Gaois

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74 results

  1. EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|personnel management and staff remuneration|remuneration of work

    #638354

    IATE #2151350
    pá Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Context 'De rogha air sin, is féidir innéacs rátaí pá a ríomh don obair trí mheán ualaithe na n-athruithe comhréireacha ar chúiteamh in aghaidh na huaire an chloig a ríomh i gcás cineálacha éagsúla oibre, ag úsáid cúiteamh d’fhostaithe mar ualaí.' Reference "Rialachán (AE) Uimh. 549/2013 maidir leis an gcóras Eorpach cuntas náisiúnta agus réigiúnach san Aontas Eorpach, CELEX:32013R0549/GA"
    Lohn
    de
    Definition Bezahlung für geleistete Arbeit, die dem Arbeiter bzw. der Arbeiterin täglich, wöchentlich oder monatlich ausgezahlt wird Reference "Duden > Lohn (20.9.2019)"
    wage
    en
    Definition monetary remuneration computed on hourly, daily, weekly, or piece work basis Reference """wage"" (15.4.2019), Business Dictionary"
    Comment Manual workers are paid wages. The plural is more common than the singular, especially when you are talking about the actual cash that someone receives.
    salaire | salaire ouvrier | rémunération
    fr
    Comment On trouve les termes «salaire» ou «rémunération» en association avec les adjectifs «horaire», «journalier», «hebdomadaire», «mensuel», etc. ou avec les locutions «à la commission», «à la prestation», «à la pièce», «à la tâche».
  2. EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|employment · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|personnel management and staff remuneration|remuneration of work

    #631413

    IATE #1568177
    pá Reference "Treoir (AE) 2017/828 lena leasaítear Treoir 2007/36/CE a mhéid a bhaineann le spreagadh rannpháirtíocht scairshealbhóirí fadtéarmacha, CELEX:32017L0828/GA Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
    ga
    Context '... mar shampla, faigheann fir ar an meán 17.8 % níos mó pá san Aontas ná mar a fhaigheann mná.' Reference "Rialachán (AE) Uimh. 1291/2013 lena mbunaítear Fís 2020 – An Clár Réime um Thaighde agus Nuálaíocht (2014-2020), agus lena n-aisghairtear Cinneadh Uimh. 1982/2006/CE, CELEX:32013R1291/GA"
    Entgelt | Arbeitsentgelt | Entlohnung
    de
    Definition alle laufenden oder einmaligen Einnahmen aus einer Beschäftigung Reference Beck Deutsches Rechts-Lexikon
    pay | remuneration | earnings | compensation
    en
    Definition ordinary basic or minimum wage or salary and any other consideration, whether in cash or in kind, which the worker receives directly or indirectly, in respect of their employment from their employer Reference "Council-EN based on:- Consolidated version of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), Part Three - Union policies and internal actions - Title X - Social policy - Article 157 (ex Article 141 TEC)- Directive 2006/54/EC on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast), Article 2(1)(e) 'pay'"
    Comment The French definition of ‘rémunération’ in the TFEU is identical to the definition of ‘rémunération’ in the ILO Equal Remuneration Convention. However, the English version of the Convention uses the term ‘remuneration’ not 'pay', and the wording of the definition in the Convention differs slightly from that of ‘pay’ in the TFEU, though the meaning is basically the same.
    rémunération | émoluments | salaire | paie
    fr
    Definition revenu ou traitement ordinaire de base ou minimum, et tous autres avantages payés directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l'employeur au travailleur en raison de l'emploi de ce dernier Reference "Conseil-FR, d'après l'article 157 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne (version consolidée), http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=celex%3A12012E%2FTXT [20.11.2018]"
  4. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement

