Gaois

Cóip statach de shonraí a easpórtáiltear ó IATE ó am go chéile atá sa chnuasach seo. Níor cheart glacadh leis gurb ionann i gcónaí an t-eolas a thugtar faoi iontráil anseo agus a bhfuil sa leagan reatha den iontráil ar IATE. Is féidir an leagan reatha sin a cheadú ach cliceáil ar an nasc atá ar thaobh na láimhe deise ag barr gach iontrála. Breis eolais »

50 toradh

  1. TRANSPORT|organisation of transport|organisation of transport|transport staff · LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #661704

    IATE #3582962
    Mná in earnáil an iompair - Ardán an Aontais le haghaidh athrú Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
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    Ardán an Aontais le haghaidh athrú Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
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    Frauen im Verkehrssektor — Plattform für den Wandel
    de
    Sainmhíniú Initiative zur Förderung der Beschäftigung und Chancengleichheit von Frauen im Verkehrssektor Tagairt "COM-DE gestützt auf die Erklärung der Europäischen Kommission zum Weltfrauentag 2019 (12.11.2019)"
    Women in Transport – EU Platform for change | Women and transport — Platform for change | EU Platform for change
    en
    Sainmhíniú initiative launched on 27 November 2017, to strengthen women's employment and equal opportunities for women and men in the transport sector and to serve as a forum to discuss and exchange good practices Tagairt "COM-HU based on: Mobility and Transport European Commission > Transport > Transport themes > Social issues > Women in Transport – EU Platform for change (12.11.2019)"
    Les femmes dans les transports - Plateforme de l’Union européenne pour le changement | Les femmes et les transports – Plateforme pour le changement | Les femmes dans les transports - Plateforme de l'UE pour le changement
    fr
    Sainmhíniú plateforme lancée le 27 novembre 2017, visant à accroître l’emploi des femmes et l’égalité des chances entre les hommes et les femmes dans le secteur des transports Tagairt "COM-FR, d'après:- Europa > Espace actualité > Calendrier (27/11/2017) > Les femmes dans les transports - Plateforme de l'UE pour le changement (9.6.2020)- European Commission > Transport > Transport themes > Social issues > Women in Transport – EU Platform for change (9.6.2020) (en anglais uniquement)"
    Nóta "La plateforme, développée par le Comité économique et social européen en coopération avec la Commission européenne, doit permettre aux parties prenantes de tous les secteurs des transports de donner de la visibilité à leurs initiatives spécifiques en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et d’échanger des bonnes pratiques."
  2. POLITICS|electoral procedure and voting · SOCIAL QUESTIONS|social affairs

    #614045

    IATE #914871
    zipchóras Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
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    Reißverschlussverfahren | Reißverschlusssystem
    de
    Sainmhíniú "Geschlechterquote [IATE:925334], wonach männliche und weibliche Kandidaten abwechselnd auf den Parteilisten zu erscheinen haben" Tagairt "EP-DE nach: EP, Generaldirektion Wissenschaft: „Auswirkungen der unterschiedlichen Wahlsysteme auf den Anteil der Frauen an der politischen Vertretung“. Arbeitsdokument, Reihe Rechte der Frau – W 10 (22.7.2020)"
    Nóta "XREF: Liste nach dem Reißverschlussverfahren"
    zipper system | """zipping""" | zipper quota | zipper list system
    en
    Sainmhíniú "gender quota [ IATE:925334 ] whereby male and female candidates appear alternately on party lists" Tagairt "Council-EN, based on: 'Quotas and Affirmative Action to increase female participation in political life,' European Parliament. http://www.europarl.europa.eu/workingpapers/femm/w10/4_en.htm [10.1.2017]"
    système de listes alternées | système de la «fermeture éclair» | système de listes paritaires | alternance homme-femme sur les listes électorales | alternance homme-femme | parité alternance fermeture éclair | alternance entre les hommes et les femmes candidats
    fr
    Sainmhíniú alternance des deux sexes sur les listes d'un parti politique Tagairt "PE-FR, d'après le document de travail «Incidences variables des systèmes électoraux sur la représentation politique des femmes» (21.7.2020), Direction générale des études, Parlement européen, 1997"
    Nóta "CONTEXTE: égalité entre les femmes et les hommesVoir aussi IATE:2248799"
  3. SOCIAL QUESTIONS|social affairs

    #612432

    IATE #891492
    anailís inscne Tagairt "Rialachán (AE) Uimh. 1290/2013 lena leagtar síos na rialacha maidir le rannpháirtíocht agus leathadh i ""Fís 2020 - an Clár réime um Thaighde agus um Nuálaíocht (2014-2020)"""
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    Comhthéacs 'I gcás inarb ábhartha agus ina sonraítear dó sa chlár oibre nó sa phlean oibre, míneofar leis na tograí cén chaoi a bhfuil anailís inscne ábhartha d'ábhar an tionscadail atá beartaithe agus a mhéid a bhfuil sí ábhartha.' Tagairt "Rialachán (AE) Uimh. 1290/2013 lena leagtar síos na rialacha maidir le rannpháirtíocht agus leathadh i ""Fís 2020 - an Clár réime um Thaighde agus um Nuálaíocht (2014-2020)"""
    geschlechtsspezifische Analyse
    de
    gender analysis
    en
    Sainmhíniú study of differences in the conditions, needs, participation rates, access to resources and development, control of assets, decision-making powers, etc. between women and men on their assigned gender roles Tagairt "100 words for equality, http://www.europrofem.org/glosar/glos_en/glosa_en.htm [21.5.2012]"
    Nóta The variety of methods used to understand the relationships between men and women, their access to resources, and the relative constraints they face. Gender analysis recognizes that gender, and its relationship with race, ethnicity, culture, class, age, disability, and/or other status, is important to understanding the different patterns of involvement, behaviour and activities that women and men have in economic, social and legal structures.
    analyse des disparités entre les rôles des hommes et des femmes | analyse comparée selon le sexe
    fr
    Sainmhíniú examen de toute différence de condition, de besoins, de taux de participation, d’accès aux ressources et de développement, de gestion du patrimoine, de pouvoir de décision et d’image entre les femmes et les hommes par rapport aux rôles qui leur sont assignés en raison de leur sexe Tagairt "Site du réseau européen d'hommes proféministes, ""100 mots pour l'égalité: un glossaire de termes pour l'égalité entre les hommes et les femmes de la Commission européenne"", http://www.europrofem.org/glosar/glos_fr/table_fr.html#TABLE%20DES%20MATIERES [8.1.2018]"
  4. EUROPEAN UNION|European construction|European Union · SOCIAL QUESTIONS · EUROPEAN UNION · SOCIAL QUESTIONS|social affairs · EDUCATION AND COMMUNICATIONS|education

