinsiún na hEagraíochta Idirnáisiúnta Saothair maidir le Foréigean agus Ciapadh, 2019 (Uimh. 190) a dhaingniú chun leas an Aontais Eorpaigh, CELEX:52020PC0024/GA"
    Europäische Rahmenvereinbarung zu Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz
    de
    European framework agreement on harassment and violence at work | Framework agreement on harassment and violence at work
    en
    Definition agreement signed by European social partners providing employers, workers and their representatives with an action-oriented framework to identify, prevent and manage problems of harassment and violence at work Reference "COM-Terminology Coordination, based on: - Proposal for a Council Decision authorising Member States to ratify, in the interest of the European Union, the Violence and Harassment Convention, 2019 (No. 190) of the International Labour Organization, COM(2020) 24 final- Safe and healthy working environments free from violence and harassment (19.3.2024), International Labour Organization, 2020"
    accord-cadre européen sur le harcèlement et la violence au travail | accord-cadre sur le harcèlement et la violence au travail
    fr
    Definition accord-cadre conclu par les partenaires sociaux européens en 2007, sur la base d'une consultation des partenaires sociaux européens par la Commission, au sujet de la violence sur le lieu de travail et de ses effets sur la santé et la sécurité au travail en vue de fournir aux employeurs, aux travailleurs ainsi qu’à leurs représentants un cadre proposant des actions concrètes en vue de recenser, de prévenir et de gérer les problèmes de harcèlement et de violence au travail Reference "COM-FR d'après la proposition de DÉCISION DU CONSEIL autorisant les États membres à ratifier, dans l’intérêt de l’Union européenne, la convention (nº 190) sur la violence et le harcèlement, 2019, de l’Organisation internationale du travail (26.4.2024)"