    #534125

    IATE #812629
    an Coinbhinsiún maidir le Cosaint Pá Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Übereinkommen über den Lohnschutz
    de
    Comment CONTEXT: Kontext: Internationale Arbeitsorganisation (IAO).;MISC: Genf, 01.07.1949.
    Convention concerning the Protection of Wages | ILO Convention No. 95 | ILO Convention 95 | Protection of Wages Convention, 1949
    en
    Comment Date of adoption: 1.7.1949 Date of entry into force: 24.9.1952 C95
    Convention concernant la protection du salaire | Convention sur la protection du salaire, 1949
    fr
    Comment Date d'adoption: 1.7.1949Date d'entrée en vigueur: 24.9.1952C95
  5. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement

    #608207

    IATE #811546
    an Coinbhinsiún maidir le laethanta saoire bliantiúla le pá Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Übereinkommen über den bezahlten Jahresurlaub
    de
    Comment CONTEXT: Kontext: Internationale Arbeitsorganisation (IAO).;MISC: Genf, 24.06.1936.
    Convention concerning Annual Holidays with Pay | Holidays with Pay Convention, 1936
    en
    Comment Date of adoption: 24.6.1936 Date of entry into force: 22.9.1939
    Convention concernant les congés annuels payés | Convention sur les congés payés, 1936 (C52)
    fr
    Comment Date d'adoption: 24.6.1936Date d'entrée en vigueur: 22.9.1939C52
  6. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement · SOCIAL QUESTIONS|social affairs

    #605519

    IATE #777827
    an Coinbhinsiún maidir le laethanta saoire bliantiúla le pá (Athbhreithnithe 1970) Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Übereinkommen über den bezahlten Jahresurlaub
    de
    Comment CONTEXT: Internationale Arbeitsorganisation (IAO);MISC: Genf, 24.06.1970; ersetzt das IAO-Übereinkommen Nr.52 von 1935.
    Convention concerning Annual Holidays with Pay (Revised 1970) | Holidays with Pay Convention (Revised), 1970
    en
    Comment Date of adoption: 24.6.1970Date of entry into force: 30.6.1973 C 132
    Convention concernant les congés annuels payés (révisée) | Convention sur les congés payés (révisée), 1970
    fr
    Comment Date d'adoption: 24..1970Date d'entrée en vigueur: 30.6.1973C132
  7. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement

    #608209

    IATE #811548
    an Coinbhinsiún maidir le laethanta saoire bliantúla le pá do mhairnéalaigh Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Übereinkommen über den bezahlten Jahresurlaub für Schiffsleute
    de
    Comment CONTEXT: Kontext: Internationale Arbeitsorganisation (IAO).;XREF: Geändert durch IAO-Übereinkommen Nr. 91 vom 18.06.1949.;MISC: Genf, 24.10.1936.
    Convention concerning Annual Holidays with Pay for Seamen | Holidays with Pay (Sea) Convention, 1936
    en
    Comment "Date of adoption: 24.10.1936 The Convention did not enter into forceRevised (latest) in 2006 by the Maritime Labour Convention ( IATE:2232235 ) C54"
    Convention concernant les congés annuels payés des marins | Convention des congés payés des marins, de 1936 (C54)
    fr
    Comment Date d'adoption: 24.10.1936C54
  8. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement · SOCIAL QUESTIONS|social affairs

    #605521

    IATE #777829
    an Coinbhinsiún maidir le laethanta saoire bliantúla le pá do mharaithe Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Übereinkommen über den bezahlten Jahresurlaub der Seeleute
    de
    Comment CONTEXT: Kontext: Internationale Arbeitsorganisation (IAO).;MISC: Genf, 29.10.1976.
    Convention concerning Annual Leave with Pay for Seafarers | Seafarers' Annual Leave with Pay Convention
    en
    Comment Date of adoption: 29.10.1976 Date of entry into force: 13.6.1979C 146
    Convention concernant les congés payés annuels des gens de mer | Convention sur les congés payés annuels (gens de mer), 1976
    fr
    Comment Date d'adoption: 29.10.1976Date d'entrée en vigueur: 13.6.1979C146
  9. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement

    #534103

    IATE #812057
    an Coinbhinsiún maidir le Laethanta Saoire le Pá do Mharaithe Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Übereinkommen über den bezahlten Urlaub der Schiffsleute
    de
    Comment CONTEXT: Kontext: Internationale Arbeitsorganisation (IAO).;XREF: Geändert durch IAO-Übereinkommen Nr. 91 vom 18.06.1949.;MISC: Seattle, 28.08.1946.
    Convention concerning Vacation Holidays with Pay for Seafarers | Paid Vacations (Seafarers) Convention, 1946
    en
    Comment Date of adoption: 28.6.1946; The Convention was revised in 1949 by Convention No. 91 and in 2006 by Maritime Labour Convention (MLC) C72
    Convention concernant les congés payés des marins | Convention des congés payés des marins, de 1946 (C72)
    fr
    Comment Date d'adoption: 28.6.1946C72
  10. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement · SOCIAL QUESTIONS|social affairs

    #533920

    IATE #807185
    an Coinbhinsiún maidir le Laethanta Saoire le Pá do Mharaithe (Athbhreithnithe 1949) Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Übereinkommen über den bezahlten Urlaub der Schiffsleute (Neufassung vom Jahre 1949)
    de
    Comment CONTEXT: Kontext: Internationale Arbeitsorganisation (IAO).;XREF: geändert durch das IAO-Übereinkommen Nr. 146 vom 28.06.1949.;MISC: Genf, 18.06.1949.
    Convention concerning Vacation Holidays with Pay for Seafarers (Revised 1949) | Paid Vacations (Seafarers) Convention (Revised), 1949
    en
    Comment Date of adoption:18.6.1949 Date of entry into force: 14.9.1967 C91
    Convention concernant les congés payés des marins (révisée)
    fr
    Comment Date d'adoption: 18.6.1949Date d'entrée en vigueur: 14.9.1967C91
  11. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement · AGRICULTURE, FORESTRY AND FISHERIES

    #608044

    IATE #806194
    an Coinbhinsiún maidir le laethanta saoire le pá in earnáil na talmhaíochta Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Übereinkommen über den bezahlten Urlaub in der Landwirtschaft
    de
    Comment CONTEXT: Kontext: Internationale Arbeitsorganisation (IAO).;MISC: Genf, 26.06.1952.
    Convention concerning Holidays with Pay in Agriculture | Holidays with Pay (Agriculture) Convention, 1952
    en
    Comment Date of adoption:26.6.1952 Date of entry into force: 24.7.1954 C101
    Convention concernant les congés payés dans l'agriculture | Convention sur les congés payés (agriculture), 1952
    fr
    Comment Date d'adoption: 26.6.1952Date d'entrée en vigueur: 24.7.1954C101
  12. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement

    #608249

    IATE #812627
    an Coinbhinsiún maidir le Pá, Uaireanta Oibre ar Bord Loinge agus le Líon Foirne (Athbhreithnithe 1949) Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Übereinkommen über die Heuern, die Arbeitszeit an Bord von Schiffen und die Besatzungsstärke (Neufassung vom Jahre 1949), | Übereinkommen über die Heuern, die Arbeitszeit an Bord und die Besatzungsstärke | Neufassung
    de
    Comment CONTEXT: Kontext: Internationale Arbeitsorganisation (IAO).;XREF: Abgeändert durch das IAO-Übereinkommen Nr. 109 vom 14.05.1958.;MISC: Genf, 18.06.1949.
    Convention concerning Wages, Hours of Work on Board Ship and Manning (Revised 1949) | Wages, Hours of Work and Manning (Sea) Convention (Revised), 1949
    en
    Comment Date of adoption: 18.6.1949 This convention was revised in 1958 by Convention No. 109, in 1996 by Convention No. 180 and in 2006 by Maritime Labour Convention (MLC) C93
    Convention concernant les salaires, la durée du travail à bord et les effectifs (révisée) | Convention sur les salaires, la durée du travail à bord et les effectifs (revisée), 1949
    fr
    Comment Date d'adoption: 18.6.1949C93
  13. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement

