Gaois

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38 toradh

  1. LAW|rights and freedoms · INTERNATIONAL ORGANISATIONS|European organisations|European organisation|Council of Europe

    #650902

    IATE #3551396
    an Coimisiún um Chomhionannas Inscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    GEC Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Kommission für Geschlechtergleichstellung
    de
    Gender Equality Commission | GEC
    en
    Sainmhíniú --- Tagairt "Council of Europe, Human Rights and Rule of Law, Gender Equality: http://www.coe.int/t/dghl/standardsetting/equality/02_GenderEqualityProgramme/GEC/index_en.asp [11.9.2013]"
    Nóta The Gender Equality Commission (GEC) was established to help ensure the mainstreaming of gender equality into all Council of Europe policies and to bridge the gap between commitments made at international level and the reality of women in Europe. The Commission, whose members are appointed by member states, provides advice, guidance and support to other Council of Europe bodies and to member states. The Commission has identified three priority topics for its work until 2014: Access to Justice, Women and Media and Violence against Women.
    Commission pour l’égalité entre les femmes et les hommes | GEC
    fr
  2. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665436

    IATE #3599221
    inniúlacht chomhionannais inscne Tagairt CDT-GA
    ga
    Sainmhíniú scileanna, tréithe agus iompraíochtaí atá ag teastáil ó dhaoine chun saincheisteanna inscne a phríomhshruthú go héifeachtach isteach i mbeartais agus i bpleananna agus chun cuidiú le comhionannas inscne a thógáil Tagairt an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Nóta Tugann sé le fios eolas teoiriciúil agus praiticiúil ar na huirlisí éagsúla is féidir a úsáid don phróiseas seo. Éilíonn sé aitheantas nach bhfuil aon ghníomh polaitiúil ná eagrúcháin neodrach ó thaobh inscne agus nach mar a chéile é an tionchar a bhíonn ag beartais ar mhná agus ar fhir.
    Gleichstellungskompetenz | Genderkompetenz
    de
    Sainmhíniú Fähigkeiten, Eigenschaften und Verhaltensweisen, die für die effektive Umsetzung von Gender-Mainstreaming in Politik und Plänen notwendig sind und zur Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter beitragen Tagairt "In Anlehnung an: Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE): Effektives Gender-Training: eine Analyse der wichtigsten Vorbedingungen und Erfolgsfaktoren – Wichtigste Ergebnisse, http://eige.europa.eu/lt/rdc/eige-publications/effective-gender-equality-training-analysing-preconditions-and-success-factors-main-findings (10.11.2016)"
    Nóta Gleichstellungskompetenz erfordert neben theoretischer und praktischer Kenntnis der verschiedenen Instrumente, die hierzu eingesetzt werden können, auch ein Bewusstsein für die Tatsache, dass kein politisches und organisationales Verfahren geschlechtsneutral ist und dass Frauen und Männer auf ganz unterschiedliche Weise von politischen Maßnahmen betroffen sind.
    gender equality competence
    en
    Sainmhíniú skills, attributes and behaviours that people need in order to mainstream gender concerns effectively into policies and plans and help build gender equality Tagairt "European Institute for Gender Equality – EIGE (2014). Effective Gender Equality Training: Analysing the Preconditions and Success Factors. Available at: http://eige.europa.eu/lt/rdc/eige-publications/effective-gender-equality-training-analysing-preconditions-and-success-factors-main-findings"
    Nóta It implies theoretical and practical knowledge of the various tools that can be used for this process. It requires recognition of the fact that no political or organisational action is gender-neutral and that women and men are affected by policies in different ways.
    compétence en matière d'égalité de genre
    fr
    Sainmhíniú aptitudes, caractéristiques et comportements dont doivent faire preuve les individus afin d'intégrer efficacement les préoccupations liées au genre aux politiques et programmes et de contribuer ainsi à bâtir l'égalité de genre Tagairt Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes – EIGE (2014)
    Nóta Elle suppose des connaissances théoriques et pratiques des différents outils qui peuvent être utilisés dans le cadre de ce processus. Elle nécessite d'admettre le fait qu'aucune action politique ou organisationnelle n'est neutre du point de vue du genre et que l'impact des politiques sur les femmes et les hommes n'est pas le même.
  3. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #598983

