Gaois

Téarmaí cosúla:

Cóip statach de shonraí a easpórtáiltear ó IATE ó am go chéile atá sa chnuasach seo. Níor cheart glacadh leis gurb ionann i gcónaí an t-eolas a thugtar faoi iontráil anseo agus a bhfuil sa leagan reatha den iontráil ar IATE. Is féidir an leagan reatha sin a cheadú ach cliceáil ar an nasc atá ar thaobh na láimhe deise ag barr gach iontrála. Breis eolais »

37 toradh

  1. EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|EU institution|Council of the European Union · EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service|EU office or agency|committee (EU)|joint committee (EU) · LAW|rights and freedoms|social rights|equal treatment

    #610606

    IATE #862744
    an Comhchoiste um Chomhionannas Deiseanna do Mhná agus d'Fhir Tagairt Comhairle-GA, bunaithe ar théarma atá sna Conarthaí
    ga
    an Comhchoiste um Chomhdheiseanna do Mhná agus d'Fhir Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Paritätischer Ausschuss für die Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen | COPEC
    de
    COPEC | Joint Committee on Equal Opportunities | Joint Committee on Equal Opportunities for Women and Men | Joint Committee on Equal Opportunities for Men and Women
    en
    Sainmhíniú equal opportunities body within the GSC Tagairt Council-EN
    COPEC | comité paritaire pour l'égalité des chances | comité paritaire pour l'égalité des chances entre femmes et hommes
    fr
    Sainmhíniú organe du secrétariat général du Conseil dont relève l'égalité des chances Tagairt Council-EN
  2. EUROPEAN UNION|EU finance · FINANCE|public finance and budget policy

    #583286

    IATE #3548270
    na fir faoi éadach dubh Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    men in black
    en
    Sainmhíniú inspectors from the troika of the European Commission, the International Monetary Fund and the European Central Bank Tagairt COM-EN
  3. SOCIAL QUESTIONS

    #655318

    IATE #3568081
    fir a mbíonn gnéas acu le fir Tagairt ---
    ga
    Comhthéacs Is é atá sa ghrúpa is mó de chásanna fir a mbíonn gnéas acu le fir (35 %),agus ansin iad siúd a fuair an víreas trí theagmháil heitrighnéasach san Eoraip (24 %), agus úsáideoirí drugaí trí instealladh (5 %). Tagairt "an Lárionad Eorpach um Ghalair a Chosc agus a Rialú ""Tuarascáil bhliantúil eipidéimeolaíochta2011 - Achoimre"", http://ecdc.europa.eu/ga/publications/Publications/1111_SUR_Annual_Epidemiological_Report_on_Communicable_Diseases_in_Europe.pdf [31/08/2015]"
    Sainmhíniú fir a mbíonn gnéas acu le fir eile, is cuma an mbíonn gnéas acu le mná nó an bhfuil aitheantas pearsanta nó sóisialta acu atá bainteach leis an iompar sin, mar shampla iad a bheith 'aerach' nó 'déghnéasach' Tagairt an Lárionad Faireacháin Eorpach um Dhrugaí agus um Andúil i nDrugaí (EMCDDA)
    Männer, die Sex mit Männern haben
    de
    Sainmhíniú Männer, die Geschlechtsverkehr mit anderen Männern haben, unabhängig davon, ob sie Geschlechtsverkehr mit Frauen haben oder nicht oder ob ihre persönliche oder soziale Identität mit diesem Verhalten in Verbindung steht, etwa die Tatsache, dass sie „schwul“ oder „bisexuell“ sind Tagairt Europäische Beobachtungsstelle für Drogen und Drogensucht (EMCDDA), [04/2016]
    men who have sex with men | MSM
    en
    Sainmhíniú males who have sex with other males, regardless of whether or not they have sex with women or have a personal or social identity associated with that behaviour, such as being ‘gay’ or ‘bisexual’ Tagairt European Monitoring Centre for Drugs and Drug Addiction (EMCDDA), [04/2016]
    hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes | HSH
    fr
    Sainmhíniú hommes ayant des relations sexuelles avec d'autres hommes, indépendamment du fait qu'ils aient ou non des rapports sexuels avec des femmes, et quelle que soit leur identité personnelle ou sociale associée à ce comportement, à savoir leur éventuelle homosexualité ou bisexualité Tagairt Observatoire européen des drogues et des toxicomanies (EMCDDA), [15.06.2015]
  4. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665437