    #608017

    IATE #805346
    an Coinbhinsiún maidir le Pá, Uaireanta Oibre ar Bord Loinge agus Líon Foirne Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Übereinkommen über die Heuern, die Arbeitszeit an Bord und die Besatzungsstärke (Neufassung vom Jahre 1958)
    de
    Comment CONTEXT: Kontext: Internationale Arbeitsorganisation (IAO).;XREF: Löst das IAO-Übereinkommen Nr. 93 vom 18.06.1949 ab.;MISC: Genf, 14.05.1958.
    Convention concerning Wages, Hours of Work on Board Ship and Manning (Revised 1958) | Wages, Hours of Work and Manning (Sea) Convention (Revised), 1958
    en
    Comment Date of adoption: 14.5.1958Did not come into force and revised in 2006 by the Maritime Labour Convention (MLC) C109
    Convention concernant les salaires, la durée du travail à bord et les effectifs (révisée) | Convention sur les salaires, la durée du travail à bord et les effectifs (révisée), 1958
    fr
    Comment Date d'adoption: 14.5.1958C109
  14. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement

    #608236

    IATE #812061
    an Coinbhinsiún maidir le Pá, Uaireanta Oibre ar Bord Loinge agus Líon Foirne Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Übereinkommen über die Heuern, die Arbeitszeit an Bord von Schiffen und die Besatzungsstärke | Übereinkommen über die Heuern, die Arbeitszeit an Bord und die Besatzungsstärke
    de
    Comment XREF: Abgeändert durch die IAO-Übereinkommen Nrn. 93 vom 18.06.1949 und 109 vom 14.03.1958.;MISC: Seattle, 29.06.1946.
    Convention concerning Wages, Hours of Work on board Ship and Manning | Wages, Hours of Work and Manning (Sea) Convention, 1946
    en
    Comment Date of adoption: 29.6.1946 This Convention was revised in 1949 by Convention No. 93, in 1958 by Convention No. 109 and in 2006 by Maritime Labour Convention (MLC) C76
    Convention concernant les salaires, la durée du travail à bord et les effectifs | Convention sur les salaires, la durée du travail à bord et les effectifs, 1946 (C76)
    fr
    Comment Date d'adoption: 29.6.1946C76
  15. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement

    #608225

    IATE #812045
    an Coinbhinsiún maidir le Staitisticí a bhaineann le Pá agus le hUaireanta Oibre sna Príomhthionscail Mianadóireachta agus Déantúsaíochta lena n-áirítear an Fhoirgníocht agus an Tógáil, agus sa Talmhaíocht Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Übereinkommen über Statistiken der Löhne und der Arbeitszeit in den hauptsächlichsten Zweigen des Bergbaus und der Industrie, einschließlich des Baugewerbes, und in der Landwirtschaft | Übereinkommen über die Statistiken der Löhne und der Arbeitszeit
    de
    Comment CONTEXT: Kontext: Internationale Arbeitsorganisation (IAO).;XREF: Revidiert durch das IAO-Übereinkommen Nr. 160 vom 25.06.1985.;MISC: Genf, 20.06.1938.
    Convention concerning Statistics of Wages and Hours of Work in the Principal Mining and Manufacturing Industries, Including Building and Construction, and in Agriculture | Convention concerning Statistics of Wages and Hours of Work, 1938
    en
    Comment Date of adoption 20.6.1938 Date of entry into force: 22.6.1940 C63
    Convention concernant les statistiques des salaires et des heures de travail dans les principales industries minières et manufacturières, y compris le bâtiment et la construction, et dans l'agriculture | Convention concernant les statistiques des salaires et des heures de travail, 1938 (C63)
    fr
    Comment Date d'adoption:20:06:1938; Date d'entrée en vigueur: 22:06:1940 C63
  16. LAW|rights and freedoms|anti-discriminatory measure|sexual discrimination · SOCIAL QUESTIONS|social framework|social structure|social inequality · LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|personnel management and staff remuneration|pay policy|equal pay · LAW|rights and freedoms|social rights|equal treatment

