Gaois

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41 toradh

  1. LAW|rights and freedoms · FINANCE|budget · SOCIAL QUESTIONS
    buiséadú inscne Tagairt "Rialachán (AE) Uimh. 1296/2013 maidir le Clár an Aontais Eorpaigh um Fhostaíocht agus um Nuálaíocht Shóisialta (""EaSI"") agus lena leasaítear Cinneadh Uimh. 283/2010/AE lena mbunaítear Saoráid Mhicreamhaoiniúcháin don Dul Chun Cinn Eorpach le haghaidh fostaíochta agus cuimsiú sóisialta, CELEX:32013R1296/GAFaomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
    ga
    Comhthéacs '... comhionannas idir mná agus fir a chur chun cinn, lena n-áirítear trí phríomhshruthú inscne agus, sa chás gur cuí, buiséadú inscne...' Tagairt "Rialachán (AE) Uimh. 1296/2013 maidir le Clár an Aontais Eorpaigh um Fhostaíocht agus um Nuálaíocht Shóisialta ('EaSI') agus lena leasaítear Cinneadh Uimh. 283/2010/AE lena mbunaítear Saoráid Mhicreamhaoiniúcháin don Dul Chun Cinn Eorpach le haghaidh fostaíochta agus cuimsiú sóisialta, CELEX:32013R1296/GA"
    Berücksichtigung des Gleichstellungsaspekts bei der Haushaltsplanung | Gender Budgeting | Haushaltsplanung für Geschlechtergerechtigkeit | an Gleichstellungsfragen orientierte Haushaltsgestaltung
    de
    Sainmhíniú Ziel einer Verteilung von Mitteln in der Politik, bei der Männer und Frauen gleichermaßen berücksichtigt werden Tagairt "vgl. Europäische Kommission http://ec.europa.eu/regional_policy/de/projects/austria/gender-budgeting-a-new-pillar-for-policymakers (24.10.2018)"
    Nóta "XREF: Gender Mainstreaming IATE:927055"
    gender-responsive budgeting | GRB | gender budgeting | gender-sensitive budgeting | gender responsive budgeting
    en
    Sainmhíniú all planning, programming and budgeting that contributes to the advancement of gender equality and the fulfilment of women's rights Tagairt "Council-EN, based partly on: UN Women website, http://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2015/01/conceptual-references-budgets-with-a-gender-perspective#view [12.5.2017]"
    Nóta GRB looks at biases that can arise because a person is male or female, but at the same time considers disadvantage suffered as a result of ethnicity, caste, class or poverty status, location and age. GRB is not about separate budgets for women or men nor about budgets divided equally. It is about determining where the needs of men and women are the same, and where they differ. Where the needs are different, allocations should be different.
    intégration d'une perspective de genre dans le processus budgétaire | intégration de la dimension du genre dans les budgets nationaux | parité hommes-femmes dans l'élaboration du budget | budgétisation sensible au genre | gender budgeting | établissement des budgets en tenant compte de l'égalité des sexes
    fr
    Sainmhíniú application de l'approche intégrée de l'égalité entre les femmes et les hommes dans le processus budgétaire, qui implique une évaluation des budgets existants en incluant une perspective de genre à tous les niveaux du processus budgétaire, ainsi qu'une restructuration des recettes et des dépenses dans le but de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes Tagairt "Conseil-FR, d'après l'exposé des motifs de la résolution 405 (2016) du Congrès des pouvoirs locaux et régionaux du Conseil de l'Europe, https://rm.coe.int/168071a71c [7.11.2017]"
  2. SOCIAL QUESTIONS
    oiliúint inscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Schulungsangebote zu gleichstellungsbezogenen Themen
    de
    gender sensitising training | gender training | gender-equality training | GET
    en
    Sainmhíniú a facilitated process of developing awareness and capacity on gender issues, to bring about personal or organisational change for gender equality Tagairt "Institute of Development Studies (2000), 'Gender and Development: Concepts and Definitions', http://www.bridge.ids.ac.uk/sites/bridge.ids.ac.uk/files/reports/re55.pdf [23.2.2017]"
    Nóta Gender training is the practical tool for analyzing gender differentiation and provides adequate knowledge regarding major factors that influence and are responsible for maintaining or change the structure of gender differentiation. It is also a development intervention which aims to change awareness, knowledge, skill and behaviour in relation to gender. It concerns with developing skills, capacity to translate such awareness into very specific tools that can be used into practice. Gender training may be seen as methodology of consciousness raising and empowerment of women, individually or collectively, or as a way of making project design and implementation or service delivery more gender sensitive or as a means to effect institutional changes. With the knowledge, appropriate policy, intervention can be designed to enhance women’s status enabling them to take an equal place with men and to participate equally in the development process.