    IATE #3599222
    léann na bhfear Tagairt CDT-GA
    ga
    staidéar na bhfear Tagairt CDT-GA
    ga
    Sainmhíniú staidéir bunaithe ar ghluaiseachtaí na bhfear agus ar an gcomhchuspóir, a roinntear le feiminigh chruthaíonn comhpháirtíocht i gcreat inscne na 1970í agus a cheistíonn tuairimí seanbhunaithe a bhaineann le fireannach agus banúlacht Tagairt an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Nóta Ach níor bhain imní eipistéimeolaíoch choitianta i gcónaí léann an fheimineachais agus léann na bhfear, toisc go raibh seans ann go leanúnach go ndéanfaí comhfhogasú agus mí-úsáid ar eolas na mban. Sna 1990í rinneadh an fhirinneacht cheannasach athnuaite a chomhtháthú i léann na bhfear, agus sa lá atá inniu ann níl an cúlra eipistéimeach fós gan défhiús, rud a léiríonn an t-aistriú 'fireannachtaí', agus freisin go bhfuiltear ag fanacht amach ón gceann deireanach sin sa léann aerach.
    Männerstudie
    de
    Sainmhíniú auf die Männerbewegung zurückgehende Studie mit dem (mit Feministinnen geteilten) gemeinsamen Ziel, eine Partnerschaft im Gleichstellungsrahmen der 1970er-Jahre zu schaffen und akzeptierte Normen von Männlichkeit und Weiblichkeit infrage zu stellen Tagairt Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
    Nóta Feministische und Männerstudien weisen allerdings nicht immer gemeinsame epistemologische Anliegen auf, da es stets die Möglichkeit der Kooptation und des Missbrauchs feministischen Wissens gab. In den 1990er-Jahren wurde die erneuerte hegemoniale Männlichkeit in die Männerstudien aufgenommen, und auch heute ist der epistemische Hintergrund nach wie vor nicht ohne Ambivalenz, was ein Zeichen für die Transition von „Männlichkeiten“ und auch für die Distanzierung von letzteren in Queer-Studien ist.
    men’s study
    en
    Sainmhíniú studies grounded in men’s movements and the common goal, shared with feminists, of creating a partnership in the gender framework of the 1970s and challenging accepted notions of masculinity and femininity Tagairt Based on Pilcher, J., and Whelehan, I. (2004). Fifty Key Concepts in Gender Studies, London, Thousand Oaks.
    Nóta Yet feminist and men’s studies did not always share common epistemological concerns, as there was a constant possibility of co-optation and misuse of feminist knowledge. In the 1990s the renewed hegemonic masculinity was integrated into men’s studies, and today the epistemic background is still not without ambivalence, which is a sign of the transition of ‘masculinities’, and also a distancing from the latter in queer studies.
    études sur la condition masculine
    fr
    Sainmhíniú études qui trouvent leur origine dans les mouvements des hommes et l'objectif commun, partagé avec les féministes, de créer un partenariat dans le cadre genré des années 1970, et remettant en cause les notions acceptées de masculinité et de féminité Tagairt Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE)
    Nóta Néanmoins, les études féministes et celles portant sur la condition masculine n'ont pas toujours partagé des préoccupations épistémologiques communes face au risque permanent de cooptation et de détournement des connaissances féministes. Dans les années 1990, la masculinité hégémonique dans sa forme renouvelée a été intégrée aux études sur la condition masculine, et aujourd'hui, le fond épistémique demeure ambivalent, signe de la transition des masculinités et d'une distanciation par rapport à celles-ci dans les études «queer».
  5. TRADE|marketing|preparation for market · EDUCATION AND COMMUNICATIONS|communications|means of communication