    #601289

    IATE #118784
    an Coiste Comhairleach um Dheiseanna Comhionanna do Mhná agus d'Fhir Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
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    Beratender Ausschuss für Chancengleichheit von Frauen und Männern | Beratender Ausschuss für die Chancengleichheit von Männern und Frauen
    de
    Sainmhíniú Ausschuss, der die Aufgabe hat, die Kommission bei der Ausarbeitung und Durchführung der Maßnahmen der Union zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern zu unterstützen sowie den ständigen Austausch von relevanten einschlägigen Erfahrungen, Politiken und Verfahren zwischen den Mitgliedstaaten und zwischen den verschiedenen beteiligten Akteuren zu begünstigen Tagairt "Beschluss der Kommission vom 16. Juni 2008 über die Einsetzung eines Beratenden Ausschusses für Chancengleichheit von Frauen und Männern (kodifizierte Fassung) (2008/590/EG) "
    Nóta Der Plural „Poitiken“ ist unerwünscht.
    Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men
    en
    Sainmhíniú committee to assist the Commission in formulating and implementing the Community’s activities aimed at promoting equal opportunities for women and men, and to foster ongoing exchanges of relevant experience, policies and practices between the Member States and the various parties involved Tagairt "Commission Decision of 16 June 2008 relating to the setting up of an Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men (Codified version) (2008/590/EC) "
    comité consultatif de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes
    fr
    Sainmhíniú comité ayant pour tâche d’aider la Commission européenne dans l'élaboration et dans la mise en œuvre des actions visant à promouvoir l'égalité des chances entre les femmes et les hommes Tagairt "Décision de la Commission relative à la création d’un comité consultatif de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes (2008/590/CE) "
  5. LAW|rights and freedoms · INTERNATIONAL ORGANISATIONS|European organisations|European organisation|Council of Europe

    #650902

    IATE #3551396
    an Coimisiún um Chomhionannas Inscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
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    GEC Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Kommission für Geschlechtergleichstellung
    de
    Gender Equality Commission | GEC
    en
    Sainmhíniú --- Tagairt "Council of Europe, Human Rights and Rule of Law, Gender Equality: http://www.coe.int/t/dghl/standardsetting/equality/02_GenderEqualityProgramme/GEC/index_en.asp [11.9.2013]"
    Nóta The Gender Equality Commission (GEC) was established to help ensure the mainstreaming of gender equality into all Council of Europe policies and to bridge the gap between commitments made at international level and the reality of women in Europe. The Commission, whose members are appointed by member states, provides advice, guidance and support to other Council of Europe bodies and to member states. The Commission has identified three priority topics for its work until 2014: Access to Justice, Women and Media and Violence against Women.
    Commission pour l’égalité entre les femmes et les hommes | GEC
    fr
  6. EUROPEAN UNION|EU institutions and European civil service · LAW|rights and freedoms|human rights

    #655872

    IATE #3569101
    príomhchomhairleoir SEGS maidir le hinscne Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
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    príomhchomhairleoir SEGS maidir le hinscne agus cur chun feidhme Rún 1325 ó Chomhairle Slándála na Náisiún Aontaithe Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
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    Hauptberater des EAD für Gleichstellungsfragen und die Umsetzung der UNSCR 1325 | EAD-Hauptberater für Gleichstellungsfragen
    de
    EEAS Principal Advisor on Gender and the implementation of UNSCR 1325 | EEAS Principal Advisor on Gender | PAG
    en
    Sainmhíniú a position within the EEAS whose functions and objectives cover promotion of gender issues overall, and women's rights more specifically Tagairt "Council-SK based on Parliamentary question E-014702/2015, Answer given by High Representative/Vice-President Mogherini, EP website, http://www.europarl.europa.eu/sides/getAllAnswers.do?reference=E-2015-014702&language=EN (3.5.2016)"
    conseiller principal du SEAE sur les questions relatives à l'égalité des sexes et sur la mise en œuvre de la résolution 1325 du CSNU sur les femmes, la paix et la sécurité | "conseillère principale du SEAE sur les questions relatives à l'égalité des sexes et sur la mise en œuvre de la résolution 1325 du CSNU sur les femmes, la paix et la sécurité""" | conseiller principal du SEAE sur les questions d'égalité des sexes | conseillère principale du SEAE sur les questions d'égalité des sexes
    fr
    Sainmhíniú poste créé au sein du Service européen pour l'action extérieure (SEAE), pour s'occuper des questions d'égalité des sexes, des questions relatives aux femmes, à la paix et à la sécurité et de toutes les autres questions connexes Tagairt "Conseil-FR, d'après Conclusions du Conseil du 26 octobre 2015 relatives au plan d'action sur l'égalité des sexes 2016-2020, doc. 13201/15, http://data.consilium.europa.eu/doc/document/ST-13201-2015-INIT/fr/pdf"
    Nóta "Voir aussi:- IATE:925406 résolution 1325 sur les femmes, la paix et la sécurité- IATE:3573725 programme concernant les femmes, la paix et la sécurité"
  7. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #661604