    formation sur l'égalité des sexes | formation au genre
    fr
    Sainmhíniú processus visant transmettre des connaissances, des techniques et des outils pour permettre la transformation individuelle et collective vers l’égalité des sexes Tagairt "PE-FR, d'après le site d'ONU Femmes, Formation et développement des capacités sur l'égalité entre les sexes et l'autonomisation des femmes, http://www.unwomen.org/fr/how-we-work/capacity-development-and-training [22.11.2017]"
  3. EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|institutional structure · EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|operation of the Institutions · EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|EU institution|European Parliament
    an Grúpa Ardleibhéil ar Chomhionannas Inscne agus Éagsúlacht Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Hochrangige Gruppe für die Gleichstellung der Geschlechter und Vielfalt
    de
    High-Level Group on Gender Equality and Diversity
    en
    Sainmhíniú horizontal body responsible for promoting and implementing gender mainstreaming within European Parliament’s activities, structures and bodies Tagairt "EP-Terminology Coordination, based on: ‘Women in the European Parliament. Political posts. International Women's Day - 8 March 2013’, p. 9, Directorate-General for Personnel, European Parliament, http://www.europarl.europa.eu/RegData/publications/2013/0001/P7_PUB(2013)0001_EN.pdf [27.3.2014]"
    groupe de haut niveau sur l'égalité des genres et la diversité
    fr
    Sainmhíniú organe horizontal avec la responsabilité de promouvoir et de mettre en oeuvre l’intégration de la dimension de genre dans les travaux, les structures et les organes du Parlement européen Tagairt """Les Femmes au Parlement européen. Niveau politique. Journée internationale de la femme - 8 mars 2013"", p. 9, direction générale du personnel, Parlement européen, http://www.europarl.europa.eu/RegData/publications/2013/0001/P7_PUB(2013)0001_FR.pdf [27.3.2014]"
  4. EUROPEAN UNION · LAW|rights and freedoms · SOCIAL QUESTIONS|social affairs · PRODUCTION, TECHNOLOGY AND RESEARCH|research and intellectual property|research policy
    Grúpa Heilsincí Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
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    Grúpa Heilsincí ar Chomhionannas Inscne sa Taighde agus sa Nuáil Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Helsinki-Gruppe für die Gleichstellung in Forschung und Innovation | "Helsinki-Gruppe ""Frauen und Wissenschaft"""
    de
    Sainmhíniú 1999 in Helsinki eingesetztes beratendes Gremium der Europäischen Kommission, das der Benachteiligung von Frauen im europäischen Wissenschafts- und Forschungssystem entgegenwirken soll Tagairt "BMWFW http://wissenschaft.bmwfw.gv.at/bmwfw/wissenschaft-hochschulen/gender-und-diversitaet/gender-issues-international/helsinki-group-on-gender-in-research-and-innovation/ (6.11.2015)"
    Helsinki Group on Gender in Research and Innovation | Helsinki Group
    en
    Nóta Established in 1999, the group meets twice a year, usually in Brussels or in the Member State holding the EU Presidency.
    groupe d'Helsinki sur la question de l'égalité des sexes dans le secteur de la recherche et de l'innovation | Groupe d'Helsinki sur les femmes et la science
    fr
    Sainmhíniú groupe créé par la Commission européenne en novembre 1999 à Helsinki et composé de représentants des Etats membres et des pays associés en vue de contribuer à la promotion des femmes dans la recherche scientifique Tagairt "Conseil-FR, d'après le site de la Commission, DG Recherché et innovation, http://ec.europa.eu/research/swafs/pdf/pub_gender_equality/new_mandate_helsinki_group_FIN_25%2004%202013.pdf#view=fit&pagemode=none [5.11.2015]"
  5. SOCIAL QUESTIONS|social affairs|social policy · EDUCATION AND COMMUNICATIONS|education|education policy · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|employment|employment policy
    Fostaíocht NOW Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Tionscnamh Comhphobail chun comhdheiseanna a chur chun cinn do mhná i réimsí na fostaíochta agus na gairmoiliúna Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Gemeinschaftsinitiative zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen im Bereich Beschäftigung und berufliche Bildung | Beschäftigung-Now
    de
    Community initiative to promote equal opportunities for women in the field of employment and vocational training | Employment-NOW | Employment-NOW (New Opportunities for Women) | Employment-NOW Initiative
    en
    Sainmhíniú measures to help reduce unemployment among women and to improve their occupational status, qualifications and career prospects Tagairt "EUROPA > Summaries of EU legislation > Other > Employment and development of human resources, http://europa.eu/legislation_summaries/other/c10218_en.htm [29.4.2010]"
    Nóta 1994-1999
    Initiative communautaire pour la promotion de l'égalité des chances pour les femmes dans le domaine de l'emploi et de la formation professionnelle | Emploi-Now | """ Initiative NOW """ | Initiative Emploi-NOW
    fr
    Nóta "L'initiative ""Emploi"", adoptée par la Commission et menée par le FSE, vise à aider les personnes rencontrant des difficultés dans la recherche ou la conservation d'un emploi ou d'une carrière.Elle comporte 4 volets: YOUTHSTART (jeunes en difficulté), INTEGRA (personnes exclues du marché du travail), NOW (femmes) et HORIZON (personnes handicapées)."