    #613365

    IATE #905454
    an prionsabal go bhfuil pá comhionann as obair chomhionann nó obair ar comhionann a luach ag dul d'oibrithe fireanna agus d'oibrithe baineanna Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Context 'Áiritheoidh gach Ballstát cur chun feidhme an phrionsabail go bhfuil pá comhionann as obair chomhionann nó obair ar comhionann a luach ag dul d'oibrithe fireanna agus d'oibrithe baineanna.' Reference "Leagan comhdhlúite den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh, CELEX:12012E/TXT/GA"
    prionsabal an phá chomhionainn ar obair chomhionann nó ar obair ar comhionann a luach Reference Dréachtchonclúidí ón gComhairle maidir leis an mbearna phá idir na hinscní a dhúnadh: Príomhbheartais agus Príomhbhearta, Bealtaine 2019 - Comhairle-GA
    ga
    prionsabal an phá chomhionainn Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Context 'Féachfaidh BEI lena áirithiú go gcloíonn na cuideachtaí sin atá rannpháirteach i dtionscadail arna gcómhaoiniú ag BEI le prionsabail na trédhearcachta pá agus an chomhionannais inscne agus le prionsabal an phá chomhionainn mar a leagtar amach i dTreoir 2006/54/CE ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle iad.' Reference "Cinneadh (AE) 2018/412 lena leasaítear Cinneadh Uimh. 466/2014/AE lena dtugtar ráthaíocht ó AE don Bhanc Eorpach Infheistíochta in aghaidh caillteanas de thoradh oibríochtaí um maoiniú a thacaíonn le tionscadail infheistíochta lasmuigh den Aontas, CELEX:32018D0412/GA"
    prionsabal an phá chomhionainn as obair chomhionann nó obair ar comhionann a luach Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Context 'Déanfaidh Parlaimint na hEorpa agus an Chomhairle, ag gníomhú dóibh i gcomhréir leis an ngnáthnós imeachta reachtach agus tar éis dul i gcomhairle leis an gCoiste Eacnamaíoch agus Sóisialta, bearta a ghlacadh d'fhonn a áirithiú go gcuirfear i bhfeidhm prionsabal an chomhionannais deiseanna agus na córa comhionainne idir fir agus mná i gcúrsaí fostaíochta agus slí beatha, lena n-áirítear prionsabal an phá chomhionainn as obair chomhionann nó obair ar comhionann a luach.' Reference "Leagan comhdhlúite den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh, CELEX:12012E/TXT/GA"
    Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit | Entlohnung | Grundsatz des gleichen Arbeitsentgelts | Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher Arbeit | gleiche Arbeit, gleicher Lohn | Lohngleichheitsprinzip
    de
    Definition Gleichheit des Arbeitsentgelts ohne Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bedeutet, a) dass das Entgelt für eine gleiche nach Akkord bezahlte Arbeit aufgrund der gleichen Maßeinheit festgesetzt wird, b) dass für eine nach Zeit bezahlte Arbeit das Entgelt bei gleichem Arbeitsplatz gleich ist. Reference Art.141 (ex- Art.119) Abs.2 Unterabsatz 2
    Comment SYN/ANT: Grundsatz der gleichen Entlohnung für Männer und Frauen (Entschl. d. Rates 31974Y0212(01) über ein sozialpolitisches Aktionsprogramm, ABl. C 13/1974, S.1; weitere Quellen: Entschl. d. Rates 31991Y0531(01) 3. mittelfrist. Aktionsprogramm Chancengleicheit f. Frauen und Männer (1991-1995), ABl. C 142/1991, S.1; Entschl. d. Rates und der im Rat vereinigten Vertreter der Regierungen der Mitgliedstaaten 41994Y1223(01) gleichberechtigte Teilhabe der Frauen an einer beschäftigungsintensiven Wachstumsstrategie der EU, ABl. C 368/1994, S.3;DIV: RSZ 21/11/2001
    principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | principle of equal pay for equal work or work of equal value | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for equal work | the principle that men and women should receive equal pay for equal work | equal pay for equal work principle | equal pay without discrimination based on sex
    en
    Definition principle enshrined in the Lisbon Treaty according to which male and female workers should receive the same pay for the same work or for work of equal value Reference "Treaty on the Functioning of the European Union, Article 157(3), http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:12012E/TXT&from=en"
    Comment "1. This principle was specifically intended to prevent discrimination based on sex, which is the focus for this entry.However, its scope has been extended in practice and may now cover several other pay gaps/forms of 'compensation discrimination', as explained in 2/all"" target=""_blank"">[ IATE:1452817 ] where 'equal pay for equal work' has a much broader meaning.2/all"" target=""_blank"">2. Key component of the ""principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation"" - see [ IATE:905785 ] and [ IATE:1116698 ]."
    principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | "concept ""à travail égal, salaire égal""" | "principe ""à travail égal, salaire égal"""
    fr
  18. SOCIAL QUESTIONS|social affairs · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|personnel management and staff remuneration|remuneration of work|pay