    IATE #3582560
    an Treoir maidir le Mná ar Bhoird Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
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    Togra le haghaidh Treoir ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle maidir leis an gcothromaíocht inscne a fheabhsú i measc stiúrthóirí neamhfheidhmiúcháin cuideachtaí arna liostú ar stocmhalartáin agus bearta gaolmhara Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Richtlinie über Frauen in Aufsichtsräten | Vorschlag für eine RICHTLINIE DES EUROPÄISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES zur Gewährleistung einer ausgewogeneren Vertretung von Frauen und Männern unter den nicht geschäftsführenden Direktoren/Aufsichtsratsmitgliedern börsennotierter Gesellschaften und über damit zusammenhängende Maßnahmen
    de
    Women on Boards Directive | Directive (EU) 2022/2381 on improving the gender balance among directors of listed companies and related measures | Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on improving the gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges and related measures | gender balance on boards | directive on gender quotas for corporate boards | EU law on gender balance on corporate boards | Directive on women on boards | Directive on gender balance in corporate boards
    en
    Sainmhíniú EU directive that aims to achieve a more balanced representation of women and men among the directors of listed companies Tagairt "COM-CS, based on:Directive (EU) 2022/2381 of the European Parliament and of the Council of 23 November 2022 on improving the gender balance among directors of listed companies and related measures"
    directive (UE) 2022/2381 relative à un meilleur équilibre entre les femmes et les hommes parmi les administrateurs des sociétés cotées et à des mesures connexes | directive relative à la présence des femmes dans les conseils d’administration | directive relative à un meilleur équilibre hommes-femmes parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées en bourse et à des mesures connexes
    fr
  8. EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|personnel management and staff remuneration|remuneration of work · LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality · EUROPEAN UNION|European Union law|EU act|directive (EU) · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|personnel management and staff remuneration|pay policy|equal pay

    #669281

    IATE #3641306
    Treoir maidir le trédhearcacht pá Tagairt "Aitheasc an Uachtaráin von der Leyen ar Staid an Aontais, 2023 (23.10.2023)"
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    Richtlinie zur Lohntransparenz | Richtlinie über die Lohntransparenz | RICHTLINIE (EU) 2023/970 DES EUROPÄISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES vom 10. Mai 2023 zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Entgelttransparenz und Durchsetzungsmechanismen
    de
    Pay Transparency Directive | Directive on pay transparency | Directive (EU) 2023/970 of the European Parliament and of the Council of 10 May 2023 to strengthen the application of the principle of equal pay for equal work or work of equal value between men and women through pay transparency and enforcement mechanisms
    en
    Sainmhíniú EU directive laying down minimum requirements to strengthen the application of the principle of equal pay for equal work or work of equal value between men and women and the prohibition of discrimination, in particular through pay transparency and reinforced enforcement mechanisms Tagairt "COM-EN, based on:Directive (EU) 2023/970 to strengthen the application of the principle of equal pay for equal work or work of equal value between men and women through pay transparency and enforcement mechanisms"
    directive sur la transparence des rémunérations | directive (UE) 2023/970 du Parlement européen et du Conseil du 10 mai 2023 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et les mécanismes d’application du droit
    fr
  9. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|employment

    #663598

    IATE #3590035
    bearna ghairme idir na hinscní Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    geschlechtsspezifisches Karrieregefälle
    de
    gender career gap
    en
    Sainmhíniú form of inequality characterised by the fact that women end up working in labour market positions which are much less valued than those held by men Tagairt "COM-Terminology Coordination, based on:Eurofound > Publications > Article > Gender career gap linked to wage gap between men and women (10.6.2020)"
    écart de carrière entre les hommes et les femmes
    fr
  10. SOCIAL QUESTIONS|social framework|social structure|social inequality · LAW|rights and freedoms|anti-discriminatory measure|sexual discrimination · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|personnel management and staff remuneration|pay policy|equal pay · LAW|rights and freedoms|social rights|equal treatment · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|employment