    IATE #3599224
    inniúlacht chomhionannas inscne a fhorbairt Tagairt CDT-GA
    ga
    Sainmhíniú sraith gníomhaíochtaí a bhfuil sé mar aidhm acu scileanna agus eolas daoine a neartú ar ábhar áirithe, amhail comhionannas inscne Tagairt an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Nóta Is féidir éagsúlacht gníomhaíochtaí a eagrú chun inniúlachtaí inscne a fhorbairt, mar shampla tionscnaimh ardaithe feasachta, oiliúint agus cóitseáil. D'fhéadfadh forbairt inniúlachta a bheith ann i roinnt céimeanna den timthriall beartais. Chomh maith le feabhas a chur ar scileanna, feasacht agus eolas na ndaoine, d'fhéadfadh sé tionchar dearfach a bheith acu freisin ar a suim agus ar a dtiomantas do chomhionannas inscne. Is féidir le forbairt inniúlachta raon leathan uirlisí agus próisis oideachais éagsúla a áireamh, mar shampla: imeachtaí oiliúna duine le duine agus cúrsaí staidéir; ionduchtú foirne; modúil ar líne; ábhair threorach agus cnuasaigh acmhainní; socruithe comhairliúcháin; agus líonraí chun saineolas a roinnt.
    Entwicklung der Gleichstellungskompetenz
    de
    Sainmhíniú Reihe von Aktivitäten zur Stärkung der Fähigkeiten und Kenntnisse in einem bestimmten Bereich wie z. B. der Gleichstellung der Geschlechter Tagairt Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
    Nóta Zur Entwicklung der Gleichstellungskompetenz kann eine Vielzahl von Aktivitäten organisiert werden wie Bewusstseinsbildungsinitiativen, Schulungen und Coaching. Kompetenzentwicklung kann in mehreren Phasen des Politikzyklus stattfinden. Neben der Verbesserung der Kompetenzen, des Bewusstseins und Wissens von Menschen kann sie sich auch positiv auf ihre Interessen und ihr Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter auswirken. Kompetenzentwicklung kann ein breites Spektrum unterschiedlicher Bildungsinstrumente und -prozesse umfassen wie Präsenzschulungsveranstaltungen und Ausbildungsgänge, Mitarbeitereinarbeitung, Online-Module, Anleitungsmaterial und Ressourcenkompendien, Beratungsvereinbarungen oder Netzwerke für den Austausch von Fachwissen.
    gender equality competence development
    en
    Sainmhíniú series of activities that aim at strengthening people’s skills and knowledge on a certain matter, like gender equality Tagairt Definition based on (1) European Institute for Gender Equality – EIGE (2014). General Module on Gender Mainstreaming; (2) EIGE (Forthcoming). Introducing Guiding Standards for Gender Competence Development Initiatives.
    Nóta A variety of activities can be organised to develop gender competences, such as awareness-raising initiatives, training and coaching. Competence development may occur in several stages of the policy cycle. Besides enhancing people’s skills, awareness and knowledge, it may also have a positive impact on their interest and commitment to gender equality. Competence development can include a wide range of different educational tools and processes such as: face-to-face training events and courses of study; staff induction; online modules; guidance materials and compendia of resources; consultancy arrangements; and networks for sharing expertise.
    développement des compétences en matière d'égalité de genre
    fr
    Sainmhíniú ensemble d'activités destinées à consolider les compétences et les connaissances sur un sujet donné, tel que l'égalité de genre Tagairt EIGE General Module on Gender Mainstreaming; (2) EIGE (Forthcoming).
    Nóta Diverses activités peuvent être organisées afin de développer les compétences en matière d'égalité de genre, telles que des initiatives de sensibilisation, de formation et de coaching. Le développement des compétences peut intervenir à plusieurs stades du cycle politique. Outre le fait d'améliorer les compétences des personnes, leurs connaissances, et d'éveiller leur conscience sur ces questions, il peut également avoir un impact positif sur leur intérêt et leur engagement en faveur de l'égalité de genre. Le développement des compétences peut inclure toute une gamme d'outils et de processus éducatifs tels que: des formations en présentiel et des cycles d'études, des cours d'initiation destinés au personnel; des modules en ligne; des documents d'orientation et des compendiums de ressources; des dispositifs de conseils; et des réseaux de partage d'expertise.
  4. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665441

    IATE #3599228
    innéacs comhionannais inscne d’Aontas na hEorpa Tagairt "CDT-GA based on 'innéacs comhionannais inscne' Gaois.ie https://www.gaois.ie/trm/ga/?txt=Innéacs%20Comhionannais%20Inscne [20.10.2018]"
    ga
    Sainmhíniú uirlis tomhais uathúil a shintéisíonn castacht an chomhionannais inscne mar choincheap ilghnéitheach ina beart atá éasca le húsáid agus éasca le léirmhíniú Tagairt an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Nóta Foirmítear é trí tháscairí inscne a chomhcheangal i dtomhas achomair amháin ag baint úsáide as creat coincheapúil. Is é an t-innéacs amháin é a thugann léarscáil chuimsitheach de bhearnaí inscne san AE agus fud fad na mBallstát, bunaithe ar chreat beartais an AE. D'fhorbair an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE) é.
    EU-Gleichstellungsindex
    de
    Sainmhíniú Instrument zur Bemessung der Gleichstellung von Frauen und Männern, das mehrere einschlägige Indikatoren zusammenfasst und in einen benutzerfreundlichen und leicht verständlichen Maßstab umsetzt Tagairt Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
    Nóta Zu seiner Berechnung werden Gleichstellungsindikatoren zu einer einzigen zusammengefassten Bemessungsgröße zusammengeführt. Er ist der einzige Index, der ein umfassendes Bild der geschlechtsspezifischen Diskrepanzen in der EU und den Mitgliedstaaten auf der Grundlage des politischen Rahmens der EU vermittelt. Der Index wurde vom Europäischen Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE) entwickelt.
    Gender Equality Index for the European Union
    en
    Sainmhíniú unique measurement tool that synthesises the complexity of gender equality as a multidimensional concept into a user-friendly and easily interpretable measure Tagairt "European Institute for Gender Equality – EIGE. Gender Equality Index for the European Union. Available here: http://eige.europa.eu/gender-statistics/gender-equality-index"
    Nóta It is formed by combining gender indicators into a single summary measure using a conceptual framework. It is the only index that gives a comprehensive map of gender gaps in the EU and across Member States, based on the EU policy framework. It was developed by the European Institute for Gender Equality (EIGE).
    indice d’égalité de genre pour l'Union européenne
    fr
    Sainmhíniú instrument de mesure unique qui synthétise la complexité de l’égalité de genre en tant que concept pluridimensionnel en un indice facile d’utilisation et d’interprétation Tagairt "Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes – EIGE Indice d’égalité de genre pour l'Union européenne Disponible ici: http://eige.europa.eu/gender-statistics/gender-equality-index"
    Nóta Il repose sur une combinaison d'indicateurs en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, au moyen d'un cadre conceptuel, pour former un indice synthétique unique. Il s'agit du seul indice offrant une carte détaillée des écarts entre les femmes et les hommes au sein de l'UE et dans les États membres. Il est basé sur le cadre stratégique de l'UE. Il a été élaboré par l'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE).
  5. SOCIAL QUESTIONS

