Gaois

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3 thoradh

  1. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality
    idirdhealú bunaithe ar ghnéas agus ar inscne Tagairt CDT-GA
    ga
    idirdhealú ar bhonn gnéis agus inscne Tagairt CDT-GA
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    leatrom bunaithe ar ghnéas agus inscne Tagairt CDT-GA
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    leatrom ar bhonn gnéis agus inscne Tagairt CDT-GA
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    Sainmhíniú idirdhealú a tharlaíonn mar gheall ar idirghníomhaíocht idir gnéas (mar shaintréithe bitheolaíocha ban agus fear) agus a bhféiniúlachtaí, tréithe agus róil atá tógtha go sóisialta agus brí shóisialta agus chultúrtha na sochaí le haghaidh difríochtaí bitheolaíocha idir mná agus fir Tagairt an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Nóta Mar gheall ar na hidirghníomhaíochtaí sin tarlaíonn caidreamh agus róil ordlathacha agus neamhionanna idir mná agus fir, agus seasamh sóisialta faoi mhíbhuntáiste na mban. Tá tionchar ag tosca polaitiúla, eacnamaíocha, cultúrtha, sóisialta, reiligiúin, idé-eolaíocha agus comhshaoil ar seasamh ban agus fear, agus is féidir iad a athrú le himeacht ama.
    Diskriminierung aufgrund des biologischen und sozialen Geschlechts
    de
    Sainmhíniú Diskriminierung infolge einer Wechselwirkung zwischen Geschlecht (als den biologischen Merkmalen von Frauen und Männern) und deren sozial konstruierten Identitäten, Eigenschaften und Rollen und der sozialen und kulturellen Bedeutung biologischer Unterschiede zwischen Frauen und Männern in der Gesellschaft Tagairt Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
    Nóta Diese Wechselwirkungen haben hierarchische und ungleiche Beziehungen und Rollen zwischen und unter Frauen und Männern sowie eine benachteiligte soziale Positionierung von Frauen zur Folge. Auf die soziale Positionierung von Frauen und Männern wirken politische, wirtschaftliche, kulturelle, soziale, religiöse, ideologische und Umweltfaktoren ein und sie kann sich im Laufe der Zeit verändern.
    gender-based discrimination | sex-based discrimination
    en
    Sainmhíniú discrimination occurring due to interaction between sex (as the biological characteristics of women and men) and their socially constructed identities, attributes and roles and society’s social and cultural meaning for biological differences between women and men Tagairt CEDAW Committee (2010). General Recommendation No 28 − The core obligations of States parties under Article 2 of the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women.
    Nóta Such interactions result in hierarchical and unequal relations and roles between and among women and men, and a disadvantaged social positioning of women. The social positioning of women and men is affected by political, economic, cultural, social, religious, ideological and environmental factors, and can be changed over time.
    discrimination fondée sur le sexe et sur le genre
    fr
    Sainmhíniú discrimination survenant du fait de l'interaction entre les sexes (en tant que caractéristiques biologiques des femmes et des hommes) et leurs identités, caractéristiques et rôles socialement construits et la signification culturelle et sociale donnée par la société aux différences biologiques entre les femmes et les hommes Tagairt Comité de la CEDAW (2010). Recommandation générale n° 28 concernant les obligationsfondamentales des États parties découlant de l’article 2de la Convention sur l’élimination de toutes les formesde discrimination à l’égard des femmes.
    Nóta De telles interactions se traduisent par des rapports et rôles hiérarchiques et inégaux entre les femmes et les hommes, et par un positionnement social désavantageux pour les femmes. Le positionnement social des femmes et des hommes, qui est affecté par des facteurs politiques, économiques, culturels, sociaux, religieux, idéologiques et environnementaux, peut évoluer au fil du temps.
  2. LAW|criminal law|offence · LAW|rights and freedoms|anti-discriminatory measure · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|organisation of work and working conditions|working conditions|occupational safety
    ciapadh inscnebhunaithe ag an obair Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    geschlechtsspezifische Belästigung am Arbeitsplatz
    de
    sex-based harassment at work | sex-based work harassment | gender-based harassment at work
    en
    Sainmhíniú unwanted conduct, where it occurs in the course of, linked with, or arising in matters of employment, occupation and self-employment, directed at a person because of their sex or gender, or affecting a person of a particular sex or gender disproportionately, with the purpose or effect of violating the dignity of the person, and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment Tagairt "COM-terminology Coordination, based on: - International Labour Organization > C190 - Violence and Harassment Convention, 2019 (No. 190) (2.2.2024)- Proposal for a Directive on combating violence against women and domestic violence, COM(2022) 105 final- Directive 2006/54/EC on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation "
    harcèlement fondé sur le sexe au travail
    fr
    Sainmhíniú comportement non désiré, survenant dans le cadre d'un travail, salarié ou non, ou survenant en lien avec celui-ci ou dans le cadre de celui-ci et visant une personne en raison de son sexe ou de son genre, ou visant de manière disproportionnée une personne d’un sexe ou d’un genre déterminé, avec pour but ou pour effet de porter atteinte à la dignité de la personne et de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant Tagairt "COM-FR d'après:- Organisation internationale du travail > Convention (n° 190) sur la violence et le harcèlement, 2019 (22.3.2024),- Proposition de DIRECTIVE DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL sur la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique, COM(2022) 105 final"
  3. SOCIAL QUESTIONS|social affairs
    steiréitíopa inscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Geschlechterstereotyp | Geschlechterstereotype | geschlechtsspezifisches Stereotyp | geschlechtsspezifische Stereotype
    de
    Sainmhíniú Zuweisung bestimmter, oft auf einen Wesenskern reduzierter Eigenschaften und Verhaltensweisen aufgrund der erkennbaren Geschlechtszugehörigkeit, die sich im Alltag derart verfestigt, dass sie natürlich erscheint Tagairt "Humboldt-Universität Berlin, GenderKompetenzZentrum: http://www.genderkompetenz.info/genderkompetenz/gender/stereotype/geschlechterstereotype/index.html [3.1.11]"
    Nóta DIV: cba, 3.1.11
    gender stereotype | gender-based stereotype | sexual stereotype | sex-based stereotype
    en
    Sainmhíniú one-sided and exaggerated (sometimes even erroneous) image of men and women which is deployed repeatedly in everyday life Tagairt "COM-EN based on: ""gender stereotypes"" noun. A Dictionary of Sociology. John Scott and Gordon Marshall. Oxford University Press (OUP) 2009. Oxford Reference Online. OUP. DGT. http://www.oxfordreference.com/views/ENTRY.html?entry=t88.e906&srn=1&ssid=468535251#FIRSTHIT [27.10.2010]"
    conception stéréotypée des rôles de l'homme et de la femme | stéréotype de genre | stéréotype sexuel | stéréotype lié au genre
    fr
    Sainmhíniú ensemble de caractéristiques psychologiques et comportementales généralement attribuées à un homme ou à une femme ; opinion, comportement ou cliché, rigide ou exagéré, liés à une perception des rôles sexuels Tagairt "Conseil-FR, d'après ""Les stéréotypes liés à la technologie"", http://sexties.it-sudparis.eu/projet/theorie.php (3.12.2010) et ""Lexique des termes sexologiques"", http://www.uqam.ca/~dsexo/lexique.htm (3.12.2010)"