    #615500

    IATE #926379
    bearna phá idir na hinscní Tagairt "EIGE, Béising+20: An Clár Oibre Gníomhaíochta(BPfA) agus an tAontas EorpachRéimse F: Mná agus an Geilleagar, http://eige.europa.eu/sites/default/files/documents/f_mh0415022gac_0.pdf [14.2.2017]"
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    Úsáid sa teanga difreálach ar differential, bearna ar gap
    bearna ioncaim idir na hinscní Tagairt Comhairle-GA
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    Úsáid sa teanga difreálach ar differential, bearna ar gap
    difreálach pá idir na hinscní Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
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    Úsáid sa teanga difreálach ar differential, bearna ar gap
    Comhthéacs 'Tarraingíonn an tuarascáil seo ar thaighde cainníochtúil agus cáilíochtúil chun forbhreathnú a thabhairt ar an gcás maidir leis an difreálach pá idir na hinscní ar fud Ballstáit an AE.' Tagairt "'Ag dul i ngleic leis an difreálach pá idir na hinscní: Gníomhaíochtaí na gcomhpháirtithe sóisialta agus rialtais', An Foras Eorpach chun Dálaí Maireachtála agus Oibre a Fheabhsú, https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_files/pubdocs/2010/181/ga/1/EF10181GA.pdf [7.4.2016]"
    geschlechtsspezifisches Entgeltgefälle | Lohngefälle zwischen Frauen und Männern | Einkommensgefälle zwischen Frauen und Männern | Lohnlücke zwischen Frauen und Männern | Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern | geschlechterspezifisches Lohngefälle | geschlechtsspezifisches Lohngefälle | Lohngefälle zwischen Männern und Frauen | Einkommensgefälle zwischen Männern und Frauen | geschlechterspezifisches Einkommensgefälle | geschlechtsspezifisches Einkommensgefälle | zwischen den Geschlechtern
    de
    Sainmhíniú Unterschiede in der durchschnittlichen Entlohnung von Frauen und Männern; dazu gehört sowohl die Diskriminierung bei der Entlohnung aufgrund des Geschlechts als auch Lohnunterschiede, die auf die unterschiedliche Position von Frauen und Männern auf dem Beschäftigungsmarkt zurückgeführt werden können Tagairt "vgl. Dok. 16881/10 ADD 1, Zusammenfassung Bericht des belgischen Vorsitzes ""Das geschlechtsspezifische Lohngefälle in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union: quantitative und qualitative Indikatoren"""
    gender pay gap | GPG | gender income gap | gender wage gap | pay gap between women and men | pay gap between men and women | gender-based pay inequality | gender pay differential | gender differential | wages gap | gender wage differential | gender wage differentials | male-female wage gap
    en
    Sainmhíniú gap between the average earnings of men and women Tagairt "European Commission, One hundred words for equality – A glossary of terms on equality between women and men (25.8.2021), January 1998"
    Nóta There are a number of ways of calculating the gender pay gap. At EU level, it is defined as the average difference in gross hourly earnings between women and men across the economy as a whole.
    écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes | écart de salaires | écart salarial entre les genres
    fr
    Sainmhíniú différence relative des rémunérations horaires brutes moyennes des femmes et des hommes Tagairt "Site de la Commission européenne, ""L'écart de rémunération entre femmes et hommes en Europe d’un point de vue juridique"", http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=6138&langId=fr [12.12.2017]"
  11. EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS

    #652555

    IATE #3561142
    bearna phinsin idir na hinscní Tagairt Comhairle-GA
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    bearna phinsin Tagairt Comhairle-GA
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    bearna phinsin idir fir agus mná Tagairt Comhairle-GA
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    geschlechtsbedingtes Rentengefälle | geschlechtsspezifisches Rentengefälle | geschlechtsspezifisches Pensionsgefälle | Rentengefälle zwischen Frauen und Männern
    de
    Sainmhíniú in Prozent ausgedrückter Unterschied zwischen den höheren Rentenbezügen von Männern gegenüber Frauen Tagairt Council-DE
    Nóta "nicht zu verwechseln mit: Rentenlücke IATE:3561132"
    gender pension gap | gender gap in pensions | pension gap | pension gap between men and women | pension pay gap | gender imbalance in pension incomes
    en
    Sainmhíniú percentage by which the average pension for a woman is lower than that for a man Tagairt "Council-EN, based on Francesca Bettio, Platon Tinios, Gianni Betti, The Gender Gap in Pensions in the EU, http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/documents/130530_pensions_en.pdf [14.07.2014]"
    Nóta "It measures by how much women are lagging behind men in receiving pension payments. Not to be confused with the concept of ‘pension gap’ meaning disparity between the levels of pension provision people are set to receive and the level of provision they need in order to ensure an adequate lifestyle in retirement: see IATE:3561132 . See also: gender gap [ IATE:1265834 ]"
    écart de retraite entre les femmes et les hommes | écart de retraite entre les hommes et les femmes | écart de pension entre les femmes et les hommes | écart de niveau de pension entre hommes et femmes | écart de pension selon le sexe
    fr
    Sainmhíniú différence entre les montants des retraites que percoivent les hommes et les femmes, comparable à ce qui existe pour les salaires Tagairt "Conseil-FR, d'après site de l'INSEE, Femmes et hommes, l’égalité en question - Édition 2017 (8.10.2021)"
    Nóta "- Ne pas confondre avec la notion figurant sur la fiche IATE:3561132 , qui correspond à la différence entre les actifs que les régimes de pension détiennent et le montant net des pensions à verser aux retraités actuels et futurs.- À noter que le terme retraite désigne ""l'état d'une personne qui s'est retirée de toute activité professionnelle en raison de son âge"" et, par extension, ""la pension que touche une personne qui n’exerce plus sa profession"". "
  12. EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|labour market · SOCIAL QUESTIONS|social affairs|social policy|social integration · LAW|rights and freedoms|anti-discriminatory measure|sexual discrimination