    #655477

    IATE #3568405
    reachtaíocht comhionannais inscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Gleichstellungsrecht
    de
    gender equality legislation | gender legislation | gender-related legislation
    en
    Sainmhíniú a set of legal and administrative provisions to guarantee the equal treatment of women and men regarding issues like pay, parental or care leave, inheritance, pension rights, marital status Tagairt "EP-Term based on: Newman university > Home > About Us > Corporate Information > Equality > Sex and Gender Legislation http://www.newman.ac.uk/gender-and-equality/820 (16.03.2016)"
    législation sur l'égalité entre les femmes et les hommes | législation sur l'égalité des genres
    fr
    Sainmhíniú ensemble de dispositions juridiques et administratives visant à garantir l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans les sphères privée, professionnelle et publique Tagairt EP-FR
  7. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality · PRODUCTION, TECHNOLOGY AND RESEARCH|research and intellectual property|research policy|research and development

    #662982

    IATE #3588780
    plean um chomhionannas inscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Gleichstellungsplan
    de
    gender equality plan
    en
    Sainmhíniú <in the context of research organisations and higher education institutions> set of actions aiming to1. conduct impact assessments/audits to identify gender bias, 2. implement innovative strategies to correct any bias, and 3. set targets and monitoring progress via indicators Tagairt "COM-EN, based on:Commission Communication - A Reinforced European Research Area Partnership for Excellence and Growth"
    plan d'action pour l'égalité hommes-femmes | plan en faveur de l'égalité hommes-femmes | plan d’égalité hommes-femmes | plan d’action sur l’égalité femmes/hommes | plan d’action visant à favoriser l’égalité femmes-hommes | Plan d'action pour l'Égalité des femmes et des hommes
    fr
    Nóta Dans le cadre de la mise en œuvre de changements institutionnels en matière de gestion des ressources humaines, de financement, de processus décisionnel et de programmes de recherche, les plans en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes ont pour but de:– mettre en œuvre des procédures et des pratiques d’analyse d’impact/d’audit pour déceler les partis pris sexistes; – mettre en œuvre des stratégies innovantes en vue de remédier à de tels préjugés sexistes; – définir des objectifs et mesurer les progrès accomplis au moyen d’indicateurs.
  8. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality · EUROPEAN UNION|European Union law|intergovernmental legal instrument|common strategy

    #661422

    IATE #3582196
    an straitéis um chomhionannas inscne Tagairt Comhairle-GA
    ga
    an straitéis Eorpach um chomhionannas inscne Tagairt Comhairle-GA
    ga
    an Straitéis Eorpach um Inscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    straitéis AE um chomhionannas inscne Tagairt Comhairle-GA
    ga
    Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter 2020-2025 | EU-Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter | europäische Gleichstellungsstrategie
    de
    Gender Equality Strategy 2020-2025 | Gender Equality Strategy | EU Gender Equality Strategy 2020-2025 | EU Gender Equality Strategy | EU Strategy on Gender Equality | European Gender Strategy | EU gender strategy | European Gender Equality Strategy
    en
    Sainmhíniú Union strategy framing the European Commission’s work on gender equality and setting out the policy objectives and key actions for the 2020-2025 period Tagairt "COM-Terminology Coordination, based on:Communication from the Commission - A Union of Equality: Gender Equality Strategy 2020-2025, COM/2020/152 final"
    stratégie en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes 2020-2025 | stratégie européenne d’égalité entre les hommes et les femmes | stratégie de l’UE en matière d’égalité entre les hommes et les femmes | stratégie de l’Union en matière d’égalité hommes-femmes
    fr
    Sainmhíniú stratégie à publier par la commissaire chargée de l’égalité et qui vise l’intégration effective de la dimension de genre dans toutes les politiques de l’Union Tagairt "COM-FR d’après les réponses au questionnaire du Parlement européen à l'intention de la commissaire désignée Helena Dalli, Commissaire désignée chargée de l’égalité (19.12.2019)"
  9. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #667676

