LAW|rights and freedoms|anti-discriminatory measure|economic discrimination · LAW|rights and freedoms|social rights|equal treatment · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
- idirdhealú indíreach ar bhonn pá Tagairt Parlaimint na hEorpa, cumtha, 05/01/2023
- ga
- Sainmhíniú leithcheal indíreach a tharlaíonn nuair a bhíonn riail nó polasaí míréasúnta ann atá mar an gcéanna do gach duine ach a mbíonn éifeacht éagórach aige ar dhaoine áirithe maidir le cúrsaí pá Tagairt "Parlaimint na hEorpa, bunaithe ar: ‘Indirect Discrimination’ https://humanrights.gov.au/quick-guide/12049 [03/01/2023]"
- mittelbare Entgeltdiskriminierung | mittelbare Entgeltbenachteiligung
- de
- Sainmhíniú Situation, in der dem Anschein nach neutrale Vorschriften, Kriterien oder Verfahren Personen einer Bevölkerungsgruppe in besonderer Weise gegenüber anderen Personen in Bezug auf das Entgelt benachteiligen können Tagairt "EP-DE frei nach: §3 Abs. 3 Entgelttransparenzgesetz vom 30. Juni 2017 (BGBl. I [25.1.2023], S. 2152) in der durch Artikel 25 des Gesetzes vom 5. Juli 2021 (BGBl. I S. 3338) geänderten Fassung sowie nach Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 5. Juli 2006 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen (Neufassung)"
- Nóta „[...] wenn dem Anschein nach neutrale Vorschriften, Kriterien oder Verfahren Beschäftigte wegen des Geschlechts gegenüber Beschäftigten des jeweils anderen Geschlechts in Bezug auf das Entgelt in besonderer Weise benachteiligen können [...]“
- indirect pay discrimination
- en
- Sainmhíniú practice of universally applying a remuneration policy that disadvantages a group of people who share a particular characteristic Tagairt "EP-EN, based on: - Equality and Human Rights Commission > Equality Act > Know your rights > Your rights under the Equality Act 2010 > What is direct and indirect discrimination?- United Kingdom Equality Act 2010, Part 2, Chapter 2, Section 19: Indirect discrimination"
- discrimination indirecte en matière de rémunération
- fr
- Sainmhíniú disposition, critère ou pratique neutre en apparence, mais susceptible d'entraîner un désavantage particulier en matière de rémunération pour des personnes par rapport à d'autres personnes Tagairt "PE-FR, d’après: - Article 1 - LOI n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations (1) (30.1.2023)"