    #613741

    IATE #910726
    bearna fostaíochta idir na hinscní Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
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    Comhthéacs 'In 2015, shroich ráta fostaíochta na mban (aois 20-64) 64.3%, i gcomparáid le ráta 75.9 % d’fhir. Tá an bhearna fostaíochta idir na hinscní sa mhargadh saothair le sonrú go háirithe i gcás tuismitheoirí agus daoine a bhfuil freagrachtaí cúraim eile orthu. Ar an meán in 2015, bhí ráta fostaíochta na mban a raibh leanbh amháin acu faoi 6 bliana d’aois beagnach 9% níos lú ná ráta na mban gan leanaí óga, agus i roinnt tíortha sháraigh an difríocht sin 30% 2 . Ar an gcaoi chéanna, is mó an seans go nglacfaidh mná ról an chúramóra neamhfhoirmiúil do ghaolta scothaosta nó cleithiúnacha ná fir3. Is mó an seans freisin go noibreoidh mná go páirt-aimseartha mar gheall ar fhreagrachtaí cúraim. Cuireann sé sin go suntasach leis an mbearna phá idir na hinscní (arb ionann é agus 28% i roinnt Ballstát), ní a chruthaíonn bearna phinsin idir na hinscní níos faide anonn sa saol (bearna 40% ar an meán in AE) agus a ardaíonn an riosca bochtaineachta agus eisiaimh shóisialta do mhná, go háirithe do mhná scothaosta. Léiríonn na réamh-mheastacháin ar an gcás bonnlíne nach rachfar i ngleic go leordhóthanach leis na dúshláin thuasluaite gan gníomhaíocht ó AE. Táthar ag súil go mbeidh an bhearna fostaíochta idir fir agus mná fós ionann le 9 bpointe céatadáin (pc) in 2055.' Tagairt "Togra le haghaidh Treoir maidir le cothromaíocht oibre is saoil do thuismitheoirí agus do chúramóirí agus lena n-aisghairtear Treoir 2010/18/AE ón gComhairle, CELEX:52017PC0253/GA"
    geschlechtsbedingtes Gefälle bei der Beschäftigung | geschlechtsspezifisches Beschäftigungsgefälle | genderspezifische Beschäftigungslücke
    de
    Sainmhíniú Differenz zwischen den Erwerbsquoten der Männer und Frauen Tagairt "OECD-Beschäftigungsausblick 2002 (2.4.2020)"
    gender employment gap | employment gender gap
    en
    Sainmhíniú difference between male and female employment rates as a percentage of the male employment rate Tagairt "OECD, OECD Employment Outlook (24.3.2020), 2008, p. 142"
    Nóta "See also: - gender gap - employment gap - gender unemployment gap"
    écart du taux d’emploi entre les femmes et les hommes | disparité en matière d'emploi entre les femmes et les hommes | écart entre les hommes et les femmes en matière d'emploi | écart entre les hommes et les femmes au niveau du taux d’emploi
    fr
    Nóta "Voir aussi: écart homme-femme"
  13. SOCIAL QUESTIONS|social affairs · LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #663063

    IATE #3589031
    an bhearna chúraim idir na hinscní
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    bearna chúraim idir na hinscní Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    bearna chúraim Tagairt "'Tar éis na paindéime: An acmhainneacht a bhaineann le beartas uaillmhianach um chomhionannas inscne,' Parlaimint na hEorpa, https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/ATAG/2022/698939/EPRS_ATA(2022)698939_GA.pdf [23.6.2023] Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
    ga
    geschlechtsspezifisches Gefälle bei Betreuungs- und Pflegeaufgaben | Gefälle bei Betreuungs- und Pflegeaufgaben
    de
    Sainmhíniú ungleiche Belastung von Frauen und Männern in Betreuung und Plfege, da Frauen im Vergleich zu Männern doppelt bis mehr als dreimal so viele Stunden mit der unbezahlten Betreuung von Kindern und anderen pflegebedürftigen Angehörigen verbringen Tagairt "EP-DE nach: Bewertung der Ergebnisse des Fahrplans für die Gleichstellung von Frau und Mann (2006-2010) und Empfehlungen für die Zukunft Entschließung des Europäischen Parlaments vom 17. Juni 2010 zur Bewertung der Ergebnisse des Fahrplans zur Gleichstellung von Frauen und Männern 2006-2010 und Empfehlungen für die Zukunft (2009/2242(INI))"
    gender care gap | care gap
    en
    Sainmhíniú persistent inequality in the division of care work between men and women Tagairt "COM-Terminology Coordination and COM-EN, based on:Hennecke, J. and Pape, A., 'Suddenly a Stay-At-Home Dad? Short- and Long-term Consequences of Fathers' Job Loss on Time Investment in the Household' (18.8.2022), Economics Working Paper Series, 2021/05, p. 20"
    Nóta The gender care gap is most often understood to refer to female over-representation in unpaid domestic care responsibilities, but it can sometimes also refer to a disproportionate representation of women in caring professions.
    écart entre les femmes et les hommes en matière de prise en charge des responsabilités familiales
    fr
    Sainmhíniú répartition inégale entre les femmes et les hommes des activités de soins non rémunérées et des activités connexes Tagairt "COM-FR d'après:Parlement européen - Briefing demandé par la commission FEMM - Un avenir ambitieux pour les femmes d’Europe après la pandémie de COVID-19: charge mentale, égalité de genre dans le télétravail et activités de soins non rémunérées après la pandémie (20.9.2022) (03.03.2022)"
  14. EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS|organisation of work and working conditions|working conditions · LAW|rights and freedoms|social rights|equal treatment