    IATE #3628910
    tairseach faireacháin na straitéise maidir le comhionannas inscne Tagairt "'Straitéis maidir le Comhionannas Inscne,' an Coimisiún Eorpach, https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/gender-equality-strategy_ga [27.4.2023] Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
    ga
    Tairseach Faireacháin na Straitéise um Chomhionannas Inscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Portal zur Überwachung der Gleichstellungsstrategie
    de
    Gender Equality Strategy Monitoring Portal
    en
    Sainmhíniú "online tool accompanying the Gender Equality Strategy 2020-2025 designed to monitor the implementation of the strategy by tracking performances across the EU in its three main dimensions and key policy objectives" Tagairt "COM-Terminology Coordination and COM-EN, based on:European Commission > ... > Competence Centre on Composite Indicators and Scoreboards: Online platforms (14.8.2022)"
    Nóta These three dimensions are:- being free from violence and stereotypes; - thriving in a gender-equal economy; and - leading equally throughout society.
    portail de suivi de la stratégie en faveur de l’égalité hommes-femmes
    fr
    Sainmhíniú "portail élaboré conjointement par le Centre commun de recherche de la Commission et l'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) pour suivre les performances des États membres de l'UE en ce qui concerne la stratégie en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes 2020-2025 et les comparer entre elles" Tagairt "COM-FR d'après:Commission européenne > Coin presse > La pandémie de COVID-19 constitue un défi majeur pour l'égalité entre les femmes et les hommes (20.9.2022) (IP/21/1011)"
  10. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665545

    IATE #3599349
    comhlacht rialtais um chomhionannas inscne Tagairt "CDT-GA based on 'comhionnanas inscne', Rialachán (AE) Uimh. 230/2014 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 11 Márta 2014 lena mbunaítear ionstraim lena gcuirtear le cobhsaíocht agus le síocháin https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/?uri=celex:32014R0230 [20.10.2018] and 'comhlacht rialtais', Rialachán (AE) Uimh. 549/2013 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 21 Bealtaine 2013 maidir leis an gcóras Eorpach cuntas náisiúnta agus réigiúnach san Aontas Eorpach Téacs atá ábhartha maidir leis an LEE https://publications.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/41239b25-9bba-4c36-9b25-926d90511bb3/language-ga [20.10.2018]"
    ga
    Sainmhíniú comhlacht laistigh den rialtas a bhfuil sé mar aidhm aige beartais an rialtais maidir le comhionannas inscne a dhearadh, a chomhordú agus a chur i bhfeidhm, agus atá de ghnáth in ordlathas an rialtais (i.e. in aireacht nó in Oifig an Phríomh-Aire) Tagairt an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Nóta Is féidir le comhlachtaí den sórt a bheith ann freisin ag an leibhéal réigiúnach agus áitiúil.
    staatliche Gleichstellungsstelle
    de
    Sainmhíniú Stelle, deren Zweck die Gestaltung, Koordinierung und Umsetzung der Gleichstellungspolitik der Regierung ist und die normalerweise auf der Regierungsebene angesiedelt ist (d. h. in einem Ministerium oder im Amt des Premierministers) Tagairt "In Anlehnung an: Rat der Europäischen Union: Überprüfung der Umsetzung der Pekinger Aktionsplattform durch die Mitgliedstaaten und die Organe der Europäischen Union. Bericht des finnischen Vorsitzes – institutionelle Mechanismen (2006), 14376/06 ADD 1, S. 6, http://register.consilium.europa.eu/doc/srv?l=DE&f=ST%2014376%202006%20ADD%201"
    Nóta Solche Stellen kann es auch auf regionaler und lokaler Ebene geben.
    governmental gender equality body
    en
    Sainmhíniú body within government whose purpose is to design, coordinate and implement government policies for gender equality, and which is normally located in the government hierarchy (i.e. in a ministry or in the Prime Minister’s Office) Tagairt "Definition based on (1) European Institute for Gender Equality – EIGE (2014). Effectiveness of Institutional Mechanisms for the Advancement of Gender Equality: Review of the Implementation of the Beijing Platform for Action in the EU Member States. Available at: http://eige.europa.eu/content/document/effectiveness-of-institutional-mechanisms-for-the-advancement-of-gender-equality; (2) Independent expert."
    Nóta Such bodies can also exist at the regional and local level.
    organisme public chargé de l'égalité de genre
    fr
    Sainmhíniú organisme public chargé de la conception, de la coordination et de la mise en œuvre des politiques du gouvernement en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, qui se situe normalement au sein de la hiérarchie étatique (c'est-à-dire dans un ministère ou au sein du cabinet du premier ministre). Tagairt Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE)
    Nóta Ces organismes existent également à l'échelon régional et local.
  11. EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|institutional structure · EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|operation of the Institutions · EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|EU institution|European Parliament