    NOW
    mul
  6. SOCIAL QUESTIONS
    Comhionannas Inscne agus Cumhachtú na mBan: Saol na gCailíní agus na mBan a Bhunathrú chun Feabhais trí Chaidreamh Seachtrach an Aontais Eorpaigh 2016-2020 Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Plean Gníomhaíochta II AE maidir le hInscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    GAP II Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Frauenrechte: Strategie zur Veränderung des Lebens von Mädchen und Frauen durch das auswärtige Handeln der EU (2016-2020) | zweiter EU-Aktionsplan für die Gleichstellung | GAP II
    de
    Gender Equality and Women's Empowerment: Transforming the Lives of Girls and Women through EU External Relations 2016-2020 | EU Gender Action Plan II | EU Gender Action Plan 2 | EU Gender Action Plan 2016-2020 | GAP II | EU GAP II | EU GAP 2
    en
    Sainmhíniú framework for the EU's activities on gender equality and women's empowerment in the EU's external relations for 2016-2020, adopted in September 2015 Tagairt "Council-EN, based on: European Commission, 'New framework for Gender Equality and Women's Empowerment: Transforming the Lives of Girls and Women through EU External Relations (2016-2020) adopted', 22.9.2015, http://europa.eu/rapid/press-release_IP-15-5690_en.htm [27.11.2017]"
    Nóta "See also the Gender Action Plan for 2010-2015 (GAP): IATE:3541538"
    L'égalité entre les hommes et les femmes et l'émancipation des femmes: transformer la vie des jeunes filles et des femmes dans le contexte des relations extérieures de l'UE 2016-2020 | plan d'action II de l'UE sur l'égalité des sexes | deuxième plan d'action de l'UE sur l'égalité entre les femmes et les hommes | GAP II | deuxième Plan d'action genre de l'UE
    fr
    Sainmhíniú cadre 2016-2020 pour les actions de l'UE en matière d'égalité entre les hommes et les femmes et d'émancipation des femmes dans le contexte des relations extérieures de l'Union, adopté en septembre 2015 Tagairt "Conseil-FR, d'après le communiqué de presse de la Commission du 22 septembre 2015 intitulé ""Adoption du nouveau cadre pour l’égalité entre les hommes et les femmes et l’émancipation des femmes: transformer la vie des jeunes filles et des femmes dans le contexte des relations extérieures de l’UE (2016-2020)"", http://europa.eu/rapid/press-release_IP-15-5690_fr.htm [23.10.2018]"
    Nóta "Voir aussi Plan d'action sur l'égalité des sexes et l'émancipation des femmes dans le cadre de la coopération au développement (2010-2015) [ IATE:3541538 ]"
  7. SOCIAL QUESTIONS
    reachtaíocht comhionannais inscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Gleichstellungsrecht
    de
    gender equality legislation | gender legislation | gender-related legislation
    en
    Sainmhíniú a set of legal and administrative provisions to guarantee the equal treatment of women and men regarding issues like pay, parental or care leave, inheritance, pension rights, marital status Tagairt "EP-Term based on: Newman university > Home > About Us > Corporate Information > Equality > Sex and Gender Legislation http://www.newman.ac.uk/gender-and-equality/820 (16.03.2016)"
    législation sur l'égalité entre les femmes et les hommes | législation sur l'égalité des genres
    fr
    Sainmhíniú ensemble de dispositions juridiques et administratives visant à garantir l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans les sphères privée, professionnelle et publique Tagairt EP-FR
  8. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality · EUROPEAN UNION|European construction|EU relations
    Plean Gníomhaíochta III AE maidir le hInscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Comhthéacs 'Sa Choincheap sin cuireadh i bhfios go láidir freisin gurb é cuspóir straitéiseach polaitiúil an Aontais tacú le himscaradh fórsaí gairmiúla cosanta agus slándála Mhósaimbíc, ionas go mbeidh gníomhaireachtaí cuntasacha forfheidhmithe dlí ann chun an pobal sibhialtach a chosaint, agus chun ligean do struchtúir chuntasacha Stáit filleadh ar Cabo Delgado agus a gcuid seirbhísí a sheachadadh ann. Sa chomhthéacs sin, tugann an Chomhairle dá haire an Teachtaireacht Chomhpháirteach ón gCoimisiún Eorpach agus ón Ardionadaí i ndáil le Plean Gníomhaíochta III AE maidir le hInscne.' Tagairt "Cinneadh (CBES) 2021/1143 ón gComhairle an 12 Iúil 2021 maidir le Misean an Aontais Eorpaigh le haghaidh Oiliúint Mhíleata i Mósaimbíc (EUTM Mhósaimbíc), CELEX:32021D1143/GA"
    GAP III Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Plean Gníomhaíochta III AE maidir le hInscne (GAP) - Clár oibre uaillmhianach do chomhionannas inscne agus do chumhachtú na mban i ngníomhaíocht sheachtrach an Aontais Eorpaigh Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    EU-Aktionsplan für die Gleichstellung (GAP) III – eine ehrgeizige Agenda für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau im auswärtigen Handeln der EU | GAP III
    de
    EU Gender Action Plan III | GAP III | EU Gender Action Plan (GAP) III – An ambitious agenda for gender equality and women's empowerment in EU external action | EU Gender Action Plan for external action | EU Action Plan on Gender Equality and Women’s Empowerment in External Action 2021–2025 | EU Gender Action Plan III 2021-2025 | EU Action Plan on Gender Equality and Women’s Empowerment in External Relations
    en
    Sainmhíniú policy framework for the EU's activities on gender equality and women's empowerment in the EU's external relations for 2021-2025, adopted in November 2020 Tagairt "COM-Terminology Coordination, based on:Joint Communication - Gender Action Plan (GAP) III An ambitious agenda for gender equality and women's empowerment in EU external action"
    troisième plan d’action de l’Union européenne sur l’égalité entre les hommes et les femmes | plan d’action de l’Union européenne sur l’égalité entre les hommes et les femmes | GAP III | plan d'action III sur l'égalité des sexes
    fr
    Nóta Le troisième plan d’action de l’Union européenne sur l’égalité entre les hommes et les femmes dote l'UE d'un cadre stratégique s'articulant autour de cinq axes d'action : il fait de la promotion de l'égalité des sexes une priorité de toutes les politiques et actions extérieures, propose une feuille de route pour travailler conjointement avec les parties prenantes à l'échelon national, régional et multilatéral, intensifie l'action dans des domaines thématiques stratégiques de coopération, appelle les institutions à montrer l'exemple et garantit la transparence des résultats.