    #624506

    IATE #1265834
    bearna idir na hinscní Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Úsáid sa teanga bearna ar gap, neamhionannas ar inequality, éagothromaíocht ar disparity
    Comhthéacs 'Léirítear sa staidéar go bhféadfadh laghdú na bearna idir na hinscní i réimsí oideachais STEM cabhrú le scrogaill a laghdú sa mhargadh saothair, fostaíocht agus táirgiúlacht na mban a mhéadú agus leithscaradh inscne a laghdú.' Tagairt "'Na tairbhí eacnamaíocha a bhaineann le comhionannas inscne san Aontas Eorpach,' an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne, https://eige.europa.eu/sites/default/files/documents/na_tairbhi_eacnamaiocha_a_bhaineann_le_comhionannas_inscne_san_aontas_eorpach_conas_a_thagann_fas_eacnamaioch_as_comhionannas_inscne_in_oideachas_stem.pdf [26.5.2020]"
    éagothromaíocht idir na hinscní Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Úsáid sa teanga bearna ar gap, neamhionannas ar inequality, éagothromaíocht ar disparity
    neamhionannas inscne Tagairt "Rialachán (AE) 2017/1951 lena leasaítear Rialachán (AE) Uimh. 99/2013 maidir le clár staidrimh Eorpach 2013-17, trína fhadú go 2020, CELEX:32017R1951/GA Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
    ga
    Úsáid sa teanga bearna ar gap, neamhionannas ar inequality, éagothromaíocht ar disparity
    Geschlechtergefälle | geschlechtsspezifische Diskrepanz
    de
    Sainmhíniú Die zwischen Frauen und Männern in einem bestimmten Bereich bestehende Diskrepanz hinsichtlich ihrer Beteiligungsquoten, ihres Zugangs zu vorhandenen Möglichkeiten, ihrer Rechte, ihrer Bezahlung oder der ihnen gewährten Leistungen Tagairt 100 Begriffe aus der Gleichstellungspolitik:Glossar der Gleichstellung zwischen Frauen und Männern(GD V,1998)
    gender gap | gender disparity | gender inequality | sex gap
    en
    Sainmhíniú gap in any area between women and men in terms of their levels of participation, access, rights, remuneration or benefits Tagairt "European Profeminist Men's Network. 100 words for equality: Glossary on equality between women and men, http://www.europrofem.org/glosar/glos_en/glosa_en.htm [9.11.2010]"
    Nóta "See also:- gender pay gap [ IATE:926379 ]- gender pension gap [ IATE:3561142 ]- gender employment gap [ IATE:910726 ]- gender unemployment gap [ IATE:910732 ]"
    écart entre les hommes et les femmes | inégalité de genre | disparité entre les sexes | inégalité entre les sexes | écart de genre | écart femmes-hommes | écart homme-femme
    fr
    Sainmhíniú écart entre les femmes et les hommes dans tout domaine en termes de degré de participation, d'accès, de droits, de rémunération ou d'avantages Tagairt 100 mots pour l'égalité:Glossaire de termes sur l'égalité entre les femmes et les hommes(DG V,1998)
  15. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #663596

    IATE #3590033
    bearna dhigiteach idir na hinscní Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    digitale Kluft zwischen den Geschlechtern
    de
    digital gender gap | gender digital gap | digital gender divide
    en
    Sainmhíniú inequality between men and women in terms of access to and use of digital services and technologies Tagairt "COM-Terminology Coordination, based on:Davaki, K.,The underlying causes of the digital gender gap and possible solutions for enhanced digital inclusion of women and girls (10.6.2020), European Parliament, 2018"
    écart numérique entre les hommes et les femmes | écart numérique entre les femmes et les hommes
    fr
  16. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665511