    #652088

    IATE #3556243
    an Grúpa Ardleibhéil ar Chomhionannas Inscne agus Éagsúlacht Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Hochrangige Gruppe für die Gleichstellung der Geschlechter und Vielfalt
    de
    High-Level Group on Gender Equality and Diversity
    en
    Sainmhíniú horizontal body responsible for promoting and implementing gender mainstreaming within European Parliament’s activities, structures and bodies Tagairt "EP-Terminology Coordination, based on: ‘Women in the European Parliament. Political posts. International Women's Day - 8 March 2013’, p. 9, Directorate-General for Personnel, European Parliament, http://www.europarl.europa.eu/RegData/publications/2013/0001/P7_PUB(2013)0001_EN.pdf [27.3.2014]"
    groupe de haut niveau sur l'égalité des genres et la diversité
    fr
    Sainmhíniú organe horizontal avec la responsabilité de promouvoir et de mettre en oeuvre l’intégration de la dimension de genre dans les travaux, les structures et les organes du Parlement européen Tagairt """Les Femmes au Parlement européen. Niveau politique. Journée internationale de la femme - 8 mars 2013"", p. 9, direction générale du personnel, Parlement européen, http://www.europarl.europa.eu/RegData/publications/2013/0001/P7_PUB(2013)0001_FR.pdf [27.3.2014]"
  12. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665370

    IATE #3599144
    sásraí institiúideacha um chomhionannas inscne Tagairt "CDT-GA based on 'sásraí formhaoirseachta institiúideacha/institutional oversight mechanism' - Rialachán (AE) Uimh. 230/2014 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 11 Márta 2014 lena mbunaítear ionstraim lena gcuirtear le cobhsaíocht agus le síocháin https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/?uri=celex:32014R0230 [21.10.2018]"
    ga
    Sainmhíniú comhlachtaí a bhfuil sainordú tugtha dóibh chun an comhionannas inscne a chur chun cinn agus chun tacaíocht a thabhairt do phríomhshruthú an chomhionannais inscne i mbeartais ghinearálta i ngach réimse, a mbíonn comhlacht an rialtais láir ann de ghnáth agus sin á chomhlánú le struchtúr idir-aireachta chun príomhshruthú inscne a chomhordú agus le daoine teagmhála nó le pointí comhtheagmhála atá freagrach as príomhshruthú inscne in aireachtaí Tagairt an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Nóta D'fhéadfadh comhlachtaí ar leibhéil éagsúla rialachais a bheith san áireamh sa struchtúr foriomlán – ar bhonn náisiúnta, réigiúnach agus áitiúil - agus institiúidí stáit eile thar rialtais, go háirithe ar leibhéal na parlaiminte, chomh maith le gníomhaireachtaí neamhspleácha agus comhlachtaí eile, amhail comhlachtaí comhionannais inscne agus/nó ombudsmain, a fhéadfaidh a bheith sainiúil do chomhionannas inscne nó a fhéadfaidh bonn níos ginearálta a bheith leis, a mbeadh an inniúlacht aige gearáin a bhaineann le hidirdhealú a fháil agus a anailísiú ar bhonn gnéis agus inscne.
    institutioneller Gleichstellungsmechanismus
    de
    Sainmhíniú Stelle, deren Auftrag es ist, die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und deren durchgängige Berücksichtigung in der allgemeinen Politik in allen Bereichen zu unterstützen; in der Regel ist dies die zentrale staatliche Stelle, ergänzt durch eine interministerielle Struktur zur Koordinierung des Gender-Mainstreamings sowie für das Gender-Mainstreaming in den Ministerien zuständige Kontaktpersonen oder zentrale Anlaufstellen (Focal Points) Tagairt Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
    Nóta Die Gesamtstruktur kann Stellen auf verschiedenen Ebenen des Regierungshandelns (national, regional und lokal) und andere staatliche Einrichtungen außerhalb der Regierung, insbesondere auf parlamentarischer Ebene, sowie unabhängige Agenturen und sonstige Stellen umfassen wie Gleichstellungsstellen und/oder Ombudsleute, entweder spezifisch für Gleichstellung oder allgemeinerer Natur, mit Zuständigkeit für die Entgegennahme und Analyse von Beschwerden wegen Diskriminierung aufgrund des biologischen und sozialen Geschlechts.
    institutional mechanisms for gender equality
    en
    Sainmhíniú bodies mandated to promote gender equality and support mainstreaming of gender equality into general policies in all areas, usually consisting of the central government body complemented with an interministerial coordinating gender mainstreaming structure and contact persons or focal points responsible for gender mainstreaming in ministries Tagairt Definition based on (1) Council of Europe (2007). Recommendation CM/Rec(2007)17 of the Committee of Ministers to Member States on gender equality standards and mechanisms; (2) United Nations Fourth World Conference on Women (1995) – Beijing Platform for Action.
    Nóta The overall structure may include bodies at various levels of governance − national, regional and local – and other state institutions beyond governments, particularly at parliamentary level, as well as independent agencies and other bodies, such as gender equality bodies and/or ombudspersons, which may be either specific to gender equality or more general in nature, with competence to receive and analyse complaints concerning discrimination on the basis of sex and gender.
    mécanismes institutionnels pour la promotion de l'égalité de genre
    fr
    Sainmhíniú organes ayant pour mandat de promouvoir l'égalité de genre et de soutenir l'intégration de la dimension de genre dans les politiques générales, tous domaines confondus; ils sont généralement composés d'un organe public central assorti d'une structure de coordination interministérielle responsable de l'intégration de la dimension de genre, et de personnes de contact ou points focaux chargés de l'intégration de la dimension de genre au sein des ministères Tagairt D'après 1) Conseil de l'Europe (2007). Recommandation CM/Rec(2007)17 du Comité des Ministres aux États membres sur les normes et mécanismes d’égalité entre les femmes et les hommes; 2) Nation unies, Quatrième Conférence mondiale sur les femmes (1995) - Programme d’action de Pékin
    Nóta La structure globale peut inclure des organes à différents niveaux de gouvernance - national, régional et local - et d'autres institutions étatiques supra-gouvernementales, notamment au niveau parlementaire, ainsi que des agences et autres organes indépendants, tels que des organes de promotion de l'égalité de genre et/ou des services de médiation, qui peuvent être dédiés à l'égalité de genre en particulier ou plus génériques, et compétents pour se saisir et examiner des plaintes liées à la discrimination fondée sur le sexe et le genre.
  13. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665372