  9. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality · PRODUCTION, TECHNOLOGY AND RESEARCH|research and intellectual property|research policy|research and development
    plean um chomhionannas inscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Gleichstellungsplan
    de
    gender equality plan
    en
    Sainmhíniú <in the context of research organisations and higher education institutions> set of actions aiming to1. conduct impact assessments/audits to identify gender bias, 2. implement innovative strategies to correct any bias, and 3. set targets and monitoring progress via indicators Tagairt "COM-EN, based on:Commission Communication - A Reinforced European Research Area Partnership for Excellence and Growth"
    plan d'action pour l'égalité hommes-femmes | plan en faveur de l'égalité hommes-femmes | plan d’égalité hommes-femmes | plan d’action sur l’égalité femmes/hommes | plan d’action visant à favoriser l’égalité femmes-hommes | Plan d'action pour l'Égalité des femmes et des hommes
    fr
    Nóta Dans le cadre de la mise en œuvre de changements institutionnels en matière de gestion des ressources humaines, de financement, de processus décisionnel et de programmes de recherche, les plans en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes ont pour but de:– mettre en œuvre des procédures et des pratiques d’analyse d’impact/d’audit pour déceler les partis pris sexistes; – mettre en œuvre des stratégies innovantes en vue de remédier à de tels préjugés sexistes; – définir des objectifs et mesurer les progrès accomplis au moyen d’indicateurs.
  10. SOCIAL QUESTIONS
    Plean Gníomhaíochta Inscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
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    Plean Gníomhaíochta AE maidir le Comhionannas Inscne agus Cumhachtú na mBan san Fhorbairt Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    EU-Aktionsplan zur Gleichstellung der Geschlechter und Machtgleichstellung der Frauen in der Entwicklungszusammenarbeit | EU-Aktionsplan für die Gleichstellung | EU-Gender-Aktionsplan
    de
    Sainmhíniú EU-Aktionsplan (2010-2015) mit dem Ziel der schnelleren Umsetzung der Millenniumsentwicklungsziele, insb. Gleichstellung von Frauen und Gesundheit von Müttern, sowie der Verwirklichung der entsprechenden internationalen Entwicklungsziele Tagairt "Council-DE vgl. PM zum Weltfrauentag http://europa.eu/rapid/press-release_IP-10-248_de.htm?locale=en (11.02.14)"
    Nóta "XREF: Machtgleichstellung (EN ""empowerment"") IATE:923255 DIV: aka 19.04.13; UPD: do, 11.2.2014"
    EU Plan of Action on Gender Equality and Women's Empowerment in Development | Gender Action Plan | Gender Action Plan I | GAP
    en
    Sainmhíniú plan of action for reinforcing, and improving coordination of, the EU's work on gender equality Tagairt "COM-EN, based on:European Commission > Press releases database > Press Release details > IP/11/1557: Gender equality: encouraging first results of EU Gender Action Plan in developing countries, http://europa.eu/rapid/pressReleasesAction.do?reference=IP/11/1557&type=HTML [14.5.2018]"
    Plan d'action sur l'égalité des sexes et l'émancipation des femmes dans le cadre de la coopération au développement
    fr
    Sainmhíniú plan d'action visant à accélérer l'achèvement des Objectifs du Millénaire pour le développement, notamment l'objectif n°3 (Promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes) et l'objectif n°5 (Améliorer la santé maternelle). Tagairt "Conseil-FR, d'après le site de la DG développement et coopération, http://ec.europa.eu/europeaid/what/development-policies/intervention-areas/humandev/genderequ_fr.htm [7.11.2013]"
    Nóta "Plan d'action concernant la période 2010 à 2015.Pour la période 2016-2020, voirplan d'action II de l'UE sur l'égalité des sexes (GAP II)"
  11. LAW
    prionsabal chomhionannas na n-arm Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Grundsatz der Waffengleichheit
    de
    Sainmhíniú ergibt sich aus dem Gebot des fairen Verfahrens (Art.6 Abs.1 EMRK); im Strafprozess zu verstehen als Chancengleichheit unter Berücksichtigung der verfahrensrechtlichen Besonderheiten sowohl der Staatsanwaltschaft als auch des Angeklagten. Aus dem Grundsatz der Waffengleichheit folgt, dass jede Partei ihre Sichtweise und ihre Beweise unter Bedingungen vortragen kann, die sie gegenüber der Gegenpartei nicht benachteiligen. Tagairt "Deutsches Rechtslexikon, Stichw. ""Waffengleichheit"""
    Nóta UPDATED: FLI 23/12/2003
    principle of equality of arms
    en
    Sainmhíniú principle whereby both sides are given a reasonable opportunity to present their case Tagairt "Council-EN, based on: The right to a fair trial - A guide to the implementation of Article 6 of the European Convention on Human Rights, Council of Europe Human Rights Handbook, http://www.echr.coe.int/LibraryDocs/DG2/HRHAND/DG2-EN-HRHAND-03(2006).pdf [19.11.2014]"
    Nóta "Integral part of the ""right to a fair trial"" and based on Article 6 of the European Convention on Human Rights."