    IATE #3599311
    rochtain chomhionann ar an gceartas do mhná agus d'fhir Tagairt CDT-GA
    ga
    Sainmhíniú an ceart atá ag daoine aonair agus grúpaí freagairt mhear, éifeachtach agus chothrom a fháil chun a gcearta a chosaint, díospóidí a sheachaint nó a réiteach agus drochúsáid na cumhachta a rialú trí phróiseas trédhearcach éifeachtúil, ina bhfuil sásraí ar fáil atá inacmhainne agus cuntasach, agus a chuirtear i bhfeidhm ar bhonn an chomhionannais Tagairt an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Nóta Tá dualgais ag stáit faoi dhlí idirnáisiúnta chun rochtain ar cheartas a áirithiú. Is creat dlíthiúil agus bunreachtúil í rochtain na mban ar an gceartas a thugann ráthaíocht do chearta na mban, ach gan oideachas, feasacht ar chearta agus cumhacht cinnteoireachta, is minic nach féidir le mná a gcearta a éileamh, cúnamh dlíthiúil a fháil nó dul chuig an gcúirt. I gciall nós imeachta, ciallaíonn rochtain ar cheartas na nithe seo a leanas a sholáthar dóibh siúd atá ag iarraidh a gcearta dílsithe a bhaint amach: faisnéis chuí agus intuigthe maidir le raon feidhme na gceart seo agus conas iad a rochtain; bonneagar atá inrochtana go héasca - sa chiall fhoirmiúil agus phraiticiúil araon - chun an fhaisnéis seo a fháil agus ansin gníomhú dá réir; cáilíocht fheidhmiú an bhonneagair seo i gcleachtas; agus an mhuinín i bhfóntas agus ionracas an bhonneagair. Chun íospairt thánaisteach agus aithisiú ban a sheachaint le linn imeachtaí dlíthiúla, tá gá le cur chuige íogair ó thaobh inscne. Díríonn gné shubstainteach an cheartais ar a chinntiú go bhfuil torthaí dlíthiúla agus breithiúnacha féin 'cóir cothromasach.’
    gleicher Zugang von Frauen und Männern zur Justiz
    de
    Sainmhíniú Recht von Einzelnen und Gruppen auf eine schnelle, wirksame und faire Antwort zum Schutz ihrer Rechte, zur Verhinderung oder Lösung von Streitigkeiten und zur Kontrolle des Missbrauchs von Macht durch einen transparenten und effizienten Prozess, dessen Mechanismen verfügbar, bezahlbar und rechenschaftspflichtig sind und auf der Grundlage der Gleichstellung ablaufen Tagairt Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
    Nóta Die Staaten sind nach internationalem Recht verpflichtet, den Zugang zur Justiz sicherzustellen. Der Zugang von Frauen zur Justiz ist zwar ein gesetzlicher und verfassungsrechtlicher Rahmen, der Frauenrechte garantiert, jedoch sind Frauen ohne Bildung, Kenntnis der eigenen Rechte und Entscheidungsmacht oftmals nicht in der Lage, ihre Rechte geltend zu machen, Prozesskostenhilfe zu erlangen oder vor Gericht zu ziehen. Im Verfahrenskontext bedeutet Zugang zur Justiz, dafür zu sorgen, dass diejenigen, die ihre erworbenen Rechte sichern wollen, über zweckdienliche und verständliche Informationen zum Umfang ihrer Rechte und Zugang zu diesen Rechten über eine – in formalem wie praktischem Sinne – leicht zugängliche Infrastruktur für die Inanspruchnahme dieser Informationen und anschließend entsprechendes Tätigwerden, deren Qualität ihrer Funktionsweise in der Praxis gewährleistet ist, verfügen und Vertrauen in die Brauchbarkeit und Integrität der Infrastruktur haben können. Um sekundäre Viktimisierung und Stigmatisierung von Frauen im Verlauf von Gerichtsverfahren zu vermeiden, ist ein geschlechtersensibler Ansatz erforderlich. Schwerpunkt eines materiellrechtlichen Aspekts der Justiz ist es sicherzustellen, dass rechtliche und gerichtliche Ergebnisse selbst auch angemessen und gerecht sind.
    equal access to justice for women and men
    en
    Sainmhíniú right of individuals and groups to obtain a quick, effective and fair response to protect their rights, prevent or solve disputes and control the abuse of power through a transparent and efficient process, in which mechanisms are available, affordable and accountable, and conducted on the basis of equality Tagairt "Based on CEDAW Committee (2013). Access to Justice – Concept Note for Half Day General Discussion, endorsed by the Committee on the Elimination of Discrimination against Women (CEDAW) at its 53rd session. Available at: www.ohchr.org/Documents/HRBodies/CEDAW/AccesstoJustice/ConceptNoteAccessToJustice.pdf"
    Nóta States have obligations under international law to ensure access to justice. Women’s access to justice is a legal and constitutional framework that guarantees women’s rights, but without education, awareness of rights and decision-making power, women are often unable to claim their rights, obtain legal aid or go to court. In a procedural sense, access to justice means providing those seeking to secure their vested rights with the following: appropriate and understandable information about the scope of these rights and how to access them; a readily accessible infrastructure − in both the formal and practical sense − for acquiring this information and then acting upon it; the quality of the functioning of this infrastructure in practice; and the confidence in the utility and integrity of the infrastructure. To avoid secondary victimisation and stigmatisation of women during legal proceedings, a gender-sensitive approach is required. A substantive aspect of justice focuses on ensuring that legal and judicial outcomes are themselves ‘just and equitable’.
    égalité d'accès à la justice entre les femmes et les hommes
    fr
    Sainmhíniú droit des individus et groupes à obtenir une réponse rapide, effective et équitable à la protection de leurs droits, à la prévention et à la résolution de litiges et au contrôle d'abus de pouvoir au moyen d'un processus transparent et efficace, doté de mécanismes disponibles, abordables financièrement et responsables, et mené sur une base égalitaire Tagairt Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE)
    Nóta En vertu du droit international, les États sont tenus d'assurer l'accès à la justice. L'accès des femmes à la justice est un cadre légal et constitutionnel qui garantit les droits des femmes, mais privées d'éducation, de connaissance de leurs droits et du pouvoir décisionnel, celles-ci sont souvent dans l'impossibilité de faire valoir leurs droits, d'obtenir une aide juridictionnelle ou d'engager des poursuites. Au sens procédural, l'accès à la justice revient à fournir aux personnes cherchant à garantir leurs droits acquis les éléments suivants: des informations adaptées et intelligibles sur l'étendue de ces droits et les modalités permettant d'y accéder; une infrastructure facile d'accès, tant sur le plan formel que pratique, pour obtenir ces informations et agir en conséquence; la qualité de fonctionnement de cette infrastructure d'un point de vue pratique; et la confiance dans l'utilité et l'intégrité de ladite infrastructure. Afin d'éviter une victimisation secondaire et une stigmatisation des femmes au cours des procédures judiciaires, une approche attentive au genre est nécessaire. Un aspect important de la justice est axé sur l'assurance de constats légaux et décisions judiciaires «justes et équitables».
  17. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665512

    IATE #3599312
    rochtain chomhionann ar acmhainní do mhná agus d'fhir Tagairt CDT-GA
    ga
    Sainmhíniú coincheap a thugann le fios go bhfuil comhrochtain, comhúsáid, agus comhthairbhe ag mná agus fir araon maidir le gach acmhainn ar leith (ábhartha, airgeadas, daonna, sóisialta, polaitiúil, etc.) Tagairt an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    gleicher Zugang von Frauen und Männern zu Ressourcen
    de
    Sainmhíniú Konzept, nach dem Frauen und Männer gleichen Zugang zu allen spezifischen (materiellen, finanziellen, Human-, sozialen, politischen usw.). Ressourcen haben, sie gleich nutzen können und ihnen in gleichem Maße zugutekommen. Tagairt Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
    equal access to resources for women and men
    en
    Sainmhíniú concept implying that both women and men have equal access to, use of and benefit from all specific resources (material, financial, human, social, political, etc.) Tagairt "Based on UN International Research and Training Institute for the Advancement of Women (INSTRAW). Glossary of Gender-Related Terms and Concepts. Available at: http://unamid.unmissions.org/Default.aspx?tabid=11012&language=en-US"
    égalité d'accès aux ressources entre les femmes et les hommes
    fr
    Sainmhíniú concept impliquant l'égalité entre les femmes et les hommes en matière d'accès à toutes les ressources spécifiques (matérielles, financières, humaines, sociales, politiques, etc.), d'utilisation de celles-ci et des bénéfices qu'elles en retirent Tagairt Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE)
  18. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665532

    IATE #3599335
    luach saothair comhionann d'oibrithe baineanna agus fireanna Tagairt "Gaois.ie - bunaithe ar 'Coinbhinsiún maidir le luach saothar comhionann d'oibrithe fireanna agus baineanna ar obair arb ionann a luach' https://www.gaois.ie/trm/ga/?txt=equal+remuneration+of+women+and+men [19.10.2018]"
    ga
    gleiches Entgelt bei gleichwertiger Arbeit
    de
    equal remuneration of women and men
    en
    égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
    fr
  19. LAW|rights and freedoms|social rights|gender equality