    IATE #3599146
    comhtháthú ghné an chomhionannais inscne Tagairt "CDT-GA based on 'comhtháthú ghné na hinscne' 'the integration of the gender perspective' - RIALACHÁN (AE) Uimh. 1309/2013 Ó PHARLAIMINT NA hEORPA AGUS ÓN gCOMHAIRLE an 17 Nollaig 2013 maidir leis an gCiste Eorpach um Choigeartú don Domhandú (2014-2020) agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 1927/2006 https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2013:347:0855:0864:GA:PDF [21.10.2018]"
    ga
    Integration der Gleichstellungsperspektive | Einbeziehung der Gleichstellungsperspektive
    de
    integration of gender equality perspective
    en
    intégration de la perspective d'égalité de genre
    fr
  14. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665398

    IATE #3599177
    prionsabal an chomhionnais inscne a phríomhshruthú Tagairt "CDT-GA based on 'prionsabal an chomhionnais inscne', 'gender equality principle' and 'príomhshruthú''mainstreaming'; Rialachán (AE) Uimh. 1290/2013 ó Pharlaimint na heorpa agus ón gcomhairle an 11 Nollaig 2013 lena leagtar síos na rialacha maidir le rannpháirtíocht agus leathadh i ""Fís 2020 - an Clár réime um Thaighde agus um Nuálaíocht (2014-2020)"" agus lena n-aisghairtear Rialachán (CE) Uimh. 1906/2006 Téacs atá ábhartha maidir leis an LEE https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/PDF/?uri=CELEX:32013R1290&from=PL [21.10.2018] and Rialachán (AE) Uimh. 99/2013 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 15 Eanáir 2013 maidir leis an gclár staidrimh Eorpach 2013-17 Téacs atá ábhartha maidir leis an LEE agus maidir leis an Eilvéis https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/PDF/?uri=CELEX:02013R0099-20180101&from=ES [21.10.2018]"
    ga
    durchgängige Berücksichtigung eines Gleichstellungsprinzips
    de
    mainstreaming a gender equality principle
    en
    intégration du principe d’égalité de genre
    fr
  15. EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|EU institution|European Parliament · EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|institutional structure

    #598720

    IATE #3598753
    Rúnaíocht an Choiste um Chearta na mBan agus um Chomhionannas Inscne Tagairt EP reference database Codict
    ga
    Sekretariat des Ausschusses für die Rechte der Frauen und die Gleichstellung der Geschlechter
    de
    Secretariat of the Committee on Women's Rights and Gender Equality
    en
    Secrétariat de la commission des droits des femmes et de l'égalité des genres
    fr
    DG IPOL - SEC/ FEMM COMMITTEE
    mul
  16. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665412