    #633621

    IATE #1650470
    iris d'fhir Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    men's magazine
    en
    Sainmhíniú based on their editorial approach, magazines may be identified in broad categories as follows:...-- as Esquire, True, Playboy.. Tagairt ---
    magazine masculin
    fr
    Sainmhíniú en regard de la presse féminine, il n'existe guère, en France, de -- à forte diffusion. Tagairt ---
  7. SOCIAL QUESTIONS · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS

    #603592

    IATE #383620
    cothromas pá idir na hinscní Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Comhthéacs 'Beidh feidhm ag an gceanglas ar dtús maidir le heagraíochtaí ag a bhfuil 250 fostaí nó níos mó ach leathnófar le himeacht ama é chuig eagraíochtaí ag a bhfuil 50 fostaí nó níos mó. Ceanglaítear leis an Acht freisin ar fhostóirí na cúiseanna atá leis na difríochtaí agus na bearta chun deireadh a chur leo a leagan amach, a chaithfear (a bheartú, ach ní go gurb éigeantach iad). San Iodáil, samhlaítear le Dlí Buiséid 2022 méadú EUR 50 milliún in aghaidh na bliana ag tosú in 2023 don chiste a thacaíonn le cothromas pá idir na hinscní.' Tagairt "Togra le haghaidh Tuarascáil Chomhpháirteach ar Fhostaíocht ón gCoimisiún agus ón gComhairle, CELEX:52022DC0783/GA"
    Nóta <<<_not_supplied_>>>
    gender pay equity | gender pay equality | GPE | gender wage equality | pay equality between men and women
    en
    Sainmhíniú "state in which the principle of equal pay is applied, thus there is no gender pay gap" Tagairt COM-Terminology Coordination
  8. SOCIAL QUESTIONS|social framework|social structure|social inequality · LAW|rights and freedoms|anti-discriminatory measure|sexual discrimination · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|personnel management and staff remuneration|pay policy|equal pay · LAW|rights and freedoms|social rights|equal treatment · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|employment

    #615500

    IATE #926379
    bearna phá idir na hinscní Tagairt "EIGE, Béising+20: An Clár Oibre Gníomhaíochta(BPfA) agus an tAontas EorpachRéimse F: Mná agus an Geilleagar, http://eige.europa.eu/sites/default/files/documents/f_mh0415022gac_0.pdf [14.2.2017]"
    ga
    Úsáid sa teanga difreálach ar differential, bearna ar gap
    bearna ioncaim idir na hinscní Tagairt Comhairle-GA
    ga
    Úsáid sa teanga difreálach ar differential, bearna ar gap
    difreálach pá idir na hinscní Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Úsáid sa teanga difreálach ar differential, bearna ar gap
    Comhthéacs 'Tarraingíonn an tuarascáil seo ar thaighde cainníochtúil agus cáilíochtúil chun forbhreathnú a thabhairt ar an gcás maidir leis an difreálach pá idir na hinscní ar fud Ballstáit an AE.' Tagairt "'Ag dul i ngleic leis an difreálach pá idir na hinscní: Gníomhaíochtaí na gcomhpháirtithe sóisialta agus rialtais', An Foras Eorpach chun Dálaí Maireachtála agus Oibre a Fheabhsú, https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_files/pubdocs/2010/181/ga/1/EF10181GA.pdf [7.4.2016]"
    geschlechtsspezifisches Entgeltgefälle | Lohngefälle zwischen Frauen und Männern | Einkommensgefälle zwischen Frauen und Männern | Lohnlücke zwischen Frauen und Männern | Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern | geschlechterspezifisches Lohngefälle | geschlechtsspezifisches Lohngefälle | Lohngefälle zwischen Männern und Frauen | Einkommensgefälle zwischen Männern und Frauen | geschlechterspezifisches Einkommensgefälle | geschlechtsspezifisches Einkommensgefälle | zwischen den Geschlechtern
    de
    Sainmhíniú Unterschiede in der durchschnittlichen Entlohnung von Frauen und Männern; dazu gehört sowohl die Diskriminierung bei der Entlohnung aufgrund des Geschlechts als auch Lohnunterschiede, die auf die unterschiedliche Position von Frauen und Männern auf dem Beschäftigungsmarkt zurückgeführt werden können Tagairt "vgl. Dok. 16881/10 ADD 1, Zusammenfassung Bericht des belgischen Vorsitzes ""Das geschlechtsspezifische Lohngefälle in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union: quantitative und qualitative Indikatoren"""
    gender pay gap | GPG | gender income gap | gender wage gap | pay gap between women and men | pay gap between men and women | gender-based pay inequality | gender pay differential | gender differential | wages gap | gender wage differential | gender wage differentials | male-female wage gap
    en
    Sainmhíniú gap between the average earnings of men and women Tagairt "European Commission, One hundred words for equality – A glossary of terms on equality between women and men (25.8.2021), January 1998"
    Nóta There are a number of ways of calculating the gender pay gap. At EU level, it is defined as the average difference in gross hourly earnings between women and men across the economy as a whole.
    écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes | écart de salaires | écart salarial entre les genres
    fr
    Sainmhíniú différence relative des rémunérations horaires brutes moyennes des femmes et des hommes Tagairt "Site de la Commission européenne, ""L'écart de rémunération entre femmes et hommes en Europe d’un point de vue juridique"", http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=6138&langId=fr [12.12.2017]"
  9. EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS

    #652555

    IATE #3561142
    bearna phinsin idir na hinscní Tagairt Comhairle-GA
    ga
    bearna phinsin Tagairt Comhairle-GA
    ga
    bearna phinsin idir fir agus mná Tagairt Comhairle-GA
    ga
    geschlechtsbedingtes Rentengefälle | geschlechtsspezifisches Rentengefälle | geschlechtsspezifisches Pensionsgefälle | Rentengefälle zwischen Frauen und Männern
    de
    Sainmhíniú in Prozent ausgedrückter Unterschied zwischen den höheren Rentenbezügen von Männern gegenüber Frauen Tagairt Council-DE
    Nóta "nicht zu verwechseln mit: Rentenlücke IATE:3561132"
    gender pension gap | gender gap in pensions | pension gap | pension gap between men and women | pension pay gap | gender imbalance in pension incomes
    en
    Sainmhíniú percentage by which the average pension for a woman is lower than that for a man Tagairt "Council-EN, based on Francesca Bettio, Platon Tinios, Gianni Betti, The Gender Gap in Pensions in the EU, http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/documents/130530_pensions_en.pdf [14.07.2014]"
    Nóta "It measures by how much women are lagging behind men in receiving pension payments. Not to be confused with the concept of ‘pension gap’ meaning disparity between the levels of pension provision people are set to receive and the level of provision they need in order to ensure an adequate lifestyle in retirement: see IATE:3561132 . See also: gender gap [ IATE:1265834 ]"
    écart de retraite entre les femmes et les hommes | écart de retraite entre les hommes et les femmes | écart de pension entre les femmes et les hommes | écart de niveau de pension entre hommes et femmes | écart de pension selon le sexe
    fr
    Sainmhíniú différence entre les montants des retraites que percoivent les hommes et les femmes, comparable à ce qui existe pour les salaires Tagairt "Conseil-FR, d'après site de l'INSEE, Femmes et hommes, l’égalité en question - Édition 2017 (8.10.2021)"
    Nóta "- Ne pas confondre avec la notion figurant sur la fiche IATE:3561132 , qui correspond à la différence entre les actifs que les régimes de pension détiennent et le montant net des pensions à verser aux retraités actuels et futurs.- À noter que le terme retraite désigne ""l'état d'une personne qui s'est retirée de toute activité professionnelle en raison de son âge"" et, par extension, ""la pension que touche une personne qui n’exerce plus sa profession"". "
  10. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement · EUROPEAN UNION|European Union law|European treaties · SOCIAL QUESTIONS|social affairs

