SOCIAL QUESTIONS|social affairs · EDUCATION AND COMMUNICATIONS|education · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|labour market
- ganntanas oibrithe oilte Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- ganntanas scileanna Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- Comhthéacs 'Bhí deacrachtaí ag 70 % de chomhlachtaí maidir le ganntanas scileanna agus tá tionchair aige seo ar na figiúirí cruthaithe fostaíochta.' Tagairt "'Athbhreithniú ar 2020,' Údarás na Gaeltachta, http://www.udaras.ie/wp-content/uploads/2011/05/deireadh00irl.pdf [12.7.2019]"
- easnamh scileanna Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- Comhthéacs 'Sa chomhthéacs sin, ba cheart do CSE tacú le haistriú an lucht saothair ó oideachas go fostaíocht i dtreo scileanna agus post atá níos glaise, agus aghaidh a thabhairt ar easnaimh scileanna, lena n-áirítear iad siúd in earnálacha na héifeachtúlachta fuinnimh, an fhuinnimh in-athnuaite agus an iompair inbhuanaithe.' Tagairt "Rialachán (AE) Uimh. 1304/2013 maidir le Ciste Sóisialta na hEorpa agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 1081/2006 ón gComhairle, CELEX:32013R1304/GA"
- Fachkräftemangel | Qualifikationsmangel
- de
- Sainmhíniú Situation, in der das Qualifikationsangebot (auf dem Arbeitsmarkt verfügbare Art der Fähigkeiten und Zahl der Personen) nicht ausreicht, um den Bedarf des Arbeitsmarkts zu decken Tagairt "Cedefop, Terminology for European education and training policy, Second edition, A selection of 130 key terms http://www.cedefop.europa.eu/files/4117_en.pdf (30.10.2018)"
- Nóta "Siehe auch ""Qualifikationslücke"" IATE:918378 und ""Qualifikationsungleichgewicht"" IATE:927117. Im Englischen kann ""skills gap"" sowohl für Qualifikationsmangel als auch für Qualifikationslücke stehen (vgl. EN Note)."
- skills shortage | shortage of skilled labour | skill shortage | skill gap | skills gap
- en
- Sainmhíniú situation of imbalance in which the level or type of skills available falls short of employers' needs, resulting in difficulty recruiting people with specific skills Tagairt "Council-EN based on Home Office Migration Advisory Committee > A Review of Labour Shortages, Skills Shortages and Skill Gaps, https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/257231/yorkreview.pdf [17.4.2018]"
- Nóta "Specialist literature tends to make a distinction between the concepts 'skills shortage' and 'skills gap', where 'skills shortage' refers to recruitment difficulties caused specifically by a shortage of individuals with the required skills in the accessible labour market, and 'skills gap' [ IATE:918378 ] refers to deficiencies in the skills of an employer’s existing workforce. However, in non-specialist texts, the terms are frequently used interchangeably. 'Skills mismatch' [ IATE:927117 ] is broader as it may describe situations, for example, in which employees are overskilled for their jobs."
- pénurie de compétences | pénurie de main-d'œuvre qualifiée | manque de personnel qualifié | manque de personnel spécialisé | pénurie de main-d'oeuvre spécialisée
- fr
- Sainmhíniú situation dans laquelle l'offre de compétences (type d'aptitudes et nombre de travailleurs disponibles sur le marché de l'emploi) n'est pas suffisante pour satisfaire la demande du marché de l'emploi Tagairt "CEDEFOP, Terminologie de la politique européenne d'enseignement et de formation, deuxième édition, 2014, http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/4117_en.pdf [17.6.2014]"
- Nóta "1. La pénurie de compétences peut toucher tous les niveaux de qualification; elle peut résulter de différents facteurs: - insuffisance de l’offre d’enseignement et de formation; - déséquilibre géographique de l’offre; - évolutions ayant un impact sur la structure de l’économie; - manque d’attractivité de certaines professions (pénibilité des conditions de travail, bas salaires, manque de reconnaissance sociale) 2. Il convient de distinguer la pénurie de compétences du déficit de compétences, qui est la situation dans laquelle un individu n’a pas le niveau de compétence requis pour effectuer son travail de manière satisfaisante."