Gaois

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5 thoradh

  1. ECONOMICS|economic conditions|economic development · INTERNATIONAL ORGANISATIONS|United Nations
    Comhionannas inscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Comhionannas inscne a bhaint amach agus na mná agus cailíní uile a chumhachtú Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Geschlechtergleichheit | Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen | Geschlechtergerechtigkeit und Selbstbestimmung für alle Frauen und Mädchen erreichen
    de
    Sainmhíniú Ziel 5 der Ziele der Vereinten Nationen für eine nachhaltige Entwicklung Tagairt "Ziele für nachhaltige Entwicklung (18.3.2020)"
    Nóta "Kontext: Agenda 2030 IATE:3566676 Ziel für nachhaltige Entwicklung IATE:3543793 "
    Gender equality | Achieve gender equality and empower all women and girls
    en
    Sainmhíniú one of the 17 UN Sustainable Development Goals, with the specific aim of ending all forms of gender-based discrimination and violence and regarding gender equality only a fundamental human right, but a necessary foundation for a peaceful, prosperous and sustainable world Tagairt "EP-Term based on: UN > UN > Sustainable Development Goals > Gender Equality and Women's Empowerment http://www.un.org/sustainabledevelopment/gender-equality/ [26.7.2017]"
  2. EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|EU institution · LAW|justice · LAW|rights and freedoms|social rights · TRADE|consumption|consumer
    an Coimisinéir um Cheartas, Tomhaltóirí agus Comhionannas Inscne Tagairt COM-GA
    ga
    Kommissar für Justiz, Verbraucher und Gleichstellung | Kommissarin für Justiz, Verbraucher und Gleichstellung
    de
    Commissioner for Justice, Consumers and Gender Equality
    en
    commissaire pour la justice, les consommateurs et l'égalité des genres
    fr
  3. SOCIAL QUESTIONS|social affairs · EDUCATION AND COMMUNICATIONS|education · LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|employment
    an comhionannas inscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Comhthéacs 'Is gnéithe bunúsacha nach foláir a áirithiú ar bhealach leanúnach ar fud na hEorpa ar fad iad na nithe seo a leanas: an comhionannas inscne, an fhostaíocht sheasmhach agus dálaí maithe oibre atá ar ardchaighdeán agus aitheantas.' Tagairt "Rialachán (AE) Uimh. 1291/2013 lena mbunaítear Fís 2020 – An Clár Réime um Thaighde agus Nuálaíocht (2014-2020), agus lena n-aisghairtear Cinneadh Uimh. 1982/2006/CE, CELEX:32013R1291/GA"
    comhionannas idir fir agus mná Tagairt "Leaganacha comhdhlúite den Chonradh ar an Aontas Eorpach agus den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh http://eur-lex.europa.eu/Notice.do?val=511119 ;Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
    ga
    Comhthéacs 'Ina theannta sin, ba cheart go ndíreofaí leis na gníomhaíochtaí ar chur chun feidhme na bprionsabal a bhaineann le comhionannas idir fir agus mná mar a leagtar síos in Airteagal 2 agus in Airteagal 3 den Chonradh ar an Aontas Eorpach agus in Airteagal 8 CFAE iad.' Tagairt "Rialachán (AE) Uimh. 1291/2013 lena mbunaítear Fís 2020 – An Clár Réime um Thaighde agus Nuálaíocht (2014-2020), agus lena n-aisghairtear Cinneadh Uimh. 1982/2006/CE, CELEX:32013R1291/GA"
    Gleichstellung der Geschlechter | Geschlechtergleichstellung | Geschlechtergerechtigkeit | Gendergerechtigkeit | Gleichstellung von Frauen und Männern | Gleichheit von Männern und Frauen
    de
    Sainmhíniú Maßnahmen, die darauf abzielen, Frauen wie Männern bzw. potentiell benachteiligten Gruppen beiderlei Geschlechts gleiche Chancen zu geben, allfällige Barrieren zu beseitigen und die unterschiedlichen Bedürfnisse von Frauen und Männern gleichermaßen zu berücksichtigen Tagairt Frauenbüro der Stadt Wien/MA 57 (Hg.): 7 Schritte zur Gleichstellung - Handbuch zur betrieblichen Gleichstellung von Frauen und Männern und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben, Wien 2000
    Nóta Geht über bloße Gleichbehandlung hinaus, in dem sie positive Aktionen und Maßnahmen der Frauen- und Minderheitenförderung sowie der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben einschließt. Ziel ist es, allen Menschen zu ermöglichen, ihre persönlichen Fähigkeiten zu entfalten, ohne durch geschlechtsspezifische oder sonstige diskriminierende Rollenzuweisungen eingeschränkt zu werden.