    principe de l'égalité des armes
    fr
    Sainmhíniú requiert que chaque partie se voie offrir une possibilité raisonnable de présenter sa cause dans des conditions qui ne la placent pas dans une situation de désavantage par rapport à son adversaire Tagairt "Site de la Cour de cassation, https://www.courdecassation.fr/jurisprudence_2/assemblee_pleniere_22/rapport_mme_bregeon_conseiller_23607.html [18.3.2016]"
  12. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement · EUROPEAN UNION|European Union law|European treaties · SOCIAL QUESTIONS|social affairs
    prionsabal an chomhionannais deiseanna agus na córa comhionainne idir fir agus mná i gcúrsaí fostaíochta agus slí bheatha Tagairt "Cinneadh (AE) 2018/412 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle lena leasaítear Cinneadh Uimh. 466/2014/AE lena dtugtar ráthaíocht ó AE don Bhanc Eorpach Infheistíochta in aghaidh caillteanas de thoradh oibríochtaí um maoiniú a thacaíonn le tionscadail infheistíochta lasmuigh den Aontas"
    ga
    Comhthéacs 'Déanfaidh Parlaimint na hEorpa agus an Chomhairle, ag gníomhú dóibh i gcomhréir leis an ngnáthnós imeachta reachtach agus tar éis dul i gcomhairle leis an gCoiste Eacnamaíoch agus Sóisialta, bearta a ghlacadh d'fhonn a áirithiú go gcuirfear i bhfeidhm prionsabal an chomhionannais deiseanna agus na córa comhionainne idir fir agus mná i gcúrsaí fostaíochta agus slí beatha, lena n-áirítear prionsabal an phá chomhionainn as obair chomhionann nó obair ar comhionann a luach.' Tagairt "Leagan comhdhlúite den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh"
    Grundsatz der Chancengleichheit und der Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen
    de
    principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation
    en
    Sainmhíniú principle enshrined in Article 157(3) of the Treaty on the Functioning of the European Union ensuring that men and women are treated equally in matters relating to their working life Tagairt "Treaty on the Functioning of the European Union, Article 157(3), http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:12012E/TXT&from=en"
    Nóta "- For the (slightly) narrower principle of ""equal treatment"" see [ IATE:1116698 ] - For the ""equal pay principle"" see [ IATE:905454 ]."
    principe de l'égalité des chances et de l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes en matière d'emploi et de travail
    fr
    Nóta "principe consacré à l'article 157(3) du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne (TFUE, version consolidée, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/PDF/?uri=CELEX:12012E/TXT&from=fr ) Voir aussi:- IATE:1116698 (égalité de traitement)- IATE:905454 (égalité de rémunération)"
  13. LAW|rights and freedoms
    prionsabal an chomhionannais dhaonlathaigh Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    prionsabal chomhionannas a shaoránach Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Grundsatz der Gleichheit der Bürgerinnen und Bürger | Grundsatz der demokratischen Gleichheit
    de
    Sainmhíniú Grundsatz, nach dem alle BürgerInnen eines Staates oder eines staatenübergreifenden Zusammenschlusses (z.B. EU) namentl. bei demokratischen Entscheidungsprozessen gleich sind (gleiches Gewicht haben) Tagairt Council-DE
    Nóta meist ausgedrückt im allgemeinen, freien und gleichen Wahlrecht (sog. wahlrechtliche Gleichheit); DIV: RSZ, 27.7.07
    principle of the equality of its citizens | principle of democratic equality
    en
    Sainmhíniú one of the founding principles of the European Union, whereby the Union strives to ensure that citizens receive equal attention from its institutions, bodies, offices and agencies Tagairt Council-EN
    principe de l'égalité des citoyens | principe d'égalité démocratique | principe de l'égalité démocratique
    fr
    Sainmhíniú un des principes fondateurs de l'Union européenne, en vertu duquel, dans toutes ses activités, l'Union respecte le principe de l'égalité de ses citoyens, qui bénéficient d'une égale attention de la part des institutions de l'Union Tagairt "D'après Scadplus, http://europa.eu/scadplus/constitution/democracy_fr.htm et le Traité établissant une Constitution pour l'Europe, article I-45 (Principe d'égalité démocratique), http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:C2004/310/01:FR:HTML"
  14. LAW|rights and freedoms|anti-discriminatory measure|sexual discrimination · SOCIAL QUESTIONS|social framework|social structure|social inequality · LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|personnel management and staff remuneration|pay policy|equal pay · LAW|rights and freedoms|social rights|equal treatment