    IATE #3599194
    comhionannas inscne substainteach Tagairt "CDT-GA based on 'comhionannas inscne 'comhionannas inscne', 'gender eauality'; Rialachán (AE) Uimh. 231/2014 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 11 Márta 2014 lena mbunaítear Ionstraim um Chúnamh Réamhaontachais (ICR II) https://publications.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/27f8eeb6-af95-11e3-86f9-01aa75ed71a1/language-ga [23.10.2018]"
    ga
    Sainmhíniú meascán de chomhionannas foirmiúil inscne le comhionannas toraidh, rud a chiallaíonn go bhfuil comhionannas i ndlí, comhionannas deiseanna agus cóir chomhionann do mhná agus d'fhir á gcomhlánú le comhionannas i dtionchar nó toradh Tagairt an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Nóta Éilíonn comhionannas inscne substainteach go ndéantar comhionannas a léirmhíniú de réir comhthéacs leathan nó réaltachtaí mhíbhuntáistí na mban agus thionchar na gcúinsí seo i dtéarmaí deireadh a chur le míbhuntáiste sa toradh. Is cainéal é trínar féidir le mná gach ceart agus saoirse an duine a fheidhmiú agus lántairbhe a bhaint astu ar bhonn comhionann le fir. Tá tábhacht speisialta ag coincheap an chomhionannais shubstaintigh maidir le dul i ngleic le míbhuntáiste bunaithe ar ghnéas agus inscne. Is gá scrúdú a dhéanamh ar dhlíthe, ar bheartais agus ar chláir fhoirmeálta inscne-neodracha a bhaineann le mná agus fir araon chun meastóireacht a dhéanamh an gcuirfidh siad dlús le gnóthachtáil an chomhionannais inscne i gcleachtas agus deireadh a chur le hidirdhealú i gcoinne ban
    substanzielle Gleichstellung der Geschlechter
    de
    Sainmhíniú Kombination aus formaler Gleichstellung der Geschlechter und Ergebnisgleichheit, d. h. Ergänzung der rechtlichen Gleichstellung, Chancengleichheit und Gleichberechtigung von Frauen und Männern durch Wirkungs- und Ergebnisgleichheit Tagairt Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
    Nóta Eine substanzielle Gleichstellung der Geschlechter erfordert, dass Gleichstellung im breiten Kontext bzw. den Realitäten der Benachteiligung von Frauen und der Auswirkungen dieser Umstände in Bezug auf die Beseitigung der Ergebnisbenachteiligung interpretiert wird. Sie ist ein Kanal, über den Frauen alle Menschenrechte und Freiheiten gleichberechtigt mit Männern ausüben und genießen können. Das Konzept der substanziellen Gleichstellung ist von besonderer Bedeutung bei der Auseinandersetzung mit Benachteiligung aufgrund des biologischen und sozialen Geschlechts. Die genaue Überprüfung formell geschlechtsneutraler Gesetze, Politiken und Programme, die Frauen und Männer gleich behandeln, wird notwendig, um zu bewerten, ob sie die Verwirklichung der Gleichstellung in der Praxis beschleunigen und Diskriminierung von Frauen beseitigen werden.
    substantive gender equality
    en
    Sainmhíniú combination of formal gender equality with equality of outcome, meaning that equality in law, equal opportunities and equal treatment of women and men are complemented by equality in impact, outcome or result Tagairt "CEDAW Committee. General Recommendations and the committee’s Concluding Observations. Available at: http://www.ohchr.org/Documents/ProfessionalInterest/cedaw.pdf"
    Nóta Substantive gender equality requires that equality is interpreted according to the broad context or realities of women’s disadvantages and the impact of these circumstances in terms of eliminating disadvantage in outcome or result. It is a channel by which women can exercise and fully enjoy all human rights and freedoms on an equal footing with men. The concept of substantive equality has special relevance in addressing disadvantage based on sex and gender. The scrutiny of gender-neutral formal laws, policies and programmes that treat women and men alike becomes necessary to evaluate whether they will accelerate the achievement of gender equality in practice and eliminate discrimination against women.
    égalité de genre réelle
    fr
    Sainmhíniú combinaison entre égalité de genre formelle et égalité effective des résultats signifiant que l'égalité en droit, l'égalité des chances et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes sont complétés par l'égalité en termes d'impact ou de résultat Tagairt Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE)
    Nóta L'égalité de genre réelle requiert que l'égalité soit interprétée en fonction du contexte général ou de la réalité propres aux désavantages auxquels les femmes sont confrontées et de l'impact de ces circonstances en termes d'élimination des désavantages dans les résultats. C'est un moyen par lequel les femmes peuvent exercer et jouir pleinement de tous les droits humains et de toutes les libertés sur un pied d'égalité avec les hommes. Le concept d'égalité réelle est tout particulièrement pertinent dès lors qu'il s'agit de s'attaquer aux désavantages fondés sur le sexe et sur le genre. L'examen de lois, politiques et programmes officiels neutres du point de vue du genre qui réservent le même traitement aux femmes et aux hommes devient nécessaire pour évaluer dans quelle mesure ils permettront d'accélérer l'égalité de genre en pratique et d'éliminer la discrimination à l'encontre des femmes.
  17. SOCIAL QUESTIONS · INTERNATIONAL ORGANISATIONS|United Nations