    gender equality | sex equality | equality between the sexes | equality between men and women | equality between women and men
    en
    Sainmhíniú state in which people have equal rights, responsibilities and opportunities regardless of gender Tagairt "Council-EN, based on:- European Institute for Gender Equality: Glossary & Thesaurus (28.4.2021)- 'gender equality (9.2.2022)'. Encyclopedia Britannica"
    égalité de genre | égalité entre les femmes et les hommes | égalité des sexes | égalité hommes et femmes | égalité entre les sexes
    fr
    Sainmhíniú situation dans laquelle les personnes ont des responsabilités, des opportunités et des droits égaux, quel que soit leur genre Tagairt "Conseil-FR, d'après:- Site Conseil de l'Europe, Questions de genre > La violence fondée sur le genre > Explorer le genre et l'identité de genre, Égalité de genre et approche intégrée de l’égalité entre les femmes et les hommes (22.6.2022)- L'encyclopédie canadienne, Égalité des genres (22.6.2022)"
    Nóta "Le terme égalité de genre est souvent utilisé pour désigner l'égalité entre les hommes et les femmes en fonction des rôles qui leur sont imposés par la société; or, de nos jours le terme ""genre"" est plus large et se conçoit également au-delà de la seule catégorisation binaire. Voir aussi:- intégration dans les différentes politiques des questions d'égalité entre les hommes et les femmes [IATE:927055 ]"
  4. SOCIAL QUESTIONS
    Comhionannas Inscne agus Cumhachtú na mBan: Saol na gCailíní agus na mBan a Bhunathrú chun Feabhais trí Chaidreamh Seachtrach an Aontais Eorpaigh 2016-2020 Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Plean Gníomhaíochta II AE maidir le hInscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
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    GAP II Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Frauenrechte: Strategie zur Veränderung des Lebens von Mädchen und Frauen durch das auswärtige Handeln der EU (2016-2020) | zweiter EU-Aktionsplan für die Gleichstellung | GAP II
    de
    Gender Equality and Women's Empowerment: Transforming the Lives of Girls and Women through EU External Relations 2016-2020 | EU Gender Action Plan II | EU Gender Action Plan 2 | EU Gender Action Plan 2016-2020 | GAP II | EU GAP II | EU GAP 2
    en
    Sainmhíniú framework for the EU's activities on gender equality and women's empowerment in the EU's external relations for 2016-2020, adopted in September 2015 Tagairt "Council-EN, based on: European Commission, 'New framework for Gender Equality and Women's Empowerment: Transforming the Lives of Girls and Women through EU External Relations (2016-2020) adopted', 22.9.2015, http://europa.eu/rapid/press-release_IP-15-5690_en.htm [27.11.2017]"
    Nóta "See also the Gender Action Plan for 2010-2015 (GAP): IATE:3541538"
    L'égalité entre les hommes et les femmes et l'émancipation des femmes: transformer la vie des jeunes filles et des femmes dans le contexte des relations extérieures de l'UE 2016-2020 | plan d'action II de l'UE sur l'égalité des sexes | deuxième plan d'action de l'UE sur l'égalité entre les femmes et les hommes | GAP II | deuxième Plan d'action genre de l'UE
    fr
    Sainmhíniú cadre 2016-2020 pour les actions de l'UE en matière d'égalité entre les hommes et les femmes et d'émancipation des femmes dans le contexte des relations extérieures de l'Union, adopté en septembre 2015 Tagairt "Conseil-FR, d'après le communiqué de presse de la Commission du 22 septembre 2015 intitulé ""Adoption du nouveau cadre pour l’égalité entre les hommes et les femmes et l’émancipation des femmes: transformer la vie des jeunes filles et des femmes dans le contexte des relations extérieures de l’UE (2016-2020)"", http://europa.eu/rapid/press-release_IP-15-5690_fr.htm [23.10.2018]"
    Nóta "Voir aussi Plan d'action sur l'égalité des sexes et l'émancipation des femmes dans le cadre de la coopération au développement (2010-2015) [ IATE:3541538 ]"
  5. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality
    inniúlacht chomhionannas inscne a fhorbairt Tagairt CDT-GA