    an prionsabal go bhfuil pá comhionann as obair chomhionann nó obair ar comhionann a luach ag dul d'oibrithe fireanna agus d'oibrithe baineanna Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
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    Comhthéacs 'Áiritheoidh gach Ballstát cur chun feidhme an phrionsabail go bhfuil pá comhionann as obair chomhionann nó obair ar comhionann a luach ag dul d'oibrithe fireanna agus d'oibrithe baineanna.' Tagairt "Leagan comhdhlúite den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh, CELEX:12012E/TXT/GA"
    prionsabal an phá chomhionainn ar obair chomhionann nó ar obair ar comhionann a luach Tagairt Dréachtchonclúidí ón gComhairle maidir leis an mbearna phá idir na hinscní a dhúnadh: Príomhbheartais agus Príomhbhearta, Bealtaine 2019 - Comhairle-GA
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    prionsabal an phá chomhionainn Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
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    Comhthéacs 'Féachfaidh BEI lena áirithiú go gcloíonn na cuideachtaí sin atá rannpháirteach i dtionscadail arna gcómhaoiniú ag BEI le prionsabail na trédhearcachta pá agus an chomhionannais inscne agus le prionsabal an phá chomhionainn mar a leagtar amach i dTreoir 2006/54/CE ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle iad.' Tagairt "Cinneadh (AE) 2018/412 lena leasaítear Cinneadh Uimh. 466/2014/AE lena dtugtar ráthaíocht ó AE don Bhanc Eorpach Infheistíochta in aghaidh caillteanas de thoradh oibríochtaí um maoiniú a thacaíonn le tionscadail infheistíochta lasmuigh den Aontas, CELEX:32018D0412/GA"
    prionsabal an phá chomhionainn as obair chomhionann nó obair ar comhionann a luach Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
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    Comhthéacs 'Déanfaidh Parlaimint na hEorpa agus an Chomhairle, ag gníomhú dóibh i gcomhréir leis an ngnáthnós imeachta reachtach agus tar éis dul i gcomhairle leis an gCoiste Eacnamaíoch agus Sóisialta, bearta a ghlacadh d'fhonn a áirithiú go gcuirfear i bhfeidhm prionsabal an chomhionannais deiseanna agus na córa comhionainne idir fir agus mná i gcúrsaí fostaíochta agus slí beatha, lena n-áirítear prionsabal an phá chomhionainn as obair chomhionann nó obair ar comhionann a luach.' Tagairt "Leagan comhdhlúite den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh, CELEX:12012E/TXT/GA"
    Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit | Entlohnung | Grundsatz des gleichen Arbeitsentgelts | Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher Arbeit | gleiche Arbeit, gleicher Lohn | Lohngleichheitsprinzip
    de
    Sainmhíniú Gleichheit des Arbeitsentgelts ohne Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bedeutet, a) dass das Entgelt für eine gleiche nach Akkord bezahlte Arbeit aufgrund der gleichen Maßeinheit festgesetzt wird, b) dass für eine nach Zeit bezahlte Arbeit das Entgelt bei gleichem Arbeitsplatz gleich ist. Tagairt Art.141 (ex- Art.119) Abs.2 Unterabsatz 2
    Nóta SYN/ANT: Grundsatz der gleichen Entlohnung für Männer und Frauen (Entschl. d. Rates 31974Y0212(01) über ein sozialpolitisches Aktionsprogramm, ABl. C 13/1974, S.1; weitere Quellen: Entschl. d. Rates 31991Y0531(01) 3. mittelfrist. Aktionsprogramm Chancengleicheit f. Frauen und Männer (1991-1995), ABl. C 142/1991, S.1; Entschl. d. Rates und der im Rat vereinigten Vertreter der Regierungen der Mitgliedstaaten 41994Y1223(01) gleichberechtigte Teilhabe der Frauen an einer beschäftigungsintensiven Wachstumsstrategie der EU, ABl. C 368/1994, S.3;DIV: RSZ 21/11/2001
    principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | principle of equal pay for equal work or work of equal value | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for equal work | the principle that men and women should receive equal pay for equal work | equal pay for equal work principle | equal pay without discrimination based on sex
    en
    Sainmhíniú principle enshrined in the Lisbon Treaty according to which male and female workers should receive the same pay for the same work or for work of equal value Tagairt "Treaty on the Functioning of the European Union, Article 157(3), http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:12012E/TXT&from=en"
    Nóta "1. This principle was specifically intended to prevent discrimination based on sex, which is the focus for this entry.However, its scope has been extended in practice and may now cover several other pay gaps/forms of 'compensation discrimination', as explained in 2/all"" target=""_blank"">[ IATE:1452817 ] where 'equal pay for equal work' has a much broader meaning.2/all"" target=""_blank"">2. Key component of the ""principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation"" - see [ IATE:905785 ] and [ IATE:1116698 ]."
    principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | "concept ""à travail égal, salaire égal""" | "principe ""à travail égal, salaire égal"""
    fr
  15. POLITICS · LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality|gender mainstreaming · SOCIAL QUESTIONS|social affairs
    príomhshruthú inscne Tagairt "Rialachán (AE) Uimh. 1296/2013 maidir le Clár an Aontais Eorpaigh um Fhostaíocht agus um Nuálaíocht Shóisialta (""EaSI"") agus lena leasaítear Cinneadh Uimh. 283/2010/AE lena mbunaítear Saoráid Mhicreamhaoiniúcháin don Dul Chun Cinn Eorpach le haghaidh fostaíochta agus cuimsiú sóisialta, CELEX:32013R1296/GAFaomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
    ga
    Comhthéacs 'Tá príomhshruthú inscne ina ghné ríthábhachtach de chur chun feidhme Chlár Oibre 2030 na Náisiún Aontaithe i leith Forbairt Inbhuanaithe agus de chlár an Choimisiúin Eorpaigh dar teideal Rannpháirteachas Straitéiseach do Chomhionannas Inscne 2016-2019.' Tagairt "Straitéis Náisiúnta na mBan agus na gCailíní 2017-2020: Sochaí Níos Fearr a Chruthú do Chách,' an Roinn Dlí agus Cirt agus Comhionannais, http://www.justice.ie/ga/JELR/Strait%C3%A9is_N%C3%A1isi%C3%BAnta_na_mBan_agus_na_gCail%C3%ADn%C3%AD_2017-2020.pdf/Files/Strait%C3%A9is_N%C3%A1isi%C3%BAnta_na_mBan_agus_na_gCail%C3%ADn%C3%AD_2017-2020.pdf [14.6.2019]"
    durchgängige Berücksichtigung der Geschlechtergleichstellung | Gender-Mainstreaming | Gender Mainstreaming | Gendermainstreaming | durchgängige Berücksichtigung der Gleichstellung von Frauen und Männern | die Gleichstellungsfrage in allen Politikbereichen durchgängig berücksichtigen
    de
    Sainmhíniú die (Re)Organisation, Verbesserung, Entwicklung und Evaluierung politischer Prozesse mit dem Ziel, eine geschlechterbezogene (gleichstellungsorientierte) Sichtweise in alle politischen Konzepte, auf allen Ebenen und in allen Phasen, durch alle an politischen Entscheidungen beteiligten Akteure und Akteurinnen einzubeziehen Tagairt "Definition des Europarates Übersetzung nach erwachsenenbildung.at Themen > Gender Mainstreaming > Grundlagen > Begriffserklärung Gender Mainstreaming (31.5.2021)"
    gender mainstreaming
    en
    Sainmhíniú (re)organisation, improvement, development and evaluation of policy processes, so that a gender equality perspective is incorporated in all policies at all levels at all stages, by the actors involved in policy-making Tagairt "Council of Europe > Democracy and Human Dignity > Gender Equality > Themes > Gender mainstreaming at the Council of Europe > Council of Europe standards and institutional setting (4.4.2023)"
    Nóta "See also:European Institute for Gender Equality (EIGE) > Gender mainstreaming > What is gender mainstreaming (4.4.2023)"
    intégration de la dimension de genre | approche intégrée de l'égalité de genre | intégration dans les différentes politiques des questions d'égalité entre les hommes et les femmes | intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes | paritarisme | intégration de la dimension hommes-femmes | prise en compte de l'égalité des chances | prise en compte de la dimension hommes-femmes | prise en compte de la dimension de genre
    fr
    Sainmhíniú (ré)organisation, amélioration, évolution et évaluation des processus de prise de décision, aux fins d'incorporer la perspective de l'égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines et à tous les niveaux, par les acteurs généralement impliqués dans la mise en place des politiques Tagairt "Conseil-FR, d'après le site du Conseil de l'Europe, Démocratie et dignité humaine > Égalité de genre > Thèmes > Approche intégrée de l'égalité de genre > Normes et cadre institutionnel au Conseil de l’Europe (23.1.2023)"
    Nóta "Voir aussi: - genre- égalité de genre- perspective de genre"
  16. INTERNATIONAL RELATIONS|defence|defence policy · LAW|rights and freedoms|human rights
    Tuarascáil an Staidéir Bonnlíne ar Chomhtháthú Chearta an Duine &amp; Chúrsaí Inscne in CBSC Tagairt "Faofa ag an gCoiste Téarmaíochta, www.tearma.ie ;Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
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    Bericht über die Grundlagenstudie zur Einbeziehung von Menschenrechts- und Gleichstellungsfragen in die Gemeinsame Sicherheits- und Verteidigungspolitik der Europäischen Union
    de
    Sainmhíniú Bestandsaufnahme, um festzustellen, wie Menschenrechte und Gleichstellungsfragen in die Planung und Durchführung der GSVP einbezogen wurden, und um Fortschritte und Beispiele guter Vorgehensweisen aufzuzeigen Tagairt Council-DE in Anlehnung an Council-EN
    Report of the Baseline Study on the Integration of Human Rights and Gender into CSDP | Report of the Baseline Study on Integrating Human Rights and Gender into the European Union's Common Security and Defence Policy | Baseline Study on Integrating Human Rights and Gender into the European Union's Common Security and Defence Policy
    en
    Sainmhíniú stock-taking exercise to identify how integrating human rights and gender have been included into CSDP planning and implementation highlighting progress made and showcasing examples of good practice Tagairt "Council-SK based on the working document of the EEAS of 10/11/2016, EEAS(2016) 990, https://eeas.europa.eu/sites/eeas/files/baseline_study_report.pdf [11.4.2018]"