    #604364

    IATE #761465
    bearna phá Reference "EIGE, Béising+20: An Clár Oibre Gníomhaíochta(BPfA) agus an tAontas Eorpach, Réimse F: Mná agus an Geilleagar http://eige.europa.eu/sites/default/files/documents/f_mh0415022gac_0.pdf [14.2.2017] Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
    ga
    Language usage difreálach ar differential, bearna ar gap
    Context 'Baileoidh na húdaráis inniúla an fhaisnéis a nochtar i gcomhréir leis na critéir um nochtadh arna mbunú i bpointí (g), (h), (i) agus (k) d'Airteagal 450(1) de Rialachán (AE) Uimh. 575/2013 mar aon le faisnéis arna soláthar i dtaobh na bearna pá idir na hinscní ag na hinstitiúidí agus bainfidh siad úsáid as an bhfaisnéis sin chun treochtaí agus cleachtais luach saothair a thagarmharcáil.' Reference "Treoir (AE) 2019/878 lena leasaítear Treoir 2013/36/AE a mhéid a bhaineann le heintitis dhíolmhaithe, cuideachtaí sealbhaíochta airgeadais, cuideachtaí sealbhaíochta airgeadais mheasctha, an luach saothair, bearta agus cumhachtaí maoirseachta agus bearta caomhnaithe caipitil, CELEX:32019L0878/GA"
    Einkommensgefälle | Lohngefälle | Entgeltgefälle | Lohndifferenzial | Lohndifferential | Lohnspreizung | Lohndisparität | Entlohnungsabstand | Ungleichheit der Löhne | Lohnunterschiede
    de
    Definition Abstand zwischen den Arbeitseinkommen verschiedener Wirtschaftssubjekte aufgrund von Alter, Geschlecht, Qualifikation, Dauer der Betriebszugehörigkeit etc. Reference "Council-DE nach Wikipedia, Lohnspreizung > Einkommensverteilung (21.6.2021)"
    Comment "XREF: geschlechtsspezifisches Lohngefälle(gender pay gap)"
    wage differential | pay gap | wage gap | wage disparity | pay differential | earnings gap | pay disparity | earnings disparity | disparity in pay | real wage gap
    en
    Definition difference in wage rates between workers, on account of different levels of skill or different formal qualifications, between unionised and non-unionised firms, or between workers of different age, sex, or ethnic group Reference "Council-EN, based on: 'wage differential'. (25.5.2021) Black, John, Hashimzade, Nigar and Myles, Gareth, A Dictionary of Economics, Oxford University Press, 2009"
    écart de salaire | différence de salaire | disparité des salaires | écart salarial | écart de rémunération | différentiel de rémunération entre les sexes | disparité salariale
    fr
    Definition notion générale pouvant couvrir la différence de salaire entre personnes effectuant le même type de travail ou la différence entre les rémunérations moyennes de différentes catégories professionnelles (par exemple entre le secteur public et le secteur privé, entre cadres et employés, entre hommes et femmes) Reference Conseil-FR
    Comment "La différence de salaire peut avoir plusieurs raisons: situation géographique de l'entreprise, secteur d'activité, ancienneté, compétences, qualifications, appartenance ethnique ou identité sexuelle du travailleur.Voir aussi écart de rémunération entre les hommes et les femmes.NB: l'écart et l'inégalité couvrent deux concepts différents, voir inégalité de rémunération."
  19. SOCIAL QUESTIONS|social framework|social structure|social inequality · LAW|rights and freedoms|anti-discriminatory measure|sexual discrimination · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|personnel management and staff remuneration|pay policy|equal pay · LAW|rights and freedoms|social rights|equal treatment · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|employment

