Gaois

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3 thoradh

  1. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665477

    IATE #3599273
    riachtanais inscne na mban Tagairt CDT-GA
    ga
    Sainmhíniú na cineálacha riachtanas a aithnítear de ghnáth i sochaí áirithe, is é sin riachtanais phraiticiúla inscne agus riachtanais straitéiseacha inscne Tagairt an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Nóta Mura ndéantar ach tabhairt faoi riachtanais phraiticiúla inscne na mban - a bhaineann go minic le tascanna baile na mban agus le coinníollacha maireachtála neamhleor – buanaítear dá bharr na tosca a choinníonn mná faoi mhíbhuntáiste i gcomparáid le fir. Is riachtanais straitéiseacha iad na riachtanais a bhaineann le cumhachtú na mban a theastaíonn chun staid shóisearach na mban a shárú.
    geschlechtsspezifische Bedürfnisse von Frauen
    de
    Sainmhíniú Arten von Bedürfnissen, die in der Regel in einer bestimmten Gesellschaft ermittelt werden, nämlich praktische geschlechtsspezifische Bedürfnisse und strategische geschlechtsspezifische Bedürfnisse Tagairt Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
    Nóta Die Berücksichtigung praktischer geschlechtsspezifischer Bedürfnisse von Frauen allein, oft in Verbindung mit häuslichen Aufgaben von Frauen und der Sorge um unangemessene Lebensbedingungen, perpetuiert die Faktoren, die Frauen in einer benachteiligten Position gegenüber Männern halten. Bedürfnisse im Zusammenhang mit dem Empowerment von Frauen sind strategische Bedürfnisse, die erforderlich sind, um die untergeordnete Position von Frauen zu überwinden.
    gender needs of women
    en
    Sainmhíniú types of needs usually identified in a given society, namely practical gender needs and strategic gender needs Tagairt "European Union (2005), Glossary of Gender and Development Terms, in Toolkit on Mainstreaming Gender Equality in EC Development Cooperation (Chapter 1, section 3). Available at: https://ec.europa.eu/europeaid/sites/devco/files/toolkit-mainstreaming-gender-section-3_en.pdf"
    Nóta Addressing the practical gender needs of women alone – often related to women’s domestic tasks and concerned with inadequate living conditions – perpetuates the factors which keep women in a disadvantaged position compared to men. Needs related to women’s empowerment are strategic needs that are required to overcome the subordinate position of women.
    besoins liés au genre des femmes
    fr
    Sainmhíniú types de besoins généralement identifiés au sein d'une société donnée, à savoir besoins pratiques liés au genre et besoins stratégiques liés au genre Tagairt Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE)
    Nóta La réponse aux nécessités pratiques liées au genre des femmes, qui concernent souvent les tâches domestiques accomplies par ces dernières et les conditions de vie inadéquates, perpétue les facteurs qui maintiennent les femmes dans une position désavantageuse par rapport aux hommes. Les besoins liés à l'autonomisation des femmes sont des besoins stratégiques nécessaires pour venir à bout de la condition de subordination des femmes.
  2. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665505

    IATE #3599304
    riachtanais inscne phraiticiúla na mban Tagairt "CDT-GA based on 'riachtanas inscne praiticúil' Gaois.ie https://www.gaois.ie/trm/ga/?txt=riachtanas%20inscne%20praiticiúil [22.10.2018]"
    ga
    PGNanna Tagairt "CDT-GA based on 'PGN' Gaois.ie https://www.gaois.ie/trm/ga/?txt=PGN [22.10.2018]"
    ga
    Sainmhíniú riachtanais a aithníonn mná a aithint i róil atá inghlactha go sóisialta sa tsochaí Tagairt an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Nóta Ní thugann riachtanais inscne phraiticiúla ffaoi leithdháileadh saothair ar bhonn inscne agus stádas sóisearach na mban sa tsochaí, cé go n-eascraíonn siad astu. Is freagra iad na riachtanas seo ar riachtanas braite láithreach, a aithnítear laistigh de chomhthéacs ar leith. Tá siad praiticiúil i nádúr agus is minic a thagann siad as easnaimh i ndálaí maireachtála amhail soláthar uisce, cúram sláinte agus fostaíocht.
    praktische geschlechtsspezifische Bedürfnisse von Frauen | PGN
    de
    Sainmhíniú Bedürfnisse, die Frauen in sozial akzeptierten Rollen in der Gesellschaft ermitteln Tagairt Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
    Nóta Praktische geschlechtsspezifische Bedürfnisse stellen, obwohl sie sich daraus ergeben, geschlechterspezifische Arbeitsteilungen und die untergeordnete Position von Frauen in der Gesellschaft nicht infrage. Sie sind eine Reaktion auf einen unmittelbaren wahrgenommenen Bedarf, der in einem spezifischen Kontext ausgemacht wird. Sie sind von Natur aus praktisch und rühren oft von Unzulänglichkeiten in den Lebensbedingungen wie Wasserversorgung, Gesundheitsversorgung und Beschäftigung her.
    practical gender needs of women | PGNs
    en
    Sainmhíniú needs women identify in socially accepted roles in society Tagairt International Labour Organization and SEAPAT (South-East Asia and the Pacific Multidisciplinary Advisory Team). OnLine Gender Learning & Information Module: Unit 1: A conceptual framework for gender analysis and planning.
    Nóta Practical gender needs do not challenge, although they arise out of, gender divisions of labour and women’s subordinate position in society. These needs are a response to immediate perceived necessity, identified within a specific context. They are practical in nature and often stem from inadequacies in living conditions such as water provision, healthcare and employment.
    besoins pratiques liés au genre des femmes | BPG
    fr
    Sainmhíniú besoins identifiés par les femmes dans des rôles socialement acceptés par la société Tagairt Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE)
    Nóta Les besoins pratiques liés au genre ne remettent pas en question les divisions genrées du travail et la position d'infériorité dans laquelle se trouvent les femmes au sein de la société, bien qu'ils en soient une conséquence. Ces besoins sont une réponse à une nécessité ressentie immédiate, identifiée dans un contexte spécifique. Ils sont de nature pratique et proviennent souvent d'éléments inadaptés dans les conditions de vie telles que l'approvisionnement en eau, les poins de santé et l'emploi.
  3. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665405