    #613409

    IATE #905785
    prionsabal an chomhionannais deiseanna agus na córa comhionainne idir fir agus mná i gcúrsaí fostaíochta agus slí bheatha Tagairt "Cinneadh (AE) 2018/412 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle lena leasaítear Cinneadh Uimh. 466/2014/AE lena dtugtar ráthaíocht ó AE don Bhanc Eorpach Infheistíochta in aghaidh caillteanas de thoradh oibríochtaí um maoiniú a thacaíonn le tionscadail infheistíochta lasmuigh den Aontas"
    ga
    Comhthéacs 'Déanfaidh Parlaimint na hEorpa agus an Chomhairle, ag gníomhú dóibh i gcomhréir leis an ngnáthnós imeachta reachtach agus tar éis dul i gcomhairle leis an gCoiste Eacnamaíoch agus Sóisialta, bearta a ghlacadh d'fhonn a áirithiú go gcuirfear i bhfeidhm prionsabal an chomhionannais deiseanna agus na córa comhionainne idir fir agus mná i gcúrsaí fostaíochta agus slí beatha, lena n-áirítear prionsabal an phá chomhionainn as obair chomhionann nó obair ar comhionann a luach.' Tagairt "Leagan comhdhlúite den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh"
    Grundsatz der Chancengleichheit und der Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen
    de
    principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation
    en
    Sainmhíniú principle enshrined in Article 157(3) of the Treaty on the Functioning of the European Union ensuring that men and women are treated equally in matters relating to their working life Tagairt "Treaty on the Functioning of the European Union, Article 157(3), http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:12012E/TXT&from=en"
    Nóta "- For the (slightly) narrower principle of ""equal treatment"" see [ IATE:1116698 ] - For the ""equal pay principle"" see [ IATE:905454 ]."
    principe de l'égalité des chances et de l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes en matière d'emploi et de travail
    fr
    Nóta "principe consacré à l'article 157(3) du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne (TFUE, version consolidée, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/PDF/?uri=CELEX:12012E/TXT&from=fr ) Voir aussi:- IATE:1116698 (égalité de traitement)- IATE:905454 (égalité de rémunération)"
  12. EUROPEAN UNION|European construction|European Union · LAW|rights and freedoms|social rights · SOCIAL QUESTIONS|social affairs|social policy

    #639208

    IATE #2224324
    treochlár um chomhionannas idir mná agus fir Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Fahrplan für die Gleichstellung von Frauen und Männern
    de
    Roadmap for equality between women and men
    en
    Sainmhíniú roadmap to drive the gender equality agenda forward that builds on the Framework Strategy for equality between women and men 2001-2005 and takes stock of this strategy by reinforcing existing activities and proposing new ones Tagairt "EUROPA > Summaries of EU legislation > Employment and social policy > Equality between men and women, http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/c10404_en.htm (1.9.2009)"
    Nóta A total of six priority areas have been selected: equal economic independence for women and men, reconciliation of private and professional life, equal representation in decision-making, eradication of all forms of gender-based violence, elimination of gender stereotypes, and promotion of gender equality in external and development policies. 2006-2010
    Feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes
    fr
  13. LAW|rights and freedoms|anti-discriminatory measure|sexual discrimination · SOCIAL QUESTIONS|social framework|social structure|social inequality · LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|personnel management and staff remuneration|pay policy|equal pay · LAW|rights and freedoms|social rights|equal treatment