    rapport de l'étude de référence relative à l'intégration de la question des droits de l'homme et de l'égalité des sexes dans la PSDC
    fr
    Sainmhíniú bilan destiné à déterminer le niveau d'intégration de la question des droits de l'homme et de l'égalité des sexes dans la planification et la mise en œuvre de la politique de sécurité et de défense commune, mettant l'accent sur les progrès réalisés et des exemples de bonnes pratiques Tagairt "Conseil-FR, d'après le document de travail EEAS(2016) 990 du SEAE du 10.11.2016, https://eeas.europa.eu/sites/eeas/files/baseline_study_report.pdf [6.9.2018]"
  17. LAW|rights and freedoms
    Líonra Eorpach na gComhlachtaí Comhionannais náisiúnta Tagairt "Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Chearta Bunúsacha, «An Homafóibe agus an tIdirdhealú ar Fhorais an Treoshuímh Ghnéasaigh agus na Féiniúlachta Inscne i mBallstáit an AE, Cuid II: An Scéal ó Thaobh Cúrsaí Sóisialta”, 2009. http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra-hdgso-report-part2_ga.pdf [10.10.2013] ;Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
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    Comhthéacs Ba chóir don Choimisiún Eorpach cuimhneamh ar a iarrachtaí a threisiú ó thaobh múnlaí dea-chleachtais a roinnt go héifeachtach le Ballstáit i leith reachtaíocht an AE i gcoinne an idirdhealaithe a fheidhmiú, go háirithe trí EQUINET, líonra Eorpach na gComhlachtaí Comhionannais náisiúnta. Tagairt "Gníomhaireacht an Aontais Eorpaigh um Chearta Bunúsacha, «An Homafóibe agus an tIdirdhealú ar Fhorais an Treoshuímh Ghnéasaigh agus na Féiniúlachta Inscne i mBallstáit an AE, Cuid II: An Scéal ó Thaobh Cúrsaí Sóisialta”, 2009. http://fra.europa.eu/sites/default/files/fra-hdgso-report-part2_ga.pdf [10.10.2013]"
    Europäisches Netzwerk für Gleichbehandlungsstellen | Europäisches Netz nationaler Gleichbehandlungsstellen
    de
    European network of national Equality Bodies | EQUINET
    en
    réseau européen des organismes nationaux de promotion de l’égalité
    fr
  18. EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|EU institution|Council of the European Union
    an Líonra um Éagsúlacht agus Cuimsiú
    ga
    Netz für Vielfalt und Inklusion
    de
    Sainmhíniú Netzwerk, dem Vertreterinnen und Vertreter aller Dienststellen des Generalsekretariats des Rates der EU angehören und das bei der Umsetzung der Strategie des Generalsekretariats für Vielfalt und Inklusion 2021 – 2024 Unterstützung leistet Tagairt Council-DE, vgl. Strategie des Generalsekretariats des Rates für Vielfalt und Inklusion 2021 – 2024
    Nóta "XREF: Büro für Vielfalt und Inklusion"
    Diversity and Inclusion Network | Equal Opportunities Network
    en
    Sainmhíniú network formed by representatives from all departments of the General Secretariat of the Council of the EU which supports the implementation of the General Secretariat's Strategy for Diversity and Inclusion 2021-2024
    réseau de la diversité et de l'inclusion | réseau pour l'égalité des chances | réseau pour la diversité et l'inclusion
    fr
    Sainmhíniú "réseau composé de représentants et représentantes de tous les services du secrétariat général du Conseil de l'UE pour soutenir la mise en oeuvre de la stratégie de la diversité et de l'inclusion du secrétariat général du Conseil de l'UE"
  19. EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|European civil service
    oifigeach comhionannais deiseanna Tagairt Comhairle-GA, bunaithe ar théarma sna Conarthaí
    ga
    oifigeach comhdheiseanna Tagairt "suíomh gréasáin EU Whoiswho (19.6.2019)"
    ga
    Sainmhíniú oifigeach arna cheapadh chun an meas ar phrionsabail an chomhionannais deiseanna agus na héagsúlachta a áirithiú Tagairt EESC/COR–GA, bunaithe ar shainmhíniú EESC/COR–EN
    Gleichstellungsbeauftragte/r
    de
    Sainmhíniú für die Wahrung der Grundsätze der Gleichstellung und Diversität in einer Institution zuständige Person Tagairt EWSA/AdR – TERM-de
    Equal Opportunities Officer
    en
    Sainmhíniú officer appointed to ensure respect for the principles of equal opportunities and diversity Tagairt "COR/EESC TERM based on the Action Plan on Equal Opportunities and Diversity in the Secretariat-General of the EESC (2017-2020) http://intranet.eesc.europa.eu/EN/E/Documents/key-documents-equal-opportunities/Action%20plan%20for%20Bureau%20EN_without%20template.pdf#search=equal%20opportunities%20officer [15.1.2019]"
    responsable de l'égalité des chances
    fr
    Sainmhíniú fonctionnaire chargé de veiller au respect des principes d'égalité des chances et de diversité Tagairt EESC/COR-FR
  20. EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|EU institution|European Parliament · EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|institutional structure
    Rúnaíocht an Choiste um Chearta na mBan agus um Chomhionannas Inscne Tagairt EP reference database Codict
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    Sekretariat des Ausschusses für die Rechte der Frauen und die Gleichstellung der Geschlechter
    de
    Secretariat of the Committee on Women's Rights and Gender Equality
    en
    Secrétariat de la commission des droits des femmes et de l'égalité des genres
    fr
    DG IPOL - SEC/ FEMM COMMITTEE
    mul