    #665534

    IATE #3599337
    an chóir chomhionann Tagairt "Rialachán (AE) Uimh. 492/2011 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 5 Aibreán 2011 maidir le saoirse ghluaiseachta d’oibrithe laistigh den Aontas https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/PDF/?uri=CELEX:32011R0492&from=it [19.10.2018]"
    ga
    Comhthéacs AN FHOSTAÍOCHT, AN CHÓIR CHOMHIONANN AGUS TEAGHLAIGH OIBRITHE Tagairt "Rialachán (AE) Uimh. 492/2011 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 5 Aibreán 2011 maidir le saoirse ghluaiseachta d’oibrithe laistigh den Aontas https://eur-lex.europa.eu/legal-content/GA/TXT/PDF/?uri=CELEX:32011R0492&from=it [19.10.2018]"
    Sainmhíniú gan aon idirdhealú díreach nó indíreach ann atá bunaithe ar ghnéas agus inscne, lena n-áirítear cóir is lú fabhar do mhná ar chúiseanna toirchis agus máithreachais, mar shampla Tagairt an Institiúid Eorpach um Chomhionannas Inscne (EIGE)
    Nóta Ní bhíonn forálacha is mó fabhar a bhaineann le cosaint ban maidir le toircheas agus máithreachas, agus bearta dearfacha a bhfuil sé mar aidhm acu comhionannas substainteach inscne a bhaint amach, contrártha le prionsabal na córa comhionainne.
    Gleichbehandlung von Frauen und Männern
    de
    Sainmhíniú Zustand nicht unmittelbarer oder mittelbarer Diskriminierung aufgrund des biologischen oder sozialen Geschlechts, einschließlich einer ungünstigeren Behandlung von Frauen etwa wegen Schwanger- oder Mutterschaft Tagairt Europäisches Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE)
    Nóta Günstigere Regelungen zum Schutz von Frauen bei Schwangerschaft und Mutterschaft und positive Maßnahmen mit dem Ziel der Verwirklichung substanzieller Geschlechtergleichstellung stehen dem Grundsatz der Gleichbehandlung nicht entgegen.
    equal treatment of women and men
    en
    Sainmhíniú a state of no direct or indirect discrimination based on sex and gender, including less favourable treatment of women for reasons of, for example, pregnancy and maternity Tagairt European Union (2014). EU Gender Equality Law: Update 2013. European Network of Legal Experts in the Field of Gender Equality.
    Nóta More favourable provisions concerning the protection of women as regards pregnancy and maternity, and positive measures that aim to achieve substantive gender equality, are not contrary to the principle of equal treatment.
    égalité de traitement entre les femmes et les hommes
    fr
    Sainmhíniú absence de discrimination directe ou indirecte fondée sur le sexe et le genre, y compris un traitement moins favorable à l'égard des femmes au motif, notamment, d'une grossesse ou d'une maternité Tagairt Union européenne (2014). L'égalité des genres dans le droit de l'UE Mise à jour 2013 Réseau européen d'experts juridiques dans le domaine de l'égalité des genres
    Nóta Dispositions plus favorables concernant la protection des femmes en ce qui concerne la grossesse et la maternité, et mesures positives visant à parvenir à une réelle égalité de genre, et non contraires au principe d'égalité de traitement.
  20. SOCIAL QUESTIONS · EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS · EUROPEAN UNION|European Union law|European treaties

    #619838

    IATE #1116698
    cóir chomhionann Tagairt "Leagan comhdhlúite den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh, CELEX:12012E/TXT/GA Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex"
    ga
    cóir chomhionann idir fir agus mná Tagairt Faomhadh an téarma seo mar chuid de Thionscadal Lex
    ga
    Comhthéacs 'Déanfaidh Parlaimint na hEorpa agus an Chomhairle, ag gníomhú dóibh i gcomhréir leis an ngnáthnós imeachta reachtach agus tar éis dul i gcomhairle leis an gCoiste Eacnamaíoch agus Sóisialta, bearta a ghlacadh d'fhonn a áirithiú go gcuirfear i bhfeidhm prionsabal an chomhionannais deiseanna agus na córa comhionainne idir fir agus mná i gcúrsaí fostaíochta agus slí beatha, lena n-áirítear prionsabal an phá chomhionainn as obair chomhionann nó obair ar comhionann a luach.' Tagairt "Leagan comhdhlúite den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh, CELEX:12012E/TXT/GA"
    Sainmhíniú cuid den phrionsabal a chumhdaítear in Airteagal 157 den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh lena n-áirithítear go gcuirfear cóir chomhionann ar fhir agus mná i saol na hoibre, lena n-áirítear maidir lena bpá Tagairt "Fiontar agus Scoil na Gaeilge, Ollscoil Chathair Bhaile Átha Cliath, bunaithe ar: Leagan comhdhlúite den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh, CELEX:12012E/TXT/GA"
    Gleichbehandlung
    de
    equal treatment | equal treatment of men and women
    en
    Sainmhíniú part of the principle enshrined in Article 157 of the Treaty on the Functioning of the European Union ensuring that men and women are treated equally in their working life, including with regard to their pay Tagairt "Council-EN, based on: Treaty on the Functioning of the European Union, Article 157(3) and (4), http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:12012E/TXT&from=en"
    Nóta "- For the broader ""principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation"" see [ IATE:905785 ]. - For the principle of ""equal pay for equal work or work of equal value"" see [ IATE:905454 ]."
    égalité de traitement entre les hommes et les femmes
    fr