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    Sainmhíniú sraith gníomhaíochtaí a bhfuil sé mar aidhm acu scileanna agus eolas daoine a neartú ar ábhar áirithe, amhail comhionannas inscne Tagairt an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Nóta Is féidir éagsúlacht gníomhaíochtaí a eagrú chun inniúlachtaí inscne a fhorbairt, mar shampla tionscnaimh ardaithe feasachta, oiliúint agus cóitseáil. D'fhéadfadh forbairt inniúlachta a bheith ann i roinnt céimeanna den timthriall beartais. Chomh maith le feabhas a chur ar scileanna, feasacht agus eolas na ndaoine, d'fhéadfadh sé tionchar dearfach a bheith acu freisin ar a suim agus ar a dtiomantas do chomhionannas inscne. Is féidir le forbairt inniúlachta raon leathan uirlisí agus próisis oideachais éagsúla a áireamh, mar shampla: imeachtaí oiliúna duine le duine agus cúrsaí staidéir; ionduchtú foirne; modúil ar líne; ábhair threorach agus cnuasaigh acmhainní; socruithe comhairliúcháin; agus líonraí chun saineolas a roinnt.
    Entwicklung der Gleichstellungskompetenz
    de
    Sainmhíniú Reihe von Aktivitäten zur Stärkung der Fähigkeiten und Kenntnisse in einem bestimmten Bereich wie z. B. der Gleichstellung der Geschlechter Tagairt Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
    Nóta Zur Entwicklung der Gleichstellungskompetenz kann eine Vielzahl von Aktivitäten organisiert werden wie Bewusstseinsbildungsinitiativen, Schulungen und Coaching. Kompetenzentwicklung kann in mehreren Phasen des Politikzyklus stattfinden. Neben der Verbesserung der Kompetenzen, des Bewusstseins und Wissens von Menschen kann sie sich auch positiv auf ihre Interessen und ihr Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter auswirken. Kompetenzentwicklung kann ein breites Spektrum unterschiedlicher Bildungsinstrumente und -prozesse umfassen wie Präsenzschulungsveranstaltungen und Ausbildungsgänge, Mitarbeitereinarbeitung, Online-Module, Anleitungsmaterial und Ressourcenkompendien, Beratungsvereinbarungen oder Netzwerke für den Austausch von Fachwissen.
    gender equality competence development
    en
    Sainmhíniú series of activities that aim at strengthening people’s skills and knowledge on a certain matter, like gender equality Tagairt Definition based on (1) European Institute for Gender Equality – EIGE (2014). General Module on Gender Mainstreaming; (2) EIGE (Forthcoming). Introducing Guiding Standards for Gender Competence Development Initiatives.
    Nóta A variety of activities can be organised to develop gender competences, such as awareness-raising initiatives, training and coaching. Competence development may occur in several stages of the policy cycle. Besides enhancing people’s skills, awareness and knowledge, it may also have a positive impact on their interest and commitment to gender equality. Competence development can include a wide range of different educational tools and processes such as: face-to-face training events and courses of study; staff induction; online modules; guidance materials and compendia of resources; consultancy arrangements; and networks for sharing expertise.
    développement des compétences en matière d'égalité de genre
    fr
    Sainmhíniú ensemble d'activités destinées à consolider les compétences et les connaissances sur un sujet donné, tel que l'égalité de genre Tagairt EIGE General Module on Gender Mainstreaming; (2) EIGE (Forthcoming).
    Nóta Diverses activités peuvent être organisées afin de développer les compétences en matière d'égalité de genre, telles que des initiatives de sensibilisation, de formation et de coaching. Le développement des compétences peut intervenir à plusieurs stades du cycle politique. Outre le fait d'améliorer les compétences des personnes, leurs connaissances, et d'éveiller leur conscience sur ces questions, il peut également avoir un impact positif sur leur intérêt et leur engagement en faveur de l'égalité de genre. Le développement des compétences peut inclure toute une gamme d'outils et de processus éducatifs tels que: des formations en présentiel et des cycles d'études, des cours d'initiation destinés au personnel; des modules en ligne; des documents d'orientation et des compendiums de ressources; des dispositifs de conseils; et des réseaux de partage d'expertise.