    #645519

    IATE #3524029
    Eintiteas na Náisiún Aontaithe um Chomhionannas Inscne agus um Chumhachtú na mBan Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Einheit der Vereinten Nationen für die Gleichstellung und Ermächtigung der Frauen | UN Women | UN-Frauen | VN-Frauen
    de
    Sainmhíniú Einheit der VN, die sich weltweit für die Gleichberechtigung der Geschlechter und für die Stärkung der Rechte der Frau einsetzt Tagairt "UN Women Nationales Komitee Deutschland e.V. http://www.unwomen.de/?page_id=8 (20.07.12)"
    Nóta "im Zuge der Reform der VN neu geschaffener Zusammenschluss der vier für die Belange von Frauen zuständigen VN-Einrichtungen: Entwicklungsfonds der Vereinten Nationen für Frauen (UNIFEM) IATE:817078 , Abteilung Frauenförderung IATE:904038 , Büro der Sonderberaterin des VN-Generalsekretärs für Gleichstellungsfragen (OSAGI) IATE:3527353 und Internationales Forschungs- und Ausbildungsinstitut zur Förderung der Frau (INSTRAW) IATE:854189 ;hat im Januar 2011 die Arbeit aufgenommen;DIV: aih, 14.10.2010, UPD: aka 20.07.12"
    United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women | UN Women | UNWOMEN
    en
    Sainmhíniú entity created in July 2010 to lead and coordinate the UN system's work on gender equality and women's empowerment, to support inter-governmental bodies in the formulation of policies and standards in those areas, and to help states to implement those standards Tagairt "UN Women > About Us, http://www.unwomen.org/en/about-us/about-un-women [10.2.2017]"
    Nóta "The following parts of the UN system were merged to create UN Women:- UN Development Fund for Women (UNIFEM) [ IATE:817078 ],- Division for the Advancement of Women (DAW) [ IATE:904038 ],- Office of the Special Adviser on Gender Issues (OSAGI) [ IATE:3527353 ]- UN International Research and Training Institute for the Advancement of Women (INSTRAW) [ IATE:854189 ]"
    Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes | ONU-Femmes
    fr
    Sainmhíniú entité résultant de la fusion, en juillet 2010, de plusieurs programmes et fonds des Nations Unies, dans le cadre du programme de réforme de l'ONU, afin de dynamiser les efforts des Nations Unies pour promouvoir l'égalité des sexes, accroître les opportunités et lutter contre la discrimination partout dans le monde Tagairt "Conseil-FR, d'après le site de UN Women - ONU Femmes, > À propos d'ONU Femmes (14.8.2023)"
    Nóta "ONU Femmes résulte de la fusion de quatre organismes distincts du système des Nations unies dédiés à l'égalité des genres:- le Fonds de développement des Nations Unies pour la femme [ IATE:817078 ],- la Division de la promotion de la femme [ IATE:904038 ],- le Bureau de la Conseillère spéciale pour la parité entre les sexes et la promotion de la femme [ IATE:3527353 ], - l'Institut international de recherche et de formation pour la promotion de la femme [ IATE:854189 ]."
  18. INTERNATIONAL RELATIONS|cooperation policy|aid policy · LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #652275

    IATE #3557091
    marcóir beartais um chomhionannas inscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    marcóir inscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Gender Equality Policy Marker
    de
    Gender Equality Policy Marker | gender marker | G-marker | OECD DAC gender equality policy marker | G0 | G1 | G-0 | G2 | G-1 | G-2
    en
    Sainmhíniú OECD's statistical instrument for measuring the extent to which a development activity targets gender equality as a policy objective, based on a three-point scoring system Tagairt "OECD Home > Development Co-operation Directorate (DCD-DAC) > Gender equality and development > The DAC gender equality policy marker (24.3.2020)"
    Nóta "1. The marker is one element of the Creditor Reporting System (CRS) data base on aid activities which provides publically available data on where aid goes and what purposes and policies it supports. The marks range from G-2 (Principal: gender equality is the main objective) G-1 (Significant: gender equality is an important but secondary objective) to G-0 (Not targeted: the activity does not target gender equality).2. Specifically for humanitarian aid, the Commission applies its own humanitarian Gender-Age marker."
    marqueur de la politique d’aide à l’appui de l’égalité homme-femme | marqueur de la politique d’égalité entre hommes et femmes | marqueur égalité hommes-femmes | marqueur genre | marqueur G | marqueur de Politique d’égalité de genre
    fr
    Sainmhíniú "outil statistique établi par le Comité d'aide au développement de l'OCDE et destiné au recensement des activités ayant vocation à faire progresser l’égalité hommes-femmes, l’autonomisation et le renforcement des capacités des femmes ou à réduire les discriminations et inégalités fondées sur le sexe" Tagairt "COM-FR, d'après:- OCDE, Réseau du CAD-OCDE sur l'égalité homme-femme: décembre 2016, Manuel Relatif au Marqueur de la Politique d’Aide à l’Appui de l’Égalité Homme-Femme Établi par le CAD-OCDE (5.6.2020)- OCDE, réseau du CAD sur l'égalité hommes-femmes: mai 2009, Développer une gestion axée sur les résultats en matière d’égalité hommes-femmes chez les organismes donneurs (5.6.2020)"
    Nóta Dans le cadre de l’exercice annuel de notification de leurs apports d’aide au Comité d’aide au développement (CAD) de l’OCDE, il est demandé aux membres du CAD d’indiquer, pour chaque projet/programme, si celui-ci est orienté vers l’égalité des sexes comme objectif de la politique d’aide en s’appuyant sur un système de notation à trois valeurs (ex.: projet non orienté vers cet objectif, projet dont c'est un objectif significatif, projet dont c'est l'objectif principal). Le marqueur rend compte des intentions des donneurs au stade de la conception.