    #613365

    IATE #905454
    an prionsabal go bhfuil pá comhionann as obair chomhionann nó obair ar comhionann a luach ag dul d'oibrithe fireanna agus d'oibrithe baineanna Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Comhthéacs 'Áiritheoidh gach Ballstát cur chun feidhme an phrionsabail go bhfuil pá comhionann as obair chomhionann nó obair ar comhionann a luach ag dul d'oibrithe fireanna agus d'oibrithe baineanna.' Tagairt "Leagan comhdhlúite den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh, CELEX:12012E/TXT/GA"
    prionsabal an phá chomhionainn ar obair chomhionann nó ar obair ar comhionann a luach Tagairt Dréachtchonclúidí ón gComhairle maidir leis an mbearna phá idir na hinscní a dhúnadh: Príomhbheartais agus Príomhbhearta, Bealtaine 2019 - Comhairle-GA
    ga
    prionsabal an phá chomhionainn Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Comhthéacs 'Féachfaidh BEI lena áirithiú go gcloíonn na cuideachtaí sin atá rannpháirteach i dtionscadail arna gcómhaoiniú ag BEI le prionsabail na trédhearcachta pá agus an chomhionannais inscne agus le prionsabal an phá chomhionainn mar a leagtar amach i dTreoir 2006/54/CE ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle iad.' Tagairt "Cinneadh (AE) 2018/412 lena leasaítear Cinneadh Uimh. 466/2014/AE lena dtugtar ráthaíocht ó AE don Bhanc Eorpach Infheistíochta in aghaidh caillteanas de thoradh oibríochtaí um maoiniú a thacaíonn le tionscadail infheistíochta lasmuigh den Aontas, CELEX:32018D0412/GA"
    prionsabal an phá chomhionainn as obair chomhionann nó obair ar comhionann a luach Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Comhthéacs 'Déanfaidh Parlaimint na hEorpa agus an Chomhairle, ag gníomhú dóibh i gcomhréir leis an ngnáthnós imeachta reachtach agus tar éis dul i gcomhairle leis an gCoiste Eacnamaíoch agus Sóisialta, bearta a ghlacadh d'fhonn a áirithiú go gcuirfear i bhfeidhm prionsabal an chomhionannais deiseanna agus na córa comhionainne idir fir agus mná i gcúrsaí fostaíochta agus slí beatha, lena n-áirítear prionsabal an phá chomhionainn as obair chomhionann nó obair ar comhionann a luach.' Tagairt "Leagan comhdhlúite den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh, CELEX:12012E/TXT/GA"
    Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit | Entlohnung | Grundsatz des gleichen Arbeitsentgelts | Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher Arbeit | gleiche Arbeit, gleicher Lohn | Lohngleichheitsprinzip
    de
    Sainmhíniú Gleichheit des Arbeitsentgelts ohne Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bedeutet, a) dass das Entgelt für eine gleiche nach Akkord bezahlte Arbeit aufgrund der gleichen Maßeinheit festgesetzt wird, b) dass für eine nach Zeit bezahlte Arbeit das Entgelt bei gleichem Arbeitsplatz gleich ist. Tagairt Art.141 (ex- Art.119) Abs.2 Unterabsatz 2
    Nóta SYN/ANT: Grundsatz der gleichen Entlohnung für Männer und Frauen (Entschl. d. Rates 31974Y0212(01) über ein sozialpolitisches Aktionsprogramm, ABl. C 13/1974, S.1; weitere Quellen: Entschl. d. Rates 31991Y0531(01) 3. mittelfrist. Aktionsprogramm Chancengleicheit f. Frauen und Männer (1991-1995), ABl. C 142/1991, S.1; Entschl. d. Rates und der im Rat vereinigten Vertreter der Regierungen der Mitgliedstaaten 41994Y1223(01) gleichberechtigte Teilhabe der Frauen an einer beschäftigungsintensiven Wachstumsstrategie der EU, ABl. C 368/1994, S.3;DIV: RSZ 21/11/2001
    principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | principle of equal pay for equal work or work of equal value | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for equal work | the principle that men and women should receive equal pay for equal work | equal pay for equal work principle | equal pay without discrimination based on sex
    en
    Sainmhíniú principle enshrined in the Lisbon Treaty according to which male and female workers should receive the same pay for the same work or for work of equal value Tagairt "Treaty on the Functioning of the European Union, Article 157(3), http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:12012E/TXT&from=en"
    Nóta "1. This principle was specifically intended to prevent discrimination based on sex, which is the focus for this entry.However, its scope has been extended in practice and may now cover several other pay gaps/forms of 'compensation discrimination', as explained in 2/all"" target=""_blank"">[ IATE:1452817 ] where 'equal pay for equal work' has a much broader meaning.2/all"" target=""_blank"">2. Key component of the ""principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation"" - see [ IATE:905785 ] and [ IATE:1116698 ]."
    principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | "concept ""à travail égal, salaire égal""" | "principe ""à travail égal, salaire égal"""
    fr
  14. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement

    #633459

    IATE #1644575
    comhaontú oinigh Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Gen­t­le­man's Ag­ree­ment | Gen­t­le­men's Ag­ree­ment
    de
    Sainmhíniú im Vertrauen auf die Redlichkeit des Partners getroffene Übereinkunft ohne formalen Vertrag Tagairt "Duden online > Gen­t­le­man's Ag­ree­ment, http://www.duden.de/rechtschreibung/Gentleman_s_Agreement (17.5.2017)"
    gentleman's agreement | gentlemen's agreement
    en
    Sainmhíniú unwritten arrangement or understanding which is based upon the trust of both or all parties, rather than being legally binding Tagairt "COM-EN, based on: - 'gentleman's agreement'. Oxford Dictionaries. Oxford University Press, https://en.oxforddictionaries.com/definition/gentleman's_agreement [18.5.2017] - Investopedia > gentleman's agreement, http://www.investopedia.com/terms/g/gentlemansagreement.asp [18.5.2017]"
    gentlemen's agreement
    fr
    Sainmhíniú accord liant moralement les parties au nom de l’honneur et de la bonne foi, mais dépourvu de force juridique Tagairt COM-FR d’après:1. Dictionnaire du droit français, A. Chatty, Éd. Légis-France (2012), ISBN: 2-915538-18-2 [7.7.2017];2. Lexique des termes juridiques 2013, 20e éd., Dalloz, ISBN: 978-2-247-11693-5 [7.7.2017]
    Nóta "Le dictionnaire de français Larousse ajoute cette nuance supplémentaire: «accord de compromis entre des personnes […] jusque-là adversaires» (Source: Dictionnaire de français Larousse en ligne > Gentleman’s agreemeent, http://www.larousse.fr/dictionnaires/francais/gentleman_s_agreement_gentlemen_s_agreements/36630 [7.7.2017])"
  15. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement

    #531007

    IATE #778051
    an Coinbhinsiún um an Dlí is Infheidhme maidir le Sloinnte agus Céadainmneacha Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Über­ein­kom­men über das auf Fa­mi­li­enna­men und Vor­na­men an­zu­wen­den­de Recht
    de
    Nóta 5. September 1980
    Convention on the Law Applicable to Surnames and First Names
    en
    Nóta MISC: Munich, 1980
    Convention sur la loi applicable aux noms et prénoms
    fr
    Nóta MISC: Signature: 1980.09.05 München - CIEC-19
  16. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement

    #531001

    IATE #778045
    an Coinbhinsiún maidir le hEisiúint Teastais Inniúlachta i dtaca leis an bPósadh Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Über­ein­kom­men über die Aus­stel­lung von Ehe­fä­hig­keits­zeug­nis­sen
    de
    Nóta 5. September 1980
    Convention on the Issuance of a Certificate of Matrimonial Capacity
    en
    Nóta MISC: Munich, 1980
    Convention relative à la délivrance d'un certificat de capacité matrimoniale
    fr
    Nóta MISC: Signature: 1980.09.05 München - CIEC-20
  17. INTERNATIONAL RELATIONS|international affairs|international agreement · SOCIAL QUESTIONS|social affairs

    #530925

    IATE #777966
    an Coinbhinsiún maidir le Taifead Teaghlaigh Idirnáisiúnta a Bhunú Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Über­ein­kom­men zur Schaf­fung ei­nes in­ter­na­tio­na­len Stamm­buchs der Fa­mi­lie
    de
    Nóta 12. September 1974
    Convention on the Introduction of an International Family Record
    en
    Nóta MISC: Paris, 1974
    Convention créant un livret de famille international
    fr
    Nóta MISC: Signature: 1974.09.12 Paris - CIEC-15