Gaois

Cóip statach de shonraí a easpórtáiltear ó IATE ó am go chéile atá sa chnuasach seo. Níor cheart glacadh leis gurb ionann i gcónaí an t-eolas a thugtar faoi iontráil anseo agus a bhfuil sa leagan reatha den iontráil ar IATE. Is féidir an leagan reatha sin a cheadú ach cliceáil ar an nasc atá ar thaobh na láimhe deise ag barr gach iontrála. Breis eolais »

1 toradh

  1. EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|organisation of work and working conditions|working conditions
    láithreachtachas le tinneas Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    tinn-láithreachtachas Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Präsentismus
    de
    Sainmhíniú Handeln von Arbeitnehmern, trotz einer Krankheit, die eine Fehlzeit rechtfertigt, zur Arbeit zu gehen und ihre Tätigkeit folglich nicht unter optimalen Bedingungen auszuüben Tagairt "Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA), Mehrsprachiger Thesaurus der Terminologie für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, https://osha.europa.eu/de/tools-and-resources/eu-osha-thesaurus [30.3.2021]"
    sickness presenteeism | presenteeism
    en
    Sainmhíniú action of employees coming to work despite having a physical or mental illness that justifies an absence and as a consequence being unable to work normally, resulting in reduced productivity Tagairt "COM-Terminology Coordination, based on: Randstad Canada > for employer > workplace insights > talent management > getting more work done: how absenteeism and presenteeism affect productivity (24.9.2024)"
    présentéisme
    fr
    Sainmhíniú action des employés qui se présentent au travail malgré une maladie qui justifierait une absence et qui effectuent par conséquent leur travail dans des conditions non optimales Tagairt "Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), Thésaurus multilingue de terminologie en matière de sécurité et de santé au travail, https://osha.europa.eu/fr/tools-and-resources/eu-osha-thesaurus [30.3.2022]"
    Nóta lorsque l'employé est tellement affecté par l'ambiance de travail que son rendement se réduit à néant