    #615500

    IATE #926379
    bearna phá idir na hinscní Reference "EIGE, Béising+20: An Clár Oibre Gníomhaíochta(BPfA) agus an tAontas EorpachRéimse F: Mná agus an Geilleagar, http://eige.europa.eu/sites/default/files/documents/f_mh0415022gac_0.pdf [14.2.2017]"
    ga
    Language usage difreálach ar differential, bearna ar gap
    bearna ioncaim idir na hinscní Reference Comhairle-GA
    ga
    Language usage difreálach ar differential, bearna ar gap
    difreálach pá idir na hinscní Reference Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Language usage difreálach ar differential, bearna ar gap
    Context 'Tarraingíonn an tuarascáil seo ar thaighde cainníochtúil agus cáilíochtúil chun forbhreathnú a thabhairt ar an gcás maidir leis an difreálach pá idir na hinscní ar fud Ballstáit an AE.' Reference "'Ag dul i ngleic leis an difreálach pá idir na hinscní: Gníomhaíochtaí na gcomhpháirtithe sóisialta agus rialtais', An Foras Eorpach chun Dálaí Maireachtála agus Oibre a Fheabhsú, https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_files/pubdocs/2010/181/ga/1/EF10181GA.pdf [7.4.2016]"
    geschlechtsspezifisches Entgeltgefälle | Lohngefälle zwischen Frauen und Männern | Einkommensgefälle zwischen Frauen und Männern | Lohnlücke zwischen Frauen und Männern | Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern | geschlechterspezifisches Lohngefälle | geschlechtsspezifisches Lohngefälle | Lohngefälle zwischen Männern und Frauen | Einkommensgefälle zwischen Männern und Frauen | geschlechterspezifisches Einkommensgefälle | geschlechtsspezifisches Einkommensgefälle | zwischen den Geschlechtern
    de
    Definition Unterschiede in der durchschnittlichen Entlohnung von Frauen und Männern; dazu gehört sowohl die Diskriminierung bei der Entlohnung aufgrund des Geschlechts als auch Lohnunterschiede, die auf die unterschiedliche Position von Frauen und Männern auf dem Beschäftigungsmarkt zurückgeführt werden können Reference "vgl. Dok. 16881/10 ADD 1, Zusammenfassung Bericht des belgischen Vorsitzes ""Das geschlechtsspezifische Lohngefälle in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union: quantitative und qualitative Indikatoren"""
    gender pay gap | GPG | gender income gap | gender wage gap | pay gap between women and men | pay gap between men and women | gender-based pay inequality | gender pay differential | gender differential | wages gap | gender wage differential | gender wage differentials | male-female wage gap
    en
    Definition gap between the average earnings of men and women Reference "European Commission, One hundred words for equality – A glossary of terms on equality between women and men (25.8.2021), January 1998"
    Comment There are a number of ways of calculating the gender pay gap. At EU level, it is defined as the average difference in gross hourly earnings between women and men across the economy as a whole.
    écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes | écart de salaires | écart salarial entre les genres
    fr
    Definition différence relative des rémunérations horaires brutes moyennes des femmes et des hommes Reference "Site de la Commission européenne, ""L'écart de rémunération entre femmes et hommes en Europe d’un point de vue juridique"", http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=6138&langId=fr [12.12.2017]"