    IATE #3599184
    riachtanais straitéiseacha inscne na mban Tagairt CDT-GA
    ga
    SGNanna Tagairt CDT-GA
    ga
    Sainmhíniú an méid a theastaíonn ó na mná nó na fir chun a seasamh nó a stádas a fheabhsú maidir lena chéile trí rialú níos fearr a bheith acu orthu féin seachas iad a theorannú do na srianta a fhorchuirtear le róil atá sainithe go sóisialta Tagairt an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Nóta Tá siad fadtéarmach (ie tá sé mar aidhm acu seasaimh a fheabhsú); tá sé i gceist acu srianta a bhaint freisin, agus níl siad chomh feiceálach agus iad ag iarraidh dearcthaí a athrú. I measc samplaí de dhul i ngleic le SGNanna tá gníomhaíochtaí amhail cearta a thabhairt ar thalamh, oidhreacht, seirbhísí creidmheasa agus airgeadais; rannpháirtíocht na mban a mhéadú i gcinnteoireacht; ag cruthú comhdheiseanna fostaíochta (pá comhionann le haghaidh obair chomhionann); agus feabhas a chur ar chórais shóisialta.
    strategische geschlechtsspezifische Bedürfnisse von Frauen | SGN
    de
    Sainmhíniú was Frauen oder Männer benötigen, um ihre Stellung oder ihren Status einander gegenüber zu verbessern, indem sie größere Kontrolle über sich selbst erlangen, anstatt sich auf die durch sozial festgelegte Rollen vorgegebenen Einschränkungen zu beschränken Tagairt Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
    Nóta Sie sind langfristig (d. h., ihr Ziel ist die Verbesserung von Positionen), sie intendieren auch, Beschränkungen zu beseitigen, und sie sind weniger sichtbar, da sie versuchen, Einstellungen zu verändern. Beispiele für strategische geschlechtsspezifische Bedürfnisse sind Maßnahmen wie die Gewährung des Rechts auf Grundbesitz, Erbe, Kredite und Finanzdienstleistungen, die höhere Beteiligung von Frauen an Entscheidungsfindungen, die Schaffung von Chancengleichheit in der Beschäftigung (gleicher Lohn für gleiche Arbeit) oder die Verbesserung der Sozialsysteme.
    strategic gender needs of women | SGNs
    en
    Sainmhíniú what women or men require in order to improve their position or status in regard to each other by placing them in greater control of themselves instead of limiting them to the restrictions imposed by socially defined roles Tagairt "Based on International Organization for Migration – IOM (2006). Guidelines on Implementing the IOM Programme Policy on Migrants & Gender Issues. Available at: http://www.un.org/womenwatch/ianwge/repository/IOM_Guidelines_on_implementing_the_IOM_programme_policy_on_migrants_and_gender.pdf"
    Nóta They are long-term (i.e. they aim to improve positions); they also intend to remove restrictions, and are less visible as they seek to change attitudes. Examples of addressing SGNs include actions such as giving rights to land, inheritance, credit and financial services; increasing participation of women in decision-making; creating equal opportunities to employment (equal pay for equal work); and improving social systems.
    besoins stratégiques des femmes liés au genre | BSG
    fr
    Sainmhíniú ce dont les femmes et les hommes ont besoin pour améliorer leur position ou leur situation les uns par rapport aux autres en les plaçant en situation de contrôle accru de leur propre personne au lieu de les limiter aux restrictions imposées par des rôles socialement définis Tagairt Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE)
    Nóta Il s'agit de besoins à long terme (c-à-d. visant à améliorer les situations); ils visent également à éliminer les restrictions, et sont moins visibles dans la mesure où ils ont pour objet de changer les comportements. À titre d'exemples, des actions telles que l'accès au droit à la terre, le droit en matière d'héritage, les services de crédit et financiers; l'augmentation de la participation des femmes aux décisions politiques; l'égalité des chances en matière d'emploi (un salaire égal pour un travail égal); et l'amélioration des conditions de travail permettent de répondre aux BSG.