EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|employment
- obair cheilte Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
- ga
- nicht angemeldete Unternehmen und Beschäftigungsverhältnisse
- de
- Sainmhíniú Begriff des frz. Arbeitsrechts; durch das Gesetz vom März 1997 eingeführt zur Unterscheidung zw. nicht (vom Arbeitgeber) angemeldeten Erwerbstätigen und solchen, die über keinen Aufenthaltstitel/ keine Arbeitserlaubnis verfügen Tagairt Council-DE
- Nóta "vgl. FR IATE-Eintrag und frz. Arbeitsrecht http://lexinter.net/Legislation5/travail_dissimule.htm DIV: aih, 30.3.09"
- concealed work
- en
- Sainmhíniú Work carried out without the following being declared: - an economic activity or a worker - some of the hours worked. Employers, client companies or contracting authorities, who consciously use people for concealed work can be prosecuted. Tagairt "CGT brochure http://docsite.cgt.fr/1167141288.pdf (07.03.07)"
- Nóta "Since 11 March 1997 'travail dissimulé' has been used in the French 'Code du Travail' in place of 'travail clandestin' (illegal work), which is ambiguous in French. The term 'travail dissimulé' refers to undeclared work only, not to the employment of foreigners without papers.See also IATE:787291 for ""undeclared work"" in the broader sense of any paid activities that are lawful as regards their nature but not declared to public authorities."
- travail dissimulé | travail clandestin
- fr
- Sainmhíniú "Dissimulation d'activité économique et/ou dissimulation de salariés. ""Est réputé travail dissimulé par dissimulation d'activité l'exercice à but lucratif d'une activité de production, de transformation, de réparation ou de prestation de services ou l'accomplissement d'actes de commerce par toute personne physique ou morale qui, se soustrayant intentionnellement à ses obligations: a) N'a pas requis son immatriculation au répertoire des métiers [...] ou a poursuivi son activité après refus d'immatriculation, ou postérieurement à une radiation; b) Ou n'a pas procédé aux déclarations qui doivent être faites aux organismes de protection sociale ou à l'administration fiscale en vertu des dispositions législatives et réglementaires en vigueur. Est réputé travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié le fait, pour tout employeur, de se soustraire intentionnellement à l'accomplissement de l'une des formalités prévues aux articles L. 143-3 et L. 320. La mention sur le bulletin de paie d'un nombre d'heures de travail inférieur à celui réellement effectué constitue [...] une dissimulation d'emploi salarié.""" Tagairt "Code du travail français, Art. L. 324-10. http://lexinter.net/Legislation5/travail_dissimule.htm (15/12/2005)"
- Nóta "à distinguer de ""travail clandestin/ illégal"" [IATE:787291 ]"