Gaois

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2 thoradh

  1. EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS · LAW|rights and freedoms|social rights|equal treatment

    #624515

    IATE #1265865
    idirdheighilt fostaíochta Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Teilung des Arbeitsmarktes | Aufteilung der Berufsfelder | Trennung in der Berufswelt
    de
    Sainmhíniú "geschlechtsspezifische Konzentration von Frauen und Männern in unterschiedlichen Berufsfeldern bzw. auf unterschiedlichen Tätigkeitsebenen, wobei sich die Frauen im Vergleich zu den Männern auf ein engeres Spektrum von Berufen beschränken (horizontale Segregation IATE:909309 ) und häufiger auf den niedrigeren Ebenen anzutreffen sind (vertikale Segregation IATE:909310 )" Tagairt "Glossar ""100 Begriffe aus der Gleichstellungspolitik"" http://www.esf-gleichstellung.de/fileadmin/data/Downloads/Materialsammlung/glossar_komm_gleichstellung.pdf (4.07.12)"
    Nóta "XREF: Segmentierung des Arbeitsmarktes IATE:910725 ;UPD: aka 4.07.12"
    occupational segregation | job segregation | employment segregation | labour market segregation | gender segregation of the labour market | gender segregation in occupations or sectors
    en
    Sainmhíniú "concentration of women and men in different types and levels of activity and employment, with women being confined to a narrower range of occupations (horizontal segregation) than men, and to the lower grades of work (vertical segregation)" Tagairt "'Job segregation/employment segregation' (9.3.2020), Glossary of labour law and industrial relations (with special reference to the European Union), 2005, p. 176"
    Nóta "Segmentation based on gender is regarded by some as a special case of labour market segmentation."
    ségrégation professionnelle | ségrégation sur le marché du travail | ségrégation occupationnelle | discrimination à l'embauche | ségrégation professionnelle sexuée
    fr
    Sainmhíniú situation où les travailleurs sont assignés, de droit ou de fait, à des professions différentes en fonction de leurs caractéristiques intrinsèques, comme leur sexe ou leur origine ethnique Tagairt "Document d'études, Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques, Numéro 234 (juillet 2019), Ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes : quels liens avec le temps partiel ? (10.6.2020)"
    Nóta "On distingue la ségrégation horizontale, faisant référence à une catégorie de main d’œuvre constituée principalement d’un groupe de personnes ayant en commun le sexe (femmes infirmières et hommes ingénieurs par exemple) ou d’autres caractéristiques, de la ségrégation verticale, une situation dans laquelle les possibilités de progression de carrière sont limitées pour un groupe défini – le fameux « plafond de verre » auquel de nombreuses femmes sont confrontées au cours de leur carrière."
  2. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665462

    IATE #3599257
    leithscaradh gairme na n-inscní Tagairt "CDT-GA based on 'leithscaradh inscne'/'gender segregation'; Conclúidí na Comhairle maidir le hoideachas agus cúram na luath-óige: ag soláthar an túis is fearr don saol atá rompu dár leanaí uile (2011) https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/?uri=CELEX%3A52011XG0615%2804%29 [21.10.2018]"
    ga
    Sainmhíniú ceannas iarbhír ag gnéas amháin i ngairm ar leith nó gur mó gnéas amháin i gcoibhneas leis an sciar lena bhfuiltear ag súil Tagairt an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Nóta Mar shampla, mar gur gnáth tearcionadaíocht a bheith ann ar leibhéal comhiomlán ó thaobh na mban sa daonra fostaithe, d'fhéadfadh an sciar sin a bhfuiltear ag súil leis a bheith níos ísle i ngairm amháin ná sciar na bhfear dá ndáilfí iad ar an gcaoi chéanna le fir ar fud gach gairme. Sa chleachtas, is deacair leithscaradh na n-inscní a cheapadh i dtéarmaí coibhneasta, mar is í an phríomhchúis ar gnách mná a bheith níos lú ná 50% den lucht saothair fostaithe ná leithscaradh na n-inscní sa saothar baile agus sciar díréireach na mban maidir le cúram neamhíoctha agus obair tí. Dá réir sin, is é an t-ionchas tosaigh réasúnach maidir le comhionannas inscne é an leithscaradh a thomhas an bhfuil tromlach inscne amháin nó inscne eile i ngairm nó san ionad oibre (agus dearbhthéarmaí á n-úsáid).
    berufliche Geschlechtersegregation
    de
    Sainmhíniú tatsächliche Dominanz eines Geschlechts in einem Beruf oder höherer Anteil eines Geschlechts im Vergleich zum erwarteten Anteil Tagairt Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
    Nóta Da Frauen tendenziell auf aggregierter Ebene in der erwerbstätigen Bevölkerung unterrepräsentiert sind, könnte zum Beispiel ihr erwarteter Anteil in einem einzelnen Beruf niedriger als der von Männern sein, wenn sie in gleicher Weise wie Männer über alle Berufe verteilt sind. In der Praxis kann die relativ gedachte Konzeption von Geschlechtersegregation problematisch sein, da der Hauptgrund dafür, dass Frauen tendenziell weniger als 50 % der Erwerbsbeschäftigten ausmachen, die geschlechterspezifische Arbeitsteilung der häuslichen Arbeit und der unverhältnismäßige Anteil von Frauen in unbezahlter Betreuungs- und Hausarbeit sind. Eine vernünftige Ausgangserwartung für die Gleichstellung der Geschlechter ist daher die Messung der Segregation, indem gemessen wird, ob ein Geschlecht oder das andere in einem Beruf oder an einem Arbeitsplatz (in absoluten Zahlen) die Mehrheit stellt.
    occupational gender segregation
    en
    Sainmhíniú actual dominance of one sex in a particular occupation or the higher share of one sex relative to the expected share Tagairt "Based on European Commission (2014). A New Method to Understand Occupational Gender Segregation in European Labour Markets. Available at: http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/documents/150119_segregation_report_web_en.pdf"
    Nóta For example, as women tend to be underrepresented at an aggregate level among the employed population, their expected share in a single occupation could be lower than that of men if they were distributed in the same way as men across all occupations. In practice, conceiving gender segregation in relative terms can be problematic, as the main reason why women tend to account for less than 50 % of the employed workforce is the gender division of domestic labour and women's disproportionate share of unpaid care and domestic work. Thus, a reasonable starting expectation for gender equality is to measure segregation by measuring whether one sex or the other is in the majority in an occupation or workplace (using absolute terms).
    ségrégation professionnelle fondée sur le genre
    fr
    Sainmhíniú prédominance de personnes du même sexe dans une profession donnée ou proportion plus élevée de personnes du même sexe par rapport à la part escomptée Tagairt "EIGE Available at: http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/documents/150119_segregation_report_web_en.pdf"
    Nóta Par exemple, étant donné que les femmes tendent à être globalement sous-représentées dans la population ayant un emploi, leur part escomptée au sein d'une seule profession pourrait être inférieure à celle des hommes si elles étaient réparties de la même manière que les hommes entre toutes les professions. En pratique, concevoir la ségrégation de genre en termes relatifs peut être problématique, sachant que la principale raison pour laquelle les femmes représentent généralement moins de 50 % de la main d'œuvre dans l'emploi est la division fondée sur le genre qui caractérise le travail domestique et la part disproportionnée des femmes dans le travail domestique et non rémunéré. Ainsi, en matière d'égalité de genre, il apparaît raisonnable de prendre pour point de départ la mesure de la ségrégation en analysant la représentation majoritaire de l'un ou l'autre sexe dans une profession ou sur un lieu de travail donné (en termes absolus).